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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社Grantの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気に入っているのは、社員同士の距離が近く、相談しやすい風土です。
普段からメンバー同士の仲が良く、仕事上で困ったことや分からないことがあった際にも、周囲に相談しやすい環境だと感じています。
また、相談した際には忙しい中でも話を聞いてもらえたり、自分では気づかなかった観点からアドバイスをもらえたりすることも多く、そうした助け合いの雰囲気はこの会社の良いところだと感じています。
一人で抱え込むのではなく、必要に応じて周囲に相談しながら仕事を進められる点を気に入っています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分が成長するために自らチャンスをつかみに行く風土が好きだし、もっとその力が欲しいと思う。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人の成長に本気で投資する文化です。パイセン・コーハイ制度のように、案件と直接関係のない場でも後輩の成長に向き合う時間が用意されていること、セクションマネージャーとしてワーケーションを企画した際も、エンゲージメント向上のための取り組みとして会社が後押ししてくれたこと。そして、こうして年間の成長を言語化して讃えるMGPのような表彰制度があること自体が、Grantらしさだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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案件の成果だけでなく、人としての成長過程そのものを見てもらえる、評価してもらえるという安心感につながっています。厚生領域を担えず泣いた時も、間さんや池田さんは結果ではなく私自身を受け止めてくれました。だからこそ、失敗を恐れず「相談していい」「挑戦していい」と思えますし、自分もメンバーに対して同じように向き合いたいと思えます。この風土があるから、案件の厳しさの中でも働きがいを持ち続けられていると感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様が来られたらいつもみんなであいさつをするところ、毎朝来た社員に対しても挨拶をするところです。ただお仕事をするだけではなく、そういう当たり前のコミュニケーションや、はきはきとした雰囲気を大切にしているところを魅力に感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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目的や利益追求だけでなく、人としての温かさも大事にしている部分に、居心地の良さを感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事とイベントでオンオフしっかり切り替えて、仕事の時はがっつり打ち込み、イベントごとの際はとことん楽しむところがGrantらしいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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凄くフィットしていて働きやすいです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事も遊びも全力なところです。
仕事はプライドを持ってサービスを提供していくために日々全員がお客様と密にやり取りを進めつつPJTを推進していき、メンバーの成長を願って1on1を重ねたり疑問解消に真摯に取り組む姿勢を全員が持っているところがとても気に入ってます。
また社内イベントを実施するときはそれはそれで全力でイベント・企画・遊ぶを全量でやって皆で楽しむ、そういった遊びも仕事も全力でやっているところが気に入っていますね。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ありのままの自分を受け止めてくれるところだと思います。
メンバーを思いやって真摯に付き合ってくれるからこそ、私も本音で話せますし、受け取ったうえで何かしら行動に移してくれるということもあり、心理的安全性がとても高い文化があるからこそ、恩返ししたいという働きがいや人間関係で変に気を張ることがないため、働きやすくなっていると思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事は難しく、毎日刺激がたくさんありますが、遊ぶときは全力で遊ぶといったメリハリがあるのがＧｒａｎｔらしいと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : Consultant
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Grantらしいと感じるのは、「挑戦を応援してくれる文化」と「困った時に自然と手を差し伸べ合う文化」が両立しているところです。上下関係を気にせず気軽に相談できる空気があり、失敗しても責められず、次にどうするかを一緒に考えてもらえます。個人の成長を急かすのではなく、日々の小さな挑戦を大切にしてくれる価値観に、Grantらしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心して頼れる仲間がいるからこそ、任された仕事に思い切って踏み込み、お客様へ＋αの価値を届けることに全力を注げます。それが私の働きがいであり、一人で抱え込まなくていい安心感が、日々気持ちよく働ける働きやすさにもつながっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎朝のチャットで、お互いの近況を報告し合う風土です。業務報告だけでなく、何気ない日常も気軽に共有する文化があるため、普段業務で関わりがない社員とも自然にコミュニケーションが生まれます。拠点を超えてお互いを身近に感じられるところが、この会社らしい魅力だと感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : Fellow
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や部下などの垣根がほぼないところ。自分は立場的には上の立場ですが、下のみんなはいい意味で上の人としての扱いがなく、フラットな関係性でいられるところがよいと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周りのメンバーを気にかけ自分事として捉えることができる雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったときに頼れるメンバーが多く、困難なタスクも前向きに挑戦することができる
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間を大切にする風土はとても気に入っています。
お互いがお互いを気にかけている姿はGrantらしいなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身を大切にしながら働こうという意識と仲間と一緒に立ち向かう意識が生まれるので、色々なことに挑戦しようという意識に繋がっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰一人見返りを求めずサポートし合う「Giver」の精神と、成長に貪欲な「Hot Mind」が共存しているところです。未経験からの挑戦で右も左も分からない中、先輩方が自分のことのように時間を割いて伴走してくださる温かさに驚きました。同時に、全員がお客様の本質的な課題解決（Goal）に向かって妥協しない熱量の高さも持っており、まさに「願いを叶えさせる」という社名がDNAとして根付いている組織だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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未経験ゆえに壁にぶつかることも多いですが、「Giver」な先輩方の手厚いサポートのおかげで、失敗を恐れず前向きに挑戦（Challenge）し続けることができており、これが圧倒的な「働きやすさ」に繋がっています。また、その恩返しとして「自分も一日も早く成長し、最高のGiverとして仲間やお客様に貢献したい」と強く思えることが、日々のキャッチアップや業務に向き合う最大の原動力（働きがい）になっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に変化して新しいことにも挑戦しやすい環境が好きです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番Grantらしいと感じるのは、Grantネームで役職や年齢に関係なく呼び合う文化です。新卒1年目の自分でも、先輩に対して肩書きを気にせず率直に意見を言える空気があり、それが「誰もが本音で議論できる組織」に関連しているように感じます。また、来客時に全員が起立して挨拶する文化も気に入っています。細かいことのようですが、「正しいことを正しく実践できる」という組織としてのプライドが、その一瞬の所作に表れている気がします。効率だけでなく、こうした行儀や礼節にもこだわる姿勢が、Grantらしさだと思っています。
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