株式会社コリンの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

新しいことにどんどんチャレンジできる環境
自分がやりたいことは手を挙げれば関わることができる。
そのため、成長環境を求めている人にはうってつけの環境だと思う。
また、自分で目標を設定し、自ら主体となって動くことが期待され、アドバイスはいただけるが、最終的な決定権は渡してくれる。

自身の「成し遂げたいこと」「なりたい将来像」に対して、本気でコミットするという意思を持っていれば、入社前に想像する何倍も成長するスピードは早いと思う。

目標設定~戦略検討~企画実施まで、基本的に全て任せてもらえる。また、自社の社長は勿論のこと、他社の社長さんにも上司としてついていただき、自身から直接、365日24時間体制でアドバイスをもらいにいくことができる。

毎日、社長と対面だけでなく、LINEでもコミュニケーションを取っている。
プライベートで辛い出来事が起きた際も、「〇〇飲みに行くぞ！話聞いたる！」と励ましていただき、いち早く普段の日常に復帰することができました。

多様な職種を経験できる環境である。

2024年には中途社員よりも新卒入社の人数が上回るためたくさんのポジションが空いている。ただチャンスを掴めるかは自分次第。

「なぜ経営者になりたいのか」これを明確にしておくと良いです。社長は本気で経営人材として育てる意識である他、そのために最適な環境を用意してくれています。自分のビジョンが明確になれば、あとは飛び込んだ者勝ちです。

他の会社と同じように、ベンチャー企業では常に初心者としてスタートし、苦労し、自分がなぜ働いているのかを忘れてしまう日もあるという事実を覚悟しなければならない。それでも、キャリアのスタートとしては、ハードルの高いところから始めて、できるだけ多くの経験を積み、将来に役立つ何かを得意にするのが一番だと思う。

給料よりも経験を求める人には、この会社はぴったりで、短期間で確実に成長し、物事を円滑に進める方法を学ぶことができます。

新入社員の教育に関しては、まだまだ整っているといえる状態ではありません。
もちろんOJTや研修はありますが、自ら学びに行く姿勢は必須です。
社員の8~9割が未経験から知識や経験を得て一人前になっているので、成長意欲次第です。

成長意欲によってはやりがいもあり、得られる経験も大きいです。
一方で、メディア業務は一人が一気通貫して進めることで責任が伴うため、中途半端な気持ちではおススメできない。

自分らしさを大切にできる環境だと思いますので、特別な準備や心構えは必要ないかと思います。

残業は多い。残業をしないように要領よく仕事することもできる。中途の方に関しては、残業は少ない。新卒は、最初の期間は必然と残業が多くなる。
自主的に動いて成長志向のある方が多いためそうでない方は成長しづらい。機会はたくさん落ちているので無理してでもチャレンジできるかが成長のカギだと思う。

ベンチャー企業かつ小さな組織であるからこそ、まだまだ組織が安定していないところも多々あると思っています。一方、この環境だからこそ、改善したり、いろんな意見を出し合いながら作り上げていけることで会社をより良くし変えていけることができます。

環境が整備しきれていない部分があり、既存メンバーと色々改善していく必要があります。

まだ若いベンチャーなので、事業投資に集中する必要があり給料や福利厚生面では多少我慢は必要です。「成長して待遇を良くしたい」という気持ちは大歓迎ですが、入社してすぐに待遇基準で働くのは、その人の成長を考えてもおすすめしません。また、最速成長を目指して仕事に没頭しているメンバーが多いため、周りにつられがちですが、真に成長するためには自分で成果や業務量を調整する力も身につける必要があります。