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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
全口コミ 526件
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : JuniorAssociate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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役に立ちたいと思えた人の役に立てた時。
自分のことをしっかり見て、教育してくれる方や気さくに接してくれる方が、困っている時や大変な時に、何か自分でもできることをタスクとしてもらうことでその人の負担が減り、危機の均衡化ができた時に「相手を救えたことによる自信」と「少しでも恩返しすることができたという安心」から「この仕事をやっていて良かったと思える。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自己のタスクの把握や状況の報告を行い、自分の裁量で計画通りに他sくをこなすこと。
→そのために必要な道具は何でも使うし、分からなければ躊躇なく人に聞くこともする。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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考えることが多くなったこと。特にそれが何なのか、なぜそうしなければいけないのか、なんのためにあるのか等、一つ一つにおける細かい事まで考えるようになったこと。
また、起きている事象やこれから何かを行うという時に、その本質は何なのかを考えるようになった。例えば、タスクをやるにしてもなぜそうするべきなのか、そうすることで誰の何がどうなるのかということまで考えるようなった。
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成長できた理由や背景は？
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環境の変化によるところと、自分が中心となり会議を行うようになったことだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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まずはこちらの意見を聞いてくれる、聞いた上で何がいけなかったのか、どうすればよくなるのか、自分の意見を言ってくれ、それでもこちらが納得できない時は、納得できるまで説明してくれる人。
こちらの質問一つとっても、しっかりと聞いてくれる。また、普段から気の許せる空気を作ってくれる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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少なからず人には相性があると思うが、ON・OFFはしっかりと分けて仕事をする十言うことが大事だと感じた。
また、タイミングはとても重要だということも感じた
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気に入っている価値観
・縦と横のつながりがあるところ
・しっかりと仲間だと認識させてくれる人たちがいるところ
・良い意味でフランクなところ
・自分はもちろんだが周りを高めようとしているところ
気に入っていた組織風土
・一人一人が責任を持って行動出来ていたところ
・やりっぱなしという習慣がなかったところ
・ルールを決めなくても自分・周りが気づいて直していたところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすさ
・適度な距離で接することができているので、圧迫感がなく自分の時間を取れ考えることができる
・自分の意見を伝えてきてくれる人が多い
働きがい
・新しいことが知れる
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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難易度の高い仕事に対して、自分なりの仮説を持って進め、その仮説が問題解決につながった時に「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
例えば、システム上で想定した結果が出ない事象が発生した際に、単に設定を見直すのではなく、どの処理や設定が原因になっているのかを整理し、自分なりに仮説を立てながら一つずつ検証したことがありました。その結果、原因を特定して問題を解消し、お客様の業務を予定どおり進められる状態にすることができました。
正解が最初から分からない状況でも、自分で考え、検証しながら解決策にたどり着き、それがお客様の課題解決につながった時に、自身の成長とこの仕事のやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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難易度の高い課題に対して自分なりの仮説を持てるよう、まず事象や前提条件を整理し、「何が原因として考えられるか」を分解して考えることを意識しています。
また、分からないことがあった際にも、すぐに答えを聞くのではなく、まずはマニュアルや過去事例、システムの設定内容などを確認し、自分なりの仮説を持ったうえで検証するようにしています。
さらに、一度解決した内容については、なぜその事象が発生したのか、どのように切り分ければ原因にたどり着けるのかを振り返ることで、次に似た課題が発生した際に、より早く解決できるよう意識しています。
こうした積み重ねによって、未知の課題に対しても自分で考えながら前に進める力を身につけてきました。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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働く中で最も成長したと感じるのは、正解が決まっていない課題に対して、自分で考えながら解決まで進める力です。
入社当初は、分からないことがあれば詳しい人に確認しながら進めることが多かったですが、現在はまず自分で情報を整理し、原因や対応方針について仮説を立てたうえで、必要な検証や関係者との確認を進められるようになりました。
また、単にシステムの設定や仕様を見るだけではなく、お客様の業務や背景まで踏まえて「何を解決する必要があるのか」を考えることも増えました。
経験を重ねる中で、与えられた作業をこなすだけではなく、自分で課題を整理し、解決に向けて前に進める力が身についたと感じています。
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成長できた理由や背景は？
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成長できた理由は、自分で考えてから周囲に相談することを意識してきたことと、さまざまな案件や課題に携わる機会があったことだと考えています。
分からないことがあった際にも、まず自分なりに情報を整理し、仮説や対応案を持ったうえで相談することで、単に答えを教えてもらうのではなく、自分の考え方のどこが良かったのか、どこに不足があったのかを学ぶようにしてきました。
加えて、案件ごとに異なる業務や課題に向き合う中で、毎回同じやり方ではなく、その状況に応じて考え、試行錯誤する経験を積めたことが、現在の課題解決力につながっていると考えています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、顧客との会話の中で状況を整理し、着地点を描きながら話を進められる人です。
その場の状況や顧客の考えを把握したうえで、「どこを着地点にするのか」「そのためにどのような順番で話を進めるのか」を考えながら会話を組み立てられるところを尊敬しています。
特に、顧客の要望をそのまま受けるのではなく、背景や本当に実現したいことを整理しながら、必要に応じてこちらが望ましいと考える方向へ自然に導いていく力は、自分自身も身につけたいと感じています。
そうした人と一緒に仕事をすることで、知識や技術だけではなく、コンサルタントとしての顧客との向き合い方や、話の進め方を学べていると感じます。
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気に入っているのは、社員同士の距離が近く、相談しやすい風土です。
普段からメンバー同士の仲が良く、仕事上で困ったことや分からないことがあった際にも、周囲に相談しやすい環境だと感じています。
また、相談した際には忙しい中でも話を聞いてもらえたり、自分では気づかなかった観点からアドバイスをもらえたりすることも多く、そうした助け合いの雰囲気はこの会社の良いところだと感じています。
一人で抱え込むのではなく、必要に応じて周囲に相談しながら仕事を進められる点を気に入っています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「ありがとう」と言われる瞬間。
お客さんの話を聞き、どうすれば楽になるんだろう、といろいろ考えた上、提案し実現した時に感謝の言葉を頂けると最高。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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言われていることの背景に何があるのかを考えながら相手と会話すること。
そのために、自分が腑に落ち他の人に説明ができるくらいの解像度まで話を聞くことを意識して取り組んでいる。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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AIを活用したコーディングに実務では初めて挑戦させていただき、学びの連続です。
今まで人間が当たり前にやっていたことが、AIだとやる必要がないものもあります。
そのため、今まで自分がやってきたことを古いものだと認識し、捨てる必要性を感じたときに、成長している（学んでいる）と強く感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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かなりハードなアサイン状況だとしても、一つ一つの案件を冷静に状況把握し、判断をしている方。
常に冷静、安定感がものすごいところから、尊敬している。
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分が成長するために自らチャンスをつかみに行く風土が好きだし、もっとその力が欲しいと思う。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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アンケートを通じて、直接お褒めのお言葉をいただけたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様目線に立つことを意識しており、ヒヤリングした要件が実現できるから実現するのではなく、保守性含め末永く運用していける提案の実施。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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入社当初はメンバーとして依頼されたタスクを消化する日々でしたが、気づいたら要件定義・設計を担い、メンバーにタスクを依頼している立場になっていた。
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成長できた理由や背景は？
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様々なことに挑戦させていただける環境があってこそ実現できたと思っております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ案件に参画されているPMの方です。
プロジェクト全体を俯瞰して見ており、クリティカルな箇所は事前に抑えておき大幅な遅延を発生させることなく推進してくださるところです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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クリティカルパスや潜在的な課題が事前にコントロールされているため、突発的なトラブルや「手戻り」による大幅な遅延が防がれ、計画通りにプロジェクトが進行する状態が保たれました。
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尊敬する人に向けて一言
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コンサルタントになるまでご指導いただきありがとうございます。また、一緒にプロジェクトを進めることができて良かったです。
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事とイベントでオンオフしっかり切り替えて、仕事の時はがっつり打ち込み、イベントごとの際はとことん楽しむところがGrantらしいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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凄くフィットしていて働きやすいです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システムの導入という、大きなプロジェクトの中で、お客様側の担当者さんと長期にわたって信頼関係を築き上げ、最後には感謝の言葉を頂けたとき、この仕事でしか味わえないような達成感を感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかくお客様に対し、誠実に向き合うことを心がけました。
問い合わせ対応にしても、気づいたらすぐに返信する、回答の確認に時間がかかっていれば一旦状況を報告する、など、お客様を放置しない姿勢が、信頼関係を築く上では重要だと感じました。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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コミュニケーション能力だと感じます。
プロジェクトでは、どこまで伝えているか、どこまで合意できているのか、など、お客様との間に認識の齟齬が生まれないようなコミュニケーションを取る必要があるため、これまでよりも注意深く、お客様の言葉に耳を傾けるようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は、大規模なプロジェクトを事故無く推進していけるメンバーです。
PMとしてプロジェクト全体を見る際は、本当にあらゆることを考えたり、リスクを察知したりしなければなりません。そのような非常に難易度の高い仕事を任されているメンバーは、誰からも信頼を得ており、自分もそうなりたいと感じています。
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事は難しく、毎日刺激がたくさんありますが、遊ぶときは全力で遊ぶといったメリハリがあるのがＧｒａｎｔらしいと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システムの稼働を迎えたときです。
システムの稼働前は他の期間にないぐらい忙しく、トラブルも発生するものですが、それを乗り越えたときの達成感は言葉では言い表せれないほど感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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対応のスピードを意識しています。
問合せがあったらすぐ反応する。すぐに解決できるものはその場ですぐ対応する。
できるだけ、お客様を不安にさせないように100％じゃなくてもいいからスピードを意識して取り組んでいます。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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マルチタスクを処理する能力です。
複数案件を持っていると、1日の間に複数のタスクをしなければいけない且つ急ぎのタスクも入ってくることがほとんどです。
尚且つ会議も入っているので、どのタスクをやるべきか優先度と重要度を考えて調整する能力が成長したと感じます。
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成長できた理由や背景は？
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Section(社内の日々の報告などを行うチーム）の存在が大きいと思います。
日々、意識していることや今のタスク状況などをみんなで話す場がの受けられています。
それに加えて、メンバーとの1on1などでも、どのようにタスクを管理しているかなどを聞いてアドバイスを頂いたりいた結果、実現できたと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特定の個人ではなく、職場の皆さん全員を尊敬しています。
高い能力を持つ方々が、私のために根気強くアドバイスをくださるからです。
入社当初と比べ、皆様のサポートのおかげで大きく成長できたと実感しており、この環境に出会えて本当に良かったと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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皆さんが私に対して根気強く時間を割いてくださったように、私も「周囲のために惜しみなくサポートしよう」という意識を強く持つようになりました。
以前は自分の業務をこなすことで精一杯でしたが、今はチーム全体の助け合いを大切にし、自分がしていただいたことを後輩や周りのメンバーにも還元していくという姿勢で仕事に向き合っています。
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尊敬する人に向けて一言
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尊敬する皆様へ。いつも多大なるサポートと根気強いアドバイスをいただき、心から感謝しています。
皆様からいただいた恩を、これからは仕事の成果とチームへの貢献でしっかりお返ししていきます！
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Grantネーム（あだ名）での呼び合いや社内イベント（すき焼きなど）を通じた、コミュニケーションの距離の近さが気に入っています。
同時に、そうした交流を「決して強制しない」という価値観が根付いている点も大きな魅力です。上のランクの方々が気を配って適度な距離感を保ってくださるため、とても居心地の良い組織風土です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係のストレスやプレッシャーを感じることなく、自然体で業務に集中できるという点で「働きやすさ」に大きく繋がっています。
参加を強制されない心理的安全性がある一方で、困った時にはイベント等で築いた関係性を活かしてすぐに助け合える土壌があるため、安心してチャレンジを続けられることが毎日の「働きがい」になっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Sles
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客からバイネームで評価をもらった時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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他営業との差別化
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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成果が出た時
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成長できた理由や背景は？
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周りのメンバーが優秀なので学ぶことが多い
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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Tさん
ビジネスマンとしての見習う部分が多い
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ビジネスの嗅覚
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尊敬する人に向けて一言
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いつもありがとうございます！
おかげさまでビジネススキルが確実に伸びてきていると感じます。
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果が出れば報酬も役職もランクもすぐに上がる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事への意欲
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : SeniorMember
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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組織の成長への寄与を実感できたときです。社内の仕組みを創ったり整えたりするポジションなので、組織創りとメンバーの働きやすさに直接貢献できる面白さがあります。
会社としても100名を超えて、これまで個人の頑張りで回してきたことを仕組みに置き換えるフェーズにいます。提案すれば任せてもらえる環境なので、自分の仕事が組織の形として残っていく感覚があります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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意識しているのは、判断のよりどころを常に経営理念とGrantの成長に置くことです。
施策や企画の判断において、VISIONと経営理念の実現を強めるものかどうかで決めるようにしています。この基準を持つとより本質的な選択ができます。
Grantの経営管理本部は、そうした経営視点での判断が求められる組織です。経営陣がどこを見て意思決定しているのかを常に考えることになるので、自分の視座が引き上げられていく実感があります。施策や企画についても、既存の枠を前提にせず大胆に発想できるようになりました。求められるものが大きい分面白さややりがいも大きいポジションだと感じています。
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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一つの領域の専門性ではなく、組織全体を俯瞰して見る力がついたところです。
私はコンサルからキャリアをスタートし、採用広報から経営企画、バックオフィスの整備まで幅広く関わってきました。どの業務も単独では成立せず、全全員がバトンをつないだ先に、クライアントへの価値提供とステークホルダーからの信用があります。様々なポジションでの業務を経験したからこそ、それぞれの立場から課題を捉えて全体最適の視点で打ち手を設計できるようになりました。視野が広がるほど仕事の手応えも大きくなる。それを実感できているのが、いまの成長の証だと思っています。
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成長できた理由や背景は？
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手を挙げれば任せてもらえる環境であることが一番の理由です。
組織が急拡大する中で、新しく創るべきものがいつも目の前にあります。そのため、挑戦できる機会が絶えず生まれ続けています。経営陣との距離も近く、意思決定の背景を直接聞けることが大きな学びになっています。そして何より、挑戦の結果としての失敗を責める風土がありません。だからこそ安心してバッターボックスに立てて、通常なら担当できない範囲まで踏み込む経験を積めました。
自分自身としては、依頼された業務をそのまま処理せず、目的から捉え直すことを習慣にしてきました。また失敗した場合でも「じゃあどうする」という合言葉のもと、常にネクストアクションを考え続けてきました。この積み重ねが自身の成長の肥やしとなったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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代表、上長、そして全メンバーです。
それぞれに対して抱く想いは違いますが、誰に対しても尊敬と憧れがあります。Grantが定義する成長環境の要素の一つに「一緒に働く仲間が優秀であること」がありますが、まさにその環境だと感じています。周囲の水準に自分が引き上げられる感覚があり、日々刺激をもらっています。
一人一人に尊敬と憧れを持てる仲間と同じ船に乗り、その船を自分たちの手で大きくしていける。それがこの会社で働くうえでの一番の面白さだと思っています。
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Hot Mind ・ Cool Head ・ Warm Heartという価値観です。
一流のビジネスパーソンが持ち合わせる行動やマインドをまとめたもので、私自身の仕事の軸になっています。立ち返る基準が明確にあるからこそ、日々の判断がぶれず、自分の成長も実感できます。
優秀で熱い想いを持った人間性豊かな仲間と、大きな目標に向かって切磋琢磨する。それがGrantらしさであり、最も好きなところです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Assistant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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【対社内】
案件上司から差配されたタスクに加え、随時プロジェクト内で発生したタスクを巻き取り達成できた時に、どのように・どの程度役立てたことかをしっかり評価いただける瞬間
【対社外】
折衝を繰り返す中で、お客様から抱える課題を吐露いただけたり、新たな課題を見つけ、そこを解決できた時に貢献できたと実感できた瞬間
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・組織やお客様に貢献したい、その為にできることは何でもやりたいという想いをしっかりメンバーに表明すること
・お客様のご意見や表情などから温度感や現在の状況を把握することに努め、感じたことや自分の考えをしっかり伝えること
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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・日常的に利他的に物事を考えられるようになっていること
・課題をロジカルに捉え因数分解し解決するまでの道筋を精度高く引けるようになった
・お客様との関係構築力が高くなった
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成長できた理由や背景は？
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・手本となる上司が沢山おり、かつしっかり時間を取ってレクチャーいただける環境があるため
・研修でコンサルに求められる思考や知識、行動・言動について詳しく教われたため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・自身の成長や精神状況などに真正面から向き合って、課題解決のために尽力してくれる人
・部下を独り立ちできるようにしっかり育てて出世させようとしてくれるところ
・勤務時間やプライベートの時間も割いて、マネジメントに尽力してくれるところ
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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・日常の振る舞いや働き方をしっかり見てくれているという安心感を持って仕事に取り組めるようになった
・自分も上司のために助けになりたい、後輩やこれから持つであろう部下をしっかり育てたいと強く思うようになった
・会社の成長に寄与するための行動指針を明確に持って仕事に取り組めるようになった
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尊敬する人に向けて一言
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・人としてビジネスパーソンとして成長したいという想いのある方にはここしかないという環境が整っていると思いますので、是非一緒に働きましょう！
・稼ぎたい、持てる力を存分に振るいたいという方も、Ｇｒａｎｔの成長に大きく寄与できるワンピースになり得ると思いますし、日本を代表する各業界のリーディングカンパニーの成長・発展にも寄与できると思いますので、楽しくかつやりがいのある仕事ができると思います！
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・皆がとにかく優しくて、人のやりたいことや叶えたい目標の為に一緒に走ってくれるところ
・既得権益がなく、健全な競争環境が整っているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・好きな人が沢山いるので、しんどいことでも率先して取り組んで助けになりたいと思える。そうすることが自身の成長にも繋がっている。
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