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口コミ 567件
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名阪食品株式会社は、学校・保育園・福祉施設・社員食堂・病院などで給食受託運営を行うフードサービス企業。食材の調達から献立作成、調理、衛生管理まで一貫して手がけ、安全・安心でおいしい食事を提供。一人ひとりの健康を支える「食」のサービスを通じて、地域社会に寄り添った事業を展開している。
口コミ 567件
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名阪食品株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : ｼｷｼﾏ奈良 | 正社員(調理師)
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に、ご馳走様です。美味しかったと言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場にある調味料の範囲で味のぶれがない様に割合を決める
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今のところいないです。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 奈良 | 正社員(調理師)
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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特に良かったと思える事は無いが強いて言うなら自分で調理したものを美味しかったと言って貰える事が喜びであり良かった点かと思う。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出来うる限りの情報収集
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族の為頑張る
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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早くに家族が出来てずっとそうしてきたから。
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どんな人にとって良い会社？
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勝手な理想や思い込みの無い純粋に仕事と向き合えてその中で方向性を見つけられる尚可我慢強い人
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合わない人はどんな人？
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勝手な理想や思い込みが強い人
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 三重・愛知 | 正社員(調理師)
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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給食という業態で、様々なジャンルを通ってきた調理師と会える。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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一部、技術の模倣
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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数年単位で次の現場に移るところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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いろんな、施設、病院のやり方が見れます
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実際に入社してわかったことは？
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和洋中全ての料理を一定のレベルで
調理できなくてはならない
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 関東 | パート(無資格)
70代以上 | 男性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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実際に入社してわかったことは？
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利用者さんが喜ぶこと
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇が自由に取れるのでとても良いと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートを充実することが出来、仕事へのモチベーションもあがる。
家族のと時間も取ることが出来る。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : ｼｷｼﾏ奈良 | パート(無資格)
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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実際に入社してわかったことは？
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接客業は色々と大変だということと複数人で働くことは、私には向いていないということを改めて感じました。
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 茨木市彩都西小 | パート(無資格)
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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春夏冬休みがあるのが嬉しい
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供の笑顔(給食美味しかったなどの子供からの声)
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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校内歩いてる時に声掛けられたりとか
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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優しい人
自分優先ではなく仲間優先
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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社会の常識
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人の良さ
その人の優しさ
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名阪食品株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 中野林ゆめの園 | パート(調理師)
60代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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正確な仕事
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員、パートのまじめで丁寧な仕事。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がっている。
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この会社の「当たり前基準」は？
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日々の安定している業務内容。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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大変参考にし、努力してきた。
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実際に入社してわかったことは？
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一年365日、三食提供する事の重要性と、社員の責任感。
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