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口コミ 567件
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名阪食品株式会社は、学校・保育園・福祉施設・社員食堂・病院などで給食受託運営を行うフードサービス企業。食材の調達から献立作成、調理、衛生管理まで一貫して手がけ、安全・安心でおいしい食事を提供。一人ひとりの健康を支える「食」のサービスを通じて、地域社会に寄り添った事業を展開している。
口コミ 567件
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名阪食品株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.25
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回答者 : 會津壱分保育園 | 正社員(調理師)
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保育園で給食を作ってます。園児たちが｢今日の給食美味しかった！｣と笑顔で言ってくれる時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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栄養士やスタッフ達と、子供達が喜んで食べてくれそうな盛り付けなどを考えてます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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園児たちの笑顔
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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園児のお母さんから｢子供が給食美味しかったから、ママもお家で作って！って言われたんですけどレシピ教えて貰えませんか？｣って言われたことです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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2番手で頑張ってくれてる人。
いつも見えないところで、みんなが動きやすくなるように動いてくれている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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スタッフ一人一人をしっかりと見ないといけないなと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場の管理の仕事に対する姿勢。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様への対応の仕方、スタッフへの対応の仕方、ひとつ間違えてしまうと取り返しのつかないことになってしまう人間関係の難しさを教えて貰ったことによりとても良い関係性で仕事ができています。
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実際に入社してわかったことは？
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料理の奥深さ
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 関東 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様それぞれの好みや希望を把握し、辛いものが苦手、嫌いな食材が入っている、とにかく早く食べられるものがいい、などそれぞれのお客様に合った柔軟な対応やメニュー選びの助言をして、それに対してお客様から感謝の言葉を頂いた時にこちらも嬉しい気持ちになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様とコミュニケーションを取って良好な関係を作るようにしています。
お客様と接する短い時間に交わす言葉を大事にし、お客様から意見や要望を言い易い雰囲気作りを心掛け、食事を終えて帰るお客様ひとりひとりに必ず「ありがとうございました」の声をかけるようにしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から感謝の言葉を頂く事で、よりお客様に寄り添ったサービスを提供しようと思えます。また、仕事への満足度がプライベートの充実にも関係すると感じています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様から「午後の仕事の活力になる」「バランスの良い食事を取れていると感じる」「ひとりひとりの好みを気にかけてくれている」という言葉を頂く事があり、嬉しくなって前向きに仕事を続けていく事ができます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事業部部長。
入社時からずっと親身になって下さり、適切なアドバイスを頂いております。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ただ仕事をこなせばいい訳ではなく、会社のため、お客様のためになっているか。また、定められたマニュアルの中でも、より良い方法や改善点があるのではと考えながら仕事に取り組む事ができるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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規則はきちんとありつつ、窮屈さは無く自由に発言でき、親身に耳を傾けてもらえる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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些細な疑問でも気軽に相談できるので、会社に対する不満を感じる事はありません。
思った事は自由に発言できる雰囲気なのでストレスを感じる事も少ないです。
人間関係においては、社内の上下関係はあくまで仕事のシステムであり人間の上下関係では無いと感じる事ができる関わり方なので、メンタル的な窮屈さを感じる事なく働きやすいです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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同じマニュアルに沿って仕事をしているのに、事業所毎に全く違う個性がある事に驚きました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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事業所それぞれの個性が感じられるのは自主性を尊重されている結果だと受け止めています。自分の意見を言い易いのと同時に、責任も伴うという事を忘れずに仕事と向き合うようにしています。
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実際に入社してわかったことは？
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事業所に居る時は１人で作業をする時間が多く、即時に自分で判断すべき時もあるが、事業所から担当チームや事業部、本社まで全てが繋がっているのを感じられ、心強いフォローがあるので安心して仕事ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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自発的に動ける人。
思い込みや先入観にとらわれず課題を発見、改善していく前向きな人。
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合わない人はどんな人？
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自分とは違う考えを否定する人。
周りの人からの指摘を素直に聞けず言い訳ばかりして改善できない人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇を利用する際、チーム全体でスケジュールや人員の調整など考えてくれるので、プライベートの予定を立てやすく、ありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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先々までの予定を立てやすく、仕事とプライベートの区別がはっきりしているので、どちらも充実しています。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : ｼｷｼﾏ奈良 | 正社員(調理師)
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に、ご馳走様です。美味しかったと言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場にある調味料の範囲で味のぶれがない様に割合を決める
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今のところいないです。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.20
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回答者 : 奈良 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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美味しかったと喜んで頂けたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の要望にこたえるるよう、よく意見を伺います
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一食一食美味しく安全安心な食事を提供すること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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やはり美味しいと言って頂いた事
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どの方も、頑張られている方は尊敬しますし
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事に向き合う姿勢や、お客様、仲間を大切にする姿勢です
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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和気あいあいとしているところです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心感
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実際に入社してわかったことは？
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給食の難しさ、楽しさ、
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.20
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回答者 : 太陽保育園 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自然とステップアップできるように、色々、仕事を教えてくれた人。
調理のポイントをわかりやすく、指導してくれ、教え方も、穏やかでした。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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調理補助パートから、調理師免許をとり、社員になりました。その人に指導してもらってなかったら、社員には、なってなかったかもしれません。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どんどん、ルールは増えていくけど、基本的に働く人に優しい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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すべて解決はしないけど、困りごとは、相談しやすい環境なので、意見は言いやすい。
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実際に入社してわかったことは？
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主婦業の延長で、軽くできる仕事ではないけれど、仕事で経験したことが、家庭でも役にたつ
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : 大阪 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様に提供した食事が美味しかったと言って頂いた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に美味しく食べて頂けるように
調理している
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人間関係を1番重視
美味しいものを提供出来る事
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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人間関係が良く環境がよくなければ、余計な気を使い、美味しい料理を作る事に集中できない
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分にはないポジティブなところ
仕事の事はもちろんプライベートな話もなんでも言い合える人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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考え過ぎすポジティブになれる
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合わない人はどんな人？
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良い人間関係をつくれない人
自分勝手な人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : 大東市灰塚小 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎日子供たちに美味しいと言ってもらえるように安心、安全に作ることを心掛け異物混入などないように常に気をつけ毎学期終える事が出来た時に同じ職場で働く同僚達と共感し、また来学期も頑張ろうとはなしているとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々の日常や仕事での会話をする事でみんなとコミュニケーションをとることで自身の仕事の仕方や改善する事を話し合いチームワークを強化してみぜんに失敗を防ぐ事で毎日の給食作りを終える事でやりがいを感じる事ができている
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会った時の立場は違ったけれど今では同じ調理員になり社員になった時から重荷にならないように出来る事を率先してする事でお互い助け合えるパートナーになり、相手の
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事において事前準備や料理工程における工夫や周りの状況を見て自分が何をすべきか等いろんな面で学ぶ事が多い
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったことがあると上司のかたが相談にのってくれたりこちらの意見を取り入れてくれることでストレスがあまり無い状態で仕事が出来る事と対応の早さに感謝しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社員の人数不足の問題が長期的に続いていることでこちらの負担が多いのでストレスをかなり感じていたのですが色々な提案をしてくれている事でストレスも軽減できていること
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実際に入社してわかったことは？
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子供が小さかった為働く時間が制限されていましたが小学校で働く事で休みなどの期間が同じだったため問題無く働くことができたことと、先輩方の配慮で休みも優先的にとらせてもらえたことで続けることが出来たことがとても魅力でした
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合わない人はどんな人？
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チームワークがとても大事な仕事だと思っているので人とのコミュニケーション苦手なかたはこの仕事はむいていないと強く思います、、
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 大阪市平野中・中野中 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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児童たちと触れ合える。
今日もおいしかったと言われたり、空の食缶を見るととても嬉しいです。
長期休みがあるので、メリハリをもって働ける。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に、安心安全でおいしい給食を作れるよう心がける。調理方法を栄養士の先生と綿密に打ち合わせをする。必要によっては工程を変更したりする。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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調理師をとった時の最終目標が学校給食だったので、今働けていることが最大のモチベーションです。また責任ある立場に付かせてもらって、大阪事業部1番の現場になるため切磋琢磨しています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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指導してくださる栄養士の先生、一緒に働いている仲間たちとの日々の積み重ねです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私がパートで入った時の当時の社員、釜での調理の仕方、技など後ろで見て生かしてました。当時の主任は鬼のような人で、辞める間際現場の回し方、社員のあり方など叩き込まれました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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あくまでパートは調理補助なので負担をかけすぎない。の教えは根っこにあるので、それはずっと守っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場の声を聞いてくれる。
会社全体研修があるなど、全体の意識が高まると思うので良いと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場の声を聞いてくれてすぐ対応してくださるので動きやすいし、みんなの不満が少なくなる。
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実際に入社してわかったことは？
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入社したときはパートだったので、パートはパートなりの楽しさもありましたが、今は有難いことに役職をもらって、現場を作っていく楽しさも見出せました。
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どんな人にとって良い会社？
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食べる相手を考えて作れる。細かいことにも目を配れる方が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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大雑把の人や相手を思えない人、同じ理念を持たない人は正直しんどいです。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 奈良 | 正社員(調理師)
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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学校給食の現場ばかりを経験しておりますが。お客様である、生徒の皆様からの、今日も美味しかったです
いつも、ありがとうございます。の言葉
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自分なりに努力・工夫していることは？
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今までの仕事の中で習得できた
技術、知識を活かして、手抜きする事なく、自分に恥じない仕事をしょうと心掛けています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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同じ職場の後輩の社員、パートさんの成長を実感できた時の喜び
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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新卒入社の未経験の社員を指導して
初めは、不安な姿をしていた人が
日々、成長して、自信のある姿に変わっていく様子を実感できた事
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えて良かったと思う人は
決まった事だけするのではなく
自分なりの改善策や提案を
遠慮なく、言ってくれた人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
自分のマンネリ化や思い込みに築かせてもらいました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司の皆さんは話しやすい雰囲気です
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見が通るかは、別ですが
意見や愚痴は聞いてくれる所
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実際に入社してわかったことは？
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入社した頃よりのいろんな面で私達が求めているものとは、少しズレがありますが、改善、進歩しょうとしているのは感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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学校給食などの事業所は自身の子供の長期休みに合わせて、お休みになるので子育て中の人にとっては、良いと思います。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 奈良 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事内容にやりがいを感じられる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子供達に安心安全な給食をつくる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やりがいのみ
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
子供達に、いつもありがとうや美味しかったと言ってもらった時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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長く勤めてられるのに日々努力されてたり勉強をされてる
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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子供達が安心して美味しい給食を食べてもらうこと
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合わない人はどんな人？
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きつくものを言う人
何のストレスがあるのか知らないがあたるひと
わからないような嫌がらせをする人
挨拶しない人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 奈良 | 正社員(調理師)
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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特に良かったと思える事は無いが強いて言うなら自分で調理したものを美味しかったと言って貰える事が喜びであり良かった点かと思う。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出来うる限りの情報収集
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族の為頑張る
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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早くに家族が出来てずっとそうしてきたから。
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どんな人にとって良い会社？
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勝手な理想や思い込みの無い純粋に仕事と向き合えてその中で方向性を見つけられる尚可我慢強い人
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合わない人はどんな人？
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勝手な理想や思い込みが強い人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 大阪 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今は退職されましたが、出会えて良かったとても素敵なスタッフが在籍していた時、毎日の仕事を、協力してこなせていました。上司から嫌味を言われた時も相談に乗ってくれました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人を思いやれる強さ、綺麗な言葉遣いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすい？かどうかは上司や主任の思いやる気持ちが伝わった時、頑張りましょうとなると思ってます。
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どんな人にとって良い会社？
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子育てしながらも自宅の近くで働けることが良いと思っています。
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合わない人はどんな人？
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ハードなお仕事にはなりますので、努力して頂ける方が理想的です。
お願いされたことが嫌で顔に出る方、は、遠慮願いたいですし、丁寧さ、テキパキと動ける方もありがたいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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長期休みがあることでモチベーションアップに繋がります。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 三重・愛知 | 正社員(調理師)
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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給食という業態で、様々なジャンルを通ってきた調理師と会える。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
一部、技術の模倣
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
数年単位で次の現場に移るところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
いろんな、施設、病院のやり方が見れます
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実際に入社してわかったことは？
-
和洋中全ての料理を一定のレベルで
調理できなくてはならない
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 榛原こども園 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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パートさんの中にすごく真面目で一生懸命してくださる人がいます。
いつも前向きで向上心があり誰にでも優しく出来る方です。
新しいことでもすぐにメモを取り確認の質問をしてくれたり若いのに見習うべきところがたくさんあります。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
真面目に忠実に一生懸命することを思い出させてくれるような存在です
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
担当管理が気にかけてくれいろいろ話を聞いてくださるところがとてもありがたいと感じています
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
得意先と話をしてくれたり事業所内の問題も快く相談にのってくれます
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実際に入社してわかったことは？
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みんなの仲の良さは感じています
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : 大阪 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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回りから感謝されること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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回りから感謝される事
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
回りを見ながら仕事をしやすくしてくれる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
見習わないとダメだなと思った
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実際に入社してわかったことは？
-
社員を大事にする
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合わない人はどんな人？
-
自己都合で機嫌が悪くなったり、回りに気を使わせたりする人
指示通りに動けない人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : その他 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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園児に美味しかったと言ってもらえたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メニューのイラストや食品群ボードを自作してかわいくすることで、給食に興味を持ってもらえるように工夫している
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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かれこれ20年ほどペアを組んで仕事をしている社員さんが、良い人だからこそ続けられていると思います
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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互いに切磋琢磨し成長しています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ほとんど本社の人との関わりはないですが、最近ずいぶん会社全体の多方面への取り組みが変わったなという印象です
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
あまり各事業所の個々の評価というものがなされている実感はありませんが、会社全体での細かな取り組みがタブレット導入により伝わっています。それによりまた意識を高めるきっかけとなっています
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実際に入社してわかったことは？
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城陽市の公立保育園は少し特殊形態で献立等が市のベースによるものなので、他の事業所とはかなり違うと思うのですが衛生面においてしっかりとしたマニュアルが出来て入社当初よりわかりやすくなっていると感じます
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 奈良 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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美味しかったよって
伝えてくれるこどもたちの笑顔です
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
展示食を見て親子でこれたべた
おいしかったっていう会話に笑顔になります
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
お互いにあうんの呼吸で仕事ができる信頼できる上司兼同僚
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
確認事項の大切さ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
給食会社ならではの衛生指導が的確
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
書面化されてるので再度確認しやすいし初めての方でもわかりやすいから働いていく上でやりやすいと思う
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実際に入社してわかったことは？
-
勤続10年以上ですが
年々衛生に対する取り組みがしっかりわかりやすくなってきていて
会社としてより働きやすく責任を持って給食を提供する意欲を感じます
その姿勢が素晴らしいと思います
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : 関東 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
働く仲間
みんな誰かがこまったら
助けあって協力してくれるところ
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
同じように助け合いのこころがもてる
-
実際に入社してわかったことは？
-
夏休みとかがあるので
心身共にリフレッシュができて
毎回新たな気持ちで仕事がはじめられるところ
-
名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : 中野林ゆめの園 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ありがとうや美味しかったよ〜
って言ってもらえた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
体調崩さない様にしている
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
休みの日美味しい物食べに行く事
行きたい所に行く
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
休みの日は病院に行くので
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
今はいない
ぐちや相談にのってもらった
優しく元気な人
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
思っていてもなかなか難しい
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
タブレットになり報告などは全部そちらでやる事
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
使いこなせないので他の人に助けられながら使っています
-
どんな人にとって良い会社？
-
協力性のある
自分で考えて動ける様な人
-
合わない人はどんな人？
-
指示を出してその事しかしない
かげていろいろ言う
協力性がない
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生、有給などしっかりしている
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
毎週病院に行かなければならなぃので、上司に言ってシフトを組んでもらっている
-
名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : 橿原市大成中 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
家での料理もレパートリーが大変増えました。同僚と様々なはなしができて楽しみ、視野が広がった。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
タイムスケジュールで自分のスキルをあげるよう頑張っています。
視野をひろげ色々みる。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
夏休み、冬休み、春休み
気持ちを切り替えられます。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
毎日毎日は厳しい日もあり上手くいかない日もありプレッシャーで行き詰まる時もあります。
長期休みまでと思うと頑張れます。
休み明けまたフレッシュな気持ちで仕事できます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
16年ほど仕事してきましたが人望熱いかたや毎日の生活ではなかなか出会えない尊敬できる先輩とたくさん出会えました。
仕事に対する動きが素敵です。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
見習い動けるようになったと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
管理が相談に乗ってくれはる。
一度辞めた人も名阪はいい会社やと戻ってきている人もいる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
安心して働ける。
-
実際に入社してわかったことは？
-
子供と寄り添える勤務時間。
-
