株式会社森組 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
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1899年創業、大阪本社の中堅ゼネコン。土木・建築・不動産・砕石事業を展開し、トンネル・橋梁などの社会インフラ整備から、マンションや商業施設などの建築物まで幅広く手がけています。東証スタンダード上場企業として、地域に根差した事業展開を行い、地球環境に配慮したものづくりで未来を築いています。
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回答者 29人
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株式会社森組の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社森組の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.26
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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建設業や経理に関する知識が身についてきたことです。入社当初は専門用語や業務内容が分からず、上司の話を理解するのにも時間がかかっていましたが、日々の業務や質問を通して知識が増えるにつれ、上司の話や指示が以前よりもスムーズに理解できるようになりました。そのような変化を感じたときに、自分自身の成長を実感します。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、専門的な知識が身についてきたと思います。業務を行ううえで専門的知識がマストとなることが多いので、必要な情報を探し当てインプットする力が身についてきました。
また、制度改正等により改正内容をこちらから発信しなければならない機会が度々発生するので、内容を自分の中で嚙み砕き、分かりやすく人に伝えることも少しずつですが出来てきたと感じています。
業務においては幅広く携わることができるので、新たな学びも得ながら着実にステップアップしていると実感することができます。また、現場や他部署から様々な問い合わせがあるので対応を行うことによって、自らもより知識を深めることができコミュニケーションスキルも向上していると感じています。
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成長できた理由は？
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セミナー等の参加を積極的に推奨してくれる環境であり、業務を遂行するうえで学んだ知識を活用する機会が多くあるので、効率よくアウトプット出来ている点が大きいと感じます。また、日々の業務や自分一人では解決できない事象であっても、上席が快く相談に乗ってくれる環境であり、アドバイスをいただけることもスキル向上に繋がっていると思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事務系総合職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他責思考ではなく、自責思考で物事を考えられるようになったことです。
他部署で起こった問題でも一見すると自身や自部署が関係ないと思っていても、案外関連している
事が多く、そのような見方を通して自身の成長が促され、問題解決の意識が高まり主体的に行動できるようになったり、他部署からの信頼関係を気づきやすくなったと実感しております。
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成長できた理由は？
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挑戦する機会を与えてくれたことによって、仕事に対する考え方が変わりました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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専門的な知識はもちろん、異なる部署、年齢の方々と接することで多角的な視点で物事を見ることができるようになった。
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成長できた理由は？
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若いうちからさまざまなことにチャレンジできる機会がある。
また、経営層と接する機会も多いため、多角的な視点で物事を見ることができるようになった。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : 事務系総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自ら考え、行動する力がついた点です。
森組は若手の意見を聞いてもらえる環境です。
私が中途入社なのですが前職が真逆の環境だったため最初はびっくりしました。
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成長できた理由は？
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先輩や同僚が上司にどんどん意見を言っているのを見て感化されました。
周りの方が会社を良くしようと改善する姿が見て自分もそうなりたいと思い、追いつこうと頑張っているところです。
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