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株式会社羽根田商会 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 174件
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創業70年以上。羽根田商会は、製造業のものづくりを支える専門商社です。
機械工具やFA機器、設備機器など幅広い製品を取り扱い、
お客様一社一社の課題に寄り添いながら、生産性向上や自動化・省人化を支えています。

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回答者 38人 全口コミ 174件

株式会社羽根田商会の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社羽根田商会の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.07
回答者 : ロジスティクス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
失敗したことを深く追求してこないところ。一人一人が良い意味でクールなところ。個々の力量を信じているところ。役員の方々の話が上手であり、普通に話しかけて来てくれるところ。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
周りを気にすることがなくなったため、自分のやりたい事が出来たり、次に何をしたいか発想が湧くようになっています。

株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.04
回答者 : ロジスティクス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
当社の一番の目的は「お客様の喜ぶ顔をみる」ことです。
会社は一般的には利益を追求・最大化することが目的であり、そのためノルマであったり経費の削減であったりが問題として付いて回ります。ただ当社の場合は「お客様に喜んでいただいた結果が売り上げであり利益となる」という考え方です。私はこの利益というよりも人と人とのつながりを大切にしている考え方がとても気にいっています。
また、社長をはじめ温厚な人が大多数を占めるのも魅力の一つだと思います。何か問題やミスが起きた際に、個人を怒るよりもみんなで考え、打開・解決していく印象があります。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
温厚な人が多く威圧的な人がいないので委縮することがなく仕事に臨める環境にあると思います。こういった環境だと自分の意見も言いやすくなりますし新しいアイディアも出やすく、それが業務の改善や効率化につながると思います。また強く怒られないということが自身の中で迷惑をかけるわけにはいかないなという思いに繋がり、仕事に対し真摯に取り組める環境にもなっています。

株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.01
回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
個人の裁量が大きく、自分次第で自分の仕事のスタイルを作れます。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
どこででも仕事ができるため、客先ロビー、事務所、在宅などを組み合わせて移動時間を短くし、最適化した環境で仕事ができます。

会社概要

URL
https://haneda-shokai.co.jp/
事業概要
外国産及国産品の機械、工具の輸入及販売/
外国産及国産特殊鋼の輸入及販売/
機械の部品加工及製作/
以上各号に附帯する一切の業務

※上記は登記上の事業内容です。
実際には、製造業向けに機械・工具等を扱う専門商社として事業を行っています。
所在地
愛知県名古屋市中区丸の内 1丁目10番4号
代表者
佐藤 祐一
設立
1951年2月12日
資本金
97,000,000円
従業員数
105名(2025年12月時点、パート従業員含む)
売上高
93.4億円(2025年)
平均年齢
38.3歳
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