CSリレーションズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

上司と面談をし、乗り越えるために何をしたらいいのか具体的に見据える

会社を良くしたいと思っている人が多い。
目標に対しての熱量がある。
人を大切にしている。

・成長できる環境
・経営方針などの頭の一致が出来ている
・同じ価値観をもっている
・社員の意見をできるだけ取り入れようという社風がある。

常に学べる環境がある

現在地を具体的な数値化させて、逆算した実行項目を設定し、着実に進捗を伸ばしていくイメージで勝ち筋を創造していくことで、乗り越えている。

早い段階で上司と相談する事で、コミュニケーション強化に合わせて、乗り越え方を考えてこれたから頑張れている。

様々な社内制度（月間ボーナス、サシ飲み等）がある。やる気がある人が成長できる。

自分がやったことがないことも、上司、先輩が背中を押して挑戦させてくれる環境を作ってくださっていること。

直上司、先輩に助言を求めて、先輩たちの経験から行動変化させて悪い状態から脱却することができた。

毎朝朝礼で経営計画書の朗読を行うこと。

お客様のため、役に立つために出来ることを全力で行う瞬間。

自己成長を感じられるところ。
→学生時代に経験する、部活動やバイトなどで成長を感じることができるが、同じことを仕事の面でも感じられる環境だから。

不慣れなことでも、分からないことでも、やろうとする人たちに囲まれていることは感謝の気持ち以外何者でも無い

どんなにわからないことでも調べればなんとかはなり、相対するお客様が喜んでくだされば終わりよければ全てよしと思える。

この会社は年に一回の経営発表会で全員で国歌斉唱したり、拍手する時に全員が手を目線まで上げて拍手したりと、日本人らしさを忘れずに運営されている。

売り手良し買い手良し社会良しを体現しようとしており、実際悪どい商売には手を染めずに携帯業界で生き残っている。本当に社会の役に立ちたいと思って運営されていることは誇らしい。