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口コミ 567件
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名阪食品株式会社は、学校・保育園・福祉施設・社員食堂・病院などで給食受託運営を行うフードサービス企業。食材の調達から献立作成、調理、衛生管理まで一貫して手がけ、安全・安心でおいしい食事を提供。一人ひとりの健康を支える「食」のサービスを通じて、地域社会に寄り添った事業を展開している。
口コミ 567件
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名阪食品株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 橿原市大成中 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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業務がスムーズに行えるように優先順位を的確に察知して行動出来る人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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回りを見ながら冷静に判断し行動出来るように心がけている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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所属の現場を超えても助け合うことができる
個人的理由（家族、自分自身の体調不良等）で急なお休みに対応して頂ける
自分の担当以外のことでもみんなで気を配ることが出来てお互い助けあえる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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急な人員不足時でも限られた人数で手際よく作業し、皆で協力のもと給食を提供できた時に達成感を味わえる
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実際に入社してわかったことは？
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学校給食に所属している為、子どもと共に安心して長期休みがある
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 奈良市平城小 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供達に美味しいと言ってもらった時、頑張って良かったと思った
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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長期の休み(夏休み）が楽しみで頑張れる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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退職されましたが、前任の主任で中田さんに、学校給食の色んな事を教わりました。子供に対する接し方がとても丁寧でした。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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子供達1人1人を育てるように大事に接していく姿勢を見習って行こうと思っています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったとき、みんなが助けてくてる。
安心して働ける。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事はしんどいけど、みんなとお話するのが楽しみで毎日頑張れる
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実際に入社してわかったことは？
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子供達との距離が近い
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どんな人にとって良い会社？
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明るい人。
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合わない人はどんな人？
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タバコ吸う人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 大和高田市陵西小 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供たちに美味しかったって言って貰えたこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供の笑顔
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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お姉さんみたいな人
悩み事を相談出来るところ
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その人みたいに何でも出来るようになりたい
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合わない人はどんな人？
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女性が多い職場
すぐにウワサが広がる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が無い
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : みずほ保育園 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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園児さんからおいしかった！おかわりしたよ！とニコニコの笑顔で言われた時。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りの人の動きをよくみていて、困っている時はフォローしてあげる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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忙しくて、自分の仕事でいっぱいいっぱいになりそうな時も、周りの状況も見て、間違えそうな事があれば、事前に声をかけるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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迷ったり、わからない事があれば、相談できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ベテランの方の意見が聞けるので、安心して作業ができる
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 箕面市彩都の丘学園 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供が体調不良の時に休める環境が整っている。子供の入院した時も、安心してお願いできた。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日、同じ仕事でも前回のメニューや、やり方を見直して難しい工程でもスムーズにできた時に達成感を感じる。
みんなの手助けになればと頑張ると嬉しい。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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働いていて充実感や楽しいと思う。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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ありがとうの言葉
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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みなさん、給食提供を考えていて、学校のこともですが、やはり職場の人の意見を聞いてやってくれるところが良い。
主任、副主任が良い。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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頑張って、手助けをしようと思える。
協力したいと思えること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員と、従業員を考えてくれてる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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主任と副主任を見ていればわかる。
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実際に入社してわかったことは？
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やはり、学校給食は良い。
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どんな人にとって良い会社？
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学校給食が好きな方。
子供に合わせて働ける。
協力して働ける。
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