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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
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株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ボールドの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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BOLDAYは単なる帰社日ではなくて、他の社員とコミュニケーション取ったり、学んだりできる日
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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いまは社会で薄らぎつつある
人と人との肌感覚が感じられるところ
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ボールデイという帰社日をとても重要視していて、勉強会を開いたり部活を持っていたり、活発だなと思う。コーチ制度というのもあり、スキルアップに向けて個別で相談できる機会があるのも特徴的。自分には負担だなと感じることが多いので気に入ってはいない。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人事評価制度は本当に優れていると感じます。
また、目標は半期ごとに自分が立てて遂行していくのですが、月に1回メンターと呼ばれる進路アドバイザーの方と進捗面談を行います。
※メンターは元大手IT企業勤務のベテランの方が多く、的確に指摘、アドバイスして頂けます。(メンターにもよると思いますが、、)
その進捗面談では目標進捗だけではなく、仕事で困っていることなども聞いてくれるので、放ったらかしではなく見守ってくれている感を感じれます。
上記のような制度も整っているのあたりが、やる気のある社員に対しては手厚くケアして育てていく(自主的に成長させる)風土なんだと感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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評価制度はボールドの良いところの1つかなと思います。相対評価ではなく絶対評価なので、自身の目標に対してどれだけ達成できたかを評価していただけます。その為、納得感があり、よりレベルアップしていこうと思えるかなと思います。
また、部活動が活発なところも魅力です。部活動は40以上あり、正規部員にならなくても参加したいときにいつでも参加できます。SESという業務形態だとどうしても社員同士のつながりが希薄になりがちですが、定期的に交流する社員がいるのは一つの安心材料だと思います。そして、みんな好きなことをするために集まっているため、自然と会話しやすい点も魅力です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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リモートが一般的になってきたが対面にこだわるところ。
会わないと雰囲気や言葉の意図など言葉以外の情報が伝わらいが、そこを大事にしている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ABC目標とコーチ制度が気に入っています。目標については絶対評価になるので、周りを気にせず自分に合わせた目標を設定することが出来ます。また、コーチのサポートがあるため、キャリアプランや仕事の悩みについての相談がしやすいです。給料が上がりやすいのも魅力だと思っています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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帰社日に無料でご飯が食べれるところです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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boldday、感動大学、部活動、コーチ制度、社員の意見をすぐに取り入れて会社全体で改善してゆく馬力のあるところ。社長と直接話ができる風通しの良さ。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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月一のボールディにより派遣だが、社員同士、顔も知らないわけでもない。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ポジティブな意見だけでなく、ネガティブな意見も社長に話せる機会が数多くあり、ピックアップして検討頂ける文化があるところが素晴らしいです。あと、先輩や後輩の垣根が無く相談や提案が出来る風通しの良い社風についても強みに感じています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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勉強会や感動大学などの成長できる場。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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何よりも給与制度が明確であるという点。
前職の別の会社などでも評価制度として目標設定など行い、それに対する評価などはありましたが、トータルの評価としてどこが具体的に良かった・悪かったからこの金額である。といった明確な部分がなかったのに対してボールドの場合は明確にがんばったらがんばった分だけ給与に反映される。そういった明確かつ平等な制度があり納得感を持って評価されていると感じられるから
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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先ず勉強会であり、感動大学の有意義性をとても感じている
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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①社長、社員同士のつながりが強いことです。社長とはサシさとし、社長が社員を祝う会で話す機会があります。社員同士は帰社日とその後の懇親会、部活動、感動大学など交流の機会があり共通点がある社員を見つけやすいです。
②スキルアップの環境が整っていることです。具体的には半期に目標を5つ（自己研鑽、他者貢献、顧客満足のジャンルから自分で選ぶ）設定し、月に一度コーチ面談（大企業を定年まで勤めたエンジニアなどの方々）を行いコーチと一緒に目標に向かって取り組んでいくので目標達成の仕組みがしっかりしています。資格の補助制度もあり、取得できた際には帰社日に祝ってもらえるのでやる気が持続しやすいです。
未経験の方向けには社内の優秀なエンジニアが講師として勉強会を実施しているので、中途未経験でも挫折しにくいと思います。
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