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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社Grantの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : SeniorMember
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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成長期の中で責任者として様々な決断をしているところ。
自分の意思決定で会社としての施策が大きく変化することを感じる。
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成長できた理由や背景は？
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自分のことを応援してくれる、できると信じてくれている上司・メンバー・仲間がいること。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Fellow
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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立場上、スピーディな意思決定とやり切る力がかなり問われます。
これまでコンサルとしていかにロジカルに合理的に考えを巡らせて意思決定の根拠を作るかの世界に身を置いていましたが、ベンチャーの、さらにその中でも成長速度の速いGrantならではのスピード感へのこだわりの中で責任ある意思決定を経験することで成長に繋がっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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エンドユーザーの目線を意識して、単に作業をこなすのではなく、「なぜこの作業が必要か」という背景を正しく理解して動く重要性を実感し、実践できたこと。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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一番成長したと感じるのは、「自分の作業を終わらせる」だけではなく、周囲の状況やプロジェクト全体を見ながら動く意識が持てるようになったことです。
入社当初は、まず自分に与えられたタスクをこなすことで精一杯でしたが、現在は進捗や期限、他メンバーへの影響、お客様への説明まで考えて動く場面が増えました。
リーダー代理や複数案件を経験したことで、「次に何が必要になるか」「誰にいつ確認しておくべきか」を考えるようになった点は、自分の中でも大きな変化だと思います。
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成長できた理由や背景は？
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自分自身が経験のないことにもできるだけ挑戦してきたことに加えて、周囲に相談しやすい環境があったことが大きいと思います。
Grantでは、分からないことがあった時に相談すると、部署や案件に関係なく知識を持っている人が協力してくれることが多いです。一方で、ただ答えを教えてもらうだけではなく、自分で考えて動くことも求められるため、そのバランスが成長につながっていると感じています。
また、経験が浅い領域でも実際の案件を任せてもらえる機会があり、良い意味で「やるしかない」状況を何度も経験できたことも大きかったです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Consultant
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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違う目線に立って話をする意識が身につきました。
自分の目線だけでなく、顧客業務やユーザー視点に立ち、自ら仮説を持って提案できる力がついたと思います。
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成長できた理由や背景は？
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上司からのフィードバックや難しい挑戦をさせてくれる環境があることだと思います。
上司からのフィードバックは耳の痛い指摘もありますが、自分が気付いていなかった点に気付かせてくれます。
もちろん、成長したところはしっかりと褒めてくれるので、厳しいことも言ってくれている分、褒めてもらえた時はめちゃめちゃ嬉しいです。
また、自分にはまだまだ難しい挑戦でも、絶対に機会をくれます。
挑戦してダメだったとしても、フォローしてくれる体制があるので、何度も壁に挑むことができました。
フォローしてくれる上司、メンバーに囲まれた環境なので、挑戦し続けることができます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : JuniorAssociate
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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自力でデータ差異等の原因追及が出来るようになってきたところです。ただ作成するだけでなく、数値の意味やデータの追い方の理解が深まっていると感じることがあります。
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成長できた理由や背景は？
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とても良い上司に恵まれたおかげで弱点や知識の補填について、どのようにクリアしていくかを明確にすることが出来ました。また、チーム内外に質問のしやすさがあることも大きなポイントだったと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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話す時に結論かな話せるようになった
QAのズレに気付けるようになった
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成長できた理由や背景は？
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周りの方かそう言った喋り方をしていたから
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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課題解決を仕事としているため、物事を全体像で捉え、意味や背景・関係事項を深くキャッチアップしようという意識に変わりました。
また、慣習や前例にただただ囚われまいとする意識(なぜなぜ思考・目的思考)が培われていると感じます。
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成長できた理由や背景は？
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社内/社外問わず業務の中で根拠やエビデンスを以て説明することが多く、相手のニーズに応えるためのこの意識が癖付いているためだと考えます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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「指示待ちの作業者」から脱却し、目的（Why/What/When）を逆算して自走しながら、上司やチームの脳内負荷を先回りして削る「Giver」へ進化できた点です。 入社初期は目の前のタスクで手一杯になり、目的があいまいなまま作業して手戻りを発生させていました。しかし現在は、タスク着手前に完了定義をクリアにして手戻りを防ぎ、積水ハウス様案件のような佳境フェーズでも必要な情報源（顧客・上司・有識者）を見極めて複数変更要求を一気通貫で完遂できるようになりました。また、上司から個別に指示される前に設定シートの修正等を「自発的に奪いに行く」動きができるようになり、チーム全体のスピード向上に貢献できるようになりました。
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成長できた理由や背景は？
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1つ目は「失敗や悔しさを逃さず翌日の行動変容に変えるタイムマシン内省」を愚直にやり続けた自身の努力です。提案で自力で100%納得を引き出せなかった悔しさをその日のうちに要因分解し、次の打席の準備に変えてきました。 2つ目は「圧倒的に成長を承認し、背中を押してくれる上司や先輩の存在」です。ロンさんをはじめとする上長が、悔しがる私に「成長への執念を感じて最高に痺れた」と温かく本気で向き合ってくださり、挑戦の打席を与え続けてくれた環境があったからこそ、爆速で成長することができました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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「自分一人で目の前の作業をこなす」という考え方から抜け出し、チーム全体で高い品質を維持しながら仕事ができる仕組みを作っていく姿勢が身についた点です。
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成長できた理由や背景は？
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ドキュメント不足や属人化により特定個人へ負荷が集中し、自身も手探りでの調査に苦労したことで、「仕組みで解決する重要性」を痛感したため。
例えば設定の解読結果を可視化・標準化して共有したところ、チーム全体の検証精度が上がったことを実感できたため。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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スピード感
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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未経験での入社だったため、最初は会議の会話にもついていけず戸惑うことばかりでした。しかし、上司への質問や資格取得の勉強を重ねることで業界知識が身につき、しっかりと会議の内容を理解して業務を進められるようになりました。
また、お客様窓口として日々のやり取りを数多くこなす中で、どうすれば相手に正確かつスムーズに伝わるかを常に意識して対応してきました。その経験を通じて、伝わりやすい文章力や丁寧なコミュニケーションスキルが大きく磨かれたと実感しています。
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成長できた理由や背景は？
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周囲の先輩や上司が、成長を親身にサポートしてくれる温かい環境があったからです。
質問や相談をすると、どんなに忙しくても「すぐに時間を作るよ」ととことん付き合ってくれました。さらに、周りの方々から「分からないことがあったらいつでも聞いてね」と常に声をかけてもらえたことで、安心して挑戦し続けることができました。こうした恵まれた環境とサポートがあったからこそ、高いモチベーションを持って努力を重ね、成長を実現できたのだと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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入社当初と比べて、担当業務における裁量が大きく広がった点に成長を感じています。
現在では、システム運用において重要な「変更管理」の対応などを一任されるまでになり、自ら考えて責任を持って業務を完遂する力と自信が身につきました。
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成長できた理由や背景は？
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会社やプロジェクトが、私のステップアップに向けて挑戦できるフィールドを積極的に提供してくれたことが大きな背景にあります。
その環境の中で、日々の業務を通じてお客様との信頼関係を高める努力をコツコツと積み重ねてきた結果、現在の裁量と成長に繋がったと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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なんとなく仕事をするのではなく、「誰の」「何の」ために仕事をしているのかを考えながら動くようになった。
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成長できた理由や背景は？
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お客様の給与を守るという責任ある仕事をする中で、自分の仕事の影響を考える機会が増えたため。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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以前は分からないことをすぐに周囲へ確認していましたが、今はまず自分で状況を整理し、原因を考えてから相談できるようになりました。
保守業務を通してさまざまな問い合わせに対応する中で、自分で考えて動ける場面が増えたことに成長を感じています。
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成長できた理由や背景は？
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自分で考えて仕事をする機会を与えてもらえたことと、困った時に周囲へ相談できる環境があったからだと思います。
先輩や周囲の方からアドバイスをもらいながら経験を積むことで、少しずつ自分で考えて対応できるようになりました。
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