株式会社ほけんのぜんぶの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 643件
『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31）
組織風土・職場環境
その他営業
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
一人一人が責任を持ち業務に臨み、フレックスや在宅でも生産性が下がらない
その他営業
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
実行までのスピード感
働き方の柔軟性(フレックス・在宅勤務導入)
会社を成長させる面白さや手ごたえを体感できる
ホールディングスの安定した基盤の下支えがあり、ダイナミックな投資も可能。
バックオフィス
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
様々なアイデアを会社に提出する機会があり、形になった事は当社らしいと思います
バックオフィス
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
規定や支払いのインセンティブ等が明文化されている
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 11年～20年
インセンティブなどの制度、主に営業を仕事にするなら良い環境が整っている。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
人がいい
その他営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
働くメンバーへ貢献する事をベースにしている
バックオフィス
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
ほけんのぜんぶに関わるすべての人の満足度を、正比例で高め続けること
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0～3年
様々な実績が全社員に開示されており、公平さを感じる点。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0～3年
コンプライアンス対策を含め、社員を守る企業姿勢が感じられ、安心して働ける環境にある。経営理念がしっかりしている。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
組織づくりや、風通しの良さ。お客様を従業員を大切にする
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
ひとりひとりの意見を取り入れようとしてくれるところ
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
キャリちゃれ。
役員と従業員の距離が近いこと。
ファイナンシャルプランナー（テレマーケティング）
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
年齢・社歴関係なく活躍できるところ。
キャリアを自身で選択できる人事制度・評価制度があるところ。
対面・テレマ・WEBなど選択肢が広く、適材適所に活躍できるところ。
ファイナンシャルプランナー（対面）
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
営業に専念できる環境
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