Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
成長し続けただけ給料を上げていけるところ。
ただし、最初の給料は安いことに納得できること。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度が明確で、昇給への反映も明確であり、給料にウソやゴマカシが無い。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
会社がきちんとエンジニアを見ている点が良いと思います。SES業態の場合、現場に投入されたエンジニアは会社から放置され何年もそのままというケースは多く、他社のそういう方を数多く見てきました。ずっと同じ現場だと派遣先の予算も変わらないから給与も上がりにくいですしね。。。この会社では放置はされず本人の希望で現場も異動するし給与も上がります。ただし頑張るのも本人で評価を上げて給与を上げるのも本人次第なので、頑張らない人は放置されるでしょう。
-
どんな人にとって良い会社？
-
頑張りたい人、実力主義で給料を上げたい人、には合っていると思います。逆に、仕事はそこそこにして休日や趣味を大事にしたい人にはあまり居場所がありません。会社が掲げている「生涯現役」をITエンジニアで実現するためには、仕事はそこそこ程度では現実なかなか難しく、定年まで努力し続ける必要があると感じています。あまり頑張りたくない人は一定程度の年齢でエンジニアとしての現役は引退しマネジメント系の業務に付くと良いです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
働きたい意志があれば長く働かせてくれるところはおすすめです。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の仕事に関係したシステムが世の中で利用されることで、利便性の向上やなくてはならないものとなっているなと感じられるとき。
-
どんな人にとって良い会社？
-
仲間意識の強い方、イベントやレクリエーションが好きな方が向いていると思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
教育に力をいれていることは良いと感じたが、それを行うのにしつけ的な要素のルールでしばってやりずらくしているように感じます。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
生涯エンジニアとして、いろいろなことを学び、成長
成長しつづけること
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人間力や技術力を高め合える文化はあると感じています。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
かつてのPJメンバーが次の現場で大きなPJを任されている時です。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
人事評価制度がユニークだと思います。毎期10個の目標を立てるのは大変ですが、達成して評価された時には大きな喜びがあります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
生涯エンジニアとして様々なPJに参画したい方はやりがいを感じられると思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
期限付きの目標を達成するために様々な努力をするようになりました。成長としては自分が志向する技術勉強会を企画、開催ができるようになりました。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
マネジメントができるフルスタックエンジニアを目指しています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
現場次第で、仕事をしながら成長できる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
頑張れば頑張った分だけ評価される「絶対評価制度」。これは本当に素晴らしい事だと思います。実際私も転職前よりも10万円以上給与アップしました。
また、帰属意識がある方も沢山いて、お互い切磋琢磨をしようという文化形成が出来ていて、自身最大限に発揮できると思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の持っている知識や技術をトランスファー出来て、しかもその方がその後の現場で活躍したり「出来るようになりました！」と言ってもらえる時に、本当に良かったなと思います。
また、お客様にも「頑張ってくれてありがとう」と言ってもらえる経験を沢山してきたので、そんな時は「誇りを持てる」瞬間なのかなと思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
よそにはない感動大学や社内勉強会制度
→社員が社員を教え教わるというプラスのスパイラルを産出す文化形成には唯一無二の事だと思います。実際私もその制度のお陰で今があると言っても過言ではないです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
もっと成長したい。色々と提案をしたい。そんな人はきっとあっていると思います。反対に「言われたことだけをこなす人」は難しいかなと思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
昔は自分さえよければいいやというところがあったと思いますが、この会社に入ったおかげで、「他者の事を考える」ことが出来るようにもなりましたし、そのおかげで今は多くの社員の方と仲良くさせていただけております。人は宝からだと思います。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
自分の年齢から言っても、あとに続く後継者（分身）をこれから作り出していきたいです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
ボールディでの帰属意識の強さ。業務外での取り組み（感動大学、勉強会）。社員が生涯エンジニアを目指す環境として会社が努力しているため。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
派遣先まで通勤時間40分を第一に考えてくれました。業務内容も個人の意見を聞いてくれるところです。短期の現場ではなく長期の現場を探してくれました。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
月一のボールディにより派遣だが、社員同士、顔も知らないわけでもない。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の場合、やりがいを求めて入社しました。実際、会社側がいろいろ考えて用意してくれているので、とことん利用すれば成長できると思う。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
中途入社で仲間ができるか不安でしたが、ボールディに来れば話しをすることができます。
技術や知識にしても、まだまだ自分は成長できると思います。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
資格取得や勉強を通じて、上流工程でバリバリ働けるエンジニアになりたいです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員が良い意味で勝手にイベントを企画して、社員同士で仕事に関係なく楽しんでいるところが私はすごく好きです。また制度については評価制度が相対評価ではなく絶対評価であるところがモチベーションを上げてくれています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
給与は絶対評価のため、自分で頑張ったり努力した分、結果として反映される。
転職したときは300人ぐらい社員数が現在1000人に届こうとしているぐらい、成長している。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
営業力が強く、案件数が豊富かつ提案する力もあるので、エンジニアのキャリアの選択肢が多い。また会社の拡大スピードも早いので、在籍していて変遷を感じるのが楽しい。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
客先常駐の働き方のため、現場で信頼を得てお客様から「◯◯さんの会社のエンジニアを増やしたい」と増員の提案を受けたり、チームメンバの振る舞いや成果で高い評価を頂けたときにやりがいを感じます。また自分が製造を担当する機能がリリースされて世の中の人たちに使ってもらえている声を聞くと、自分の業務に誇りを持てます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
給与制度です。半年に一度、明確な指標（顧客先評価、勤怠、自己目標の3要素）に基づいて以下のランクに合わせた昇給が可能です。
S：16,000円
A：8,000円
B：4,000円
C：500円
現状、最高評価も手が届かないものではなく、全社員の約20％がSランクを獲得しており、大企業の評価制度のような相対評価と比較すると容易に給与を上げられると感じる。
今後は自身のスキルに対して目標難易度や達成基準が上がることは考えられるが、SESという業態の会社において、半年ごとに毎回昇給できるのは魅力だと感じている。
私は新卒入社してから5年で、200万ちょっと年収が上がり、入社当初は数年で転職しようと考えていたプランを変更し、現在も在籍している。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・年齢が上がっても手を動かして製造しながら給料も上げたいエンジニア（年収アップとして管理職を強要されたくない）
・突出したスキルを持ち合わせているわけではないが、日々コツコツと自身の成長のために時間を使っているエンジニア（その自己研鑽が昇給につながる）
・前向きで明るく素直なエンジニア（コミュニケーションの発生するイベントが多い）
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
エンジニアはスキルが全てだと思っていたが、SESという形態で客先が変わったり、人の入れ替えも多いシステム開発の現場で、コミュニケーション能力の高い人材が重宝されることを実感した。その点では毎月帰社日でワークショップをしたり、交流の機会のあるイベントが多く、前向きで明るい人の採用数が多い会社の強みであるコミュニケーションスキルは重要だと感じるようになった。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
マネジメントもするがコーディングも行うプレイングマネージャーを、定年までまっとうしたい。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
特段できていることはない。これから良い意味で人を巻き込めるような感動を与えられるエンジニアになりたい。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
成長が出来て働き甲斐のある現場に配属して頂ける会社です。そして、絶対評価制度の昇給が年2回ありSESとしては珍しい会社です。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様に仕事ぶりを評価されて、信頼を得た瞬間です。
SESの業態なので、現場が異動になるとどうしても転職したような心持ちになりますが、ボールドにはフォローする体制が営業や技術社員にあります。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ポジティブな意見だけでなく、ネガティブな意見も社長に話せる機会が数多くあり、ピックアップして検討頂ける文化があるところが素晴らしいです。あと、先輩や後輩の垣根が無く相談や提案が出来る風通しの良い社風についても強みに感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
大なり小なり、ポジティブに努力していける人。目標を持って一歩一歩着実に進んで行ける考え方の方が向いていると思います。
自身の意見を表現出来なくても良いので、しっかり持っている方も向いていると思います。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
より良い職場環境にするように、働きかけることが出来る現場リーダーになることです。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
自身の仕事ぶりを正当に評価頂いたことで、高評価を頂けたことです。昇給に繋がり嬉しく感じました。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
BOLDAYという楽しい帰社日があるところ。
資格取得や勉強会を通して成長できるところ。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分のキャリアを考えた上で現場を変えてくれたりする。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
勉強会や感動大学などの成長できる場。
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長意欲のある人
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
新しい技術に触れられている
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分で決めた目標による明確明瞭な人事評価システム
自分の強み・弱みを客観的に分析、伴走してくれるコーチ制度
-
どんな人にとって良い会社？
-
努力する気持ちはあっても一人ではどうしても弛んでしまうタイプの人
根が勤勉な人
会社にしがみつく気持ちがない人
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の頑張りを会社は評価してくれる。会社への意見が通る。コーチ制度、目標制度があるので、自分が早く成長でき、いつまでも成長することができる。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
常に向上心を持って取り組める環境があるのが、強みかと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ボールドの社員として自分もそうですが、同じ現場の方が評価をいただいていること
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
とても風通しが良く、明るいところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
向上心のある方や明るく物事に取り組める方
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
色んな資格を取って、現場で必要とされる人材でいたい
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
多分、ないと思います
ただもしかすると、現場メンバーのために、体制の改善を求めたことは、対象になるかも
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
感動大学、技術勉強会、コーチ制度など、レベルアップする環境がたくさん整えられている。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分がこなしたタスクの成果物を顧客に納得してもらうことができたとき。
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長したいと考えている人。技術や人間力を身に付けたいと感じている人。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
未経験から入社しました。最初は上手く仕事がこなせず気分が沈み込んでいました。技術を学び、感動大学で前向きな姿勢を学ぶうちに、少しずつ前向きに仕事に取り組むことが出来るようになっていると感じています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
明確な評価制度の基、結果を出すことが出来る人材については給与もチャンスも与えてくれる会社だと感じているため。また、社員の育成に力を入れており、そこで働く人材が会社にとって重要であると認識しているという点が働き手にとっても伝わっているから。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
勉強会制度という社員自ら教える制度や感動大学といった外部講師を招いての講義。そういった学びの場が充実している。また、エンジニアというと自身の意見も言えないような暗い感じの方が多いイメージだが、BOLDayのグループワークではみんな積極的に自身の意見を述べるなど積極性が感じられる文化
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
何よりも給与制度が明確であるという点。
前職の別の会社などでも評価制度として目標設定など行い、それに対する評価などはありましたが、トータルの評価としてどこが具体的に良かった・悪かったからこの金額である。といった明確な部分がなかったのに対してボールドの場合は明確にがんばったらがんばった分だけ給与に反映される。そういった明確かつ平等な制度があり納得感を持って評価されていると感じられるから
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長を望む方。向上心を持って仕事に取り組める方。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
前職も同じSES形態のIT企業でしたが、あまり営業と密にコミュニケーションを取って・・・といった形も取れていなかったため、同じような形だと思っていました。
BOLDで働きじゃじめてからは営業担当のフットワークも非常に軽く、現場での増員の話など現場サイドからの話が挙がった際などに急ピッチで動いてくれるなど非常に働きやすい環境が整っているのだと感じました。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
明確に年収1000万以上を目指しています。明確な評価制度があり、各期で完遂していくことで達成できると実感しており、現実にその目標のゴールが見えてきてもいる
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
現場ではリーダーという立場で同じボールドの社員の後輩と仕事をしており、なかなか後輩が育たない環境が長く続いていました。その中で自身が「教育しているつもり」になっていただけだったことに気づき、後輩との定期的な1on1を実施。そこで一緒に問題点の深堀と次のアクションを一緒に見ていくようにしたことで、目に見えて後輩が成長していくことが出来た。（自身の感動になってますが・・・）
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人としての成長。それに伴う自身の未来への開拓が備わっている。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
まだ具体的にはないが、現在の環境(現場)で今後、必ず生かせる事が出来る経験を常に自身の成長へ繋がると大変感じている。それを次の世代にも伝えて行けると自負している。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
先ず勉強会であり、感動大学の有意義性をとても感じている
-
どんな人にとって良い会社？
-
常に成長、高みを目指す人には間違えなく合っていると思う。私自身がそうであるので、いつも感じている。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
今後は若手の教育などに興味があり、自分が経験してきた事を伝えられる立場になれると良いかと考えている。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社長、社員同士の繋がりが強い
資格をはじめスキルアップのためのサポートが手厚い
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
①社長、社員同士のつながりが強いことです。社長とはサシさとし、社長が社員を祝う会で話す機会があります。社員同士は帰社日とその後の懇親会、部活動、感動大学など交流の機会があり共通点がある社員を見つけやすいです。
②スキルアップの環境が整っていることです。具体的には半期に目標を5つ（自己研鑽、他者貢献、顧客満足のジャンルから自分で選ぶ）設定し、月に一度コーチ面談（大企業を定年まで勤めたエンジニアなどの方々）を行いコーチと一緒に目標に向かって取り組んでいくので目標達成の仕組みがしっかりしています。資格の補助制度もあり、取得できた際には帰社日に祝ってもらえるのでやる気が持続しやすいです。
未経験の方向けには社内の優秀なエンジニアが講師として勉強会を実施しているので、中途未経験でも挫折しにくいと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
向上心のある方、生涯現役でエンジニアをしたい方が向いています。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
想像以上に社内に知り合いができました。
中途入社の方は帰社日の際に自己紹介ムービーが流れ、興味のある部活などを話すため、そこから部活等に繋がりやすいです。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
技術力を高めることです。インフラ系なので、AWSの上位資格や、ネットワークスペシャリストの取得を目指したいです。またPMPなどのマネジメント系の資格も取得してPMとしてのキャリアパスを考えています
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
絶対評価という評価制度。
他者との比較ではなく、自分でたてた目標に対しての評価のため、自分のやりたいことを追求しやすい環境がある。
声をあげれば拾ってくれる人がいること。
困った時の信頼できる相談先があるので、うまく使えればすごく良い。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
高い品質でプロジェクトを遂行できた時。
作ったものに対して、自身で品質評価をするが、理想通りの品質になった時は達成感がある。
作るだけではなく、高い品質のものができた際に特に思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
なにごとも盛り上げていこうとしているところ。
過去にいた会社では「帰社日」は怒られにいく憂鬱な日でしかなかったが、ボールドではそんなことはなく、イベントとして盛り上げ、憂鬱な気持ちを無くしてくれている。
他にも、普段現場が異なる社員同士につながりを持たせようと部活や懇親会等、いろいろ企画してくれる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
チームで盛り上げてハードルをクリアしていくような体育会系のノリが好きな方にはハマる会社じゃないかと思います。
きっと困難をノリで乗り切った際には技術力もついていると思う。
また、技術力や知識を追求したい方にも向いていると思う。外部講師を招いた様々なジャンルの講義が毎日開催されているので、新しいジャンルにも手を伸ばしやすいと思う。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
コーチ制度について、自身のコーチ以外はどんな感じなのか等、みえていないボールドの部分も見てみたいと興味が湧いてきてます。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
アイデアをカタチにできる技術を身に付けたいと考えてます。
学ぶ環境が整っているので、実現しやすいかなと思ってます。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
顧客要望をポンポンと実現していった際に、社員に誘われるくらい喜んでいただいた。
-
