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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
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株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、上流工程にて経験を積むことができたこと。レベルの高いエンジニアや自身と同様に未経験から入社した先輩エンジニアからの手厚いサポートの元、1から学ぶことができ、成長に繋がりました。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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半期ごとに設定する目標制度は絶対評価であるため、自身の頑張りが結果に反映される点です。成果を可視化することができるため、よりモチベーション高く資格勉強や勉強会、日々の業務に取り組むことができます。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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キャリア像としてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引したいと考えているため、技術力を付けることはもちろんですが、ソフトスキルを付けることにもこれから更に力を入れていきたいです。
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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日々の業務の中で発生する悩みや疑問点がある場合に、コーチ自らの経験を元にアドバイスをいただけるため、乗り越える課題が明確になり、モチベーションに繋がっています。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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日々の業務で、課題に対して何が問題であるかを主体的に考えている方や、資格取得や自身のスキル向上に前向きな方は見ていて感化されます。
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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業務が忙しい中でも勉強会や感動大学の受講を怠らずに前向きに参加されている時や、その参加を通して業務でどのように活かしている姿をみる時です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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自分から工夫してお客様やプロジェクトメンバーの利益に繋がるような施策を考える習慣や行動ができるようになってきた。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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自分が想定した評価点を付けていただいているので、正当に評価されていると感じる。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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自分が小さくてもチームを持って案件を進めていけるようなことを挑戦していきたい
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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今後良いキャリアを歩んでいくために必要な勉強や考え、知識を授けてくれるので、面談ごとに成長できている実感がある
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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資格を多く取得していたり、お客様から高い評価を受けている人からは刺激を受ける
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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どんな課題に対しても決めつけること無くCHALLENGEしていく精神を皆持っていると感じる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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新卒入社1年目で開発案件の上流工程から下流工程の作業に携わることができ、リーダーの方のサポートを受けながら開発工程の一連の流れを学ぶことができました。結果として、3年目では他の現場で各工程のタスクを自力でこなせる力が身についていたと思います。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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資格取得やオフィシャル勉強会での取り組みなど、各目標が点数化されているため、自分自身がどれだけ達成できているのかが明確になっています。結果として、S評価を受けるためにはどのような目標設定が必要で、どのくらい達成しているかどうかも明確に把握でき、評価に納得感があります。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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弊社のVISIONにも設定されている「プレミアムSE555」の達成に向けて、クラウドネイティブな学習にチャレンジしていきたいです。ゆくゆくは、現場でも活かすことができる力を身につけていきたいです。
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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今後のキャリアプランを見直すきっかけになっています。毎月1回コーチとのミーティングがあるため、目標や今後のキャリアプランを常に意識することができ、目標達成のための行動にも動くことができていると思います。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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帰社日にて、資格取得やお客様からの表彰を受けている姿を見る時は、とても刺激を受けます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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新しい現場に挑戦するときに、強く感じます。
日々自分ではなかなかスキルアップを実感する機会は少ないですが、周囲から求められている、期待されているレベルがあがると、第三者からは「自分はこれだけのスキルがあると評価されている」と実感することができます。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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マネジメントもできるエンジニアになりたいと思っています。
実際に作業をしているエンジニア目線だからこそキャッチできる危機感や状況から、プロジェクト全体の改善をしていけたら自分の価値が高まると思います。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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資格取得者表彰にて、同じ方の名前を頻繁に聞くと「この人また資格取ったんだ！」と思います。
そして、やはりそういう方は積極的に勉強会や感動大学に参加されている方が多いので、「流石」という印象になります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.16
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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技術的に優れているSEの多い客先において、参画当初～1年は顧客の求めている生産性に及ばず評価も低い状態だったが、振られたタスクを丁寧に完遂して時には主体的な提案を少しでも加えるように意識することで、徐々に難易度の高い設計・製造・試験タスクを任せていただけるようになり、同現場で5年目の契約継続となった。
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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自分が目指しているエンジニア像に対して、業務の取り組み方や顧客への関わり方・積極性が適切かどうか、また業務外の自己研鑽の方向性と進捗が問題ないかをコーチングしてもらえる。
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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Valueが元になっているかは分からないが、競合他社のSES企業と比較して、社員は前向きかつ挑戦的な方が多いと感じる。開発案件ではプロジェクトが佳境に近づくとどうしても高稼働になる時期が数ヶ月続くが、その中でも問題に対して「どうしたらできるか」を考える姿勢があり、ボールドチームを纏める立場としては、非常に有難いと感じる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場で未解決の課題があった際に、自分の力で問題解決が出来た時や、問題解決により非常に役に立つ知見を得ることが出来た時です。この仕事でしか得られない達成感とやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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部下という立場ではありますが、出来る限り主体性を持って積極的に動くようにしております。自分の専門性を確立するために、任せて頂いたシステムや技術について深堀をし、そのシステムや技術においては自分を頼って頂けるように努力しております。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じチームの先輩です。自分が新卒で入社した際に手厚く指導して下さり、業務以外の部分でも沢山気にかけて下さったため、安心して仕事をすることが出来ました。知識は勿論ですが、効率良く仕事を進める術を身につけており、仕事のスピードが非常に速いです。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩に寄り添いつつ、的確にアドバイスをする方法を学びました。自分が大変お世話になったため、今後入社してくる新卒にも同じようにサポートしてあげたいという気持ちに自然となりました。
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好きなValueは何ですか？
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「CHANGE」が好きです。なりたい自分になるためには、まず自分が新しく変化しなければならないという考えにすごく惹かれました。周りを変えるのではなく自分を変えることを重視するように意識が変わりました。
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日々意識している努力や工夫は？
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専門性を持ったエンジニアになるために、自分の業務範囲の拡大を目標に設定しております。専門性の成長を可視化することで、今後どのようなことに挑戦していくか分析することが出来ます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.02
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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「準備が大切」ですので、納得いくまで、作業準備に取り組みました。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在のコーチに出会えてよかったですね。
CCIE Emeritusという称号があることを初めて知りました。
研究熱心というか、機械いじりが大好きな、博士のような方です。
というか、博士です！
自分だけで楽しむだけでなく、みんなも巻き込んで楽しんじゃおうという方です。
私も巻き込まれた一人です。
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その人から影響を受けたことは？
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でも、今となっては、巻き込まれてよかったなと感じております。
その方とインフラ技術の部活動「インフラ道部」を立ち上げてしまいました。
インフラ道部とは何ぞやと、なると思いますが、
インフラ技術を実際に機材などに触れて、遊びながら、スキルアップしちゃってたら嬉しいですよね。
ネットワークもサーバーもファイアウォールも含めた、インフラの道を窮めしものになります！
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好きなValueは何ですか？
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CHANGE₋CHALLENGE₋百錬剛 全部好きですね。
というか、切り離せません。
主体変容、決めつけずに挑戦、日々の鍛錬
やはり、セットモノです。
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日々意識している努力や工夫は？
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インフラエンジニアは、カラダが資本です。
運動を続けていった方が、アタマも働きとても良いし、
プロジェクトの大詰めやトラブル対応などでムリがききます。
私は、サッカー・フットサルは30年以上、ジョギングは10年以上継続しています。
フルマラソンも完走し、富士山の登頂もしました。
粘り強く、体現し、成し遂げたことをイメージできると、
「今、富士山の9合目あたりだな」
「今、フルマラソンの30km以降の厳しいところを走っているな」
などに置き換えることができ、頑張れます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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システム開発を通して、お客様の業務課題が改善、解決できた時にやりがい、達成感を感じます。
また、プロジェクト期間中にメンバーが成長していくのが実感できるのも楽しみです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の業務に興味を持ち、理解すること。
また、手段が目的にならないように常に課題、問題の確認すること。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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相手の年齢や経験に関係なく、誰にでも敬意を払って接することのできる点を見習いたいと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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中途入社が多い会社なので、様々な年齢、経験の方が在籍、入社されますので、常に敬意を払って接するよう心掛けています。
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好きなValueは何ですか？
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3つとも好きです。
それぞれ1つでも成り立つことですが、3つが連動して初めて大きな成果が出せると思っています。
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日々意識している努力や工夫は？
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常に振り返って、良かった点、悪かった点を確認するようにしています。
百連剛を行う上で欠かせない観点だと考えています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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メンバーや関係者全員がゴールに向かって一体感を持ち、無事プロジェクトを完遂できた時です。
以前、基幹システムのリプレース案件で、私は開発チームのリーダーを担当していました。要件が多岐にわたり、開発・インフラ・運用部門など多くの関係者が関わる中、初期は「誰が何を決めるのか曖昧」「部門ごとの思惑がバラバラ」といった状態で、進行に大きな不安がありました。
そこで私は、成果物レビューに「意見の背景」を共有する場を取り入れるなど工夫し、合意形成とモチベーションの両立を図りました。
結果的に、大きなトラブルなく納期通りに移行を完了。システム切替後、「本当に助かりました」と感謝の言葉をもらったとき、自分が全体をつなぎ、プロジェクトを形にする役割を担えてよかったと強く感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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関係者の立場や背景を理解し、信頼を築くための対話に時間を惜しまないことです。
プロジェクトを進める上では、「技術的な正しさ」だけでは物事は動きません。運用部門・開発チーム・セキュリティ部門など、立場ごとに大切にしている価値観が異なるからです。
そのため、形式的な会議だけに頼らず、「各関係者と非公式な1on1や雑談の場を意図的に設ける」「資料作成時は「読み手の立場」で何を気にしているかを先回りして盛り込む」「ネガティブな情報も早めに共有し、「正直に話せる関係性」を築く」などを意識的に行っています。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で尊敬しているのは、一緒に合宿プロジェクトを担当したシニアディレクターの方です。
常に冷静に状況を俯瞰しながらも、メンバーの声にも丁寧に耳を傾ける姿勢が一貫しており、バランス感覚がある方でした。どんな状況でも慌てず、決して誰かのせいにしないその姿勢に、周囲の人間が自然と信頼を寄せていたのを今でも覚えています。
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その人から影響を受けたことは？
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「成果を出すだけでなく、どうやって信頼を築くか」という視点を持つようになりました。それ以降、私自身も「メンバーへの説明責任を果たすこと」「意見が異なるときほど、まずは丁寧に相手の考えを受け止めること」「問題発生時も先に責任ではなく対処に集中すること」などを意識するようになりました。
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好きなValueは何ですか？
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私が最も共感しているValueは「CHALLENGE」です。変化のスピードが速いIT業界では、これまでの成功体験や手法がそのまま通用しないことも多く、「現状維持＝リスク」だと感じています。そんな中で自ら挑戦し続ける姿勢こそが、組織や自分を成長させる原動力だと考えています
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日々意識している努力や工夫は？
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メンバーが挑戦できる安心な場を整えることです。チームの若手メンバーが「これやってみたい」と言った時に、失敗を恐れずトライできるよう、挑戦の意図を評価し、見守る姿勢を持つようにしています。
あるプロジェクトで、若手メンバーが「自動化ツールを使ってシステム運用を省力化したい」と提案してきたことがありました。これまでチームでは使ったことのない技術でしたが、私はすぐにGoサインを出しました。
本人には「技術的な検証計画」と「フィードバックの収集方法」を考えるよう伝え、私はバックアップ役に回りました。結果、想定よりも早くプロトタイプが完成し、システム運用が劇的に改善。さらにその知見は、他部署への展開にもつながりました。
このとき、「挑戦を後押しする側もまた、挑戦者であるべき」ということを再認識しました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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半期ごとの目標を達成した結果、その結果に応じて給料がアップし続けること。入社して7年でお世辞抜きに倍になりました。また、中途入社という立場であるにもかかわらず社の重要なポジションを任せられており、かつ業務以外で様々な活躍の場を与えていただけていること。
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そのために努力・工夫したことは？
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自身ができることを真摯に取り組んできたと思います。業務はもちろん、資格学習等を通じて日々成長できるように努力できています。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一生懸命、真摯に業務に取り組んでいる後輩を見ると刺激になりますし、いつまでも目標とされ、頼られる先輩でい続けたいという思いが強くなります。
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その人から影響を受けたことは？
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自分を頼りにしてくれて、慕ってくれている後輩を裏切らないように日々努めています。身が引き締まり、自身の業務に対する姿勢にとても良い影響を与えてくれています。
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好きなValueは何ですか？
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CHALLENGEが好きです。業務だけではなく、普通であればなかなか経験できないことについても、誘われれば断らない、自分に向いていないと思ってもチャレンジするという気持ちが自分をここまで成長させてくれたのだと感じます。
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日々意識している努力や工夫は？
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Youtube出演や勉強会の講師などは、普通に業務しているだけでは絶対に関わらなかったことだと思います。ですが、誘いを受けたときには断らずに流れに身を任せて取り組んできた結果、好評をいただいたり、誰かの役に立つことができたときはとても充実した思いになります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身はチームリーダーとしてメンバーを率いて業務にあたる機会が多くあります。そのなかで、メンバーの取り組みや成果がお客様に評価されたときに、大きな喜びを感じます。
特に、成果物を作成する過程において、レビューやディスカッションを重ねるなかで、単なる指摘ではなく、メンバー自身が気づきを得て改善し、より良い成果物に仕上がったときには、強い達成感を覚えます。
それは、自分自身が成果を出したときの満足感とは異なるものであり、メンバーの変化や成長を実感し、それがさらにお客様から評価されるという好循環が、自分のやりがいや喜びにつながっているのだと感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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メンバーが成果物を作成する過程において、作業プロセスの確認や資料レビューの機会を通じて、物事を異なる視点から見ること（切り口を変えること）や、プロセス全体を俯瞰して捉えることの重要性を伝えるようにしています。
そうした気づきを得ることで、これまで意識できていなかった観点を取り込み、変化に柔軟に対応できるようになるためです。
また、考慮不足や操作ミスといった失敗体験も大切な学びの機会と捉え、それを糧として成功体験を積み重ねていくことで、メンバー自身の自信につながり、意欲の向上にも結びつくようサポートしています。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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中途入社当時からご指導いただいたコーチには、大変お世話になりました。 自身のキャリアをどのように歩んでいくべきかについて、年齢やこれまでの経験を踏まえて一緒に考え、的確なアドバイスをいただいたことに深く感謝しています。
なかでも特に印象に残っているのは、自身にとって有益な情報を、書籍や新聞の切り抜きなどの形で丁寧にまとめて提供してくださったことです。このようなご支援は、自己研鑽の大きな励みになりました。
こうした行動は、私にとってまさに「無償の愛」として受け止めており、そのご期待に応えられるようなエンジニアになるべく、今後も日々努力を重ねていきたいと考えております。
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その人から影響を受けたことは？
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自分自身の軸として大切にしている価値観に加え、これまでご指導いただいたコーチから、以下のようなマインドを持つよう強く影響を受けました。
・他者に対しては常に達観した姿勢で接し、感情に流されないこと
・他者への貢献を第一に考え、より良い影響を与える存在であること
。自身の問題や悩みは後回しとし、奉仕の精神を重んじ、見返りを求めないこと
これらの考え方は、日々の行動指針として自分のなかに根づいており、今後も変わらず大切にしていきたいと考えています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んで貰ったときや、自分を評価していただいていることが実感できているときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分が少しでも興味を持った所は調べ、勉強しています。
また単純作業は極力自動化したりなど、自分自身がより価値のある仕事ができるように徹底しています。
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好きなValueは何ですか？
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百錬剛
ITエンジニアとして、いつまでも成長し続けたいと思っているからです。
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日々意識している努力や工夫は？
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毎日新しい情報を仕入れ、試しています。特にAI分野は進化が早いので大変ですが、素早くキャッチアップを繰り返しています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やってきて良かったと思うのは、多くの人から自分の成果を認めて貰えたことです。
運用の業務に携わっていた時、前シフトのチームの作業ミスに気づくことができて顧客への報告前に訂正することが出来ました。
その結果、自分のチームや前シフトのチームだけでなく現場の多くの人に評価していただき、自分よりも上司の方から何故気づくことが出来たのか聞いていただくこともできました。
その頃は目の前のことに一生懸命取り組むことしか考えておりませんでした。
前シフトのチームのエビデンスを確認して自分の作業にミスが無いか確認しようとした際に偶然気づくことが出来た為、結果としては本当に意図せず気づいたということになります。
それでも自分の作業をミスなくこなそうと試行錯誤した結果、より多くの成果となって返ってくるという事に新卒間もない私は非常に達成感を感じることが出来ました。
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そのために努力・工夫したことは？
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新卒の頃で実務経験も知識も乏しかったため、私は全ての定例作業を一つ一つ資料にまとめて管理していました。
その作業はいつ、どこで、なんのために実施するのか。その作業は何を意味しているのかを考えてノートにまとめ、理解できるように業務時間内外のスキマ時間を活用しておりました。
知識がないから、経験が少ないからと受け身になるのではなく、今の自分でも出来ることや今の自分にしか出来ないことを考えて取り組むことで、今の自分にまで成長することが出来たと感じております。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場先で50人規模のメンバーを統括するリーダーの方を尊敬しております。
私自身人付き合いも上手ではなく、指揮能力も低いため同じような立ち振る舞いはできませんが、それでも一緒に仕事がしたいと感じるほどに尊敬しております。
その人を補佐する業務に携わった際には、その人の求めるレベルの高さに苦戦することも多かったですが、それでも補佐した結果評価してもらえることもあり、それが嬉しくて更に尊敬することにも繋がりました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プロジェクトが期限内に無事に完了したとき
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そのために努力・工夫したことは？
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問題を解決するために、事前にインターネットなどで調べておく。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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話を聞いて自分のやる気、前向きな気持ちが出てくるような話し方をする人
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その人から影響を受けたことは？
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やる気が出てくるので、勉強や資格取得に努力が出来る
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好きなValueは何ですか？
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CHANGE
人を変えるのではなく、自分が変われば人も変わると言う考え方が共感できたから
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日々意識している努力や工夫は？
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資格を取得することで知識がついて、活躍できるステージが上がったように思う。
知識を得たことで、上流工程の現場に参画した際に、話す内容が理解できるようになっていた。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やはり今やりたい事（人を教え導くこと）をやらせていただけていることで、その教えた方々が成果を出して各現場で活躍をされたり、同じ現場の人間が「これも出来るようになった！」ということを味わいチームとしての成果を得られた時はとても嬉しかったですね。
PMからも、「あなたがいなかったら無事に予定通りに終えることが出来なかった」という言葉を頂けたときはとても嬉しかったですし満足感を味わえました。
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そのために努力・工夫したことは？
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まだまだ足りないとは思いますが、「言われたこと以上のこと」をやるようにし、「自発的になるべく動くように」心がけました。
また、周りにいる仲間とも連携をし、コミュニケーションを密に取ることを心がけ、他の方への感謝の気持ちも心がけたつもりです。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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担当いただいているコーチの方が最近変わりましたが、いつも私に寄り添っていただき、困ったときとかも沢山の声掛けをしていただけており、本当にありがたいと思っております。
相談相手がいるということは本当に心強いと感じております。
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その人から影響を受けたことは？
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「人に寄り添う」という姿勢を是非とも見習いたいと思っております。
いろいろなタイプの人がいらっしゃいますが、一律の接し方ではなく、個に応じた話し方伝え方がありますが、お話のされ方からも、そのように取り組んでいただけているのだろうなということを感じ取ることが出来ます。
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好きなValueは何ですか？
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どれも好きな言葉ではありますが、「百練剛」でしょうか。何度も何度も取り組む。うまく行かないならば、またやり直せばいい。諦めずに取り組んで自信を鍛え上げることの大切さを学ばせていただきました。
勿論自身で「変わろう」とする気持ち、そして、「挑戦する気持ち」も大切にしてこれからも過ごしてまいります！
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日々意識している努力や工夫は？
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うまく行かない時もありますが、その時も「では次はどうしようか？」ということは考えるようにしております。
実際に現場でうまく行かないことも何度かありましたが、周りと協力し合うことで最終的に成功に導き、PMからも感謝をしていただけたということがありましたので、こういうことを支えにしてこれからも頑張っていきたいです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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分からなかったことが理解できた時や、うまくできなかった仕事ができるようになった時など、自分の「成長」を実感できた瞬間に大きな喜びを感じます。この業界は技術や知識の進化が日進月歩で進んでいるため、日々新たな学びや成長の機会に恵まれており、そうした環境に身を置けていることにやりがいを感じています。
さらに、自分の取り組みが成果として現れ、お客様から高く評価された時の喜びは格別で、「この仕事をしていて本当に良かった」と心から感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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この業界での経験はまだ浅いため、業務中に専門用語や技術的な内容で分からないことも多くあります。そのため、少しずつでも知識を身につけて業務に活かせるよう、業務外の時間を使って資格取得の勉強に取り組んでいます。現場で求められる知識に関する資格だけでなく、周辺分野や、時には業務とは直接関係のない資格にもチャレンジしています。これは、エンジニアとして幅広い知識を蓄えることが、自身の専門性を深めるうえで重要だと考えているからです。
こうした継続的な学習を約4年間続けてきた結果、徐々にお客様からの信頼も高まり、現在ではより上流工程や高いレイヤーの業務にも携われるようになってきました。このように、自分の努力が評価に繋がり、担当できる業務の幅が広がっていくことに大きなやりがいを感じています。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、専任コーチ制度で私を担当してくださっているコーチです。
私がエンジニアになりたてで悩みが多かった頃、常に前向きな言葉をかけて励ましてくださり、現状を打開するための施策も一緒に考えてくださいました。その支えのおかげで悩みを乗り越えることができ、少しずつ業務でも成果を出せるようになりました。
毎月のコーチとの面談は今では楽しみの一つで、業務の相談はもちろん、人生の先輩としてプライベートなことにも親身になって耳を傾けてくださいます。将来、自分に部下ができたときには、私もそのコーチのように寄り添い、支えになれる存在になりたいと思っています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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客先で努力を重ねて、非常に重要な存在だと評価された時。
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そのために努力・工夫したことは？
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平日や土日休日に少しだけでも勉強する。研修やeラーニングなどを積極的に受講する
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
常に冷静でロジカルであり、人当たりも良くて皆から信頼を得られている
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その人から影響を受けたことは？
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落ち着いて論理的に考えて仕事をする。
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好きなValueは何ですか？
-
CHANGE
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日々意識している努力や工夫は？
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お客様の評価などから、常に自分の欠点を見直して改善していく。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.30
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・横のつながり大切にする文化
‐月に一度の帰社日があり、懇親会もその後あることから仲間を作りやすい文化がある。
また、コーチ制度がありイベント等に参加せずとも会社では孤立せず、誰かに相談しやすくなっている
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学
‐外部の講師を招いて行われる勉強会。
参加はリモート/リアルを選べる講座が多い。
グループワークが多く、同じ趣味、思考を持った知り合いを作りやすい
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どんな人にとって良い会社？
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資格取得等の勉強に励む方がとても多いです。
報奨金制度があることやスキルを上げることで給料に直結するため
毎月の帰社日にて多くの方が表彰されています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.26
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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真面目で勤勉な人が多い。スキルアップの制度も多い。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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努力すれば給与が上がり、また絶対評価なところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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与えられた仕事をただこなすだけでなく、自分なりの付加価値を提供するように意識しています。仕事を振る側の期待値を超えることで、評価アップに繋がり、個人的にどんな仕事が来てもモチベーション高くいられます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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良い意味で社長や先輩社員がフレンドリーなところだと思います。社長と直接話して希望や相談に乗っていただけますし、まだ小さい会社だからこそ社員同士で会社を作りに携われるところが素晴らしい文化だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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ボールド＝「勤勉」な集団だと思うので、コツコツと努力できる人が向いてると思います。経験が浅く努力の仕方が分からないという人も、専任コーチや社員の方がサポートしてくれるので問題ないと思います。
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配属案件が成長に繋がったと感じる瞬間は？
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私が携わってみたい技術や案件を相談し、キャリアアップのために案件にアサインして下さってたので、参画する前から満足でした。参画してからもやりたい業務で日々成長することができており、営業の方や社員の方からもサポートいただけております。
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ボールドの営業力を実感するのはどんな時？
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クライアント先に対して、担当しているエンジニアのことを我が子のように大切に時には自慢して紹介や話をしてくれるところ。営業が自社のエンジニアに興味や関心が強いことは、エンジニアとしてもやりがいがあるし、関係性も強くなると思います。
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