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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社Grantの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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リスペクトしあえる事ができるところです。
定期的にお互いの良いところを上げる事があり、みんないくつもの良いところが挙がるところです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自身が難度の高いプロジェクトの舵取りや複数案件の横断対応で直面した際、的確な視野と温かいサポートで導いてくださる存在です。プロジェクトや組織全体を俯瞰する圧倒的な視座の高さはもちろん、現場で苦戦しているメンバーを決して見放さず、成長の機会に昇華させてくれる懐の深さとリーダーシップを心から尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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「自分が抱え込んで力技で乗り切る」という発想から、「本来のゴールを見据え、組織や仕組み・周囲の力を活かして最大の成果を出す」という考え方へと大きな意識改革が起きました。
フォローを受ける中で、「一人で抱え込まず、課題を早めに可視化して周りを巻き込む重要性」や「メンバーを信頼して裁量を渡す覚悟」を学びました。それにより、自分自身がプレイングに偏りすぎず、組織全体の視野を持って行動する姿勢が定着しました。
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尊敬する人に向けて一言
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津田さん、浜野さん、宇都さんへ
今期は厳しい案件や局面が続く中、多くのフォローと温かいご指導をいただき、本当にありがとうございました！皆さんのおかげで壁を乗り越えることができ、Grantに入って最も手応えのある成長を実感できた半年となりました。
来期からは、自身がさらに広い視野を持ち、セクションだけでなくDept・会社全体を力強く牽引できる存在へと成長していきます。フロントとして絶大な信頼を獲得し、次なるステージで恩返ししていきますので、引き続きよろしくお願いいたします！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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Nさんです。
私自身、上長であるNさんの1on1を受ける側にいるのですが、そこでのやりとりがいつも一番効きます。
先日、「今はセクションがうまく回っているが、今後メンバーの稼働が増えたときに同じやり方を維持できる自信がない」とマネジメントの相談をしたときのことです。具体解を教えてもらえるかと思っていた私に返ってきたのは、一つの問いでした。
「一般的なマネジメントと、自分が実際にやっているマネジメントの差分は何か。それを言葉にできれば、次にやるべきことが自分で見える」
答えではなく、自分で答えを取りに行くための「道具」を渡された感覚でした。
自分が体験して初めて、そのアプローチの効き目を実感したのです。
また、案件の提案メールを見ていただいた際も大きな気づきがありました。メンバーの体制強化をお願いする文面で、自分なりに丁寧に書いたつもりでしたが、Nさんが見ていたのは文章の正しさではなく「この提案が通った後、現場に立つメンバーはどういう空気感で働くことになるか」でした。一通のメールを、その先で働く人の「環境設計」として捉える視点の深さに圧倒されました。
普段は厳しい方ですが、以前「メンバーが生き生きしている」と言っていただけた一言は、今も私の大きな支えになっています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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① 「答え」を渡すのをやめました
1on1で問い返された経験から、メンバーに対してもすぐに答えを出さず、問いかけて自分で解いてもらうことを徹底しています。待つのは大変な部分もありますが、自分で辿り着いた答えこそが本人の成長につながると実感しています。
② 「慕われること」と「会社に共感してもらうこと」を分けて考えるようになりました
Nさんから「属人的なつながり（ロイヤリティ）と、会社やビジョンへの共感（エンゲージメント）は違う」と指摘を受けました。私を頼ってくれる状態は心地よくもありますが、それだけでは私が抜けた瞬間にチームは崩れます。目指すのは「自分が不在でも成立するチーム」。今はそれを基準にセクションを見ています。
③ 自分のやり方を、人に渡せる「再現性のある形」にするようになりました
「差分を言語化する」という宿題を通して、自分の感覚や成功体験を言葉にして残す意識が強まりました。自分だけのノウハウで終わらせず、言葉にして仕組み化することで、初めて「組織の財産」になると考えるようになりました。
④ 提案は「その先の人間関係・環境」から設計するようになりました
承諾をもらうことはゴールではなく通過点であり、本当のゴールは「メンバーが現場で動きやすい状態をつくること」だと捉えるようになりました。同じ承諾でも、お客様が『自分たちが求めて選んだ』と感じるプロセスを踏むことで、現場の空気感はまったく変わります。
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尊敬する人に向けて一言
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野上さんへ
相談に行くたびに答えではなく問いが返ってきて、その場では「教えてくださいよ（笑）」と思うときもありますが、あとから必ずジワジワ効いてきます。私が今メンバーに問いかけられるようになったのは、野上さんに問いかけられ続けたからです。
「メンバーが生き生きしている」といただいた一言は、今も一番の支えです。宿題の「一般論との差分」はまだ模索中ですが、必ず形にして持っていきます。これからも愛あるフィードバックをよろしくお願いいたします。いつもありがとうございます！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分とは違う観点を持ち成果を出している人
自分に足りない部分を気づかせてくれます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事の進め方や考え方、判断の速さなど、一緒に働く中で「そう考えるのか」と学ぶことが多く、日々刺激をもらっています。
特定の一人というよりも、身近に尊敬できる人が多いこと自体が、この会社で働く魅力の一つだと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周囲の仕事の進め方や考え方に触れることで、自分自身の仕事の基準が自然と上がったと感じています。
「そこまで考えるのか」「その視点があったか」と思う場面も多く、自分の担当範囲だけではなく、より広い視点で物事を見ることを意識するようになりました。
また、優秀な人が身近にいるからこそ、自分も現状に満足せず、もう一段上の役割や難しい仕事に挑戦したいと思えるようになりました。
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尊敬する人に向けて一言
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いつも多くの刺激をもらっています。
これからも一緒に仕事をする中で学ばせてもらいつつ、自分自身も周囲に刺激を与えられるような存在になりたいと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の昇格や成功を心から祝ってくれて、失敗も一緒に乗り越えようとしてくれるマネージャー陣。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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CEOです。
強い個の力もありながら、魅力的な人間性により優秀な人材がたくさん集まってきています。
自分も入社してすぐに責任ある仕事に挑戦させてもらえました。
常に挑戦・成長し続けている姿に直接話すたびに毎回感化されます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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会社のために何ができるかという考え方や向き合い方は、社長との関りによって芽生えました。
出会わなければ狭い範囲でしか物事を捉えられなかったと思います。
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尊敬する人に向けて一言
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真生さん、尊敬しています！
いつもありがとうございます！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先輩後輩に関わらず、仕事にプロとしてのプライドを持ち、困難な状況すら楽しんでやりきる方々です。
特に尊敬しているのは、圧倒的な成果をあげているにもかかわらず慢心せず、自ら貪欲にフィードバックを求めて学び続ける姿勢です。厳しい状況に直面しても前向きに課題と向き合い、仕事を楽しむ姿に何度も背中を押されました。
このような高いプロ意識を持った仲間と同じ環境で競い合い、高め合えること自体が、私にとって大きな財産であり成長の糧になっています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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「どんな状況でも妥協せず、期待を超える価値を提供し続ける」というプロ意識が身につきました。
成果を出し続けながらも学び続ける仲間の背中を見て、自分の知識不足や行動の甘さを痛感し、自発的に情報収集や準備を行う習慣がつくられました。また、厳しい場面でも仕事を楽しむ姿勢を学んだことで、課題から逃げずに「どうすればお客様の意思決定をスムーズにできるか」を最後まで粘り強く考え抜く、やりきる気概が培われたと感じています。
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尊敬する人に向けて一言
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いつも良い刺激をうけています。
成長に貪欲な姿にリスペクトしてます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の仕事をしっかりこなしながらも、困っている人がいればさりげなく声をかけたり、チームがうまく進むように先回りして動いたりするところ。
そういう人たちがいたから、今の自分が生まれている。
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尊敬する人に向けて一言
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Grantと、その仲間たちに出会えたことに感謝！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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かなりハードなアサイン状況だとしても、一つ一つの案件を冷静に状況把握し、判断をしている方。
常に冷静、安定感がものすごいところから、尊敬している。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : SeniorConsultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は自分の軸を持っている人です。誰かの言いなりになるのではなく自信で考え行動している人や相手が目上の人であったとしても自身が考えている想いをしっかり言葉にできる人のことは尊敬できますし、出会えて本当に良かったと思います。
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