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回答者 38人
全口コミ 174件
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株式会社羽根田商会の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社羽根田商会の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなって思うのは、やっぱり距離の近さです。直属の上司だけじゃなくて、他部署の先輩方、常務にも気軽に相談できたりします。「そんなに近くていいの？」って最初はびっくりしました。それに自分のやりたいことを否定されない雰囲気もあって、挑戦を応援してもらえるのも特徴だと思います。すごく風通しがいい会社だなって感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすいので一人で悩みすぎずに済みますし、ふんわりとイメージで「やってみたい」と思ったことにもアドバイスを頂けるので挑戦しやすいです。実際にやってみて結果が出ると達成感も大きいですし、また頑張ろうって思えます。休みも取りやすいので、リフレッシュしながら働けるのもありがたいです。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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よくも悪くも個人レベルの積みあげ営業。
但し、大きな変革を求められる現在の状況ではもう少しスピード感×チーム力は
必要だと感じるし、それができるメンバーがいると思います。
あとは中長期的なGOAL設定をより具体的にし、継続する文化を構築していきたい！！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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転職（中途採用）で入ってきた立場から、プロパーや長期在籍者と違う得意分野がある
ことを活かすことができると感じている。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の挑戦したいことに挑戦できる。特に営業3部は取扱い製品に制限がないため、自分が担当しているお客様に対してどんな商材でも提案できる。その分取り扱う商材が多くなるので製品知識は浅くなるが、社内やメーカーの方に頼ることができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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取扱い商材が多ければ多いほど、関わることができる方の人数も増える。社内では普段関わることがない方へ連絡をすることもあり交流も増える。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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有給休暇は取得しやすい環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プライベートを充実させることで、仕事への活力につなげることができます。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の裁量が大きく、自分次第で自分の仕事のスタイルを作れます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どこででも仕事ができるため、客先ロビー、事務所、在宅などを組み合わせて移動時間を短くし、最適化した環境で仕事ができます。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人が良いです。
皆さん、わからないことを聞くと親身に教えてくださいますし、
プライベートな雑談もはさみながら、しっかり仕事はする！という雰囲気が良いと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事はひとりでは進められないので、相談できる方々がいるということだけで安心して仕事ができると感じています、
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良いところは、物事を感情ではなく論理的に考え、問題が発生した際も「人」ではなく「事」に着目して対応する風土があることです。
たとえミスやトラブルが発生しても、誰かを責めるのではなく、原因を分析し、どのように解決し再発防止につなげるかを重視していると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見や提案もしやすく、問題解決に前向きに取り組むことができます。また、失敗を過度に恐れずチャレンジできる環境であることが、働きがいや働きやすさにつながっています。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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有給を取りやすい部署が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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有給が取りやすいことにより、私用等があっても休みやすい。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
