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株式会社ほけんのぜんぶの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
643件

3.42

『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31)

株式会社ほけんのぜんぶの現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.29

インセンティブなどの制度、主に営業を仕事にするなら良い環境が整っている。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

固定給があり、案件も割り振ってもらえる為、営業職だが精神的に安定する所

バックオフィス

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.27

会社が着実に成長していること。売上拡大ではなく、生産性の向上を指標においており、無意味な人員拡大はしない。社員のことを考え、やりがい・環境・報酬が年々上がっているように感じる。

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

資格制度にてスキルと収入UPを図る社員が多い。キャリチャレでのプレゼン

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.27

安定した給与を確保したい方、実績に応じての給与アップを狙いたいと思ってる方、どちらの考え方にもあいます。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

やりがい、環境、報酬  実績をきちんと評価してくれます。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

保険営業マンの多くが苦労する見込客発見を会社がバックアップしてくれます。
固定給+インセンティブで収入が安定しています。
経費も会社が負担してくれます。
一社専属ではなく代理店のため幅広くお客様に提案できます。

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.27

資格手当が他社に比べて格段に違うので、従業員からすれば、自分の努力が報酬に直結することがわかる部分

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.26

結果を出した人には給料が反映されるところ

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

昇格やインセンティブの条件が明確になっており完全歩合では無いところが働きやすい環境だと考えております。それに加えて新入社員の立場でありながら研修の合間で試験勉強の時間を頂けているのも未経験の方にとってもおすすめする理由です。

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

給料体系がしっかりしていてどのくらいやれば給料が上がるとかが分かるので
それがモチベ−ションアップにつながる

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.23

やった分給与としての見返りがあること

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.23

やった成果分給料になるのでやりがいがある

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.23

資格手当制度 頑張れば自分の力て給料を増やせるため

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.23

有給や育休等、福利厚生が使いやすいと感じます。また働き方も裁量労働制に近い働き方ができ、頑張った分だけ収入が増えていくため、メリハリのある労働環境をもとめるかたにおすすめです。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。