Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度が絶対評価で、頑張れば頑張った分必ず給与あがること。また、派遣会社では社員同士の交流がもてないが、帰社日に全員とコミュニケーションが取れること。会社の勉強会が多数あり、勉強にもコミュニケーションにも使えること。会社の規模が大きくなり、他社の注目も集めており、よい現場に参画することが出来ること。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自身が成長するために何が必要かを考え主体的に行動することで成長が見えてくる。そして成長した結果が成果として給料に反映されること。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価された分だけ、昇給できる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
勉強会等の開催があるので学習する機会があると思う
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
SEの経験を踏んできた方は、自分の力を試すもしくはアップしていきたい人には有効なしくみがありますので良いと思います。
SE未経験の方については、不安にさせない体制としくみがあるので良い気がします
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ボールドと直接契約しているお客さんと案件を進めいている中で 成果物の品質が確保できたときやエンドユーザへの説明報告が完了したとき、案件が問題なくリリースして完了したときに感じます
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
会社の方向性が具体的に見えるところ。社員の成果を正しく評価してもらえること。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分が何か足りないと感じて模索している人、学び続けていきたいと考えている人などで簡単に言うと年齢にとらわれず成長していきたいと思っている人
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
キャリア、スキルに対する意識が強くなりました。チャレンジと忍耐力がついた気がします
まだ成果はでていませんが。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
感動大学、社員による勉強会等自律的な成長を促進してくれる環境がある
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
ABC評価制度で良かった場合、給料が上がる。しかも年2回。帰属意識の高い会社で、帰社日BOLDayといい楽しい企画があります。懇親会ではお酒・食事も出て楽しい会社です。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ネットワーク機器を一から構築して、試験して納入したことがあります。実際に自分が構築した機器が今も利用されていると思うと感慨深いものがあります。ネットワーク調査して作成した資料が、正式に客先に納品分として納められた時、貢献したなという感じになります。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ABC目標、自信の目標と客先の評価がよければ、景気関係なく年2回給料があがります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
資格試験に挑戦して、新しい技術を身に付けようとする人。資格試験に合格すれば、表彰状がもらえ、ABC目標に適切に点数が付き、給料アップに繋がります。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
感動大学、社内講座があります。コミュニケーション系・文章系の講座が充実していて、学んだことを活かせた時は成長しているかなと感じます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分次第で、コミュニケーションの幅をいかようにも広げることができる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
現場の顧客リーダが、これからはもっとBOLDへの発注を多くしていきたいと人づてで聞くことができたこと。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
自分で目標を立てて、それを達成すれば絶対評価を得られる点。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分でいろいろとやってみたいと思っている積極的な方も、何をすべきかが分からない方も両方受け入れることができると思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社当時は、自分がしっかりやっていれば良いと思っていたが、今は現場にいる人、これから現場に来てくれる人のことを考えて、みんなでしっかりやろうと思うようになった。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
今の現場で求められていることを追求し、全員でそれを叶えてていきます。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
要員が１００名以上いる顧客のプロジェクトで「影のMVP」の投票で自分が２位になったこと。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価基準が明確、評価が上がれば報酬としての見返りが確実にある。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
リーダーとしての役割をまかされ信頼されていると感じた時。具体的には顧客メンバーのタスク管理、育成、および他チームのリーダーとの調整等をすべてまかされている。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社員の向上心が高い。また、成長に対して適切な評価をしてくれる。評価基準にあいまいなところがなく目標を立てやすい。
社員からの要望に対してスピーディーに対応してくれる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自らの課題、目標を探して成長できる人が向いていると思います。派遣型（SES）ビジネスのた一般的な会社のように組織として上司、部下という体制が組みづらいです。そのため上司からスキルを学ぶというより自ら進んでスキルアップする必要があります。これはデメリットというよりはそいういう働き方ができる人にとっては確実に昇給につながるのでメリットであると思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
前社では管理職となり現場スキルから遠ざかっていましたがボールドに入社し自らの希望でもあるが現場で技術に携わることができました。最新の技術に対して資格取得等を通してスキルアップしていっていることを実感しています。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
現時点ではリーダー兼作業者の立場で比重的にはリーダーの方が高いです。今後は別のリーダーを育成し負荷分散を図りスペシャリスト的な作業者としての比重をあげていきたいです。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
1年半前に今の顧客先に配属されましたが顧客のインフラリーダーが他作業と兼任で忙しく統率しきれていない状況でした。そのリーダー作業を巻き取りかつ整理し現在はインフラ業務がスムーズに進むようになっています。顧客のリーダーからは高評価いただいていると自負しております。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・頑張れば頑張っただけ形(給与)として報われる
・若手社員が活躍できる環境である
・キャリアプランを一緒に考えてくれるコーチがいる
・感動大学、勉強会が豊富で学べる環境がある
・仕事以外に部活動やサークルで社員同士の輪を広げられる
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の仕事が周囲の人々やお客様のニーズに応えられていると感じる瞬間が、胸を晴れる瞬間です。また仕事に役立つ資格を取得して、それを仕事で発揮し評価してもらいスキルアップできたと感じた瞬間です。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
・先輩社員が若手社員をサポートする環境
・社員一人一人に専属コーチが付き、目標やキャリアプランを一緒に考えてくれる制度
・仕事以外で社員同士が交流できる部活動・サークル
-
どんな人にとって良い会社？
-
・自分が掲げた目標に対し、成果が出せたか、出せなかったかで評価する絶対評価制度であることが理解できる人
・仲間を尊重し、協調的に振る舞いができる人
・他人に貢献できることにやる気を持てる人
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
最初は地味で簡単な仕事の繰り返しのことが多いので、業務の全体像や目的が見えない単なる作業をしていました。
経験年数が経つと、いま取り組んでいる仕事が、会社や自分にとってどういった意味を持つのか、将来の仕事につながるのだ、ということを意識を持って仕事をするようになりました。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
近年はクラウドサービスを扱う機会が広がってきました。クラウドサービスの基礎知識だけでなく、実際にクラウドサービスを使って設計・構築・保守などを行う現場で仕事ができるようになりたいです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
スタッフの熱量が高い。
スキルアップに積極的な社員が多く刺激になる。
勉強会や感動大学で様々な学びの場がある。
社員同士が交流できる場が多くある。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・コーチ制度：目標の設定や進捗管理について十分な経験を持った人からのアドバイスを定期的にいただけることは非常に貴重だと思います。
・感動大学：外部の講習会などで受講すれば非常に高価であるものが、自社で無料で受講できることは素晴らしい。また、技術力に関するものだけでなく人間力を高めるための講座が多いのも他では得難いものだと思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
技術だけでなく人間として成長できる感動大学という勉強会制度があることはすばらしいと思っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成果を正しく評価して欲しいと考える人には良い会社だと思います。
私は中途入社で、以前勤めていた会社でもA,B,Cといった評価制度はありましたが、その評価が給与、昇給にそのまま反映されるものでは無かったため、納得がいかない部分がありました。ボールドはその点も明確になっているので、納得して働くことができると思っています。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
生涯現役エンジニアであるために、人間力の重要性について深く考えるようになりました。
ボールドに入るまではほとんど考えなかったことでした。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
プロジェクトを成功へ導くこと、成功であるとお客様から認められるチーム作りが行える人間に５年以内になることを目指しています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
とにかくやる気のある人には最も応えてくれる会社だと思っているため。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
責任を持って使命を果たしたと思った瞬間。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
現場で過労にならないように十分に配慮してくれるところ。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・成長意欲の強い人。
・体育会系の人。
・過労を避けたい人。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
後輩や若い人を指導していけるようにしなければならないと感じている。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
帰社日をはじめ会社イベントや社員同士の繋がりがあり組織として働けている実感をもてる。
昇給が年2回あり評価も数値化され基準点を満たせば必ず昇給できる。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
リモートが一般的になってきたが対面にこだわるところ。
会わないと雰囲気や言葉の意図など言葉以外の情報が伝わらいが、そこを大事にしている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
縦横の繋がりを感じながら仕事がしたい人。
ポジティブに前向きにやって行ける人。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
前職ではあまり組織で働いているという実感が持てなかったが、今は帰社日やイベントで社員との交流ができしゃいんである実感をもてる。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
資格報奨制度
社員のスキルアップをサポートしてくれている。
受験料のみ会社が支給するところが多いが、ボールドは褒賞金に加えて表彰もしてもらえ、資格取得のモチベーションアップに繋がる
-
どんな人にとって良い会社？
-
スキルアップしたい人
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
最後までエンジニアとしてやっていきたい
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
会社イベントが豊富。
自己研鑽の為の勉強会や講習が豊富
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
案件が無事成功し自身の成長も感じる事が出来た時です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
会社イベントが多いので参加する事が苦にならず楽しいと思える方
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
ITスキルの知識向上、セキュリティ意識の習得
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
絶対評価なので、頑張りが昇給に即反映されるのは良い
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
テスト設計が要件に見事に合致して、意図したテストケースで故障を検知したとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ABCは絶対評価なので、評価と昇給がリンクしているのは明快で素晴らしい
-
どんな人にとって良い会社？
-
疑問や不満を整理して、正直に提案出来る人には居心地が良い。改善要望は正当なら組織が答えてくれるため
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社時は自身の成長を主にしていましたが、現在は後進の成長に注目している。そのため、技術継承をどうするがが、課題と考える
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
テストエンジニアの指導的立場に有りたい
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
入社直後のシルバーオーシャンビジネスの提案で評価いただけたこと、ABCの名付け人の一人になれたこと
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度が明確で、昇給への反映も明確であり、給料にウソやゴマカシが無い。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
会社がきちんとエンジニアを見ている点が良いと思います。SES業態の場合、現場に投入されたエンジニアは会社から放置され何年もそのままというケースは多く、他社のそういう方を数多く見てきました。ずっと同じ現場だと派遣先の予算も変わらないから給与も上がりにくいですしね。。。この会社では放置はされず本人の希望で現場も異動するし給与も上がります。ただし頑張るのも本人で評価を上げて給与を上げるのも本人次第なので、頑張らない人は放置されるでしょう。
-
どんな人にとって良い会社？
-
頑張りたい人、実力主義で給料を上げたい人、には合っていると思います。逆に、仕事はそこそこにして休日や趣味を大事にしたい人にはあまり居場所がありません。会社が掲げている「生涯現役」をITエンジニアで実現するためには、仕事はそこそこ程度では現実なかなか難しく、定年まで努力し続ける必要があると感じています。あまり頑張りたくない人は一定程度の年齢でエンジニアとしての現役は引退しマネジメント系の業務に付くと良いです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
働きたい意志があれば長く働かせてくれるところはおすすめです。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の仕事に関係したシステムが世の中で利用されることで、利便性の向上やなくてはならないものとなっているなと感じられるとき。
-
どんな人にとって良い会社？
-
仲間意識の強い方、イベントやレクリエーションが好きな方が向いていると思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
教育に力をいれていることは良いと感じたが、それを行うのにしつけ的な要素のルールでしばってやりずらくしているように感じます。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
生涯エンジニアとして、いろいろなことを学び、成長
成長しつづけること
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
頑張れば頑張った分だけ評価される「絶対評価制度」。これは本当に素晴らしい事だと思います。実際私も転職前よりも10万円以上給与アップしました。
また、帰属意識がある方も沢山いて、お互い切磋琢磨をしようという文化形成が出来ていて、自身最大限に発揮できると思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の持っている知識や技術をトランスファー出来て、しかもその方がその後の現場で活躍したり「出来るようになりました！」と言ってもらえる時に、本当に良かったなと思います。
また、お客様にも「頑張ってくれてありがとう」と言ってもらえる経験を沢山してきたので、そんな時は「誇りを持てる」瞬間なのかなと思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
よそにはない感動大学や社内勉強会制度
→社員が社員を教え教わるというプラスのスパイラルを産出す文化形成には唯一無二の事だと思います。実際私もその制度のお陰で今があると言っても過言ではないです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
もっと成長したい。色々と提案をしたい。そんな人はきっとあっていると思います。反対に「言われたことだけをこなす人」は難しいかなと思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
昔は自分さえよければいいやというところがあったと思いますが、この会社に入ったおかげで、「他者の事を考える」ことが出来るようにもなりましたし、そのおかげで今は多くの社員の方と仲良くさせていただけております。人は宝からだと思います。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
自分の年齢から言っても、あとに続く後継者（分身）をこれから作り出していきたいです。
-
