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note テンダーラビング保育園は、子ども一人ひとりの気持ちや多様な育ちを尊重し、安心と心地よさのある毎日を大切にする保育園です。遊びや生活の中で生まれる探究心に寄り添い、自分で考え、行動する力と、一人ひとりの可能性を広げる「ひろがる保育」を実践しています。
回答者 143人
全口コミ 880件
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 保育士
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を間近で感じられた時です。日々の積み重ねが子どもの自信につながり、「できた！」という笑顔が見られた時に、この仕事のやりがいを感じます。やりがいを感じる瞬間は会社ではなく、子どもたちからもらっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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限られた人員と時間の中でも、子どもの安全を第一に考え、保育の質を落とさないよう工夫しています。本来であれば十分な時間をかけて行いたい保育も多いですが、現状の中でできる最善を尽くすことを心掛けています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 保育士
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この仕事で成長できたことは？
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判断力、対応力、優先順位を考える力が身に付きました。一人で抱える業務や責任が多い環境だったからこそ成長できた部分もあります。
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成長できた理由は？
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業務量が多く、人員にも余裕がない中で、自分で考えて動くことを求められる場面が多かったためです。成長できた一方で、個人の努力だけで保育の質を維持するには限界があります。継続的な人員確保や現場に即した支援体制が整うことで、保育士も子どももより安心できる環境になると感じています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 保育士
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもの安全を重視する姿勢は大切だと感じます。一方で、現場で子どもと向き合っている職員の意見や経験が十分に共有され、それを踏まえて方針が決まる組織であることも、安全で質の高い保育には欠かせないと考えています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場の意見が尊重され、十分な話し合いを経て方針が決まる環境であれば、納得感を持って保育に取り組めます。働きやすさは制度だけではなく、意思決定の過程や現場との信頼関係によって大きく左右されると感じています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 保育士
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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本社から応援職員を配置するなど、人員不足を補おうとする取り組みは行われています。しかし、保育現場では日替わりで職員が入れ替わる体制では、子どもが戸惑うことも多く、担任も保育をしながら業務や子どもの様子を伝えなければならず、かえって負担が増える場面があります。現場では「人数がいること」と「継続して関われる職員がいること」は異なるため、その点も踏まえた人員配置が必要だと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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理念としては両立につながると思いますが、現場では休暇を取得しづらい場面や、業務量の多さから時間内に終えることが難しい日もあります。安心して休暇を取得できるよう、継続的な人員配置と業務量の見直しが進むことで、本当の意味で仕事とプライベートの両立につながると感じています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 保育士
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入社理由は？
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子ども一人ひとりと丁寧に関われる保育ができると思ったことと、自分自身も保育士として成長できる環境だと感じたことが入社を決めた理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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様々な経験を積める環境であることは魅力です。一方で、現場で働く中で、保育の質は職員一人ひとりの努力だけでは維持できず、人員体制や待遇、現場の声を反映した組織運営が不可欠であることを実感しました。現場の課題を現場だけの努力で解決するのではなく、本社や管理職が現場の実情をより深く理解し、継続的に働ける環境づくりを進めることで、会社としてさらに魅力ある職場になると考えています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
前の回答者保育士 | 20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
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