株式会社シスラボ
- 現職社員の口コミ数:
- 127件
株式会社シスラボは、企画・コンサルから構築・運用管理までをワンストップで手掛けるシステム開発会社です。創業当初はSESや派遣の案件を軸としていましたが、近年は受託開発や自社開発に注力。培ってきた提案力を武器に、既存の内製システムの横展開や新規パッケージの開発など、新たな価値の創造に挑戦しています。
現職社員による会社評価
※株式会社シスラボの現職社員(29名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2023.08.17~2023.08.23の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
VOiCEアンケート結果
平均スコア | 3.24 |
---|
項目 | 現職社員のスコア |
---|---|
やりがい・成長 | 3.18 |
評価・承認 | 3.28 |
人間関係 | 3.82 |
大義・誇り | 2.83 |
将来性 | 3.23 |
事業構造 | 2.79 |
ワークライフバランス | 3.53 |
- 良好な人間関係を築きやすい会社である
- 誰でも助け合う組織風土である
- アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
- 特定社員に業務が偏らないようにしている
- 事業の方針や戦略に納得している
- 適正な評価をもらえる
VOiCEアンケート調査対象
現職社員による口コミ・評判(127件)
※アンケートに投稿された株式会社シスラボの現職社員の口コミを掲載。(実施期間:2023.08.17~2023.08.25、2023.08.17~2023.08.23)
働きやすさ 0件
働きがい・成長
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 21年~
顧客から感謝されたとき。自分の力でリスク回避を計画通りにできたとき。
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
発案を認められた時、感謝された時。アイディアが出た時。
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | その他 | 4年~10年
取引先のご担当者様やお客様との会話で良いレスポンスを貰えたとき。
自分の動きがチームに貢献できたと感じるとき。
この会社に合っている人
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
合っている:物事を自分事として捉え、主体的に行動できる人
合わない :現状の批判のみで改善行動を起こさない人
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
自身がしたいことをさせてもらえる風土があるため、成長したいと考えている人にはいい環境だと思う。ただ、受身の人は難しい環境でもある。
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
弊社は大きな会社ではないため、いろいろなことに挑戦することができます。
もちろん専門家になる道もありますが、プログラムだけ、マネジメントだけというよりも、全般的なスキルを身に着けたいという方に向いていると思います。
また、合わない人ということであれば、どちらかと言えばですが、同じことをずっとやりたい人は合わないかもしれません。
組織風土・職場環境
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
風通しが良く、周りの方が優しく、質問をしても教えてくれる良い環境のため
財務・経理
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
新人にもチャレンジするチャンスがあり、現在、教育に対しても力を入れようとしている。
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
相談した、された時に解らないから終わりではなく、解る人を探す所まで一緒にやってくれる人が多い
働き方(休日休暇・残業・制度)
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
合っている人
マナー・規律を守れる人。
ある程度の残業は受け入れられる人。
合わない人
プログラミングにしか興味がない人。
給与・給料・年収
財務・経理
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
初任給は悪くないと思うから。
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
給料が上がった時
入社前に知っておくべきこと
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
入社してからも日々スキルアップのための勉強は必要だということ
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
心構え:サービスを受ける側(指示待ち)ではなく、サービスを提供する(貢献する)
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
入ってからでも問題ないが、基本的なIT知識と論理的思考力といった部分は学んでおいて損はない
組織課題・改善点
総務・人事・労務・法務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
外資系やグローバル企業の取引先が増える中で
社内は対面でのコミュニケーションや、紙の資料に重きを置いている感じがあります。
もっとペーパーレスな打合せや、移動時間などにも意識を向けたほうが
顧客と分かり合える事柄も多いのにと感じます。
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
社員旅行などはなくして、休日に影響のない形でのこまめなコミュニケーションをとる方法をとった方が社員負担減になって良いと思われる
総務・人事・労務・法務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
交流の場を意識的に設ける。そこでこんな会社になったらいいな、という一人一人の理想でもいいので、普段かかわらない人を集めて話し合ってみると面白い発見があるかもしれない。またルールを押し付ける、従わせる考え方で規則を作るのではなく、どうやったら社員が自発的に動こうとする会社の仕組みを作れるかという観点から決まりを作っていくのがいいと思う。さらに決まりをつくったら社員が忘れないように納得感ある説明を根気よく継続することも大事だと思う。定着させる必要があると思う。
その他
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
個人の裁量が大きく、それを全うできそうな知人・友人が周りにいないため。
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
弊社にマッチする人にはお勧めするが、マッチしない人にはお勧めしないから
SE・プログラマー
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
好きなように生きて欲しい。
会社概要
- 社名
- 株式会社シスラボ
- 事業概要
- ITソリューションの企画・立案、システム導入後のアフターサポート
- 本社所在地
- 東京都豊島区西池袋 1-11-1 メトロポリタンプラザ 16F
- 代表者
- 佐藤 曠弌
- 設立
- 1991/2/15
- 資本金
- 100,000千円
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
バランス 0件