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口コミ 567件
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名阪食品株式会社は、学校・保育園・福祉施設・社員食堂・病院などで給食受託運営を行うフードサービス企業。食材の調達から献立作成、調理、衛生管理まで一貫して手がけ、安全・安心でおいしい食事を提供。一人ひとりの健康を支える「食」のサービスを通じて、地域社会に寄り添った事業を展開している。
口コミ 567件
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名阪食品株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 葛城市磐城認定こども園 | 正社員(栄養士)
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に前向き
経験してきた知識を教えてくてる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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日々勉強する事
新しい事に挑戦してみること。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : こでまりこども園あわざ | パート(栄養士)
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事の早い方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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来るもの拒まず
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合わない人はどんな人？
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調和を保てない方
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.16
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回答者 : 万葉の里 | パート(無資格)
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に働いている方々は、私より年上の方が多く、それぞれの仕事の進め方や考え方に違いがあり人間関係の難しさを感じる事もありますが、忙しい仕事内容でも落ち着いて作業を進め丁寧で正確な仕事をされています。責任感や経験の豊富さは尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事への取り組み方や忍耐強さを学び自分の仕事に責任を持って取り組むよう心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年中無休の職場ですが、希望休をシフトに記入できるため予定も立てられ働きやすいです。また各自が担当業務に責任をもって取り組む風土もよいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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平日に休みを取ることができるため、通院や用事を済ませやすく働きやすいです。担当業務に責任を持って取り組む風土があるので、自分も与えられた仕事を最後までやり遂げることにやりがいを感じます。
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実際に入社してわかったことは？
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限られた時間内に自分一人で担当業務をやり遂げた時の達成感があり、施設を支える大切な仕事であることを実感しています。また、年齢に関係なく働き続けられる環境も魅力だと思います。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : ともえ学園 | パート(無資格)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事をきちんと丁寧にされる人
ミスが少なく正確にされるところ
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ミスをしないように確認しながら丁寧にすることを心掛けています。
また、スムーズに進むように周りを意識しながら仕事をするようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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おもてなしの心を大切にするところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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給食美味しかったよと笑顔で言ってもらえた時が1番嬉しく働きがいを感じます。
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実際に入社してわかったことは？
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食の安全、食育を大切にしているところ
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : グランホームハロー | パート(栄養士)
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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テキパキ業務をこなす力がつくところです。
決められた提供時間に間に合うよう、また1人でこなさないといけないため、集中力と時間構成を考えて実行する必要があります。その日によって食形態の人数に変化や、おかずも異なるので、考えながらスピーディーに動くことが鍛えられるところが良いなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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勤務している先輩方に、時間に間に合うように工夫している点を聞き積極的に実行しています。
例えばおかずごとの極刻み(食形態)の方法や、汁物のとろみの付け方など実際に参考にさせていただきました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私はスポットアルバイトですので、大きなことは掲げておりませんが、厨房で動ける能力の維持がモチベーションになっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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前職では栄養士として給食室で様々な業務をこなしていましたが、現在は事務職ということもあり厨房から離れております。せっかくテキパキ動く能力を得たのに、忘れてしまうのは惜しいと以前から思っておりました。そんな中、再び厨房でアルバイトとして勤務できる機会をいただきました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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皆さん優しくて、情報共有をしっかりしていただけるので安心して勤務できております。コミュニーケーションが取りやすいところに感謝しております。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も気になることは積極質問しようと思っております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スポットでしか入っておりませんので他の事業所の様子は分かりませんが、厨房勤務の方々も、管理者の社員さんも話しやすい雰囲気を感じております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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勤務中は一人になるので、交代の際やSMSでのやりとりしかタイミングがないのですが、わからないことを気兼ねなく聞ける環境です。
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実際に入社してわかったことは？
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スポットアルバイトであるからかと思いますが、勤務日数を調整していただけるところに働きやすさを感じております。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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スポットアルバイトが可能ですので、勤務日の調整がかなうところが働きやすさに繋がっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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本業とプライベートにプラスで名阪でお世話になっておりますので、柔軟なシフト対応いただけていることが働きやすさにつながっております。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 桜井さくら幼稚園 | パート(無資格)
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供達が今日の給食美味しかったよー！全部食べたよー！って言ってくれた時です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今の主任です
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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料理の味付けや作り方のアドバイスを明確に教えてくれる。美味しい給食を作れるように上達したいとすごく思うようになりました。パートみんなの事を気にかけてくれたり、何かトラブル起きたらすぐに解決してくれて、落ち込んでいたら声かけてくれたり、ユーモアもあって、職場の雰囲気も良くしてくれる。主任や他のメンバーもみんな思いやりのある人ばかりで、仕事に行くのが楽しいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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アットホームでフラットな人間関係。
人間関係の良さ、温かさ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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美味しい給食を作って提供する際に、みんなで助け合いながら楽しく働かせてもらっています。
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実際に入社してわかったことは？
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みんな温かい人ばかりで魅力を感じます。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : みずほ保育園 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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園児さんからおいしかった！おかわりしたよ！とニコニコの笑顔で言われた時。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りの人の動きをよくみていて、困っている時はフォローしてあげる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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忙しくて、自分の仕事でいっぱいいっぱいになりそうな時も、周りの状況も見て、間違えそうな事があれば、事前に声をかけるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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迷ったり、わからない事があれば、相談できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ベテランの方の意見が聞けるので、安心して作業ができる
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : えびす認定こども園 | パート(無資格)
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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美味しい給食を食べた時
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートな時間
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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午後から勤務なので午前中にゲームが出来る
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今のこども園はいい人たちばかりで楽しいです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ツッコミの的確さ
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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こうしたら美味しくなりそうだからと試行錯誤するところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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見てて凄いなと思ってます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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手洗いの回数
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実際に入社してわかったことは？
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まわりのメンバーに恵まれると、とても楽しく仕事ができる
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合わない人はどんな人？
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のんびりしすぎてる人には合わないと思います。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 橿原市大成中 | パート(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直営から委託になった時に出会った社員の方から衛生面や下処理の仕方など、直営では教わらなかった事柄を色々教えてもらい勉強になりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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さらに衛生面で気を付けようと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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管理体制が整ってるなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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要望にも答えてくれ、相談しやすいです。
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実際に入社してわかったことは？
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人員不足の時はなるべく人員を確保してもらえる
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : 山王保育所 | パート(無資格)
70代以上 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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食育の内容に多くの可能性が見れる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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素材の味付けやコラボによる食べ方の概念がかわる。自身でも参考になるのでよかったです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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常に共同作業の元で成り立つと思う。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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子供の好き嫌いがよくわかる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いろんな人の仕事のやり方をまなべる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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今現在に生かされている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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食事の原点となる好き嫌いを克服する場所でもあると思う。みんなと同じものを食す。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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作業効率のスピード感がめまぐるしいので身につくからありがたいです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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配膳準備が常に変わること、
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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メモりながら作業を重複する。
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実際に入社してわかったことは？
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仕事を覚えた時点で確信がもてること。
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どんな人にとって良い会社？
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誰でも出来るようになること。
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合わない人はどんな人？
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自分のこだわりが強い人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ワークライフバランス
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : きぼうこども園 | パート(無資格)
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども園の子どもさん達から『おいしい給食をつくってくれて、ありがとうございます‼︎』という言葉と＂みんなで描いてくれた給食室のおばさんの絵＂を毎年園児のみんなからいただきます。そんな時、これからも《美味しくて安全な給食の提供》を心掛け、調理員一同で楽しく頑張って仕事をしていく事を確認しあっております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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調理室の他のメンバーと相談しながら、調理工程がスムーズに進む様にしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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微力ながら給食室の一人としてみんなと協力しながら、安全に提供を終えた時、達成感を感じております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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テキパキと仕事を進めていく段取りの良さに＂スゴイ‼︎＂と尊敬しております。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事に対する責任感の重さを感じております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事業所だけでは、解決が難しい問題が起こった時、担当の管理社員さんが、すぐに連絡を入れてくれます。個人的な相談にもとても親身に相談にのってくれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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担当管理さんの的確なアドバイスでより良い解決に導いてもらえる為安心して働く事ができております。
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実際に入社してわかったことは？
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《事業所によると思いますが、》調理員一同仲が良い。
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どんな人にとって良い会社？
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事業所さんの意向をしっかり理解し、要望に近づける様に工夫をし、実行していける人。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 大和高田市陵西小 | 正社員(栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏休み，冬休み、春休みがある
残業がない
警報が出た時など，子供と一緒の休みなのでありがたい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家事や自分のやりたいことをできる
子供の勉強を見たり一緒に遊べる
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 箕面市彩都の丘学園 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供が体調不良の時に休める環境が整っている。子供の入院した時も、安心してお願いできた。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日、同じ仕事でも前回のメニューや、やり方を見直して難しい工程でもスムーズにできた時に達成感を感じる。
みんなの手助けになればと頑張ると嬉しい。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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働いていて充実感や楽しいと思う。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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ありがとうの言葉
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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みなさん、給食提供を考えていて、学校のこともですが、やはり職場の人の意見を聞いてやってくれるところが良い。
主任、副主任が良い。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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頑張って、手助けをしようと思える。
協力したいと思えること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員と、従業員を考えてくれてる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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主任と副主任を見ていればわかる。
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実際に入社してわかったことは？
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やはり、学校給食は良い。
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どんな人にとって良い会社？
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学校給食が好きな方。
子供に合わせて働ける。
協力して働ける。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 西部ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ | パート(無資格)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんや職員さんが、美味しかったよ、と声をかけてくれた時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に仕事をしている調理師さんたちはいつも調理補助のことを気にかけて仕事をしてくれる
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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気にかけてもらえて安心して仕事ができる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家庭の都合で休みたいときなど、休みを取りやすく家庭との両立がしやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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家庭の都合を尊重できるのはありがたいです
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実際に入社してわかったことは？
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いつも働きやすさを考えてくれていると思う
また、衛生面にしっかり気を付けているところもよいと思う
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 桃寿苑 | パート(調理師)
20代 | 女性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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調理を担当する先輩です。味のブレが一切なく、衛生管理や段取りも完璧で、プロとしての姿勢に憧れます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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正確な計量や丁寧な下ごしらえの重要性を学び、日々の調理業務に対してより責任感を持てるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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食の安全と品質に妥協しない価値観です。衛生管理や美味しさへのこだわりが全員に浸透しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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誇りを持って調理に向き合える環境であり、確かな技術や正しい手順を日々学べるのが大きな喜びです。
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実際に入社してわかったことは？
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衛生管理や調理手順が非常に徹底されており、プロとして安心・安全な食を提供する責任感を学びました。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 鴻の巣保育園 | パート(無資格)
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場の皆さんです。いつも優しく接してくださり、困ったときには助け合える環境をつくってくださっているところを尊敬しています。日々一緒に働く中で、出会えてよかったと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周囲と協力しながら仕事を進めることの大切さを学びました。私も思いやりを持って行動し、助け合える職場づくりに貢献したいと考えるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったときに自然と助け合える風土です。職員同士で声を掛け合いながら業務を進めているところに、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったときに相談しやすく、周囲と協力しながら仕事を進められるため、安心して業務に取り組むことができています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから、職員同士の距離が近く、相談しやすい環境であることをより強く感じました。互いに協力し合う風土があり、働きやすさにつながっていると感じています。
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