Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 526件
お気に入り
HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : Fellow
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
「いいやつ」で優秀な仲間に出会えた時、その人たちのキャリアにポジティブな影響を与えられた時です。
Grantは「いいやつ」かつ成長意欲が高い人たちが集まる採用をしています。
「いいやつ」は素直ですし一緒に仕事していて心地が良いです。
そんな中で成長意欲を純度高く発揮できる環境だからこそ、年次が高い経験者にとってもフィードバックしがいがあるし、きっと受け止めてくれるだろうという安心感があります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
今の仲間や、これから仲間になる人たちの何かしら良いところを見つけること、そしてそれをちゃんと伝えることです。
成長のためにフィードバックすることがある分、普段から信頼関係はもちろんのこと、良いところもちゃんと伝えることを大事にしています。
社内でも「おもつた（想いを伝えること）」と呼ばれて浸透してますが、個人としても意識しています。
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
立場上、スピーディな意思決定とやり切る力がかなり問われます。
これまでコンサルとしていかにロジカルに合理的に考えを巡らせて意思決定の根拠を作るかの世界に身を置いていましたが、ベンチャーの、さらにその中でも成長速度の速いGrantならではのスピード感へのこだわりの中で責任ある意思決定を経験することで成長に繋がっています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
コミットメント力となんとかする力が強い人が、経営層には多いです。
一般的なスタートアップ企業では上場を目指すため、プロ⚪︎⚪︎家のような経営層が一定数いますが、Grantは全員が叩き上げの経営層です。
専門性ではないところで勝負しながら会社を成長させてきているので、腹のくくり方が違うと感じます。
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
成長環境が論理的に整理されており、それが制度や福利厚生にしっかり落とし込まれているところ。
成長環境を謳うベンチャー企業は数あれど、成長意欲の高い人材が意欲発揮するための熱伝導率を最大化させるためにしっかり言語化して運用することを会社としてコミットしている数少ない企業だと感じています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
難しいと思われていた課題が解決し、お客様、プロジェクトメンバが喜んでくれている瞬間です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
何ができればよいのか、何ができなければだめなのかをヒアリングしたうえで、実現の可能性を検討しています。
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
複数案件を携わる事が多いため、頭の切り替えや、優先順位付けの精度が向上していると考えています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
リスペクトしあえる事ができるところです。
定期的にお互いの良いところを上げる事があり、みんないくつもの良いところが挙がるところです。
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
HotMind、CoolHead、WarmHeartや、大切な人の大切な人を大切にするといった文化です
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : JuniorAssociate
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝の言葉をいただけた時です。先日定例の会議での取り組み姿勢等について非常に嬉しいフィードバックがあり、とても有難かったです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
ご相談しやすい雰囲気や、反応の速度を中心に意識しています。また、当事者意識を持つようにし不明点等がある場合は率先して確認するよう努めています。
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
自力でデータ差異等の原因追及が出来るようになってきたところです。ただ作成するだけでなく、数値の意味やデータの追い方の理解が深まっていると感じることがあります。
-
成長できた理由や背景は？
-
とても良い上司に恵まれたおかげで弱点や知識の補填について、どのようにクリアしていくかを明確にすることが出来ました。また、チーム内外に質問のしやすさがあることも大きなポイントだったと感じています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
ちょっとした変化にも気付ける人が多いと感じます。また自己研鑽を欠かさず、幸せのアンテナが高いこととあたたかい雰囲気に安心感を感じます。
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢や社歴に関わらず、挑戦を歓迎する価値観が弊社らしいと感じています。意欲やアイデアを尊重し、プロセスや挑戦した姿勢そのものを評価してもらえるのも挑戦しやすさにつながっています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
難しい課題に対してお客様に提案した内容が採用され、スムーズに運用して頂けたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
要望だけでなく、実際の業務まで落とし込んだ時にどういった影響が出るかまで考え、
少なくとも2つ以上提案して決めて頂く
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
1年前、半年前の自分と比較し、対応できる領域が増え、
それに合わせて新しい案件にも挑戦できるようになったことで成長を感じます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分とは違う観点を持ち成果を出している人
自分に足りない部分を気づかせてくれます。
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
Grantネームで役員含めて皆をあだ名で呼び合うことで
コミュニケーションの壁が少なくなっていると感じます。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から「任せてよかった」と直接感謝を伝えられた瞬間に、大きなやりがいを感じます。
業務でお困りのお客様に対して単に指示を待つのではなく、他社事例や別の選択肢を提示し、お客様が最適な意思決定をしやすい環境を整えることを日頃から意識しています。
以前も、このアプローチによって複雑な問題解決や意思決定が非常にスムーズに進み、「明確な情報のおかげで迷わず進められた」とお褒めの言葉をいただくことができました。お客様の満足が言葉として返ってくる瞬間こそが、私の原動力です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様が判断に迷う時間を最小限にし、スムーズに意思決定できるよう「先回りした情報整理」を徹底しています。
相談を受けてから調べるのではなく、事前に考えられる懸念点や選択肢（メリット・デメリット）を整理した上で打ち合わせに臨むよう心掛けています。また、「他社ではこう解決した」という具体例を示すために、社内での事例共有や他部署との情報交換を定期的に行い、いつでも根拠のある提案ができるよう準備を重ねています。
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
業務知識の深まりとともに主体性が磨かれ、お客様の期待を超えるまで「やりきる気概」が身についたところです。
最初は業務を覚えることで精一杯でしたが、知識が身につくにつれて「どうすればもっとお客様に貢献できるか」を自ら考えるようになりました。単に依頼をこなすだけでなく、他社事例を踏まえた選択肢を提示するなど、お客様の期待を超える成果を目指して最後まで粘り強くやりきる姿勢が、この会社で働く中で最も成長した部分です。
-
成長できた理由や背景は？
-
背景には、自身でのインプットの継続に加え、早期から挑戦させてもらえる環境と背中を押してくれる仲間の存在がありました。
業務知識や他社事例を自ら学ぶ努力はもちろんですが、覚えた知識を実践で試せる場や、裁量を持って提案させてもらえる環境があったからこそ、「自分で考えて動く主体性」が身についたと感じています。また、一人で抱え込まずに社内で情報共有し合い、お互いを高め合える仲間の存在があったからこそ、「チームのために」「期待を超える成果を最後までやりきろう」という強いマインドを育てることができました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
先輩後輩に関わらず、仕事にプロとしてのプライドを持ち、困難な状況すら楽しんでやりきる方々です。
特に尊敬しているのは、圧倒的な成果をあげているにもかかわらず慢心せず、自ら貪欲にフィードバックを求めて学び続ける姿勢です。厳しい状況に直面しても前向きに課題と向き合い、仕事を楽しむ姿に何度も背中を押されました。
このような高いプロ意識を持った仲間と同じ環境で競い合い、高め合えること自体が、私にとって大きな財産であり成長の糧になっています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
「どんな状況でも妥協せず、期待を超える価値を提供し続ける」というプロ意識が身につきました。
成果を出し続けながらも学び続ける仲間の背中を見て、自分の知識不足や行動の甘さを痛感し、自発的に情報収集や準備を行う習慣がつくられました。また、厳しい場面でも仕事を楽しむ姿勢を学んだことで、課題から逃げずに「どうすればお客様の意思決定をスムーズにできるか」を最後まで粘り強く考え抜く、やりきる気概が培われたと感じています。
-
尊敬する人に向けて一言
-
いつも良い刺激をうけています。
成長に貪欲な姿にリスペクトしてます。
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社のValue（行動指針）が単なるお題目ではなく、社員全員が日々の業務で本気で体現しているところです。
特に「Hungry（期待値を超えることに貪欲であること）」や「Speed（最速で動くこと）」、「Detail（細部に神を宿すこと）」といった姿勢が社内全体に根付いていると感じています。
私自身、お客様に他社事例等の選択肢を示して意思決定を助けるような「先回りの準備」や「素早いレスポンス」を心がけていますが、これは周囲の仲間や先輩方が日常的に「Giver」として相手目線で動き、妥協せず期待を超える成果を追求している姿を見せてくれているからです。理念や行動指針が飾りの言葉ではなく、全員の「共通の基準」として浸透している風土を非常に気に入っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
「全員が同じ高い基準（Value）を目指している」という環境が、確固たる働きがいと心理的な働きやすさの両方に繋がっています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Director
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から生の声をいただけたとき。
プロジェクトの成功はもちろんのこと、プライベート面についてのお祝いのことばを行っていただけるような関係性が構築できること、また、そのような環境で働けることをうれしく思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
真摯に向き合うこと。
時には失敗することもあるが、その状況のもと次どうするかについて真剣に向き合うこと。
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
より高い抽象度で、より広い視座で物事を考えることが出来るようになったこと。
-
成長できた理由や背景は？
-
様々なバックボーンの社員が集まっているが、共通項として、優しい人が多く、素直に想いを伝えてくれる機会が多くあります。
その中で、より抽象度の高い視点や、広い視座で考えるように促してくれるので、成長できました。
なお、想いを伝えることは【おもつた】という言葉として会社に根付いています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
様々なバックボーンの社員が集まっているが、共通項として、優しい人が多く、素直に想いを伝えてくれる機会が多くあります。
その中で、より抽象度の高い視点や、広い視座で考えるように促してくれるので、成長できました。
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
想いを伝える、【おもつた】という文化
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
挑戦して失敗したとしてもそこから学びにつながるようにしてくれるため、挑戦しやすい環境が整っていると感じている。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
-
回答者 : Member
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
Ｇｒａｎｔには誕生日をみんなでお祝いする文化があります。
私の誕生日の時にほぼ全員のコメントに「いつもありがとうございます」と感謝の気持ちを伝えていただきました。決して目立つ部署ではありませんが、日々の対応一つ一つで安心と信頼という価値を生み出していたと気づかされて、この仕事をやっていて良かったなと感じました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
問い合わせがあった際や、誰かが困っている時、どんな仕事をやっている時でもスピード感を大事にしています。今すぐ回答できないようなことを聞かれても、まずはこの日までに回答しますと宣言し、相手に安心感を与えるようにしています。
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
特に今年に入って感じるところは、AIの活用で業務の幅が広がったと感じます。
どうしても品質担保をするためには人の目での確認に時間を要していました。
今ではAIでツールを作成し、人の目以上の確認の目を手に入れたことでこれまで手を出せなかった領域も時間的な余裕が生まれたおかげで広がったと感じます。
できる事が増えることで自信の成長のチャンスを手に入れることができたと感じます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
入社してすぐに3KMという考え方を教えていただきました。
会社・家庭・個人という3つのKに置いて、3か月後、1年後、3年後の自分がどうなっていたいか？と聞かれました。正直あまり考えたこともありませんでしたが、このことがきっかけで自分の事がより深く理解でき、目標を立てること、その目標を達成するために何をするのか？どういう自分でいたいのか？を考えることで自分の成長を客観的に見ることができるようになりました。不思議なことに半年後には1年後の目標としていたことが達成しています。いつも人生において大事な考え方を教えてくださるのでとても尊敬しています。
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
大切な人の大切な人を大切にするという考えがＧｒａｎｔらしくて好きだなと感じる価値観です。メンバー1人1人が誰かのために、誰かの事を思って行動するところもらしさだなと感じます。失敗をしたときに犯人を捜すのではなく、じゃあどうする？あの時、あの瞬間に戻れるならば何をしたらよかったの？とタイムマシーンMTGをします。失敗を恐れず挑戦できる環境があるからこそ大きな壁を乗り越えて成長できます。挑戦できる環境に加えて、誠実に相手へ敬意をもってフィードバックをし合う文化もあるため、素直な人ほど人一倍成長できます。
-
