Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ボールドの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.25
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
-
会社全体で日々の業務を通して自身を変化(CHANGE)させ、様々な業務や目標に対して挑戦(CHALLENGE)し、より高い評価をいただくために継続的に研鑽(百錬剛)する風土があるなと日々感じています。
実際にその風土のお陰で、現場でもそれらを体現できるように努力することができているので、自身にとても合っているなと感じることが多いです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.17
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
-
新しい取り組みを始めるときです。
ボールドは新しい取り組みを色々していますが、若手である私の意見でもどんどん取り入れてくれて、新しいことに挑戦していけます。
ボールドの文化として、新しいことにチャレンジしていく精神というのが根付いているのだなと感じます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.02
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
好きなValueは何ですか？
-
Change
変わろうと思わないと絶対に変わることは無いから。IT業界は進歩が速いので現状維持では取り残されてしまう。
-
日々意識している努力や工夫は？
-
感動大学や技術勉強会だったり、リアルで他の社員と会う機会に情報収集をする事を心掛けている。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.01
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
好きなValueは何ですか？
-
CHANGE
他人の考えを変える事はできないと痛感しており、自分自身の考えを変えることはできる事で成長できるため
-
日々意識している努力や工夫は？
-
部下への教育で、世代や過去の経験において考え方や捉え方が違うのでその人にあった教育方法を考えるようにしている。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.01
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
好きなValueは何ですか？
-
ボールドのValueの中でも、私は「百錬剛」という言葉に特に共感しています。一見すると力強く堅い印象を受けますが、同じ工程を何度も丁寧に繰り返すことで自分を鍛え上げていく、そんな成長のイメージを持っています。地道ではありますが、そうした積み重ねこそが最も大切だと考えています。
-
日々意識している努力や工夫は？
-
日々成長していくためには、これまでにない視野を獲得し、新たな知識を習得することが重要だと考えています。そのため、書籍を通じて新たな発見を得られるよう努めています。また、最近ではお客様と読んだ書籍について話す機会もあり、自然な形で交流を深めることにもつながっています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.30
-
回答者 : NE1課
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
好きなValueは何ですか？
-
あえて一つとすると「CHANGE」ですね。環境を変える、自分が変わる。それこそがその先にある他者貢献につながると考えています。
-
日々意識している努力や工夫は？
-
「CHALLENGE」観点では、自分で勝手に机上評価や判断せずに、目の前に現れる出来事に挑戦することですね。手話学習や、ライブハウスに参戦することなどに自分から飛び込むようにしています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.30
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
好きなValueは何ですか？
-
百錬剛です。
まず響きが良いです。
そして、自身も百錬剛という言葉が表す様に何度も何度も自身を鍛えあげて、活躍出来る社員になりたいと思っております。
-
日々意識している努力や工夫は？
-
何かに失敗しても諦めず、それをバネにして成長出来るようにと常々考えております。
とりあえずネガティブにならずに、失敗をチームの皆に連携し、類似の失敗をしない様に意識づけております。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.30
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
好きなValueは何ですか？
-
特に気に入っているのは「百錬剛」です。
以前までは失敗を恐れていましたが、失敗しても何度でも挑めば良いのだと物事をポジティブに捉えることが出来るようになりました。
また、このことは「CHANGE」「CHALLENGE」の土台になる考え方であると感じています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.22
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
好きなValueは何ですか？
-
「CHANGE」です。
「CHANGE」「CHALLENGE」「百錬剛」の中でも一番最初に来るものであり、「CHANGE」が無ければ後ろの「CHALLENGE」「百錬剛」には繋がらないと考えるからです。
また、自分自信を変えていくことというは個人的には非常に難しく、勇気のいることだと思いますので、より率先して行うことに価値を感じるからです。
-
日々意識している努力や工夫は？
-
人から言われたことをまずは即実践してみる。そして、それを日々の習慣に取り込んだり、自分なりに昇華させていくことで自分の中での価値観や習慣を変えていってます。
例えば前はデスクでしか勉強出来ないと思っていたので週末に勉強を行っておりましたが、通勤時間を有効に使うことが大事だと言われ、通期時間でもできる勉強方法を教えてもらい毎朝電車内で資格勉強に取り組んでいます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.27
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
年一回開催される感謝祭とさわだサンタです。
誰よりも人と本気で向き合い、大切にしている社長、会社だからこそ、従業員だけではなく、その家族のことまで考え大事にしてくれる。
その想いが目に見えるとても温かいイベントで、とても弊社らしいです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.26
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
BOLDay (帰社会)は、ボールドらしいというよりは、ボールドにしかないものだと感じ、大好きなイベントになっています。
SESの仕事は、お客様先で常駐して働くことが基本で現場に同じ会社の人がいる方が珍しいと自分は感じています。
なので、自社の方達との横のつながりを持てるイベントがあることは本当に感謝しています。
このBOLDay を通して、たくさんの人に出会い、出会った人と部活動に参加したり、プライベートで遊びに行ったり、サウナに行ったりなどできています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.21
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
・サシさとし、社長が社員を祝う会
前職では社長と話す機会すらありませんでしたが、BOLDでは行動さえ起こせば、社長と話せるチャンスがたくさんあります。サシさとしに関しては、社長が仕事の相談からプライベートなことまで一人一人の話を聞く時間を十分に確保してくれるので、自分の意見や考えを直接伝えることもできるし、反映もされやすいと思います。
・ABC評価制度
会社によっては評価の内訳が公表されないところもありますが、定量的に絶対評価で評価してくれます。また、評価に偏りが出ないよう配属先の上長からも勤務態度などの観点も含め評価されるので多数の観点で評価してもらえると感じます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.21
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
勤勉な人が多いところと、またその人たちが周りを巻き込んで一緒に取り組もうとする文化が良いところだと思います。
感動大学や技術勉強会など、自己研鑽を行うことができる制度があり、これらの制度を利用する人たちは社員同士で誘って参加してみたり、教えあったりといった光景がよく見られます。
身近な人が頑張っている姿を見て、自分も頑張りたいと思えるようなきっかけにもなるのでとても良い文化だと思っています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.30
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
コーチ制度です。
どんなに自分の面倒を自分で見れてきちんと道筋を立てて行動できる人でもコーチのお陰で視野が広がります。コーチングを熟知されている方が多いので、それぞれの社員にあったやり方で接してくれるのがすごいしありがたいな、と思っています。
また、同じコーチの社員が集まる会では人との繋がりが増えて楽しいです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.30
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
部活やイベントが多くいろんな人と交流できる文化があることを気に入っています。
また、会社に相談できる窓口が広いことも、環境として気に入っています。
-
