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口コミ 165件
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株式会社j.unionは、労働組合を専門とした活動支援企業です。常に従業員目線で、職場をより良くするためのコンサルティングをするため、多彩な事業を展開し、総合的な支援を行っております。昨今は、特に組合活動を円滑化するITソリューションに力をいれています。
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口コミ 165件
回答者 50人
全口コミ 165件
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j.union株式会社の キーワード別の口コミ・評判
j.union株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身がかかわってお客様自身の成長を感じられる時や組合の活動が活発で意味あるものに変わってきたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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協力できる体制があるところ
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どんな人にとって良い会社？
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仕事についての価値観が同じような人、気持ちのキャッチボールができる人（合っている人）
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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お休みが取りやすかったり、子育て世代に対する理解は高いので、プライベートも充実させながら働ける環境とおもいます。
その一方で、高い年収を得たい方とか、高年収が約束されるわけではないので物足りなさがあるかもしれません。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客からの感謝
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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休みがとりやすい
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：協調的でおとなしいタイプ
合わない人：自己主張が得意で他社を巻き込みたいタイプ
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客の要望と自分の提案が噛み合ったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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休みがとりやすい
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どんな人にとって良い会社？
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人とかかわることが好きまではいわずとも苦ではない人。そうでない人は社内外どちらでも合わないと感じる
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : コミュニケーションデザイン
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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労働条件や雇用の安定性などは他社と比較しても良い方なのではと感じているため
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様からお喜びの声をいただけたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一部意識の高いグループでは、心理的安全性に気を使い、互いに高め合う努力をしている
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どんな人にとって良い会社？
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自社にあっている人は、素直な人、向上心のある人。合わない人は悪口の多い人、酒癖の良くない人
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 教育・キャリア支援
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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一般の従業員として働く上では恵まれていると感じます。労働組合相手の仕事ですので、基本的にブラックな働き方はありません。組合活動の支援は相手の会社で働く一般従業員への支援につながる仕事ですので、働く上でのやりがいにつながります。喜んでもらえる仕事や意味のある仕事、人の役に立つ仕事に携わりたいという人におススメだと思います。逆にたくさんお金を稼ぎたい、儲けたい、大きな仕事がしたいという人には物足りないかもしれません。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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様々な組織の課題を解決できるような工夫を考えて実践した時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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基本的に悪い人はおらず、ほどほどにみんな話しやすいこと。
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どんな人にとって良い会社？
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いろいろ発展途上奈ところがあるので、周りのせいにせず、自分で何とかしようとする意欲のある人は自社に合っていると思います。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の悩みに対し、自分なりの提案が考えられたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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文化…言ってみよう、やってみようの精神
風土…お客様第一の考え方
制度…ブレイコウやアピール面談、KURUMAZAなど会社役員と直接対話できる機会
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どんな人にとって良い会社？
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?合っている人…自分で興味を持って、深堀して仕事に取り組む方(自分で仕事に意味付けのできる方)
?合ってない方…問題・課題意識がなく、会社からの命令や指示がないと動こうとしない方
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 広報・ブランディング
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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とても難しい複雑な問題を解けたとき、仕事を通じて豊かな心に触れたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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顧客が好きで、人間味がある風土
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どんな人にとって良い会社？
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人間性を優先する人、働くことに肯定的な人は合っていると思います。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 教育・キャリア支援
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントやチームのメンバーの笑顔が見られた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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収入にこだわらなければ、制度的には比較的に休みも取りやすく、働きやすい環境だと思います。新入社員や若手社員は別として、役員や上司との距離も近いので意見も言いやすい方かなと思います。また、若手社員は優秀だと思います。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 技術支援
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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アウトプットを顧客や社内で評価されたとき
若手の成長を目の当たりにしたとき
若手の成長を寄与できたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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助け合うところ
基本的に良い人が多い
ドロドロとした人間関係が少ないと思う
休みやすいところ
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：鷹揚な人、人への関与が好きな人、
合っていない人：事務的な人、
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 経営
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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オススメ度合いは知人や友人ご自身がどんな仕事をしたいのかに左右されるような気がするため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に感謝されるとき、若手・後輩の成長を実感できたとき、お客様との対話の中で組織課題に対する解決アイデアを前向きに考えているときなど
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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お客様志向、人間関係が比較的フラットで柔軟、裁量の高さ、勤務の柔軟性、
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：好奇心旺盛に「面白がる」視点を持てる人、社内外の利害関係者とアサーティブな調整ができる人
合わない人：仕事にマニュアルが必要不可欠な人、
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 教育・キャリア支援
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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様々な企画を達成した後、お客様の心が動いたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司、部下フラットで何でも意見が言え、意思尊重をしていただけること。
有休がとり易い環境（時間有休や半日有休があること）。
オフィス出勤、在宅など自分のペースに応じて対応できること。
通常９時〜１７時出勤であること（みなしはあるが）
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どんな人にとって良い会社？
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自信の意志（意思）がある方や学ぶことが好きな方や大切に思っている方、そして人とのコミュニケーションが好きな方、会話を聴ける方は、合っていると思います。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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こちらの提案に共感して頂くとき。相談される時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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働くことをよくしていこうという文化
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どんな人にとって良い会社？
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稼ぎたい意欲が強い人は合わないと思います。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 組織運営
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ライフステージの変化より発生する働くことの障害に対し、柔軟な働き方ができるので働きやすいと感じているから
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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受注や納品したとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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とても休みやすく、育児介護等で生じる働くことに対する障害に柔軟に対応でき、周囲の理解も得られやすいこと
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：自ら仕事を探し動くことができる能動的な人 合っていない人：受け身な人
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 人事・総務
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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提案が実現したとき。社会の役に立っていると感じられたとき。
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どんな人にとって良い会社？
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ウェットな関係が苦手な方は合わないと思います。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自己裁量による働き方の自由度が高い。
有休は自身で業務調整を行えば比較的自由に取得が可能。
またコロナ禍以降も月５０％の在宅勤務が認められており、自身のライフスタイルにあわせた働き方が可能であり、本人の状況にあわせてフレキシブルに相談にものってもらえる。
業務内容については商材も多く特殊な業界の為、覚えることや情報収集をおこなうことが常に求められるが、その分広く様々な業界の方のお話を聴くことが出来たりと見識を広げることができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様からの感謝や部下が成果を挙げた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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BEST主義という考え方。
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どんな人にとって良い会社？
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積極性がある人はあっている。受動的な人はあまりあわない。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 経理・財務
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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働きやすさなど、より良い会社にできた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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気兼ねなく意見を言える環境があること
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.20
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回答者 : コミュニケーションデザイン
40代 | 女性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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労働組合を通じて組合員の働きがいや職場満足につながる支援をすることが企業の品質・サービス向上につながり、日本経済の発展にもつながると思っています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の課題解決の提案が通り、お客様とともに活動展開している。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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お客様のためにできることはないか、を考えること
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どんな人にとって良い会社？
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労働組合の活動に共感ができない人は合わないかもしれません。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.19
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・社内、顧客が親切な方が多い
・自己啓発機会、会社が費用を出してくれる
・ある程度仕事の裁量があるのでスケジュール調整しやすい、自己管理できる人にはおすすめ
・組合活動や対人コミュニケーションに興味関心が無いと厳しそう
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・お客様の活動が前進した手応えがあったとき
・メンバーが成長実感を持てたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・温かさ、自由さのある風土
・仕事への温度感
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人
・人とのコミュニケーションが取れる人
・自己管理できる人
合ってない人
・組合活動、顧客、人に興味が無い人
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.19
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回答者 : 経営
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働きがい（自身のビジョンを発見しキャリアをつめる）
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ビジョンを描いて、そこに進んでいる時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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労組の無限の可能性
組合的な人とのつながりがある
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人）労組を通じて社会を改革する意気込みがある人
合わない人）労組の理念や機能に可能性を感じていない人
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.08.18
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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仕事の楽しさを自分で作れる人でないと辛い（労働組合への興味などは必要）
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客さんと未来に向けた取り組みを具体化していくとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若手同士が互いに本音で話しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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合う人：自分で仕事の愉しみを作れる人 合わない人：自分で考えるのが苦手な人
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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