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株式会社ボールド の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。

回答者 373人 全口コミ 1340件

株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

株式会社ボールドの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.23
回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
ボールドに入社するまで目標を意識して立てる事を行って来なかった。
ボールドに入社後半期ごとに目標を立てて、それを達成することにより、仕事だけではなく日常でも何かをやる時に目的を立てて実現する力がついてきました。
ボールドで人を感動させたエピソードは?
外部のセミナーを受けに行って、とてもよかった内容を聴いた時に感動大学で研修をしてくれるよう会社に講師をつないだこと。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.22
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
自分の将来のことやどのようなスキルを身に付けていけばいいのかが、だんだんと具体的になってきた
ボールドで人を感動させたエピソードは?
自信が講師をしている勉強会で教えていた受講生から、後日お礼の言葉とプレゼントをいただけたこと

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.22
回答者 : SE1課
50代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
考え方の変化はないが、若い社員が多いので、負けないようにという気持ちにはなっている

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.22
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
キャリア、スキルに対する意識が強くなりました。チャレンジと忍耐力がついた気がします
まだ成果はでていませんが。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.22
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
入社してから資格を10個ほど取得し知識がついたと同時に、日々ここまで頑張れるんだという実感を得るようになった。また、それと同時に日々仕事をしつつも隙間時間で勉強をするという習慣がつけられ集中力が続くようになった。
ボールドで人を感動させたエピソードは?
感動大学にほぼ毎日出るようになってから、「〇〇(私の名前)がまた参加者名簿にあったから、○〇が頑張っているなら私も参加してみようと思うようになった」との言葉を何人かからいただいたときに私の行動が人に影響を及ぼせているんだという実感があった。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.21
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
入社時には大分変わった会社と認識した。
しかし、成長の為に一人一人の社員に対し親身に向き合ってくれるところがとてもありがたいと感じた。
今ではとても充実して仕事に取り組めている。
ボールドで人を感動させたエピソードは?
100人規模のイベントを社内で実施した際に感謝の言葉を頂いた。
コロナ禍で皆塞ぎがちな状況で交流イベントを行えた意義を感じ取れた。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.21
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
入社当時は、自分がしっかりやっていれば良いと思っていたが、今は現場にいる人、これから現場に来てくれる人のことを考えて、みんなでしっかりやろうと思うようになった。
ボールドで人を感動させたエピソードは?
要員が100名以上いる顧客のプロジェクトで「影のMVP」の投票で自分が2位になったこと。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.20
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
入社から現在まで5年間、様々な社員の方との交流を通じて、意識の高い社員と共に成長できることが、本社の最大の利点だと思っております。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.20
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
SESの会社なので、とにかく派遣先の会社ファーストなのかなと思っていました。(どこも大体そうです)
しかしボールドは、社員ファーストだな、と思うようになってきました。
社員のためにお金をかけて教育制度を整えたり、無茶苦茶な派遣先があれば取引を断る会社です。
もちろん社員もそれに応えて成長していかなければなりません。
しかしだとしても、世の中の他のSESの会社と比べたら、社員ファーストといわざるを得ません。

自分はこの会社で勉強だったり、部活動だったり、目標を立てて取り組むうち、いつの間にか派遣先のプロパーの方にも負けない実力がついたんだなと、実感する時があります。
ボールドで人を感動させたエピソードは?
どちらかというと自分が「感動」したことがあります。

僕はバスケットボールは初心者だったし、とても内気な人間です。
しかし入社直後に部の創生メンバーの一人として加わり、一時期は部長として活動しました。
自分が部長の時、周囲の方が力を貸してくれて、ボールドのメンバー約20人を集めて、体育館を借りて部活動を行いました。。

ボールドだけで活動する、というのは念願でした。
でも、大切なのはそこではありませんでした。
それを実現する過程で、力を貸してくれる仲間が出来ました。

そんな仲間が出来るなんて、想像もしていませんでした。
その時の仲間が、ボールドで得た僕の宝です。
そしてこの出来事が僕の感動の思い出です。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.20
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
入社時は自身の成長を主にしていましたが、現在は後進の成長に注目している。そのため、技術継承をどうするがが、課題と考える
ボールドで人を感動させたエピソードは?
入社直後のシルバーオーシャンビジネスの提案で評価いただけたこと、ABCの名付け人の一人になれたこと

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.20
回答者 : SE1課
30代 | その他 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
資格取得はできる。
考え方は会社理念等を理解しているならば変わる事はないです。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.20
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
期限付きの目標を達成するために様々な努力をするようになりました。成長としては自分が志向する技術勉強会を企画、開催ができるようになりました。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.20
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
昔は自分さえよければいいやというところがあったと思いますが、この会社に入ったおかげで、「他者の事を考える」ことが出来るようにもなりましたし、そのおかげで今は多くの社員の方と仲良くさせていただけております。人は宝からだと思います。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.20
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
エンジニアはスキルが全てだと思っていたが、SESという形態で客先が変わったり、人の入れ替えも多いシステム開発の現場で、コミュニケーション能力の高い人材が重宝されることを実感した。その点では毎月帰社日でワークショップをしたり、交流の機会のあるイベントが多く、前向きで明るい人の採用数が多い会社の強みであるコミュニケーションスキルは重要だと感じるようになった。
ボールドで人を感動させたエピソードは?
特段できていることはない。これから良い意味で人を巻き込めるような感動を与えられるエンジニアになりたい。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.19
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
今まで自分が接してきた「ソフト屋」っぽい人が少ないように感じ、色々な人がいると再認識した。

会社概要

URL
https://www.bold.ne.jp/
事業概要
Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発ITコンサルティングサービスITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業(派13-304681)有料職業紹介事業(13-ユ-304516)
所在地
東京都港区赤坂 4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4階
代表者
澤田 敏
設立
2003月4年16日
資本金
3752.5万円
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