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株式会社ITワークス の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 332件

株式会社ITワークスは、システム開発やITインフラ構築、運用・保守などを手がけるITソリューション企業。業務システムの開発からネットワーク・サーバ環境の構築まで幅広く対応し、お客様の課題解決と業務効率化を支援。技術力と柔軟な提案力を強みに、さまざまな業界のデジタル活用を支えている。

回答者 48人 全口コミ 332件

株式会社ITワークスの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.05.31
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
未経験で入社しても、ネットワーク分野の研修やMicrosoft office全般の使い方の研修などの手厚い研修があり、基礎を固めた状態で就業先へ配属されることができます。
そこからは就業先次第ではありますが、私の場合は回線事業者側の現場に配属され、実際にどうやってユーザーまでの通信を可能にしているかを勉強することができています。ですので、通信の基本を学ぶには最適であると思います。
またそこで、自社の先輩やプロパーなどから、現場業務から使っているシステムの仕組みまで教えていただくことで、ネットワークに限らず多様な知識を身に着けることもできました。
成長できた理由は?
研修をきっかけに、ネットワーク分野に興味を持つことができたことが実現に至った要因だと考えます。研修では、実機を用いて、手を動かしながら学んでいくことで、達成感を得ることができ、そこからまた学習意欲をあげていくことができます。そして、実際に配属されてからも、企業のサービスベースで持っている知識を活かしながら、学んでいくことで、ネットワークという広い分野の部分的ではありますが、理解をかなり深めることができました。
これはかなり理想的なパターンで、運が良かった部分もあります。ですが、自己研鑽を欠かさず続け、自分に足りないものを見極め、それを身に着けるために、会社の研修制度や福利厚生制度を活用することが重要であり、これはどこの就業先へ行こうと共通していると思います。
どんな人にとって良い会社?
勉強をつらいと思わない人だと思います。
ITという分野の特性上、ある分野を一度勉強しても、その分野の技術などが進歩していき、勉強した当時に得た情報はすぐに古くなってしまいます。ましてや昨今はAIが凄まじいスピードで進化しているため、私たちが想像もできないような技術が生まれるかもしれません。
ですので、常に最新の情報を持っている必要があります。そのためには毎日の勉強が欠かせません。資格勉強に限らず、テレビやネットニュースなどから最新の情報を得ることが重要です。
これらのことを日々のルーティーンとして取り入れることに疑問を感じない人が向いていると考えます。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
プロパーや先輩と意見が合わず、自分の意見が通らなかったことです。
基本的には、目上の人の意見は素直に聞くことが推奨されますが、明らかに間違っていることを言っていることも多々あります。その間違いを指摘しても、歴が浅い内は簡単には意見は通りません。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
地道に業務をこなし、自分から仕事をもらいに行ったりすることで、少しずつ信頼を勝ち取ることができます。また、業務外でも積極的にコミュニケーションを取ることで、信頼値の上昇は速くなります。
そうして、今では自分の意見も聞いてもらえるようになり、課題に対して、前線で検討できるようになりました。
そこで、信頼と経験にかなうものはないと学びました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
夏季休暇や年末年始休暇があるところです。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
頻繁に旅行に行くことができます。
就業先次第では一週間ほど休みを取ることも許され、海外旅行にも行けます。
ですが、就業先によって、休暇や残業など働き方についてはかなり差があると思います。
選考中に感じたこの会社の魅力は?
一番の魅力は社員同士の仲がかなり良いことです。
社員同士の雑談が多く、とても明るい雰囲気だったことが、選考中に私が感じた会社の長所でした。
職業の魅力は?
ネットワークの根幹である回線事業者の仕事ができるのはとても面白いと思います。
回線事業者側ではどのようなサービスを提供し、ユーザーがそのサービスを利用できるためには何が必要なのか、細かく理解しながら仕事ができます。
職業を通してどんな貢献ができる?
ネットワークサービスを利用しているお客様や、そのお客様が提供しているサービスを利用している人だと思います。
昨今の情報社会は失速することなく発展していっているため、その基盤ともなるネットワークの需要は増加しています。ですので、ネットワークサービスを利用しているお客様だけでなく、その先のお客様まで連鎖的に笑顔や安心が伝わっていっていると思います。
設定変更などをしている側としては、直接的にはお客様の反応を見ることはできませんが、安心や信頼につながっていると信じて、毎日仕事をしています。
実際に職業についてみて、感じる印象は?
専門知識を持っていないと仕事ができないと考えていましたが、最近は設定変更などをGUIで操作するようになっていて、ボタンを押すだけで、設定変更などをできるようになっていることに驚きました。ですので、知識が一切なくても仕事をすること自体は可能です。
今後のことを考えると、この業務システムの仕組みを理解しなければならないので、大変であることは変わらないです。

株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.05.30
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
電話応対が多い現場のため、電話応対の柔軟性が成長したと思います。
成長できた理由は?
私の現場では、基本的には物理的な電話ではなく、PCでのソフトウェアで通話を行っています。そのため、自分好みに音量調節等がしやすく、相手の声が聞き取りやすかったことが電話応対の成長に繋がったと思います。
どんな人にとって良い会社?
ローテーションでいろいろな業務を経験できるため、様々な業務に挑戦してみたい人に向いていると思います。
合わない人はどんな人?
基本的に、ローテーションをしなければ給料は上がりにくいので、一つの業務に腰を据えて取り組みたい人には不向きだと思います。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
夏季休暇や年末年始休暇が、一定の期間の好きな日にちで取得できる点です。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
有給休暇と合わせて、長めの休みを作りやすく、旅行等に行きやすいです。
選考中に感じたこの会社の魅力は?
会社が契約した現場での業務となるため、有給休暇等の取得に関して安心感がある点が魅力だと感じました。

株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.05.28
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
ネットワーク機器の機能を理解し、ネットワークの構築に活かせること
成長できた理由は?
構築しようとしているネットワークが想定通りに動作するかを疑似的なネットワークを構築して試験するので、そこで各種の機能に触れたり、問題があった場合に切り分け作業をするなどしてより適切な構成を組む作業を続けられたから
どんな人にとって良い会社?
言われた通りのことがきちんとできる人。
もちろん言われなくても進んで業務に取り組むことはよいことではあるが、それ以前にホウレンソウがしっかりできるようにということが特に研修では重要視されているから。
また、業務によっては言われた通りにやることと同じくらいに勝手なことをしないことが重要になるものもあるから。
合わない人はどんな人?
物事を堅実に進めるのが苦手な人。
事業を興したり、クリエイター的な生き方をするような、やれるときに全力を出したいタイプの人は窮屈さを感じそうだから
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
動作中の既存のネットワークを改修する業務を与えられたが、ネットワークの知識が万全とは言い難いので要件を満たす構成にするためにはどうすればよいかを考えるのが難しかった。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
AIにどのような構成や設定にすれば想定通りに動作するかを切り分けながら聞き、それを疑似環境で動作させることで、直面している問題を解決できる場合が多かった。
インターネット等で調べても完全に自分が作ろうとしているネットワークと同じ状況のものがある場合はほとんどないので、今まさに自分の目の前にある構成に対してどうアプローチすればよいかが分かることが大きな利点であると感じた。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
有給休暇は一年目から十分量が支給されていると感じる。
また、残業はする必要がなければしなくて全く問題ない。
給料はやや低い。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
時間内に業務が完了すれば自分の時間は十分に確保できると感じる。
選考中に感じたこの会社の魅力は?
認識の齟齬から選考の一部を無効なものにしてしまったが、それについて責めることなくどうしてそうなってしまったのかを聞き取る形となり、臨機応変な対応をしていただけたこと。
職業の魅力は?
あくまで自分の性分として、社会を下から支えるような仕事をすることが自尊心を保つことにつながっている。誰かの支えになることが好きな方は同じような魅力を感じられると思う。
職業を通してどんな貢献ができる?
巨大なネットワークではあるが、確かにその一端を担っており、自分の仕事がある種社会を支えられているということを案件を一つ片づけると感じることがある。

株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.05.28
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
研修では社会人の基本をしっかりと学ぶことができ、社会人としての意識やマナーを身につけることができました。
業務内容では自分が行うことに責任が伴うという意識を強く持つことができ、一つ一つの動作を慎重に行えるようになりました。
成長できた理由は?
会社の研修内容が充実していたからだと思います。
常に先のことを考えて努力を惜しまないようにしました。
どんな人にとって良い会社?
社会人としての意識を高めたい人には良いと思います。
研修制度もしっかりとしていて、社会人の基礎を学ぶことができるからです。
また、現場で色々な人と関わりを持つことになるので、コミュニケーション能力を身につけることができるからです。
合わない人はどんな人?
すぐにキャリアアップしたい人にはあまり会わないと思います。
経験をたくさん積んで徐々にキャリアアップできるイメージだからです。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
後輩に業務などを教える時に相手がちゃんと理解できるようにすることに苦労しました。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
相手の立場になって、考えるように意識したら上手く伝えられるようになりました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
夏季休暇や年末年始休暇があり、休暇制度が充実していると思います。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
休みを使って、仕事の疲れを癒すことができています。
選考中に感じたこの会社の魅力は?
スタッフの方々がとても優しく、緊張が少しでもほぐれたような気がしました。また、社内環境も良いのではないかと感じました。
職業の魅力は?
今の業務は主に確認作業や後輩の教育が多いのですが、その業務を通して書類を隅々まで見落とさず確認する能力を身につけられました。また、相手が理解しやすいように説明できるように日々考えることに楽しさを感じることができました。
実際に職業についてみて、感じる印象は?
IT関係の仕事は黙々と自分の仕事をこなしていくイメージでした。
しかし、いざ業界に入ってみると優しくフレンドリーな人がとても多くて、いつも楽しく仕事をすることができています。

株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.05.26
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
社会人としての立ち居振る舞い、IT業界で必要な基礎的なスキルが身についた
成長できた理由は?
最初はIT初心者でもできる業務の現場に行くようになっている。
合わない人はどんな人?
短期間でスキルを習得して現場を転々としたい人には合いません。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
在宅勤務だと勉強時間を確保しやすいです。

株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.05.26
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
コミュニケーションを円滑にとることができるようになりました。
成長できた理由は?
初期の研修で会話の仕方を学んだことが大きいと感じています。
どんな人にとって良い会社?
スモールステップから成長していきたい人に良いと思います。
はじめは、高度なスキルを要求される業務を行うことが少ないためです。
(能力によっては、そのような現場に配属される可能性もあります)
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
現場配属直後に処理ミスをしてしまった結果、先輩に迷惑がかかる形になってしまいました。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
自分なりに、ミスをしない方法を考え、現在まで実践しています。
間違ったことに対して、しっかりと向き合うことの大切さを学びました。
職業を通してどんな貢献ができる?
インフラという無くてはならないもののため、すべての人の役に立つと思います。

会社概要

URL
https://www.itworks.ne.jp/
事業概要
IT人材ソリューション事業
-IT関連事業者に対する労働者派遣事業
-ネットワークシステムの運用管理受託事業

教育サービス事業
-IT技術者の採用/育成のコンサルティング
-IT技術者の学習コンテンツ製作/販売
所在地
東京都品川区上大崎2-27-1 サンフェリスタ目黒8階
代表者
大島 豊
設立
2000年9月19日
資本金
1,000万円
従業員数
192名(2026年4月現在)
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