Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員が成長するための、環境や制度がたくさんあるため
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分が今まで勉強したことを、仕事の成果物として表現できたとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
勉強会や感動大学など社員が自己研鑽できる制度、環境があること
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長に対して貪欲で向上心のある社員
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
自分の将来のことやどのようなスキルを身に付けていけばいいのかが、だんだんと具体的になってきた
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
いつまでも開発の最前線で高い技術力を発揮できるエンジニア
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
自信が講師をしている勉強会で教えていた受講生から、後日お礼の言葉とプレゼントをいただけたこと
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の頑張りが評価され給与に反映されやすい点
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
年齢やスキルにもよるが、評価制度が明確であることを一番に勧める
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
クライアントからの要望に応えられた時、問題なくリリースできた時、メンバが褒められた時に誇らしく感じる。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
リアル、とにかくリアル。
制度：評価制度が明確であること
環境：聞けば答えてくれる社員がいること
-
どんな人にとって良い会社？
-
貪欲に知識を吸収しようとする人、常にアンテナを張って最新の技術情報を収集しようとする人、失敗を恐れずに自ら行動する人
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
考え方の変化はないが、若い社員が多いので、負けないようにという気持ちにはなっている
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員のモチベーションアップの工夫が沢山ある。
また、実行、維持している。
-
どんな人にとって良い会社？
-
前向きな人、後ろ向きな人、
評価制度に透明性かあり、しっかりしているため、やや、前向きな人は居心地が良いかも。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度が絶対評価で、頑張れば頑張った分必ず給与あがること。また、派遣会社では社員同士の交流がもてないが、帰社日に全員とコミュニケーションが取れること。会社の勉強会が多数あり、勉強にもコミュニケーションにも使えること。会社の規模が大きくなり、他社の注目も集めており、よい現場に参画することが出来ること。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
資格を取れる人は給料が上がりやすい評価基準になっている。
そういう人にはおすすめ出来る。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自身が成長するために何が必要かを考え主体的に行動することで成長が見えてくる。そして成長した結果が成果として給料に反映されること。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分が設定した目標を達成することで給料が上がるため、
給料の上がり方・上げ方が目に見えるのがよい。
人との関わりを重視する(帰社日、部活動、ﾘﾓｰﾄを良しとしない)文化のため、
体育会系の雰囲気が苦手・人と関わるにはお勧めしない。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分が関わっている業務が世の中で使用されていることを目にしたときです。
常駐ではなく派遣なので様々なPJに関わりますが、
比較的自分の仕事を見て実感することができます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
給料は、自分が設定した目標の達成度合いでどのくらい上がるか/上がらないかが決まります。どうしたら上がるのか、どのくらい上がるのかが目に見えて分かるのでやる気になれます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長に積極的な人に良い会社だと思います。
外部の方をお呼びしての講座や、自社の社員で構成されている勉強会等
学びの場をたくさん提供してくれています。
資格取得に積極的で、試験料や手当も支給されます。
先輩社員や機会があれば社長とも話せる場があるので、刺激をもらえると思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社長の熱意が行動や会社の制度に出ているところがおすすめできる点です。
生涯現役エンジニアであるためには継続的な努力が必要という現実としっかり向き合い、社員の継続的な努力をサポートするために会社で様々な制度を用意してくださっています。
例えば感動大学、ABC制度(会社独自の絶対評価制度)、資格取得補助等です。
また、社員の意見も妥当性に欠けるものでない限りは可能な限り制度に反映してくれる風通しの良さも魅力です。
成長する意欲がある方には報酬として還元されますし入って後悔しない会社です。
プライベート時間をを充実させることにも意欲的です。任意参加の部活動もたくさんあり、共通の趣味を持つ仲間を作れます。
社員の人生を充実させるために考え抜かれた制度が豊富です。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
SEの経験を踏んできた方は、自分の力を試すもしくはアップしていきたい人には有効なしくみがありますので良いと思います。
SE未経験の方については、不安にさせない体制としくみがあるので良い気がします
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ボールドと直接契約しているお客さんと案件を進めいている中で 成果物の品質が確保できたときやエンドユーザへの説明報告が完了したとき、案件が問題なくリリースして完了したときに感じます
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
会社の方向性が具体的に見えるところ。社員の成果を正しく評価してもらえること。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分が何か足りないと感じて模索している人、学び続けていきたいと考えている人などで簡単に言うと年齢にとらわれず成長していきたいと思っている人
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
キャリア、スキルに対する意識が強くなりました。チャレンジと忍耐力がついた気がします
まだ成果はでていませんが。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
感動大学、社員による勉強会等自律的な成長を促進してくれる環境がある
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
絶対評価なので努力次第で給料が半期で1万6千円も上がる。そのため、給料を上げるという明確なモチベーションがあれば日々自己研鑽に時間を費やしたくなり、自己の能力の向上に繋げられる。また、人と関われる機会が多いため気持ちが独りになることはない。趣味に合わせて知り合いも作りやすい。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ABC評価制度です。この制度は、半期ごとに絶対評価で点数を付けられその点数に応じて給料が上がるというものです。S:16000円A:8000円B:4000円... 努力次第で評価および給料が上がるため、日々のモチベーションに繋がります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
努力を認められたい人。絶対評価なため、努力した分評価してもらえる。
成長意欲が高い仲間を作りたい人。人と関わる機会が多いため（部活動多数、帰社日、会社イベント、勉強会・感動大学等があり知り合いが作れる場が多数）、同じベクトルで目標に向かっていける仲間を作りたい人
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社してから資格を10個ほど取得し知識がついたと同時に、日々ここまで頑張れるんだという実感を得るようになった。また、それと同時に日々仕事をしつつも隙間時間で勉強をするという習慣がつけられ集中力が続くようになった。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
感動大学にほぼ毎日出るようになってから、「〇〇（私の名前）がまた参加者名簿にあったから、○〇が頑張っているなら私も参加してみようと思うようになった」との言葉を何人かからいただいたときに私の行動が人に影響を及ぼせているんだという実感があった。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
研修制度が充実しているところ
自身のチャレンジしてみたい分野の知識を増やせる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自身のスキルを伸ばせる環境がある事と、仲間と交流出来る機会があること。
・勉強会
・感動大学(人間力向上/技術スキル講座)
・部活動
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
現場のお客さまより感謝された時にとてもやりがいを感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
コーチが定められておりスキルアップ、キャリアについて相談が出来る点が素晴らしいです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・スキルアップの為に助言を求めたい方
・資格取得の為のナレッジが欲しい方
・仕事以外の社員同士の交流機会を求めたい方
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社時には大分変わった会社と認識した。
しかし、成長の為に一人一人の社員に対し親身に向き合ってくれるところがとてもありがたいと感じた。
今ではとても充実して仕事に取り組めている。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
現場リーダーとしてチーム支える存在になる事。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
100人規模のイベントを社内で実施した際に感謝の言葉を頂いた。
コロナ禍で皆塞ぎがちな状況で交流イベントを行えた意義を感じ取れた。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
成長基調の会社です。成果と給与が結びついていると思います。
逆をいうと、成果のためのプレッシャーはあります。
ただし、そこまで強いプレッシャーではないです。
普通にできていれば、一般的な中小企業の昇給、
少し出来れば大手企業並の昇給、
ものすごくできれば大手企業以上(2倍近い)の昇給になります。
また、研鑽のための各種研修や勉強会、資格補助や資格取得報償があります。
社内の空気感は、体育祭のような感じです。
体育祭を盛り上げてきた、楽しんできた人にはとても居心地がいいです。
しかし、人見知りや内気な人には居心地はそこまでよくないです。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
弊社には様々なイベントがあります。
その中でも、「サシさとし」、「社長が社員を祝う会」について説明させてください。
一言で言えば、両方とも、社長との飲み会です。
ただの飲み会と違うところは、社長＝会社に改善・要望を伝えることができるところです。
実際、この飲み会ででた要望の内、何個も会社が対応してくれたことがあります。
そういう機会はあまり他社ではないと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長に貪欲な人。
自分のキャリアにビジョンを持ってる人。
お節介を焼くのが得意な人。
そういう人が向いてると思います。
逆に、
合理的な人、
自分の成長ペースを大事にしたい人、
GAFAMのイメージを持ってる人、
一人が好きな人、
と言う人には向いてないと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分次第で、コミュニケーションの幅をいかようにも広げることができる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
現場の顧客リーダが、これからはもっとBOLDへの発注を多くしていきたいと人づてで聞くことができたこと。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
自分で目標を立てて、それを達成すれば絶対評価を得られる点。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分でいろいろとやってみたいと思っている積極的な方も、何をすべきかが分からない方も両方受け入れることができると思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社当時は、自分がしっかりやっていれば良いと思っていたが、今は現場にいる人、これから現場に来てくれる人のことを考えて、みんなでしっかりやろうと思うようになった。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
今の現場で求められていることを追求し、全員でそれを叶えてていきます。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
要員が１００名以上いる顧客のプロジェクトで「影のMVP」の投票で自分が２位になったこと。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
勉強会や研修などが充実しており、自ら積極的に学び、成長しようとしている人にとっては非常にやりがいがあると思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
当社では取得を推奨する資格にランクが設定されております。より高いランクの資格を取得すれば報酬も多く、目標管理の加点予想にもなります。
また、資格を取得した際には表彰を受け、社内に告知されます。非常にやりがいを感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
成長している会社であり、毎月の帰社日での稼働報告でも、毎月毎月社員数は伸び続け、明るい報告が多い会社です。また社員の中で自発的に勉強会、研修、部活動などを積極的に活動をしている人が多いです。また、女性の技術者の採用が年々増えており、彼女たちの活躍の場も広報担当など、広がっております。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分自身の成長と共に、会社もどんどん拡大し続け、変化し続けることを受け入れることができる人にとっては良い会社だと思います。
但し、仕事だけに集中したい人、技術力さえあればいい人、資格さえあればいい人にとっては、社内イベントを煩わしく感じるかもしれません。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社から現在まで５年間、様々な社員の方との交流を通じて、意識の高い社員と共に成長できることが、本社の最大の利点だと思っております。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
スタッフの熱量が高い。
スキルアップに積極的な社員が多く刺激になる。
勉強会や感動大学で様々な学びの場がある。
社員同士が交流できる場が多くある。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・勉強会や研修が充実している
・相談窓口の多さ（勤務先についての相談は担当営業とコーチの2つの窓口があるので相談しやすく、また、業務についての相談は勉強会や研修の講師に聞けたりもする）
・以前の所属会社では次の勤務先がないとして会社都合で退職したことが幾度となくあったが、その心配がない
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
・研修（感動大学）
・勉強会の豊富さ
・部活動
・帰社日（Bolday）
・評価制度
・交流イベントの多さ
-
どんな人にとって良い会社？
-
・向上心の高い方（特に研修や勉強会などで自己研鑽し倒して、この会社を踏み台にキャリアアップしていこうという方）
・社会人経験やエンジニア経験、業界経験が浅い方でこれからIT業界で腰を据えて取り組もうとしている方
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
とにかくやる気のある人には最も応えてくれる会社だと思っているため。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
責任を持って使命を果たしたと思った瞬間。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
現場で過労にならないように十分に配慮してくれるところ。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・成長意欲の強い人。
・体育会系の人。
・過労を避けたい人。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
後輩や若い人を指導していけるようにしなければならないと感じている。
-
