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名阪食品株式会社は、学校・保育園・福祉施設・社員食堂・病院などで給食受託運営を行うフードサービス企業。食材の調達から献立作成、調理、衛生管理まで一貫して手がけ、安全・安心でおいしい食事を提供。一人ひとりの健康を支える「食」のサービスを通じて、地域社会に寄り添った事業を展開している。
口コミ 567件
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名阪食品株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 関東 | パート(無資格)
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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責任を持って仕事をされている方
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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責任を持って的確な判断をできるように行動するようにしています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様、子供達に安全な食事を提供する努力をし、社会貢献している事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
子供達の笑顔を見る事ができ、社会の一員でいられる事を嬉しく思っています。
-
実際に入社してわかったことは？
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給食を提供する事により、子供の成長を近くで感じられる事
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 関東 | パート(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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いちにちの仕事が何事もなく無事に終わった時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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職場の同僚と協力し合う
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お給料
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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入社した理由が生活維持のため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
職場の人全員
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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すべて
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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安心安全
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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食を提供する者としてのやりがい
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この会社の「当たり前基準」は？
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清潔整頓
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
日々の整理整頓
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実際に入社してわかったことは？
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仲間との繋がり
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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体調管理
健康維持
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 関東 | 正社員(調理師・栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場をまとめる立場に立った時のお客様対応や周りへの気配りの仕方や指示の出し方など
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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現場作業工程の工夫やトラブルの素早い的確な対処法など、参考にしている。
スムーズに現場が回るように、業務時間内にみんなが仕事が終われるようにする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
現場のメンバーに恵まれているので、そこを糧に頑張ろうと思える
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
-
回答者 : 奈良 | 正社員(調理師)
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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学校給食の現場ばかりを経験しておりますが。お客様である、生徒の皆様からの、今日も美味しかったです
いつも、ありがとうございます。の言葉
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自分なりに努力・工夫していることは？
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今までの仕事の中で習得できた
技術、知識を活かして、手抜きする事なく、自分に恥じない仕事をしょうと心掛けています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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同じ職場の後輩の社員、パートさんの成長を実感できた時の喜び
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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新卒入社の未経験の社員を指導して
初めは、不安な姿をしていた人が
日々、成長して、自信のある姿に変わっていく様子を実感できた事
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えて良かったと思う人は
決まった事だけするのではなく
自分なりの改善策や提案を
遠慮なく、言ってくれた人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分のマンネリ化や思い込みに築かせてもらいました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司の皆さんは話しやすい雰囲気です
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見が通るかは、別ですが
意見や愚痴は聞いてくれる所
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実際に入社してわかったことは？
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入社した頃よりのいろんな面で私達が求めているものとは、少しズレがありますが、改善、進歩しょうとしているのは感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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学校給食などの事業所は自身の子供の長期休みに合わせて、お休みになるので子育て中の人にとっては、良いと思います。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 関東 | パート(無資格)
60代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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思いやりがある人
人に対して気遣いが出来る
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ありがとうの一言がとても大事だと感じ、進んで言えるようになった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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皆、それぞれ価値観は違いますが
欠点を補いながら、上手くまとまっている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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助け合って働きやすい
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 奈良 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事内容にやりがいを感じられる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子供達に安心安全な給食をつくる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やりがいのみ
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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子供達に、いつもありがとうや美味しかったと言ってもらった時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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長く勤めてられるのに日々努力されてたり勉強をされてる
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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子供達が安心して美味しい給食を食べてもらうこと
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合わない人はどんな人？
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きつくものを言う人
何のストレスがあるのか知らないがあたるひと
わからないような嫌がらせをする人
挨拶しない人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 奈良 | パート(無資格)
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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基本的には自由に業務を遂行させてもらえ、大切な時にはフォローしてくれる安心感がある。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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公私共に良き相談相手となり、見習うべきところを見出せている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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横のつながりが濃いこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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1番こころを費やす人間関係を構築しやすい。
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実際に入社してわかったことは？
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まずは意見を聞いて対応してくれる基盤はしっかりしている。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 関東 | 正社員(管理栄養士)
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様から[美味しかった][また食べたい]とお声かけしてもらった時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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美味しく作れる様に調べたり、美味しく作れるポイントを聞いたりしている
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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残さず食べてもらえる事
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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美味しく作れば残りが少ないし、イマイチかなという時は残りが多い。
皆さん正直なので。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも前向きな姿勢で頑張っている
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も頑張らないとなと思う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係が厳しくない
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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助けを求めやすいし、相談しやすいと思う
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この会社の「当たり前基準」は？
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人手不足で人情というか人の優しさに頼っているところ。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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びっくりはしたけど、嫌だとか困ったことがない。助け合いは大事だと思うからしない選択肢はなかった。
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実際に入社してわかったことは？
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勤続年数が長くなると節目でプレゼントをもらえて嬉しかった。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事とプライベートを両立させたい人
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合わない人はどんな人？
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人とコミュニケーションを取ろうとしない人、怒りやすい沸点の低い人は嫌です
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 大阪 | パート(無資格)
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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真面目な方ばかりで尊敬します
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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主任が一生懸命に調理しているので自分も手助けになる様に頑張ってます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育園勤務ですが毎月の給食会議で園側と意見交換をしたり、食育にも力入れてて素晴らしいなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社員さんが頑張っているので自分も頑張ろと思います。
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実際に入社してわかったことは？
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福利厚生がしっかりしているのが魅力的です。有給休暇が取りやすいのも有り難いです。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 関東 | パート(無資格)
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも穏やか。
「ありがとう」の多い人
感情的にならない人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も感情的にならず、素直にありがとうやごめんねが言える。
自分を作らずに居られる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
特にない組織風土や価値観ではなく、とにかく職場の人が(人間関係)に尽きる。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 大阪 | 正社員(栄養士)
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お得意先から提供した食事について『美味しかった』と言ってもらえた時や、行事食が問題なく終わり好評だった時にやりがいをかんじます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お得意先からの要望にしっかりと応えることができるように、現場の皆としっかりとコミュニケーションをとるようにしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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皆の意見を聞き、冷静に的確に対応できる人。
個々に合わせた話し方・接し方が出来る人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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お得意先の事を第一に考えて、落ち着いて対応すること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場でわからない事があるときは現場主任を中心に、お得意先にご迷惑がかからぬようしっかりと対応してくれます。
その時その時に応じでどこように対応すべきかを教えていただいてます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場主任がひとりひとりに合わせた対応をしてもらえてるので、意見や要望を伝えやすい。また、安心して調理業務が遂行されるように、変更点の事前連絡、事務処理をしてくれてるので慌てることなく余裕をもった行動ができます。
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実際に入社してわかったことは？
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入社したての頃は、わからないことばかりで覚えることで必死でした。ついていくので精一杯でお得意先のことを考える余裕がありませんでした。
仕事を覚え、お得意先とのコミュニケーションがしっかりととれてる今。
お得意先からのご指名で相談をうけて話し合いをさせてもらえるようになったり、現場主任からもお得意先との話し合い任されるようになりました。
日々の対応や努力を現場だけでなくお得意先にも見て頂けてると実感してます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分軸で仕事を進めるだけでなく、周りとしっかりコミュニケーションがとれる人。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 奈良 | パート(栄養士)
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ある程度自由がきくところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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公私ともに充実
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実際に入社してわかったことは？
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自分て考えたことが実現できる
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えることが出来て、行動に繋げことが出来る人。
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合わない人はどんな人？
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自分勝手な人。
常に指示待ちの人。
自分で考えない人。
当たり前のことが出来ない人。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 大阪 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今は退職されましたが、出会えて良かったとても素敵なスタッフが在籍していた時、毎日の仕事を、協力してこなせていました。上司から嫌味を言われた時も相談に乗ってくれました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人を思いやれる強さ、綺麗な言葉遣いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすい？かどうかは上司や主任の思いやる気持ちが伝わった時、頑張りましょうとなると思ってます。
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どんな人にとって良い会社？
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子育てしながらも自宅の近くで働けることが良いと思っています。
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合わない人はどんな人？
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ハードなお仕事にはなりますので、努力して頂ける方が理想的です。
お願いされたことが嫌で顔に出る方、は、遠慮願いたいですし、丁寧さ、テキパキと動ける方もありがたいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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長期休みがあることでモチベーションアップに繋がります。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 奈良 | パート(栄養士)
70代以上 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から喜んで頂ける言葉をかけて貰う事
お客様から、些細な事でも話して貰う事
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様と会話を持つ
衛生面、味、チームワークを大事にする。
自分の健康管理
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から感謝を感じる時
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様との普段の会話
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場の人の話を聞き、納得のいく回答をして貰えた事
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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問題に直面した時、どうしたら一番か
他の人の意見も聞く
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しさがあった事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が出来る事をこなす
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実際に入社してわかったことは？
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色んな現場で巡りあった人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 関東 | 正社員(管理栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んでいただけた時
職場のみんなと目標達成できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
いつも笑顔でいること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
元気であること
人の役に立つこと
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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生きるため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
先輩方
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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尊敬、感謝
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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協力的
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
聞いて下さり対応してくださる
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合わない人はどんな人？
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自分さえ良ければいいという態度の人
お客様のためにならないから
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : 関東 | 正社員(栄養士)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今の現場の主任。
美味しいを作ることの知識が豊富で、丁寧に教えていただけるところです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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当たり前の、美味しいを大事にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場の人が、働きやすさにつながっているので！
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 榛原こども園 | 正社員(調理師)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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パートさんの中にすごく真面目で一生懸命してくださる人がいます。
いつも前向きで向上心があり誰にでも優しく出来る方です。
新しいことでもすぐにメモを取り確認の質問をしてくれたり若いのに見習うべきところがたくさんあります。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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真面目に忠実に一生懸命することを思い出させてくれるような存在です
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
担当管理が気にかけてくれいろいろ話を聞いてくださるところがとてもありがたいと感じています
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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得意先と話をしてくれたり事業所内の問題も快く相談にのってくれます
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実際に入社してわかったことは？
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みんなの仲の良さは感じています
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 奈良 | 正社員(無資格)
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作った物が完食されて、美味しかったと言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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指示書に沿って作成するが、ここはこうした方が良いと判断した時は、確認をとってから、作成している。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分も含めて、メンバー全員が楽しく働ける環境造り。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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今は居なくなった方ですが、ここに来てから、表情が明るくなって働く意欲がわいたようにみえると、その時の管理に言われた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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主任
人間性。 カリスマ性が有る。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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この人のためにも、頑張ろうと思える。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いざと言う時には、力を貸してくれますが、基本独自の働き方を尊重してくれるところが良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
ある程度自分の意見を通せて、スムーズにことが運べる。
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この会社の「当たり前基準」は？
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事細かに報告すること。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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上司に報告することで、自分で解決出来ないことが解決されるという安心感を持って働ける。
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実際に入社してわかったことは？
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物作りの楽しさ。
協力し合う環境づくり。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 奈良 | パート(無資格)
60代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「美味しかった」と言っていただいた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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時間を意識して作業をしています
チームワークを意識しつつ個人でもスキルアップを目指しています
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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若い社員さん
適切な段取りと判断力でパートたちを引っ張ってくれています
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私がやります！という積極性
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 大阪 | 正社員(調理師)
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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回りから感謝されること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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回りから感謝される事
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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回りを見ながら仕事をしやすくしてくれる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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見習わないとダメだなと思った
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実際に入社してわかったことは？
-
社員を大事にする
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合わない人はどんな人？
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自己都合で機嫌が悪くなったり、回りに気を使わせたりする人
指示通りに動けない人
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