j.union株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
株式会社j.unionは、労働組合を専門とした活動支援企業です。常に従業員目線で、職場をより良くするためのコンサルティングをするため、多彩な事業を展開し、総合的な支援を行っております。昨今は、特に組合活動を円滑化するITソリューションに力をいれています。
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口コミ 165件
回答者 50人
全口コミ 165件
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j.union株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.08.28
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様と一緒に活動改善できているとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司部下の風通しの良さ
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：協力し合える人、合わない人：協力できない人
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.28
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回答者 : 組織運営
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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部署により当たりはずれはあると思うが、前職に比べると優しい人がかなり多いし、自分が所属する部署の人間性やチームワークは毎度素晴らしい。仕事ができないと部署によってはいづらくなると思う。中小企業ですが昇格や目標管理の制度、有休等が色々しっかりして充実している。やりたい事をやらせてもらえる風土があるし、チャレンジ精神を大事にしてもらえる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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高額の請求書を出す時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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楽しい企画が目白押し
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どんな人にとって良い会社？
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合わない人→個人でめちゃ稼ぎたい、ゆるく働きたい、パソコンが苦手な人、社内行事とか社員同士のコミュニケーションをするのが嫌いな人。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.28
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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当社の関わりによって、お客様の組織内でポジティブな変化があったとき。お客様から感謝の言葉をいただいたときや頼っていただけたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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温かみがあり、人を大事にしている/必要に応じて素早く・柔軟な対応ができる/現場に裁量がある/職種にもよるが基本的に休みがとりやすい（子育て世代は仕事と両立させやすい）
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：社内外問わず、コミュニケーションをとるのが苦にならない人 / 合わない人：主体的でなく、受動的な人。また給与面に期待をしている人。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.28
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回答者 : 教育・キャリア支援
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が提供したものが他者から感謝されたり、結果（形）に結びついたとき
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.28
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回答者 : 広報・ブランディング
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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福利厚生も整っており、働きやすいから。ただ、労働組合という領域を専門としているため、その領域（労働組合や働く人）に対する理解や関心があるのか、貢献意欲はあるのか、ミスマッチが起きやすそうで、安易に紹介できない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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社内・社外の思いが実際にカタチになったとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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組合役員さんのことを第一に考えているところ。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：労働組合（働く人）に対して関心がある人。利益だけでなく、人を真ん中に考えられる人。
合っていない人：利益や効率化だけに関心がある人。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.28
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回答者 : 経理・財務
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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出来ることが増え、知識が深まった時。一連の作業をやり遂げた時。業務の仕組みが改善された時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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多彩なバックボーンの社員
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どんな人にとって良い会社？
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自分から能動的にガツガツ動いたり企画を立てることが好きな人(自分のやりたいことに対して道を切り開いていくタイプ)
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.28
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回答者 : 教育・キャリア支援
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から喜びの声をもらえた時、社内の業務関係者から感謝をもらえた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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プライベートの時間を尊重してもらえる、上限はあるものの業務に支障がない限り在宅勤務が可能、本人の意思を尊重して部署間での異動ができる
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どんな人にとって良い会社？
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協調性があり、前向きな姿勢で仕事に取り組める人
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.25
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様や仲間から信頼してもらえた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年齢や性別問わず活躍できる仕事や認め合う風土
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どんな人にとって良い会社？
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なんでも前向きに取り組める人
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.22
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回答者 : データエンジニアリング
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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制作側は、技術があれば自分次第でいくらでも働きやすくなれるのが魅力。納品物さえ終わらせれば有休も好きに取れるし、職場の雰囲気も良い。技術力のある人が、ゆるく長く続けるにはベストな会社。また、産休育休などはかなり融通が利く。部署によって忙しさや雰囲気は全く違うが、基本的に優しい人が多い会社でもある。
デメリットとしては、給与面は低めな点。インセンティブなどの決め方も、やや偏りがあるように見えてしまう。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の技術で業務効率をアップさせたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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優しい人が多い。有休がとりやすい。パワハラなどが起きた場合に、きちんと対応してくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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ゆるく長く働きたい人におすすめ。ある程度の基本的なコミュニケーションが取れて、Excelやマクロなどの技術を持っている人なら間違いなくプライベートと両立できる。
逆に、とにかく猛烈に働いてお金を稼ぎたい、もしくはコミュニケーションは一切取りたくない人だと会社の風土に合わないと思う。また、経営陣がかなり熱い意志を発表する機会が四半期に一度はあるので、そういう話を一切聞きたくない人はやめておいた方が良い。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.22
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回答者 : データエンジニアリング
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社内容が独特だから
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ミスなく自信をもって納品できた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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休みがとりやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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自分勝手な人は合わない
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 組織運営
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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休みがとりやすい（男性でも育休を取ってる方が多いように感じます）、若手の基本給が高い。多様性・個性を尊重しようとする風土が強いと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分でやりたい仕事を見つけて行動できる人が合っていると思います、反対に手厚いサポートや研修を受けてから行動したい人には合わないと感じています。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身がかかわってお客様自身の成長を感じられる時や組合の活動が活発で意味あるものに変わってきたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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協力できる体制があるところ
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どんな人にとって良い会社？
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仕事についての価値観が同じような人、気持ちのキャッチボールができる人（合っている人）
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客の要望と自分の提案が噛み合ったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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休みがとりやすい
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どんな人にとって良い会社？
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人とかかわることが好きまではいわずとも苦ではない人。そうでない人は社内外どちらでも合わないと感じる
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : コミュニケーションデザイン
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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労働条件や雇用の安定性などは他社と比較しても良い方なのではと感じているため
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様からお喜びの声をいただけたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一部意識の高いグループでは、心理的安全性に気を使い、互いに高め合う努力をしている
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どんな人にとって良い会社？
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自社にあっている人は、素直な人、向上心のある人。合わない人は悪口の多い人、酒癖の良くない人
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 教育・キャリア支援
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントやチームのメンバーの笑顔が見られた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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収入にこだわらなければ、制度的には比較的に休みも取りやすく、働きやすい環境だと思います。新入社員や若手社員は別として、役員や上司との距離も近いので意見も言いやすい方かなと思います。また、若手社員は優秀だと思います。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 教育・キャリア支援
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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様々な企画を達成した後、お客様の心が動いたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司、部下フラットで何でも意見が言え、意思尊重をしていただけること。
有休がとり易い環境（時間有休や半日有休があること）。
オフィス出勤、在宅など自分のペースに応じて対応できること。
通常９時〜１７時出勤であること（みなしはあるが）
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どんな人にとって良い会社？
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自信の意志（意思）がある方や学ぶことが好きな方や大切に思っている方、そして人とのコミュニケーションが好きな方、会話を聴ける方は、合っていると思います。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 組織運営
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ライフステージの変化より発生する働くことの障害に対し、柔軟な働き方ができるので働きやすいと感じているから
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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受注や納品したとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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とても休みやすく、育児介護等で生じる働くことに対する障害に柔軟に対応でき、周囲の理解も得られやすいこと
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：自ら仕事を探し動くことができる能動的な人 合っていない人：受け身な人
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.21
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回答者 : 人事・総務
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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提案が実現したとき。社会の役に立っていると感じられたとき。
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どんな人にとって良い会社？
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ウェットな関係が苦手な方は合わないと思います。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.20
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回答者 : コミュニケーションデザイン
40代 | 女性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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労働組合を通じて組合員の働きがいや職場満足につながる支援をすることが企業の品質・サービス向上につながり、日本経済の発展にもつながると思っています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様の課題解決の提案が通り、お客様とともに活動展開している。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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お客様のためにできることはないか、を考えること
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どんな人にとって良い会社？
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労働組合の活動に共感ができない人は合わないかもしれません。
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j.union株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.08.19
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回答者 : 活動活性化及びフォローチーム
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・社内、顧客が親切な方が多い
・自己啓発機会、会社が費用を出してくれる
・ある程度仕事の裁量があるのでスケジュール調整しやすい、自己管理できる人にはおすすめ
・組合活動や対人コミュニケーションに興味関心が無いと厳しそう
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・お客様の活動が前進した手応えがあったとき
・メンバーが成長実感を持てたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・温かさ、自由さのある風土
・仕事への温度感
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人
・人とのコミュニケーションが取れる人
・自己管理できる人
合ってない人
・組合活動、顧客、人に興味が無い人
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