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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : JuniorAssociate
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉をいただけた時です。先日定例の会議での取り組み姿勢等について非常に嬉しいフィードバックがあり、とても有難かったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ご相談しやすい雰囲気や、反応の速度を中心に意識しています。また、当事者意識を持つようにし不明点等がある場合は率先して確認するよう努めています。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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自力でデータ差異等の原因追及が出来るようになってきたところです。ただ作成するだけでなく、数値の意味やデータの追い方の理解が深まっていると感じることがあります。
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成長できた理由や背景は？
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とても良い上司に恵まれたおかげで弱点や知識の補填について、どのようにクリアしていくかを明確にすることが出来ました。また、チーム内外に質問のしやすさがあることも大きなポイントだったと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ちょっとした変化にも気付ける人が多いと感じます。また自己研鑽を欠かさず、幸せのアンテナが高いこととあたたかい雰囲気に安心感を感じます。
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や社歴に関わらず、挑戦を歓迎する価値観が弊社らしいと感じています。意欲やアイデアを尊重し、プロセスや挑戦した姿勢そのものを評価してもらえるのも挑戦しやすさにつながっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝されたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手が求めているものは何かを考える。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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相手に伝わる話し方ができるようになった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人のために行動できる優しい人が多い。
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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願いを叶える、叶えさせる
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : JuniorAssociate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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役に立ちたいと思えた人の役に立てた時。
自分のことをしっかり見て、教育してくれる方や気さくに接してくれる方が、困っている時や大変な時に、何か自分でもできることをタスクとしてもらうことでその人の負担が減り、危機の均衡化ができた時に「相手を救えたことによる自信」と「少しでも恩返しすることができたという安心」から「この仕事をやっていて良かったと思える。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自己のタスクの把握や状況の報告を行い、自分の裁量で計画通りに他sくをこなすこと。
→そのために必要な道具は何でも使うし、分からなければ躊躇なく人に聞くこともする。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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考えることが多くなったこと。特にそれが何なのか、なぜそうしなければいけないのか、なんのためにあるのか等、一つ一つにおける細かい事まで考えるようになったこと。
また、起きている事象やこれから何かを行うという時に、その本質は何なのかを考えるようになった。例えば、タスクをやるにしてもなぜそうするべきなのか、そうすることで誰の何がどうなるのかということまで考えるようなった。
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成長できた理由や背景は？
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環境の変化によるところと、自分が中心となり会議を行うようになったことだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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まずはこちらの意見を聞いてくれる、聞いた上で何がいけなかったのか、どうすればよくなるのか、自分の意見を言ってくれ、それでもこちらが納得できない時は、納得できるまで説明してくれる人。
こちらの質問一つとっても、しっかりと聞いてくれる。また、普段から気の許せる空気を作ってくれる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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少なからず人には相性があると思うが、ON・OFFはしっかりと分けて仕事をする十言うことが大事だと感じた。
また、タイミングはとても重要だということも感じた
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気に入っている価値観
・縦と横のつながりがあるところ
・しっかりと仲間だと認識させてくれる人たちがいるところ
・良い意味でフランクなところ
・自分はもちろんだが周りを高めようとしているところ
気に入っていた組織風土
・一人一人が責任を持って行動出来ていたところ
・やりっぱなしという習慣がなかったところ
・ルールを決めなくても自分・周りが気づいて直していたところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすさ
・適度な距離で接することができているので、圧迫感がなく自分の時間を取れ考えることができる
・自分の意見を伝えてきてくれる人が多い
働きがい
・新しいことが知れる
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の業務効率化を図ることが出来た時です。
システムの導入においてペーパーレス化を実現でき、効率的になったことをお客様に喜んでいただいた時に、この仕事をやっていて良かったと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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システムの知識をより一層身に付けるために、マニュアルの読み込みやベンダーへの確認を徹底していました。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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私が担当する領域において、自ら判断し、PJを進めることが出来ていることに成長を感じています。
先輩からのフォローを受ける立場から、誰かをフォローする立場に転換したことは成長している証だと考えています。
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成長できた理由や背景は？
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とにかくシステムの理解を深めるために不明点を潰すことを継続したこと、相手にわかりやすい資料作成を心掛け、先輩からのフィードバックを実践することで成長できていると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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システムの知識量も多く、お客様にも信頼され、後輩へのフォローもして下さる上司をとても尊敬しています。
どんなに忙しくても、少しでも時間を作り私たちのフォローをしてくださっていることやお客様からの依頼が上司宛が多いことも、お客様に頼られている証拠だと感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私が先輩のようにシステムに詳しくなったら、後輩をフォローできるような先輩になりたいという意識に変わりました。
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尊敬する人に向けて一言
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もっともっと成長して、会社の戦力となっている姿を見せられるように頑張ります！
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間を大切にする風土はとても気に入っています。
お互いがお互いを気にかけている姿はGrantらしいなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身を大切にしながら働こうという意識と仲間と一緒に立ち向かう意識が生まれるので、色々なことに挑戦しようという意識に繋がっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝の言葉を述べてもらった時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手が求めるレベルの品質を意識してます。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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なんとなく仕事をするのではなく、常にゴール、目的を意識して働くようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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お客様のことを第一に考えられる。システム的にできるからやるではなく保守やメンテナンスのやりやすさまで考え、判断提案できる方を尊敬してます。
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に変化して新しいことにも挑戦しやすい環境が好きです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様との距離が近いので、一番に寄り添って相談を聞けることです。
お客様との間に人を挟まないことで生のお声を聞いて、改善案を提案し解決まで一緒に伴走できることです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の相談内容をそのまま受け止めず、その相談における背景までヒヤリングすることで本質的な問題をピックアップし、最適な改善策を提案、解決しました。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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これを話したとき、相手がどう捉えるだろう。と先に考えてから話をするようになりました。
情報が抜けていないか？自分が知っている知識前提で話していないか？など、相手のことを考えてから話せるようになったと感じています。
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成長できた理由や背景は？
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常に自分が成長したい！という意思がある中で、会社にその環境が整っているからだと感じています。
メンバーからのFBを受けられる多くの機会がありますので、なるべく相手に負担にならないような会話の仕方、手戻りなく会話することを意識し続けたことで実現できたのではないかと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなに忙しくても周りとのコミュニケーションを心掛けている人です。
忙しいとどうしても余裕がなくなり、周りに目を向けられなくなりますが、そんな時こそ周りとコミュニケーションを取って進めています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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忙しくなると、「やばい」や「早くしないと」と追い詰められているような感情になることが多かったのですが、今は1つ1つのタスクの期限を確認し、余裕をもって仕事に向き合えるようになっています。
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尊敬する人に向けて一言
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まだまだ未熟で毎日が勉強ですが、頑張ります！
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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待ちの姿勢ではなく、自分から仕事を巻き取る姿勢の人が多いのがGrantらしいと感じています。
周りがその姿勢だと自分も頑張らないと！とやる気に満ちますし、成長環境が良い証でもあるので、気に入っています！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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常に成長できる環境があるおかげで、多くの領域の経験をすることができます。
1つの領域ではなく、多くの領域を経験できることで、自分自身の成長を実感できるので、働き甲斐に繋がっています！
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