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株式会社シスラボの口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
127件

3.24

株式会社シスラボは、企画・コンサルから構築・運用管理までをワンストップで手掛けるシステム開発会社です。創業当初はSESや派遣の案件を軸としていましたが、近年は受託開発や自社開発に注力。培ってきた提案力を武器に、既存の内製システムの横展開や新規パッケージの開発など、新たな価値の創造に挑戦しています。

現職社員による口コミ・評判一覧

回答者:58人

※株式会社シスラボの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.17~2023.08.25、2023.08.17~2023.08.23)

株式会社シスラボの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

お客様の笑顔を見た時

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

業務を滞りなく完遂できたとき

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

自身の戦略に基づき、上手くプロジェクトが推進できたとき。

財務・経理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.17

自身の受け持つ仕事が滞りなく進み、期限より早く終わった時。

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.17

危機的な状況、難しい問題を工夫や仲間と協力することで乗り越えたとき。

株式会社シスラボの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

真面目で穏やかな性格であり、様々なルールに納得して働くことが出来る人

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

真面目にこつこつ仕事をできる人は合っていると思います。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

自発的に発案・行動できる人は合っているが、指示待ちタイプは合っていない。

財務・経理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.17

向上心のある人は合っていると思います。

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.17

やりたいことが公私いずれかでもある人は充実した生活を送れるかと思います。

株式会社シスラボの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

風通しが良く、周りの方が優しく、質問をしても教えてくれる良い環境のため

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

クリーンデスク制度、清潔に気を付けている文化

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

休憩時間中、電気が全部消灯しており、暗いイメージがあるため、音楽を流す等ポッポさをプラスする。

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

執務室がきれいで清潔感があるところ

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

個人の裁量が大きく、それを全うできそうな知人・友人が周りにいないため。

株式会社シスラボの現職社員による口コミ・評判

働き方(休日休暇・残業・制度)

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.21

合っている人
マナー・規律を守れる人。
ある程度の残業は受け入れられる人。

合わない人
プログラミングにしか興味がない人。

株式会社シスラボの現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

財務・経理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.17

初任給は悪くないと思うから。

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.08.17

給料が上がった時

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.17

当日休で賞与の評価が下がるから

株式会社シスラボの現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

男性の場合はワイシャツの色及び形状についての理解

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

入社してからも日々スキルアップのための勉強は必要だということ

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

常に自責で成長していこうとする姿勢。

財務・経理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.17

どんな事象にも規則にもルールがあるという事を念頭に置き、何故を考える癖を身に着けておくと良いと思います。

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.17

自ら動かないと手を差し伸べてくれることはあまりないかもしれません。

株式会社シスラボの現職社員による口コミ・評判

組織課題・改善点

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

休憩時間中、電気が全部消灯しており、暗いイメージがあるため、音楽を流す等ポッポさをプラスする。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

自由な発想を生み出すための、開放的で自由なオフィス作り。

財務・経理

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.17

視点が下がり肩こり・腰痛の原因になるため、ノートパソコンではなく、デスクトップPCにして欲しい。

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.17

中間層以降がなかなか育てられないので、研修、教育制度が充実すると良いと思う。

総務・人事・労務・法務

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.17

外資系やグローバル企業の取引先が増える中で
社内は対面でのコミュニケーションや、紙の資料に重きを置いている感じがあります。
もっとペーパーレスな打合せや、移動時間などにも意識を向けたほうが
顧客と分かり合える事柄も多いのにと感じます。

株式会社シスラボの現職社員による口コミ・評判

その他

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

個人の裁量が大きく、それを全うできそうな知人・友人が周りにいないため。

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.17

弊社にマッチする人にはお勧めするが、マッチしない人にはお勧めしないから

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.17

好きなように生きて欲しい。

SE・プログラマー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.18

旧知の人と一緒に働きたくないため

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。