株式会社羽根田商会 の現職社員による口コミ・評判一覧
機械工具やFA機器、設備機器、電子部品実装機などを取り扱うエンジニアリング商社、株式会社羽根田商会。国内外に広がるネットワークと技術力を活かし、設備導入から自動化・省人化、保全・メンテナンスまで幅広く支援。ものづくり現場の課題解決を通じて、製造業の生産性向上と価値創出を支えている。
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回答者 11人
全口コミ 66件
※このページでは、株式会社羽根田商会の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.06.01 ~ 2026.06.08）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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製造業と商取引という、本邦において経済の基盤たる業界の内情を知れることにある。例えば自動車業界という高度に発達した製造のサプライチェーンにおける企業間の関係性、Tierの階層ごとの多様な経営方針から日本経済の動向の一端を窺い知ることができるし、それらの中でどのように”求められる商材を””高い付加価値性をもたせて”販売できるかと思案するところに妙味を感じている。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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末端での「取った、取られた」に奔走するのではなく、いかに流通の根本や基幹となる部分に入り込めるかを重視している。そのために情報収集は積極的に行っていた。現場作業者から上役まで泥臭く回ってキーマンを探し出したり、製造の流れや主力商品の変化をリアルタイムに把握できるよう、現場の観察に努めた。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場に合わせた提案力は特に向上したと思う。通常、頻繁に顔を合わせるのはあくまで現場の担当者であり、決裁者との対面は稀である。そのため高額商材では機能的メリットを提示するだけでなく、担当者が上申しやすい論理を提供する必要がある。論理の提供とはいわば客先担当者に向けた社内営業のコンサルティングであり、モノ売りの商人に収まらない強みであると思う。
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成長できた理由は？
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企業、工場単位で担当を任されることが非常に大きい。上述した提案に際し、客先の組織構造や各部門の方針などのソリッドな部分だけでなく、風土や文化、各担当者の個人的関係性など非言語的な構造まで網羅的に把握することが提案内容の精度を高めるうえで重要となる。そのため、商材や担当部署で分断されることが少ない弊社の形態は、コト売りの提案力を鍛えるうえで非常に良い環境であった。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良さを気に入っている。各部門がある程度組織割されていながら、コミュニケーションは横断的にとることができている。また直属の上長から部門長、経営者まで気軽に相談できるため、社内構造に縛られることなく案件に集中できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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案件外でのストレスがほとんどない。不明点があれば上長や同僚が教えてくれるし、困りごとがあれば経営者や他部署の管理職も話を聞いてくれる。またそうした組織風土が主要な仕入先にも伝わっており、柔軟な対応を取ってもらい易い。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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