Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
高齢者介護事業を中心に地域に根ざした福祉サービスを展開する社会福祉法人春生会。特養、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等の介護保険事業に加え、
ケアハウスや養護老人ホーム等の社会福祉施設運営にも取り組んでいる。
回答者 12人
全口コミ 139件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
ユニット支援員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.29
- 口コミ投稿日：2026.07.29
-
回答者 : ユニット支援員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
数ある企業や法人があるなかで、春生会に入社を決めた理由は何ですか？
-
元々高校で福祉系の勉強をしていて、実際に介護実習や体験等を経験していました。ですが、当時あまり無いユニット型施設という施設で、私自身も実習や体験に行ったことがなかったので興味を持ちました。施設の「和」の雰囲気にも惹かれ、居室に設備の充実さに驚き、もっと深く知りたいと思いました。
また、就職と同時に家を出て生活することを考えていたため、当時の施設の家の補助制度等を知り、更に興味を持ち入社を決めました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
ユニット型施設という、全室個室という環境で、その方個人のスペースで生活が出来ることでプライバシーを守り、プライベート空間を過ごせることへの魅力を強く感じました。
また、制服が無く、私服で仕事をすることにもとても魅力を感じました。制服だと「施設」というイメージが強く持たれてしまい、雰囲気や威圧感を与えてしまうかもしれませんが、私服を着ることで、「施設」ではなく「家」や「近所」等、より近くに感じられる居場所で過ごしていただける空間だと認識出来ました。
-
社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.29
-
回答者 : ユニット支援員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
人と関わり、その方個人の生活のお力添えをし、喜ばれた時です。介護の仕事は支援、サポートさせていただくことが多いので「ありがとう」と感謝していただく機会が多く、その言葉でやっていて良かったと感じることが多々あります。その中でも、担当となってその方の支援やサポートをするだけではなく、食事についてや入浴について、他にもその方の好きなことや以前やられていた趣味や仕事等を深く知り、その方のやりたいことや今も出来ること等を企画、提供し、一緒にやることが好きです。
実際に切り絵、貼り絵、ちぎり絵を以前趣味でやられていた方と一緒にちぎり絵をやる機会がありました。「昔より手が動かなくて、、、」「こうするといいね、懐かしい」と、昔のことを思い出されながら楽しく参加してくださりました。出来上がったちぎり絵を見て、「楽しかった、ありがとうね」との言葉をいただきました。私自身、その言葉にとても嬉しく思い、救われました。支援やサポート以外でも、その方の力になることがまだたくさんあるかもしれないという気付きにも繋がりました。誇りを持ってこの仕事をやっていて良かったと思うことが出来ました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
その方個人のことを知るために、情報収集をたくさんすることです。資料に目を通すことはもちろん、本人様に直接好きなことや嫌いな食べ物等を詳しく聞いたり、家族様にも協力していただきながらお話を聞きます。新たに知ることもあるので、情報収集にはとても力を入れています。
また、よく観察することにも力を入れています。体調の変化や表情、言葉一つひとつで普段との様子を比べることが出来るため、変化の早期発見にも繋がります。支援員として、一番傍で一緒にいるからこそ気付くことが出来る強みでもあると思っているので、観察することを念頭に置きながら努めています。
-
社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.29
-
回答者 : ユニット支援員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
困ったことや気になることを、すぐに相談、共有出来ることです。私自身、支援員として働いていますが、主任や室長、看護師や生活相談員、ケアマネジャー、管理栄養士、機能訓練指導員等、違う視点から教えていただけることに日々学びを感じます。他にも、プライベートの相談もしやすい雰囲気があります。
また、「個人」として尊重することを大切にしているため、入居者様、利用者様の思い等を多職種で叶えられるように話し合いサポートし、施設全体で動いていくのが会社の強みだと感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
一人で困ったことがあっても、すぐに相談出来るため、抱え込むことがないので、無理せずにストレス無く仕事が出来ます。多職種で協力し、お互いに意見を言い合い、サポート出来るため、自信を持つことが出来ます。
また、一人じゃないという、傍にたくさんの人がいるという安心した気持ちで働くことが出来ます。施設全体で相談、共有し、協働することが、働きやすさを感じます。
-
社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.29
-
回答者 : ユニット支援員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社当時はまだ若かったこともあり、入居者様、利用者様から支援、サポートを任せていただくことが出来ませんでした。関係性も築いている最中であったため、信用もあまりなく、私が支援、サポートに入るために声を掛けると「違う人にやってもらうから結構です」「誰か別の人はいないの？」と直接言われたことがあります。仕事内容や入居者様、利用者様との関係、環境に慣れるまでにすごく時間がかかり、気持ち的にもすごく落ちていました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
悩んでいたことを上司やリーダーが気付いて声を掛けてくださり、相談に乗っていただきました。
アドバイスをいただいたので、接し方を変えてみたり、時間を置いて声を掛けてみたりと、支援、サポートするのが困難と感じた時は少し距離を置くことにしました。また、時間を割いて私自身のことを改めて知っていただくためにたくさんお話をしました。入居者様、利用者様のことも情報収集し、コミュニケーションをたくさん取りました。徐々に信頼関係を築くことが出来て、入居者様、利用者様から頼っていただく機会が増えました。
一度視点を変えて、距離を置き、話す時間を作ることで少しずつ信頼関係を構築することが出来ると学びました。これからの接し方の自信にも繋がりました。
また、上司やリーダー等に相談してアドバイスをいただいて動くことが出来たので、自身の成長のためにも一人で抱え込んで悩まずに頼ることも大切だと学びました。
-
社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.07.29
-
回答者 : ユニット支援員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
毎月、施設内研修が開催されます。感染対策についてや、身体拘束、虐待について、AED実施訓練、グループワークでの意見発表等、様々な研修内容を学ぶことが出来ます。
また、施設内研修とは別で、二十分程の動画を見て勉強するDMstudyというオンライン研修も導入され、学ぶ機会が増えました。改めて復習したり、新たに知ることもあるので日々新鮮な気持ちで学んでいます。
他にも、外部研修に行く機会も多々あります。外部で他施設の取り組み等を知ることで、自社と比べ、より良くしていきたいことや学んだことを会議の場で共有することもしています。
-
学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
-
施設内研修で学んだ感染対策について、ノロウイルスやコロナ等の時に使用するガウンテクニックや手指消毒、消毒方法等もすぐに対応することで、集団感染を防ぐことが出来ました。私自身、指示を出しスムーズに対応することが出来た実績があるため、自信にも繋がりました。
また、外部研修では、他施設の取り組み方法を知り、取り入れていかなければならないと思うこともありましたが、自社が自信を持って発表、共有出来る取り組みもあったため、仕事に対する意欲や自信が更に強くなりました。
-
社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.07.29
-
回答者 : ユニット支援員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
職業の魅力は？
-
今は生産性向上委員会の構成員として、効率良く仕事をするための話し合いや業務等を考えています。施設での動きや支援、業務内容について、より良くしていくためにICT機器の導入を行い、デモンストレーションとして施設全体に共有する前に使用した上で使用状況や不具合、効率化されたこと等をまとめて施設全体に展開することをしています。
新たに導入する機器が多いため、混乱や戸惑いも見られますが、説明をし、実際に使用した後に「導入して良かった」「便利になった、動きやすくなった」「仕事がしやすくなった」との声を聞くと、とても嬉しく思います。また、いろいろな視点で他の方からの意見を知ることが出来るので面白く感じる部分でもあります。その意見を踏まえて、より活用していくために構成員で話し合うことで、意見を発表したり、まとめたりすることが支援員として、構成員として成長出来ていると感じています。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
関わる人全ての人の笑顔や安心に繋がっていると思います。人対人の仕事なので、コミュニケーションを大切にして関係性を築いています。入居者様、利用者様だけではなく、家族様とも信頼関係を築くことが出来るように努めています。
年に一度、家族親睦会を開催し、入居者様、利用者様、家族様、支援員含む施設職員全員が関わる機会があるので、貴重な会を大切にしています。実際に家族親睦会を開催した時に「いつもありがとうございます」「先日はお世話になりました」「この前は凄く嬉しかったと母が言っていました」等嬉しい言葉をいただきました。入居者様、利用者様、家族様から直接お聞きすると、少しでも力になれている、サポート出来ていると自信を持つことが出来ます。引き続き、より良い関係性を築いて安心して過ごしていただけるように支援、サポートしていきます。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
介護は、あまり良いイメージを持たれない印象があります。私自身、身体が持つか、続けられるか不安に思っていました。周りの人にも、やっていけるか、身体を壊さないか心配されることが多かったです。ですが、実際に働いてみて、福祉用具機器の導入がありました。介護は抱えて支援する等の体力勝負という印象が強くあったため、機器を上手く使用することで腰痛予防や体の負担が軽減されることに驚きました。簡単に使用することが出来て、負担も軽減するためとても便利です。
また、最新の福祉用具機器の展示会にも参加させていただく機会が多いので、時代と共に機器も進化していることに感動します。支援員だけでなく、入居者様、利用者様にも負担があまり無いような機器があり、残存能力や機能維持にも繋がることがあるため安心して使用し、仕事が出来るので、介護のイメージが大きく変わりました。
-
社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
