株式会社エスケーアイ

自分から学び、それを実行して成果が出るまでが早いので、トライ＆エラーが短いスパンで出来る。
その為、成長速度が早くなるのと、実戦経験が得られるので、その時その時で成長を感じられます。
なので、日々成長ができ、日に日に、ひと月ひと月お客様が笑顔で帰られる、ありがとう、助かったよなどの声をかけてもらえる瞬間が、胸を張れる、この仕事して良かったなと思います。

一番のおすすめできるポイントは、社員同士のリスペクトと助け合いの文化です。私たちの会社では、社員一人ひとりが尊重され、意見交換やアイディアの共有が活発に行われています。このような環境が創造性や生産性を高めるだけでなく、働きやすさを実感できる理由の一つです。また、チームワークが重視され、困っている人には自然と手を差し伸べる文化が根付いています。これにより、仕事の進行がスムーズになり、ストレスが軽減されるとともに、職場全体の一体感が生まれます。

さらに、柔軟な働き方を推奨している点も魅力的です。個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能であり、ワークライフバランスを取りやすく、長期的なキャリア形成が可能です。加えて、社員の成長を支援するための研修制度や資格取得支援制度も整っており、自己成長を感じながら働ける環境が整っています。

最後に、フラットな組織構造が特徴です。上下関係が厳しくなく、意見やアイディアが上層部に届きやすい環境が整っているため、社員一人ひとりの声が反映されやすく、モチベーションを高く保つことができます。このような社風や制度が整っていることで、社員が安心して働ける環境が提供され、高いパフォーマンスを発揮できると感じています。

クライアントからの評価や感謝の言葉をいただいたときに仕事に対する誇りを感じます。特に、クライアントの期待を超える成果を提供できたときや、導入させていただいたサービスや製品がクライアントのビジネスに貢献できたと実感できたときは、自分の仕事の意義を再確認することができます。

意欲的な方がやはり多くいるので同じ目標に頑張れる方がいいです。数字を追っていく仕事になるのでその点では思ったことを実行できる人などもいいのかなと思います。ひたむきにがんばれる人は見ていても相乗効果で頑張ろうと思いますのでそう言う方が多く在籍してると思います。

人に寄り添って仕事ができる人、協調性がある人は向いていると思いますし、一緒に働きたいと思います。携帯の販売が主な仕事ですが、店舗の皆で協力しながら1人のお客様を対応することもあるので、自分1人だけでガツガツ仕事する！というよりかは相手を頼って･頼られての関係で仕事を進められる人はオススメです

まず前提として、お客様から直接感謝される事に喜びを感じる人は、普段からの気配りや気遣いが自然に行える人なので、このような人は非常に向いています。
また、実績貢献に応じてベテランでも新人でも同等の昇格チャンスがあります。
店舗異動の指示がある場合もありますが、自然と横の繋がりが強まるので、どの店舗の従業員も雰囲気がよく働きやすい環境です。

若い世代が多く、また年齢や性別にとらわれることなく評価してもらえるところ。
また直近でも社員の為にという福利厚生が続々とできておりより働きやすい環境整備がなされてきている。

社員同士が切磋琢磨しながらお互いを高め合う・支え合う雰囲気があります。
結果に応じた手当もいただけるので、とても働き甲斐を感じています。
ただその分、責任だったりプレッシャーを感じることもあります。
自己成長、会社への貢献など、向上心のある方にはとてもおすすめだと思います。

店舗を異動になることも多いのですが、接客業だからなのかコミュニケーションが得意な社員が多く、新しい店舗に配属された時にもみんなすぐに仲良くなれていると思います。自分ももともと育ちは東京で、社会人になってから初めて静岡に住み始めたのですが、今では仕事を通じて繋がった仲間と遊びに行ったり食事に行ったりすることも多く、そういう会社内の仲の良さや雰囲気が気に入っています

風通しがよく、気軽にコミニュケーションをとれる上司が多いところ。日頃からたわいもない会話や、大事な会話もできるし、部下の意見を聞いてくれるので、日々の仕事でストレス過多に陥ることがなく、意欲的に仕事ができるところ。昇格に関しても完全な社歴順ではないので、やりたくなければやらない選択もとれるし、やりたければ機会を与えてくれるし、本人の意思が通りやすいところ。
また有休もしっかりとれるので旅行に行ったりとプライベートでリフレッシュする時間もとれるところ。

よく、基本給が少ないと声を上げる方も居ますが正直ほとんどの会社で弊社と同じくらいの給料もしくはそれ以下の会社が多いです。ボーナスも頑張りに応じて増えますし、何より長く続くために必要な人間関係や福利厚生もしっかりしています。今まで他業種3社経験してきましたが、エスケーアイほど快適に仕事ができる職場はなかなかありません。無駄な残業もなく、接客上たまにありますが休暇もしっかり取れるので、夢や目標、やる気がある人はぜひ一緒に働きましょう！

明るい人が多く、とても楽しく仕事が出来ています。
上司の意識も強く、残業をしないようにする環境が整っている感じます。(仕方ない時もありますが)サービス業なので基本的に土日祝休みが取れませんが、他で休みの申請は希望も通りやすく、連休も融通がきくので助かっています。
新人でも誰でも、意欲があれば昇進の道を進むことが出来るので、成長はしやすいのではないかと思います。ただ、見ていると店長をしながら学んでいくということが多いようなので、そのあたりの研修制度の整備は課題点なのかもしれないです。

若いスタッフが多いので元気で活気がある。
資格によって手当が増えるので頑張れば給料を増やせる。
接客が好きな人は自身の提案でお客様に喜ばれた時にやりがいを見出せる。

やる気があり実績等の評価で役職以上になることができます。また、給料も上がり、責任感を持つ事で一般職との考え方の違いやマネジメント力も身につけることができます。
また、福利厚生が充実しており社員旅行や懇親会、バースデー会等で他店舗のスタッフや本社等普段一緒にならない部署との交流もできるとても楽しいイベントがあります。

自分の実力をしっかり評価してもらいたい人には良い会社だと思います。資格を取得すれば最大毎月6万円給料がアップできますし、早いスタッフは半年や1年で副店長、店長と昇格していけるので、頑張ったことは目に見える結果としてちゃんと返ってきます。

クルー同士はもちろん、会社全体でサービスや業績向上に一丸となって取り組む姿勢が素敵です。
その中で、数字にばかり目に向きがちな業種ですが人間性やスキルの向上、個人へのサポートやケアにもしっかりと目を向けて取り組んでくださる会社です。
そのため、働く上で1番難しく思われている人間関係についてはとてもポジティブな印象のある企業です。

女性にとっては給料が高いと感じる。肉体労働は無く、夏は涼しく冬は暖かい環境で働くことができるので、身体的負担が少ない。自宅から近い店舗であればワークライフバランスがとれる。休みは土日でなければ取りやすい。残業も基本的には少ない。

個人のプライベートに配慮したシフト調整が可能であり、充実して仕事をしている人が多い。

育休産休取得後、復帰に関しても手厚くサポートして下さいました。その後の働き方も相談にのっていただいたりママが無理なく仕事できる環境を作っていただきとても感謝しています。

女性であり30代、社会へのブランクも長かった自身の努力を評価いただき今の役職をいただいている。やりたい事、なりたい姿を認め、上層部までもが一人一人その為の道筋を導いてくれる。発信する意思があれば風通しが良く時代に合わせた成長を続けようとする行動力を企業として強く感じる。

子供が居ても時短制度があったり、子供の体調不良で急な早退になっても送り出してくれて働きやすいです。ママコンシェルジュもいるのでいつでも相談乗ってくれるところ。私はエスケーアイが代理店5つ目ですが、昔から実績もすごい代理店だったからいつか働いてみたいと思っていました。

想像していたよりも、遥かに仕事内容が難しく、理解したり、覚えたりするのが大変です。
トレーニング期間は最初の3ヶ月ですが、色々なことが分かるようになるまで1年はかかる、と思っていたほうがいいと思います。最初の数ヶ月は分からないことばかりで本当に大変ですし、ストレスに感じることもあるかもしれません。ですが、最初からコツコツ地道に知識を定着させていけば、きっと半年後、1年後少し楽になるはずです。それをフォローしてくれる先輩はたくさんいるので、先輩を頼りにしながら長期的に頑張る気持ちでいるのがいいと思います。

向上心を持っている人に勧めたい会社です。
ソフトバンクにおいて過去最高実績の総合部門4期連続1位を取れる代理店として、かなり高いクオリティーを求められます。
何となくで売れてしまう商材も無いとは言えない業界ですが、自社他社両方の知識を身につけることにより、お客様の満足度が上がり、自信の実績にもつながります。
また、他業種に比べ多くの商材を扱うため、得意不得意の商材も出てきますが、学べば簡単に身につけることができます。

営業活動なので、自身が提案する商材への理解、提案するための努力、資格試験もあり、目まぐるしくサービスが変わるので毎日が勉強のようなものです
環境の変化に即座に対応できるようになる事が大切です
コンプライアンスに抵触する事は厳禁なのでルールをしっかり守る事も大切です

全員人柄がいいというメリットの反面、仕事にやる気がない人や勤務態度が悪い人にも甘くなってしまう傾向にあるので、しっかりと教育できる人がもっといてもいいと思います。また、運動不足解消のため、社内での運動会等あると面白いかもしれないです！

入社直後は面談がありますが、ある程度仕事に慣れてきても、定期的に上司や店長と面談があるといいと思います。
面談と言っても、上司の意見を部下に押し付けたり、否定をする場ではなく、互いに思っているいいところや改善点を建設的に話し合える場だと、とても意味があると思います。自分では良かれと思ってやっていることでも、実は違うことを求められている場合もあることもありますし、そういった部分の擦り合わせが大事だと思います。また、互いの考えを聞き合うことは信頼関係の構築にも繋がると思います。そうすると、結果的にみんなのモチベーション向上やNPS向上にも繋がると思うので、定期的に1対1の面談ができるといいと思います。

社内資格だけでなく、他の資格取得のための支援等があるともっと良いと思います。

この仕事をする上で、キャリアの資格試験の取得のための取り組みは行なっていますが、
接客する上で役に立つ検定や資格等たくさんあるので、資格取得のための費用補填などのサポートがあると良いと考えます。

会社全体でのミーティングや、各々の決まってる担当のミーティングなどの、会話、コミュニケーションが多いのでみんな仲が良かったり、言いたいことが言えると思います、

販売業なので物を売って利益を得る事は
当たり前の事だけど
自分たちの店舗、自分たちのエリア、自分たちの
地域が成し得た収益がしっかりと会社を支え
発展に向けて少しずつ動かせている実感が持てる。
仕事をしてお金を稼ぐ事はとても大変な事だし、
常に楽しいことばかりではない。
お客様から文句を言われて泣いてしまうクルーや
壁にブチ当たって頭を抱えるクルーもいるが、
周りの仲間や先輩にも支えられて歯を食いしばって
ガンバっている姿を見ると、本当に嬉しくなる。
そんな素晴らしい仲間の上にマネージャーとして
立てている事を誇りに思うし、このガンバっている
仲間たちの役職ももっともっと上げて地域を
拡大させて行きたい。
長く勤務しているが、毎日が楽しく仲間と笑い合えているこの環境が大好きだし、この仲間がもっともっと増えたらいいなと素直に思う。
ここまで会社の事が好きな事を誇りに思う！！
汗かいてガンバってる素敵な仲間を誇りに思う！！