コムソフト株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（544件）

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.23

回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様からの質問・依頼に対し的確な対応ができたときや、エラー・障害が発生した際に早急に対処できたとき。

前の環境と比較した際の「働きやすさ」や「やりがい」に繋がっていると感じる点は？: 上期・下期の自身の目標を上司と相談し決定するため、やるべきことが明確になり、目標達成を目指すことでモチベーションアップにつながると感じました。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.23

回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: この仕事をやっていて良かったと感じる瞬間は、困難なITインフラ構築を乗り越えた時の達成感を味わえる時です。
作業は大変でも、完成したときの充実感は格別です。また、仲間と協力しながら取り組むことで、連携の大切さやスキル向上も実感できます。さらに、多くの人が利用する大規模なインフラに関わっていることに誇りを感じます。加えて、AWSなどの最新技術に触れられる機会も多く、日々成長を感じられるのも魅力のひとつです。

そのために努力・工夫したことは？: やりがいを感じ続けるために、資格取得を目指して日々の情報収集や勉強を習慣づけています。
ITインフラの分野は技術の進化が早いため、常に新しい知識を取り入れる必要があります。そこで、通勤時間やスキマ時間を活用し、継続的に学習することで、実務にも役立つ知識を身につけられるよう努めています。こうした積み重ねが、自分の成長や仕事のやりがいにつながっていると感じています。

この仕事で成長できたことは？: 自己学習の習慣づけ。
継続学習の必要を再認識した。

成長できた理由は？: 資格取得制度の充実。eラーニングの利用ができること。

今後この会社で挑戦したいことは？どんな自分になっていきたい？: 最新技術の修得、担当システムに精通したSE

入社前や異動前と後のこの会社への印象の変化は？: 社員のスキル向上意識が高いと感じる。
また支援制度が整っている

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 成果や努力が評価される仕組みがあるため。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育休などの制度など働きやすい環境である。

前の環境と比較した際の「働きやすさ」や「やりがい」に繋がっていると感じる点は？: 業務上いろいろな困難があるが相談しやすい環境であるのは良い。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.23

回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自身の組み立てた計画や対応策が上手く作用して、自分や周囲のみならず、プロジェクト全体にとってプラスになったと実感できた時

そのために努力・工夫したことは？: 大局的な視点、考え方となるように意識している

この仕事で成長できたことは？: 自主的に学習しているところ

成長できた理由は？: 一人じゃなくて、みんなで頑張ろう！という環境や、褒賞金制度。

今後この会社で挑戦したいことは？どんな自分になっていきたい？: なるべく多くの資格を取りたい

周囲から頼られる存在となりたい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 色々な立場や役割を持つ大勢の人達みんなで、協力し合いながら一つのプロジェクトを成功へ導く…ということ

そのきっかけ・理由は？: 運用保守を数年と、開発を数年経験して、同じものを見ていても立場や役割で見え方も考え方も違ってくることを実感したから

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 社長
ものの見方とか、考え方

その人から影響を受けたことは？: 視野が広がったり、知識が増えたり

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 若手や新人さんのみならず、中堅社員やベテランまで、教育にかなり力を入れているところ

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 学ぶことがまだまだ沢山あるということを気付かされる

どんな人にとって良い会社？: 個よりも、組織として頑張ろう！という方や、自分の頑張りが会社への貢献になることを実感したい方、会社を大きく育てていこうとする方

合わない人はどんな人？: (極端に)個人主義者の方や、後ろ向きな考え方の方

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 壁というか、年齢的な衰えは実感

どのように乗り越え、何を学んだ？: 何か工夫を加えないと、業務が遂行できないため、考えながら仕事するようになった。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.20

回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の知識と経験、興味が業務を通じてお客様の役に立っていると感じられるときは良いときです。

あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？: 管理、整理の能力が優れてることと思います。
全体を見て対応ができる人と考えます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お客様の役に立つことです。

どんな人にとって良い会社？: 0からの人も育て上げて行く会社なので、この業界がわからない人、興味があるが悩んでいる人に良いと思います

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 管理、スケジュールの調整については未だにうまく行っていません。
自分の作業分担について委任や管理ができず、今は独自の時間を持ってもらって管理してもらっています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: ビアパーティーという社内交流イベントの定期開催を続けているのはコムソフトならではと思います。
また、近年の社内研修の仕組みは勉強をしやすくしていると思います。

仕事と生活への良い影響は？: 研修が受けやすくなっています。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.17

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: リリースを終えて初回稼働時に問題なく稼働して、お客様に感謝された時

そのために努力・工夫したことは？: 当たり前に行う業務プロセスですが、リリース手順書や障害時の緊急時対応計画を上司、お客様のITご担当者とコミュニケーションを取って、認識共有しておくことだと思います。またその際に伝わりやすい文章や誤解の無い表現を使用する等、工夫出来るところもあります。

あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？: 顧客との関係づくり、業務効率化の旗振りもそうですが、若手の育成だと思っています。
若手に機会を与えられるようなリーダー像かと思います。

あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？: 若手にやりがいを与えられる存在

その姿を実現するために、会社に支援してほしいことは？: すでに豊富にバックアップいただいていると思いますが、研修だと思います。

この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？: 若手の育成

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お客様の要望に対して、システム上、どこが問題なのかを設計書やプログラムを見て、問題点を見つけていくプロセスの中にモチベーションを感じています。

そのきっかけ・理由は？: その問題点をお客様のところに提示し、改善案をいくつか提示して改善を行っていくことで、よりお客様に感謝していただけると思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 昔、本番データベースを更新してしまったことがあり、迷惑をかけてしまった先輩です。
先輩も対応の仕方がわからず、持っていた本で調べながら2,3時間対応して、解決しました。
私が何度も謝罪すると怒られるどころか「とても良い勉強になりました。ありがとう。」と言われました。

その人から影響を受けたことは？: 部下の失敗には、あまり怒らないようにしています。
起こったことに対して叱責していても部下は成長しないと思っていますので、何処に問題があったのかを明らかにすることの方が重要だと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他の会社も行なっていることと思いますが、ビアパーティやクリスマスパーティといった社内で集まる行事

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 会社の集まりは、仕事と無関係に感じるかもしれませんが、集まりの場に行くと気軽に悩み相談が出来たり、仕事のヒントとなるようなことを得られたりします。そうした集まりの場があることが働きやすさに繋がっていると思います。

どんな人にとって良い会社？: 自分の頭で考えてお客様の業務を改善していきたいと思っている人だと思います。
お客様の要望通りにシステムを構築すると場合によっては、使い勝手が悪くなる場合があります。
要望を満たしつつ、お客様により良い提案をすることが信頼に繋がっていくと思いますので、文字だけを見て判断しない人にとって良い会社だと思います。

合わない人はどんな人？: 言われたことに素直に行うような人です。
お客様の要望の中には要望だけ満たそうとするとシステムの使い勝手が悪いものになってしまうので、
自分の頭で考えて、提案出来るような人が望ましいと思うからです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 新規構築の案件で、構築上様々な問題が露見した時

どのように乗り越え、何を学んだ？: 一人で調べて解決しました。もっと周りを頼っていれば効率的だったかもしれません。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 年5日の有給取得と夏季休暇3日

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 現場の人との調整が必要な前提ですが、基本的には好きな時に休めるため、仕事とプライベートのメリハリがつきやすいです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 30代になるまで家賃補助が出ることと在宅勤務の回数が月一定回数を超えると補助が出ること

仕事と生活への良い影響は？: 家賃補助は30代を超えてしまっているので、あまり関係ありませんが、在宅勤務手当が出るため、生活に助かっている面があります。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.16

回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 大きな案件として、新しいサービスが一般公開され利用可能になり、安定稼働したことでお客様（ベンダではなくシステム納品先のお客様）から感謝を述べられ共に苦労を労えた時

そのために努力・工夫したことは？: お客様の要望の理解、より良いシステムを提供する為の意見交換を行う。また、それらを行うために自発的な学習

あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？: チーム全体の舵取り。
作業の割振りと平準化の推進
会社の代表として現場の顧客とのやり取り
若手育成が行える環境、雰囲気作り

あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？: メンバーが動きやすい環境を提供し自発的な行動が行えるように導く、結果については責任を自分が持つ事でメンバが気後れすることなく動ける様にする

この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？: 頑張ってきた人が評価されるようにメンバの成果を上長へ積極的にアピールする

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 共に仕事するメンバー、お客様との関係

どんな人にとって良い会社？: 自分から知識を増やし、日々の作業に反映する気持ちのある人。
上司後輩お客様問わず会話を行いコミュニケーションが取れる人

合わない人はどんな人？: 「教えてもらう」を受け身で待つ人。学校ではないので自分から動けないと厳しいです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: あるチームと案件を任されたが最終的に失敗し後始末をしてもらう事があった

どのように乗り越え、何を学んだ？: 案件に必要な情報は全て理解し全体を把握する事

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みは取りやすいです。
現場毎に異なりますが勤務時間中も息苦しさはないと思います。
残業は必要な時に必要なだけします。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.16

回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 顧客からプロジェクト開始時に、参加可能ですか？と指名に近い問い合わせがあった

そのために努力・工夫したことは？: 顧客（発注元・エンドユーザ）と親交を深めて、プロジェクト遂行の円滑剤になるようにアプローチを行った。

あなたが思うこの会社の将来のリーダーに期待される役割とは？: 顧客との関係構築、若手の育成、プロジェクト遂行のための推進力、課題解決力

あなた自身が「こんなリーダーでありたい」と思う姿はどのようなもの？: 特にはないが、メンバーを守りながら遂行できる

その姿を実現するために、会社に支援してほしいことは？: メンバーとなる個々人に仕事に取り組む姿勢の教育

この会社をもっとよくするためにあなた自身が取り組みたいことは？: 顧客へのアピール

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベートの充実

そのきっかけ・理由は？: 仕事＝生活ではいけないと感じた

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 諸先輩方。
時代の流れによって、必要なスキル／進め方が異なってきて来ているが、問題が発生した際の対応／考え方、顧客との距離感など勉強になった

その人から影響を受けたことは？: 情報収集の大切さ。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自由な組織風土。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: ルール守って当然だが、ルール順守の上で自由度の高さ。

どんな人にとって良い会社？: 個人のスキルを磨くことに努力できる人。
スキル取得に協力的な会社・組織である。

合わない人はどんな人？: 受動的な人。
仕事の指示を待つ人、スキル取得が自分の思いではなく、取得指示があったから取得するなど、
受け身な人は、会社が求める姿とは徐々に乖離するだろうから。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: いつも困難や壁にぶつかっているが、挫折と感じたことはない

どのように乗り越え、何を学んだ？: 対応する優先順位、報告する相手と内容、事前の相談する相手を正しく選択することで、
ある程度回避可能。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給取得、特別休暇などの休暇取得に面倒な制約がない

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 急な予定など、柔軟に対応できる

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.13

回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 売上高や社員数などを取り纏める部署であり、会社の成長の軌跡を実感できる点

そのために努力・工夫したことは？: 入社後、間もないため会社の動き方を覚えるという点が第一に行動しています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 人の役に立てているという実感

そのきっかけ・理由は？: 一人では大きなことは達成できなくても、チームの力での達成した経験とサポートをするということが幅広い知識が必要になると実感したため

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 在籍者全員を尊敬しています。

どんな人にとって良い会社？: 自身のスキルを伸ばし続けたいと考えている方、自ら動く行動力のある方と考えています。
研修制度の充実度や今後会社の成長を担っていく管理職の育成に取り組んでいる点が理由となります。

合わない人はどんな人？: 決められたことのみを行う人。自身で考え行動する力が必要となるため。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 部下の管理方法による挫折経験です。前職にて長年現場指揮を執っていた中で責任を負いたくない人や仕事が集中する人間などの管理が至らず、退職者を出した点

どのように乗り越え、何を学んだ？: 現場に自身の考えや向かう先などを提示し、自身の支援者を増やしていくことと、個人に合わせて対処の仕方を変える必要があると学びました。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.06.10

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 成長したと思う点は、プログラミングの基礎をしっかりと身につけられたこと。実際に手を動かしながらコードの書き方や考え方を学ぶことで、自分の中に技術的な土台が築かれたと実感している。また、基本情報技術者試験の勉強を通して、IT業界全体に関わる幅広い知識（ネットワーク、データベース、セキュリティなど）を習得することができ、視野が広がった。

成長できた理由は？: 会社で用意してもらった密度の濃い研修が大きかったと感じている。基礎から丁寧に教えてもらえるカリキュラムが組まれており、自分で思考する課題にも多く取り組むことで、自然と理解が深まった。また、同期との助け合える環境も非常に励みになった。分からないところを互いに教え合ったり、課題に対して一緒に考えたりする中で、学びが定着しやすくなったと感じている。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.09

回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ITスキル以外にも、各業種の業務知識が身に付く

そのために努力・工夫したことは？: 他人任せにしない

この仕事で成長できたことは？: 独力で無事に仕事を完了させることができるようになった

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 顧客満足度が上がったとき

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 責任感が強い方

どんな人にとって良い会社？: 責任感が強い方

合わない人はどんな人？: 他人任せの方

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.07

回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の作成した資料やプログラムでお客様の作業負荷が軽減されたと実感できた時

そのために努力・工夫したことは？: お客様目線で考えることを意識しています。

この仕事で成長できたことは？: いくつになっても新しいことにチャレンジし、成長したいという気持ちを持つようになったこと

成長できた理由は？: 資格取得制度や研修制度が充実していること

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.01.06

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が社内で尊敬している人は、高い技術力と人間性を両立している方です。
その方は豊富な知識と、高いコミュニケーションスキルがあるためそう感じています。
なぜこのように感じているかというと、どんな時でも知識の引き出しから情報を取り出し、質問者に寄り添って説明していただけたためです。
自分が分からないところがあり質問した際はほとんど、回答いただけることはもちろんのこと早く回答をいただけました。またそれだけでなく、私がなぜ分からなかったのかという説明を最後まで聞いたうえで回答いただけたことから、上記のように感じました。

その人から影響を受けたことは？: 私はその方から２つ影響を受けています。
一つ目は技術的な側面として、現場使用技術への勉強を欠かさないようになったことです。
私の目線から見ると、その人は経験の長さもありますが、技術への向上心が高く常に新しい情報を仕入れているように見えます。自分も自分の知識をアップデートし続けたいと思いますし、勉強への姿勢としていつも刺激を受けています。
二つ目は人間性の側面として、コミュニケーション能力の向上に努めるようになりました。
社会人のよくある課題ではありますが、いつも分かりやすい説明を受けているため、自分もそうありたいと思いが強まりました。社内研修ではコミュニケーションの講座を取るなどしてコミュニケーション能力の向上に努めています。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.01.06

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: サーバ構築の仕事を行うことが多く、以前と異なるサーバの作業を行ったときに自分の知識を活かすことができて、自分の学んだことが役だったと感じた時です。
また仕事以外でも、自分が学んだサーバ構築の知識が趣味のゲームでも応用できたこともよかったと思います。

そのために努力・工夫したことは？: プロンプトの画面操作をする際に、正確に進められるようにその場で手入力せず事前に手順を準備する習慣を身に着けたことです。
また普段からショートカット系の操作や正規表現方法を調べることで、より機械的に正確な操作をできるようにしました。

この仕事で成長できたことは？: 未経験でIT業界に入り、IT知識はおろかPC知識も乏しいスタートから、インフラ系のサーバ知識を身に着けることができたことです。

成長できた理由は？: 比較的長期の案件で、一つのシステムについて腰を据えてかかわることができたことで、自分で理解できるまで仕事を教えてくださった上司の元でできたことだと思います。

仕事と生活への良い影響は？: 具体例として屋形船に乗るといった自分が未体験の刺激を受けることができました。また、普段会えない他の社員との会話することで各方面への興味を向けることができました。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.28

回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: できなかったことができた時に仕事に対してやりがいを感じています。入社後、半年間の新人研修を終えてプロジェクトに配属されてから初めてプログラムテスト（以下PTと略す）を実施した。自分のプロジェクトでは仕様書作成からPT実施、エビデンスの取得まで行いレビューを終えるとPT完了となる。エビデンスの取得に苦戦したりテスト項目に漏れがあることもあり、レビューでの指摘回数が多くなりテスト終了まで時間をかけてしまった。この結果からPT実施の振り返りをその都度行いPTの意義を再認識した。そして3回目のPTで初めて指摘事項なく1回でレビューを終えてPTを完了した。その時に仕事に対してやりがいを感じた。

そのために努力・工夫したことは？: 業務以外の時間で最新技術のキャッチアップや資格取得のための勉強をしています。自分は通勤時間が片道1時間以上かかるのでその時間を使ってスマホのメモアプリで日記を書いたり、X（旧Twitter）でITの最新トレンドの投稿を見たりしています。夏ごろに基本情報技術者試験を受けるためにスマホアプリで問題集解くために時間を使っていました。IT技術の流行り廃りが早いので積極的にアンテナを張るようにしています。「業務で役立つから」というマインドより「興味があるから」というマインドでやると継続できます

この仕事で成長できたことは？: 考え方が大きく変わったことだと思います。学生時代では漠然とエンジニアになりたい。コーディングがしたい。としか思っていなかったのですが、IT業界の奥深さを知りさらに知りたいやってみたいと思えるようになりました。基本情報技術者試験の勉強を通してだったり実務で「なぜこのようになるのか」「なぜこれが必要なのか」など「なぜ」という疑問をもつことで漠然としたものがより明確になっていくのを感じます。

成長できた理由は？: きっかけは社長との会話です。漠然とした悩みがあることを社長に相談した際に社長の経験も踏まえて道しるべになるようなお言葉をいただきました。その一つとして「何事にも疑問をもつこと」と教わりました。普段から当たり前のも疑問に思えばもっと深く追求できる。これは業務にも同じことが言えると仰っていてそれがとても印象的でした。いまでもその言葉を胸に業務に励んでいます。日々成長できていると思います。しかし、慢心することなく継続して努力し続けます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 大好きな人を幸せにすることです。

そのきっかけ・理由は？: 遠距離で交際しているので離れている間はやはり寂しいです。ですが、寂しい時間を忘れるぐらい仕事に没頭できればその分、会社にも貢献できてかつ自分のエンジニアとしての価値を上げることもできると考えています。これが実現していけば収入も増えて大好きな人との時間も増えると考えています。そのために一つ一つ地道に積み重ねて継続して努力しています。これからも努力を惜しむことはありません。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一番尊敬しているのはやはり社長です。ですが上司の方々や現場でお世話になっている先輩方も尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 成長、キャリアの部分でも少し触れましたが社長は自分の考えを大きく変えてくれた存在です。まだまだ未熟ですがいつか恩返しができるようにスキルアップしていきたいです。先輩、上司の方々は男女問わずとにかくかっこいいです。とても広い視野でテキパキ仕事をこなす一面もあれば喜作にキャリアの部分でも少し触れましたが社長は自分の考えを大きく変えてくれた存在です。まだまだ未熟ですがいつか恩返しができるようにスキルアップしていきたいです。先輩、上司の方々は男女問わずとにかくかっこいいです。とても広い視野でテキパキ仕事をこなす一面もあれば気さくに会話してくださる時もあります。オンとオフの切り替えが良くて自分にはとてもかっこ良く見えます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 現場が違う社員同士で話しができるような仕組みがあることです。若手だけで行う研修や月1で開催される懇親会など社内イベントも充実しているのでとても気に入っています。個人的に本社に無料で設置されているお菓子棚がこの会社ならではの魅力じゃないかと感じいます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 現場の人だけに限らず他のプロジェクトの方々と会話できるのは知見が広がったり交流が広がるのでとても働きやすい環境が整っているのと感じています。

どんな人にとって良い会社？: 考えることが好きな人やものづくりが好きな人、問題を解決したいと考える人が向いていると思います。　何事にも興味関心があり、行動力のある人も向いていると感じます。

合わない人はどんな人？: ITの業界である程度稼いでいくにはやはり継続して学び続ける必要があるのでそこが厳しいと感じるのであればあまりお勧めできないかもしれません。

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 本社に無料のお菓子棚が設置されています。そして資格試験支援制度や社員交流制度も充実しています。

仕事と生活への良い影響は？: お菓子が食べたいときにたまに本社に寄っています。資格受験時や取得時に支援金、褒賞金が出るのでモチベーションに繋がります。社員交流制度を使って同期と食事に行ったこともあります。充実した制度があるので楽しいです。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.26

回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 現場の月次処理のスケジュールを管理していたことで、障害が発生した際の影響範囲、リミットを把握してお客様とやり取りして役に立てた。

そのために努力・工夫したことは？: イレギュラーで対応したことを定期的に振り返り、自分なりに次回スムーズに対応できるようにしている。

この仕事で成長できたことは？: 自分に対してだけの視野でなく、一緒に仕事をしているチームに対して意識できるようになったところ。

成長できた理由は？: 現場の環境で上司から1チーム分のメンバの管理を任されたため

仕事におけるモチベーション・原動力は？: チームメンバ、お客様から信頼されること

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新人のときに仕事を教えてくれた現場のマネージャで、仕事が中々こなせない状態でも親身に接してくれたところ。

その人から影響を受けたことは？: 仕事の期限に対しての責任感を持つこと

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.23

回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？: エンドユーザーに喜ばれるシステムを作るために、画面ベースでの要件定義やモックアップの作成を重視している。利用者と直接対話しながらイメージを共有し、細部まで具体化することで、要件漏れや認識のズレを防ぐように心がけている。

この仕事で成長できたことは？: 自ら学ぶという意識が根付くようになった。
業務で必要な知識以外のことについても学ぶようになり、自己成長を実感するようになった。

成長できた理由は？: 会社の環境として、資格取得時の褒賞金制度やUdemy Businessの導入が大きい。
Udemy Businessの導入により、いろいろなカテゴリの学習を意識するようになり、また学習した成果として資格を取得による褒賞金があることによりさらに学び続ける意欲が湧く。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の経営理念の１番目に『「社員」の幸せを追求する企業を目指します』と掲げている点に、社員ファーストの価値観を強く感じる。
変化の激しい業界に対応するため、定期的な研修や業務外の知識を学べる環境が整っていることも大きな魅力だと感じている。

どんな人にとって良い会社？: 自ら学ぶ意思がある人や、組織・チームとして協力して働ける人にとって良い会社だと思う。
会社は学びの環境を提供しており、変化の激しい業界に対応するためにスキルアップが求められる。
また、チームとして協力し合う姿勢が大切にされており、個人の成長が組織の成長にも繋がるため、協調性や積極的な学びの姿勢を持つ人にとって、やりがいを感じやすい職場だと思う。

合わない人はどんな人？: 個人的な意見として、自らの利益を最大限にすることしか考えないテイカー気質の人には入社してほしくない。チームで協力し合いながら目標を達成する文化が根付いているため、個人主義が強すぎると、周囲との摩擦や協力不足が生じ、組織全体の成果に悪影響を与える可能性がある。

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 年2回の全社会議で売上や利益が全社員に共有される。
利益が出た場合、その分は必要以上に会社にプールせず社員にしっかりと還元され、社員の努力や貢献が直接反映される。

仕事と生活への良い影響は？: 利益が社員に還元されることで、自分の努力が直接評価される実感を持てる。また、組織全体の成果を考えながら働く意識が高まり、個人の仕事だけでなくチームの成功にも貢献したいという気持ちが湧く。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.23

回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: エンドユーザーに近いところで働ける機会が多く、提供した機能やサービスに対する感想を直接いただけることがある。
「以前より良くなった」「提供してもらった機能が業務の中心となるようになった」といったお声をいただくと、自分の仕事が確かに誰かの役に立っていると実感し、「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間がある。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の経営理念の１番目に『「社員」の幸せを追求する企業を目指します』と掲げている点に、社員ファーストの価値観を強く感じる。
変化の激しい業界に対応するため、定期的な研修や業務外の知識を学べる環境が整っていることも大きな魅力だと感じている。

どんな人にとって良い会社？: 自ら学ぶ意思がある人や、組織・チームとして協力して働ける人にとって良い会社だと思う。
会社は学びの環境を提供しており、変化の激しい業界に対応するためにスキルアップが求められる。
また、チームとして協力し合う姿勢が大切にされており、個人の成長が組織の成長にも繋がるため、協調性や積極的な学びの姿勢を持つ人にとって、やりがいを感じやすい職場だと思う。

合わない人はどんな人？: 個人的な意見として、自らの利益を最大限にすることしか考えないテイカー気質の人には入社してほしくない。チームで協力し合いながら目標を達成する文化が根付いているため、個人主義が強すぎると、周囲との摩擦や協力不足が生じ、組織全体の成果に悪影響を与える可能性がある。

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 年2回の全社会議で売上や利益が社員に共有される。
利益が出た場合、その分は必要以上に会社にプールせず社員にしっかりと還元され、社員の努力や貢献が直接反映される。

仕事と生活への良い影響は？: 利益が社員に還元されることで、自分の努力が直接評価される実感を持てる。また、組織全体の成果を考えながら働く意識が高まり、個人の仕事だけでなくチームの成功にも貢献したいという気持ちが湧く。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2024.12.21

回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この仕事で成長できたことは？: システム開発に必要な技術力

成長できた理由は？: ・若いころはシステム開発の仕方など知らず、仕事で戸惑うことが多かった。会社や先輩が教えてくれるのを待つのではなく、自分で調べたり聞きにいって、先輩社員やメンバーの方から少しずつ教わり学んでいった。
・配属される開発プロジェクトによって必要とされる開発言語や技術などが異なる。色々な開発プロジェクトを経験し、そこで必要な技術力を身につけていったことが自分の力になっていると思う。

合わない人はどんな人？: 継続して学習することが嫌いな人。
システムエンジニアとして学習していくことは色々あるため、少しずつで問題ないが継続して学習をすることが嫌いな人は合わないと思う。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 入社1年目の時に開発したプログラムで、一度に処理するデータ量が多く処理時間が長すぎて性能試験がダメだったこと。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 一定のデータ量を処理をするようプログラムを修正し、処理時間を改善した。
プログラムはただ動けば良いのではなく、システム要件を満たすために工夫をする必要があることを学んだ。処理方式を変える事で性能が変わることを知り、様々な開発技術を知っていることの重要性を学んだ。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.18

回答者 : エンジニア職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様やプロジェクト内で提案した内容が採用されたとき。
作業効率を目的とした自作ツールを作成し、周囲にも使用してもらったとき。

そのために努力・工夫したことは？: システムを使いやすくするにはどうするべきか、第三者でも作業の効率を上げるにはどうするべきかなど改善策をプロジェクトメンバーとの会話をし、解決していくこと。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション力と育成

成長できた理由は？: 上司、先輩と仕事をすることが多いため、お客様とのコミュニケーションなど手本になる機会が多くとても参考になる。
また、後輩とも一緒に仕事をすることが多いため自分の育成だけでなく、自然に後輩の育成も意識できるる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 上司、先輩、後輩問わず、周囲から頼られること。

そのきっかけ・理由は？: プロジェクトに異動した際、技術だけでなく管理も担うポジションに選ばれたため、
プレッシャーを感じつつも頼られていると感じた。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初めてインフラ業務に携わった時の上司。

その人から影響を受けたことは？: インフラ業務に対する「いろは」だけでなく、一緒にお客様とのミーティングに参加することで接し方などを見て学び、よい手本となった。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事に対しては常に真正面から真剣に取り組み、
休憩や社内イベントなどでは和気藹々とした心を許せる感じではないかと思う。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 社会のためにプロとして仕事は真正面から取り組んでいること、
休憩や社内イベントなどで、立場関係なく会話できるところだと思う。

どんな人にとって良い会社？: 積極的で、気軽に会話ができる人、会話をしたい人。
成功・失敗はあるが、積極的に取り組める人であるならば、続けられる会社であると思う。
また、管理職を含め社員は会話を楽しむ人ばかりなので、そういった人であれば良い会社であると思う。

合わない人はどんな人？: 消極的で会話を極端に嫌うひと。
失敗を恐れて何もしない、できない人は長く続けるのが苦痛になるためやめたほうがよい。
また、黙々と作業をするわけではなく、人と人のコミュニケーションが必要となるため、極端に会話等を嫌うひとは難しいと思う。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 提案した内容が全然駄目であったときや、作業ミスや失敗が多く発生したとき。

どのように乗り越え、何を学んだ？: プロジェクトメンバーと相談し、なるべき人のせいにしない原因追及および解決策を検討することで、
同じ過ちをしないために次に活かせる、活かすことを学んだ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: どうしても休日出勤、夜間勤務や障害対応による残業などは発生してしまうことがあるが、
振替休やシフト勤務などを考慮してくれる。
また近年では男性社員でも育休を取得している方もいるため、よい環境だと思う。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？: 仕事による心身への負担を軽減していると感じる。

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 中小企業の規模としては給与待遇は良いと思う。
資格取得による褒賞金もあるので良いと思う。

仕事と生活への良い影響は？: 生活に不便はないと感じている。

コムソフト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2024.12.18

回答者 : エンジニア職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 案件の最初から最後まで任せてもらい、無事に本番稼働を向かえた時。お客様との交渉や調整が上手く行き案件が受注できた時。

そのために努力・工夫したことは？: IT技術のスキルアップはもちろんですが、良好な対人関係（社内／社外問わず）を築く事を重視しています。

この仕事で成長できたことは？: ITスキルの成長は本人次第の部分もあるが、この会社でお客様との折衝機会を数多く頂き、交渉力が成長できた。

成長できた理由は？: お客様と直接契約である事と、会社に立場とある程度の裁量を持たせて頂いて仕事が出来ているため。

福利厚生・給与形態・待遇面の魅力は？: 福利厚生は他社に比べてとても良いと思います。福利厚生の一環として、社員間のコミュニケーションを行うための補助をして頂けます。

仕事と生活への良い影響は？: 福利厚生が良いので安心して生活が送れていますし、普段はプロジェクトが違うメンバーとは顔を合わせる機会がないのですが、社員間のコミュニケーションを頻繁にとれるため、自プロジェクトだけでは気が付かない情報も得られ、仕事に良い影響を与えています。

コムソフト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧