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口コミ 676件
栃木を拠点に「ハードオフ」「オフハウス」「ブックオフ」などのリユース・リサイクルショップを展開している株式会社ヌマニウコーポレーション。不要品の買い取りから再販売、ネット販売やFC運営支援まで一貫体制で手がけ、限りある資源の有効活用と環境保全を通じて社会に貢献している。
口コミ 676件
回答者 138人
全口コミ 676件
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株式会社ヌマニウコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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当社の経営理念である「勇気を持って挑戦し、変革することにより、社会とお客様と社員と会社に、真の利益をもたらそう」を体現すべく、
固定観念にとらわれず、積極的に考え行動し、時代や状況に応じて挑戦または変化ができる人がいいと思います。
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合わない人はどんな人？
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「自分に甘く他人（ひと）に厳しい」人は向いていないと思います。
私たちが生活している社会はもちろん、会社も一人で成り立っているわけではありません。
自分もどこかで誰かのお世話になりながら暮らしている、働いていることを忘れないでいただきたいと思います。
言い訳ばかりしたり、他人を指摘ばかりしていても何も解決されません。そういう面では、前向き（積極的）な考え方ができず、考えが凝り固まっている人も向いていないと思います。
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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優しい人が多いからです。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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入社して３年くらいまでは、社会人としての意識の低さや要領の悪さもあり、なかなか仕事を覚えられず周りに迷惑を掛けてしまっていましたが、そんな私に対しても先輩は根気強く、時には厳しくも親身になって指導して下さいました。そんな先輩に応えるべく、（今は、ほとんど印刷のプライスになっていますが）手書きプライスの数字の書き方をひたすらノートに書いて練習したり、ネットを閲覧したり、専門雑誌などを購入し、商品知識を付け、徐々に仕事ができるようになりました。
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10年後の会社の姿は？
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人財も会社の制度面も１００周年に向けて盤石の状態であってほしいと思います。あくまで１００周年は通過点でその先も社会やお客様から必要とされる会社であるために、人財確保、人財育成、働きやすい環境、働きがいのある会社であってほしいと思います。
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10年後のあなたの姿は？
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役職など立場にこだわらず、まずは１００周年に向けて、その力になれるような存在になっていたいと思います。これからの１０年間、これまでと同様、沢山のことを経験し成長できるよう努力し、さらなる１０年後の１００周年に向けて主役になり得る後輩のサポートができる存在になり、自分自身も１００周年を見届けたいと思います。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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ヌマニウコーポレーションに合っていると感じるのは、「変化を前提に、自ら動ける人」です。
当社は幅広い商品を扱い、店舗販売だけでなくヤフオクやAmazonへの出品、さらには出張買取に特化した部署など、事業の幅が年々広がっています。そのため、業務内容や求められるスキルも固定ではなく、変化し続けています。
こうした環境の中で、
・未経験の商品ジャンルでも興味を持って学べる人
・状況に応じてやり方を柔軟に変えられる人
・指示を待つのではなく、自分で考えて動ける人
このような人たちが活躍しています。
特に、買取業務では「同じ商品でも状態・市場価格・需要によって価値が変わる」ため、マニュアル通りでは対応できない場面が多くあります。その中で、自分なりに考えて判断し、経験を積み重ねていける人は成長が早いと感じます。
また、店舗・EC・出張買取といった複数の機能が連携しているため、「自分の仕事だけで完結させない視点」つまり全体最適を意識できる人も、当社に合っていると感じます。
変化が多い環境だからこそ、自分の可能性を広げたい方には大きなチャンスがある会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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当社に合いにくいと感じるのは「変化を避けたい人」と「受け身な姿勢の人」です。
当社は新しい取り組み（EC強化や出張買取など）を積極的に進めているため、「今まで通りのやり方にこだわりたい」「決まった業務だけをやりたい」という方には負担が大きい環境だと思います。
また、買取・販売の現場では、状況判断や臨機応変な対応が求められるため、
・指示がないと動けない人
・失敗を極端に恐れて行動できない人
・分からないことを自分で調べたり、周囲に聞いたりできない人
こうした人はミスマッチになりやすいと感じます。
さらに、取り扱い商品が多岐にわたるため、「特定分野にしか興味が持てない人」や「新しい知識を吸収することに抵抗がある人」も、業務の幅に対応しきれず苦労するケースが多い印象です。
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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これまで働き続けてきた一番の理由は、「変化の中で自分の役割を広げ続けられる環境があること」です。
入社当初はハードオフでの店舗業務からスタートしましたが、業態を替わっての異動によってオフハウスも経験して取り扱い商品の領域が広がりました。勤務地も茨城・群馬・栃木と移り、同じ業態でも地域・環境に違いがあることを肌で感じることができました。
さらにヤフオクやAmazonといったEC分野にも関わり、店長としての役割も経験してきました。直近では、新規商材や取引先の開拓といったこれまでにない領域にも挑戦しています。
このように、会社の事業拡大や変化に応じて、自分自身の役割や求められるスキルも広がってきたことで、「同じ会社にいながら常に新しい挑戦ができる」という実感があります。
環境に合わせて働くのではなく、環境の変化の中で自分の価値を更新し続けられる点に、この会社で働き続ける意味を感じています。
また、そうした挑戦を任せてもらえる環境があること自体が大きなやりがいであり、自分の成長と会社の成長が重なっていると感じられる点が、辞めずに続けてきた最大の理由です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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これまでで最も大きな壁は、「求められる成果に対して、自分の行動設計が追いついていなかったこと」です。
現場店舗で店長を務めていた際、数値改善を求められる中で結果を出しきれず降格を経験しました。また、EC部門においても、出品スピードの不足により在庫を滞留させてしまい、期待に応えられなかったという課題があります。
個々の努力量で解決しようとしていましたが、振り返ると「業務の切り分けと軽量化」と「優先順位の設計」が不十分だったと認識しています。
単に目の前の業務をこなすのではなく「成果につながる動き方」を意識することで、今後の課題にも対応していこうと思っています。
これらの経験を通じて、成果が出ない状況に直面した際には個人の努力だけでなく、仕組みや進め方を見直すことの重要性を学びました。
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10年後の会社の姿は？
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10年後、ヌマニウコーポレーションには「変化を前提に成長し続ける会社」であってほしいと考えています。
現在も店舗・EC・出張買取の強化と事業の幅を広げていますが、今後はさらに取り扱い商材や販売チャネルが多様化していくと考えています。その中で重要なのは、単に事業を拡大することではなく、「現場発信で新しい価値を生み出し続けられる組織」であることだと思います。
年次や役職に関係なく、現場の気づきや挑戦が形になり、それが事業として広がっていく――そうした循環が当たり前になっている会社であれば、90周年を迎える企業として、さらに強い存在になっていると期待しています。
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10年後のあなたの姿は？
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10年後、私はこれまでの経験を活かしながら、「変化を形にできる人材を育てられる存在」になっていたいと考えています。
これまで複数の商材や業態（店舗・EC・新規開拓）を経験する中で、環境の変化に対応する力や成果につなげるための考え方を学んできました。今後はそれを自分だけのものにするのではなく、次の世代に伝え再現できる形にしていくことが役割だと考えています。
特に新しく入社してくる方にとっては、最初からすべてができる必要はなく、挑戦しながら成長していける環境が重要です。その中で変化を前向きに捉え、自分の強みに変えていける人材を支えられる存在でありたいと思っています。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 店舗運営職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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好奇心旺盛で学ぶ姿勢のある人。様々な事に適度に気を配れる人間。
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合わない人はどんな人？
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人任せにしたり、行動できない人。助け合いが出来ない人。
少ない人数でお店を回すのでチームワークが重要なため。チームワークが崩れるとお店の運営に支障をきたすため。
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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様々な商品に触れ合える。自分の行動が反応として帰ってくる。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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クレーマーや柄の悪いお客様に絡まれたり、攻撃された事があった。
簡潔に言うと店長や周囲に助けられました。感謝はしていますが、自分がいなければこんな事にならなかったと考えることはよくあります。
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10年後の会社の姿は？
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スタッフが安心して自分の力を発揮し続けることができる会社であってほしい
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10年後のあなたの姿は？
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縁の下の力持ちとなり、若手を支える人間でありたい。
自分よりも若い世代が報われる社会であってほしい。ほんの少しその為の手伝いが出来れば幸いです。今の私では道半ばですが。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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好奇心が旺盛で新しい物好きや、新しい物に興味を持てる人が、うちの会社には合っていると思います。
市場には新しい商品がドンドン現れます。そんな新しい商品の事を自分で調べたり、学ぶには商品に興味を持つことが一番だと思います。もちろん、昔の商品も取り扱いしていますが、やっぱり、好奇心旺盛で商品に興味を持てることが強みになると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分から考えて行動できない人や、ある程度の柔軟性を持ち合わせていない人には合わないかもしれません。
同じ商品でもコンディションによって買取金額を変えたり、在庫状況によっても販売金額を変えたりと、その時その時で判断をしての行動が必要になったりするからです。元となる情報はあるのですが、最終的に判断をするのは自分自身になります。
もちろん、周りのフォローもありますが、自分を強く信じることも必要になります。
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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素晴らしい人たちに巡り会えたからだと思います。
失敗したときや挫けたときに、先輩社員たちにどれだけ助けられたことか、今でも忘れられないことばかりです。この会社には、みんなで助け合い、支えあいの精神があるからこそだと思います。
１人ではなく、常に周りからの応援やフォローがあるからこそ、今の会社を辞めずに続けてこれた一番の理由だと思います。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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悩みや問題を抱えてしまったときに、周りの人たちに相談して、周りの人たちが真剣に相談に乗ってくれたり、解決できるようにアドバイスをいただけたり、解決方法を教えてくれたりと、いろいろと手を尽くしてくださりました。
それに応えられるようにと先輩たちの仕事ぶりを観察したり、模倣したりして、自分なりのスタイルを確立することができました。
それがあったからこそ、今日に至れたのだ思います。
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10年後の会社の姿は？
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社員とお客様を大切にした、温かくて、地域に根差した会社になっていると思います。
今よりも更に、職場の雰囲気が明るく、コミュニケーションが取れていて、ベテランも若い方も楽しく働ける会社になっていることと思います。
そのためにも、自分自身もそれに合わせて成長して行く必要があると思います。
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10年後のあなたの姿は？
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先輩たちから教わったことや、経験を後輩たちに伝えられるような人になっていれればと思います。
会社の伝統や先輩たちの経験を伝えていくのも必要なことだと思います。
そのためにも、１０年後も元気に仕事ができているように、日々健康に注意して、好奇心を無くさずに学ぶことを止めないようにしたいと思います。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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元気に明るく挨拶ができて、失敗してもしっかり学習して前へ進んで行くことができる方が合っていると思います。
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合わない人はどんな人？
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お客様と直接お話しする機会が多いので接客業や電話が苦手な方は合わないと思います。
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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地元の会社を支える一助となれればとの思いから、今日まで業務に励んでまいりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司や同僚、スタッフの皆様と力を合わせて乗り越えていきました。
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10年後の会社の姿は？
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今以上に皆が明るく楽しく一番の会社となるべく働くことができればと思います。
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10年後のあなたの姿は？
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元気に健康で働き続けることが出来たら幸いです。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.07
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回答者 : 店舗運営職（エリアマネージャー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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好奇心旺盛な人
落ち着いている人
気配りが出来る人
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合わない人はどんな人？
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こだわりが強すぎる人
マイナス思考な人
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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日々色々なモノと色々な情報に触れることが出来る。
信頼でき、共感し合える仲間の存在。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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原点に返る。あきらめない。時には即座に方向転換。
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10年後の会社の姿は？
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給与、時間、気持ち、色々な面で余裕を持った優良企業であってほしい。
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10年後のあなたの姿は？
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体力的にも第一線で活躍するのは難しいと思います。相談役的ポジションや、今までの知識や経験を活かし裏方や若手ののサポートが出来れば。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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仕事を通じて自己の成長につなげたい人
自己の成長を目指している人
おバカなことを言い合う仲間が欲しい人
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合わない人はどんな人？
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他人を喜ばすことが楽しいと思えない人
サービス精神がない人は成長があまり見込めないし、一緒に仕事しても楽しくない
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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仲間が楽しい
仕事内容が、個人の考えを出しやすい（マニュアルが少ない）
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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ピンチになって、吹っ切れて行動したら大したピンチではなかった
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10年後の会社の姿は？
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若手が活躍してるけど、老人も大切にして。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 店舗運営職（エリアマネージャー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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商品に興味のある人、好奇心旺盛の人、元気のある人、接客が好き人
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合わない人はどんな人？
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接客が嫌いな人、消極的な人
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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この仕事が好きだから。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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入社何年目かで辞めようと思った時期もありましたが同期や先輩に相談をし話を聞いてもらい何とか乗り越えることができました。
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10年後の会社の姿は？
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全社員、PAの方々が楽しく仕事が出来ていること。
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10年後のあなたの姿は？
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現状維持で精一杯です。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦してみたいこと、やりがい、楽しさなどポジティブなものを見つけられる方は、合っていると思います。
店舗の裁量が大きく、ある程度自由に変えられます。特に取扱商品を広げたり狭めたりは日々行っているので、変更して結果につながり、次のやる気に繋げてもらえればいいサイクルができます。
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合わない人はどんな人？
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疑問を持たずに、仕事をする方は向いてないと思います。言われたことをただやるだけでは、楽しさ、面白さに気づきにくいと思うからです。毎日違うモノに出会います。中には使い方の分からないものまであります。そのモノを調べ、新たな知識になり、どこに並べるのか、いくらで出すのか、どんな並べ方をするのか、どんなお客様が買うのか。疑問がないと楽しさの一歩目にならないのかな、と思います。
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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改めて考えると、辞める理由は多々ありました。しかし、家庭環境の変化、社員同士のつながり、常連さんとの会話、辞めたくない理由も増えていき今に至ります。
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10年後の会社の姿は？
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業態によって、受け止め方に差はあると思いますが、ヌマニウは自由が多いと思います。また、いざという時の一致団結力はとても強く、その輪の中にいると非常に居心地がいいです。その社風は変わっててほしくはないです。それと、10年後だと、長らく会社が抱えてきた借入金も完済できていると思うので、給与面の見直しも大いに期待します。
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10年後のあなたの姿は？
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現在、私も含め40代以上の店長が多いです。10年後となるとみんないい年なので、若手が育っているのなら、後進に譲り、そのうえで現40代の店長を一か所に集めるスペシャル店舗で働いてみたいです。ベテラン社員だけ、少人数で結果を出す見本店ができると楽しそう。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 店舗運営職（エリアマネージャー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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心身共にタフな人 自分から仕事の面白さや自己成長へつなげるポイントを見つけられる人
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合わない人はどんな人？
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努力をしないで自己評価が高い人 結果的に誰の利益にもならないから
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ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？
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業務負荷と対価のバランスは悪くないと感じていた。 仕事の自由度も高く、自分で仕事を面白くすることができる要素が多い。 社内で尊敬できる人や恩のあるがいる。 あとは縁と運？
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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なんでも経験だと思う事にしていた。 心身に影響が出始めたら調整を入れる。 小さい壁を越えた時に糧になった感覚があれば次の挑戦に活かしている。
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10年後の会社の姿は？
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活気が合って、できるだけ多くの人がやりがい（モチベーション）をもって働いている会社だと楽しい（面白い？）なと思います。
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10年後のあなたの姿は？
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どんな存在でもいいが、お給料を沢山もらえるようになっていたい。 理由：活気のある会社（てことは業績も良い会社）になっているということだから。
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