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note テンダーラビング保育園は、子ども一人ひとりの気持ちや多様な育ちを尊重し、安心と心地よさのある毎日を大切にする保育園です。遊びや生活の中で生まれる探究心に寄り添い、自分で考え、行動する力と、一人ひとりの可能性を広げる「ひろがる保育」を実践しています。
回答者 143人
全口コミ 880件
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもたちの成長を感じた時
卒園式の時
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ちょっとずつのこどもの成長を、目で、肌で、一緒な感じられる！こんな瞬間を毎日体験できる仕事、他にはないと思います♡
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自己研鑽のための研修費を、会社が負担してくれます。もちろん限度はありますが、時代と共に変化する保育に対応するためのスキルアップには、非常に助かっています。
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入社理由は？
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「チームワークの良さ」を売りにしていたところです。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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沢山の可愛い笑顔が見れること。特に子供の成長を（できなかったことができるようになったり、動けるようになったり等）子どもや職員、保護者と喜びあえることが嬉しい。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々体調を崩さないにすること。
興味のあるものばかりになってしまうが自己研修にも参加している。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の知らない世界を深く学ぶことができたこと。
また、さらに学びたいという意欲を持つことができたり、行動に移せるようになったところ。
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成長できた理由は？
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会社が環境を与えてくださった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業がほぼない
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
はい
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入社理由は？
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話を聞いてしっかりした会社だと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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会社が研修参加に積極的に取り組んでくださるので自分の学びを深められる。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の関わりによって、子供の成長を感じられた時。
出来なかったことが出来るようになったなど
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自分なりに努力・工夫していることは？
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研修の参加や参考書などによる自己学習
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この仕事で成長できたことは？
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保育の場面に多く接することが増えて、子供と楽しく遊べるようになったこと
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業がほとんどない
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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きちんと切り替えが出来る。プライベートも充実出来る
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子育てに理解がある職場なので、急な休みもチームでカバーし合えるのが心強いです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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本社が献立作成しているため、調理や食育に集中して取り掛かることができる。
ラウンドする際に子どもたちの食事の様子を見ることで、保育と連携して個人にあった食事形態にするとが出来、食育の内容も相談しやすい。
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この仕事で成長できたことは？
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困った時や分からない事を相談しやすいので、業務で苦手な事も挑戦する事ができる。
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成長できた理由は？
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食育で初めてやりたい事がある時、相談して実行する事が出来た。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子育てに理解がある職場なので急な休みもチームでカバーし合えるし、相談しやすい環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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悩んでいることも、職場の同僚にも相談しやすいし、子育て中のため急な休みに対応出来るのが心強いです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みやすく有給も取りやすいです。給食室の残業は、滅多にないです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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定時に帰れるのでプライベートは、充実しています。
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入社理由は？
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家から近いのと献立作成は、本社のためゆっくり作業が出来ると思い入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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職場の雰囲気がよく働きやすい。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 調理師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お休みが取りやすいので、お子さんがいるご家庭は子どもの学校行事など参加出来ます。平日休みを取って旅行も行けます。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.04
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を感じ、保護者と共有した時保護者の方が笑顔になる時。
お母さんの笑顔で、こどもも笑顔で帰って行く瞬間。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その子の今日の良い部分を見つけられるように意識して、保育して行く。
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この仕事で成長できたことは？
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行事においての、保育者間での連携や共有の仕方、行事の準備の進め方が勉強になりました。
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成長できた理由は？
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幼児クラスの経験がほぼ無かったので、周りの先生に教えていただきました。
副主任も間に入り、指導や一緒に考えてくださっていました。
職員間の雰囲気がとても良いと感じています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育士のスキルアップの為の研修が充実している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自身の保育者としての成長を後押ししてくれ、働く意欲に繋ると思っています、
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特別休暇という制度があるのは嬉しかったです。
特に入職したてで、有休がまだ無い状況でしたので、ありがたかったです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
家庭との両立に役だっていると感じます
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入社理由は？
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入職前は企業内保育で少人数、2歳児までの限られた年齢の中仕事をしていました。
ブランクもあるので、小規模保育の中で保育が出来るところに魅力を感じました。
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実際に入社してわかったことは？
-
保育者同士で協力しあい、クラス担当だけで無く園全体で子ども見てく雰囲気が出来ているところ。上司に相談しやすい環境が整っている所が魅力です。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者の方々に感謝の言葉やお手紙を頂くと、しんどくても頑張った甲斐があったと思えます。
また、こどもたちの成長を感じられた時や、楽しさを共有できたとき、こどもがいきいきとしている姿を見ると幸せです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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早番、遅番などのシフト希望を考慮してもらえること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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早番で退勤後は病院に行きたい、前日にイベントやライブがあり帰宅が遅くなるため翌日早番だときつい、などの際に大変助かっています。
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入社理由は？
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規模が大きくなく、ひとり一人のお子さんに丁寧に関われると感じたため
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実際に入社してわかったことは？
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園庭がなく、散歩に行かなくてはならないが、地域のみなさんが園児を暖かく見守って下さる。公園は遠いが町中が楽しい。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちからの笑顔と保護者からの暖かい言葉をいただいたとき。
卒園児が会いに来てくれたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々やることをやるだけ。新しいことにチャレンジしてみること。自分の固定概念にとらわれないようにする。
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入社理由は？
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院内保育を希望して入ってから後々、テンダーと知ったので、テンダーがいいからと思って入ったのではない。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと感じるのは、子どもたちの成長を職員や保護者とともに喜び合える瞬間です。そして何より、一人ひとりの子どもに真摯に向き合い、日々悩みながらも温かい保育を積み重ねてくれる職員の姿を見るたびに、この園を支えてくれていることへの感謝の気持ちでいっぱいになります。保護者から「安心して子どもを預けられました」「先生方のおかげです」という言葉をいただくたび、それは職員一人ひとりの努力の積み重ねの結果だと感じます。子ども、保護者、そして職員の笑顔がつながる瞬間に、園長としてこの仕事の大きなやりがいと幸せを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちにとっても職員にとっても「安心できる園」であることを大切にしています。そのために、職員一人ひとりの声に耳を傾け、困りごとや悩みを一人で抱え込まない職場づくりを心がけています。また、保育は日々の積み重ねだからこそ、職員の努力や工夫を認め合い、小さな成長や成果も共有しながら、互いに学び合える環境づくりに努めています。園長として答えを示すだけでなく、ともに考え、ともに成長する姿勢を大切にし、職員が笑顔で子どもたちと向き合える環境を支えることが、私自身の役割だと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長したと感じるのは、「保育は一人ではなく、チームで創り上げるもの」という考え方です。園長として、多様な価値観を持つ職員一人ひとりと向き合い、それぞれの強みを生かしながら園全体をまとめる力が身につきました。また、子どもや保護者への支援だけでなく、職員が安心して力を発揮できる環境づくりも重要な役割だと学びました。人を育てることは、自分自身も成長し続けることだと実感しており、日々の経験が私を園長として大きく成長させてくれています。
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成長できた理由は？
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私が成長できた背景には、挑戦する機会を与えてくれる会社の風土と、支え合える仲間の存在があります。園運営では思いどおりにいかないことも多くありますが、その都度、職員や本部と対話を重ね、さまざまな視点から考えることを大切にしてきました。また、自分自身も現状に満足せず、研修への参加や情報収集を続け、学びを園の運営や保育に生かすよう努めています。一人で抱え込まず、周囲と協力しながら挑戦を積み重ねられる環境が、今の成長につながっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、「人を大切にする」という姿勢が根付いていることです。子どもを第一に考えることはもちろん、保護者や職員一人ひとりの想いにも真摯に耳を傾け、互いを尊重しながらより良い保育を目指す風土があります。困った時には立場を越えて相談し合い、挑戦したいという気持ちを後押ししてくれる環境があるため、安心して新しいことに取り組むことができます。人とのつながりを大切にしながら、ともに成長していけることが、この会社の大きな魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「人を大切にする」という組織風土があるからこそ、一人で悩みを抱え込まずに相談でき、安心して挑戦することができます。また、職員同士が互いの努力を認め合い、支え合う文化があることで、園全体が前向きな雰囲気に包まれています。園長としても、職員が安心して力を発揮し、成長していく姿を見ることが大きなやりがいにつながっています。一人ひとりが大切にされていると実感できる環境だからこそ、自然と「もっと良い保育をしたい」という意欲が生まれ、それが働きやすさと働きがいの両方につながっていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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この会社は、職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしていると感じます。休暇を取得しやすいよう職員同士で協力し合う風土があり、有給休暇や希望休も相談しながら柔軟に取得できます。また、業務の効率化や役割分担を進めることで、残業の削減にも積極的に取り組んでいます。仕事と家庭、プライベートとの両立を大切にできる環境があるからこそ、職員一人ひとりが心にゆとりを持ち、子どもたちに温かく質の高い保育を提供できていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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働きやすい環境が整っていることで、仕事とプライベートのメリハリをつけて過ごすことができています。しっかりと休息や家族との時間を確保できることで心身のリフレッシュにつながり、仕事にも前向きな気持ちで向き合うことができます。また、園長として「休みやすい職場づくり」を意識することで、職員も安心して休暇を取得し、お互いに支え合う風土が育まれています。仕事もプライベートも大切にできることが、長く働き続けられる環境につながっていると感じています。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、子どもを第一に考える保育理念に共感したことと、職員を大切にする温かい社風に魅力を感じたからです。子どもの成長を支えるためには、職員が安心して働ける環境が欠かせないという考えに共感し、この会社であれば自分も成長しながら理想の保育を実現できると感じました。また、見学や面接を通して、職員同士が自然に声を掛け合い、支え合う雰囲気が伝わり、「ここで働きたい」と強く思ったことが入社の決め手となりました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから特に感じた魅力は、理念だけでなく、それが日々の保育や園運営の中で実践されていることです。子どもや保護者はもちろん、職員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、困ったときには自然と支え合える環境があります。また、新しい取り組みにも前向きで、現場の意見に耳を傾けながら改善を重ねていく姿勢があるため、園長としても安心して挑戦することができます。職員とともに成長し、より良い保育を目指し続けられることが、この会社ならではの魅力だと感じています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こども達の成長を間近で見守れること。日々の保育の中で、子どもたちが新しいことに挑戦し、できるようになる瞬間を見届けられるからです。
辛いことがあっても、子どもたちの笑顔や純粋な言葉が励みになり、頑張ろうという気持ちになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちが安心・安全に過ごせるよう環境を整えたり、保育士が働きやすい職場を作ったりと、運営側にまわって保育園をサポートできることにやりがいを感じています。また、職員との対話を大切にし、コミュニケーションをはかることでチーム力を上げるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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チーム力
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成長できた理由は？
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職員一人一人を大切にする事。いつも感謝の気持ちを伝えて信頼関係を構築している事。新しい事に挑戦する前には必ずしっかりとした擦り合わせをして実行に移すからだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ミッション・ビジョンの浸透度と、日常業務との結びつき。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日常的に見直す事
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休休暇を取得しやすい。
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入社理由は？
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新しい事に挑戦してみたかったから。
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実際に入社してわかったことは？
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様々なキャリアアップが望める事。教育に対するバックアップ抔
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が笑って仕事していることに気づいた時に、この仕事で良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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本を読んだり研修に参加したりして情報を集めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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勤怠管理がしっかりしているので、サービス残業などはありません。有給休暇が法令通りにもらえますし、どちらかと言えば休みは取りやすいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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平日に他の用事を済ますことができるので、土日にリフレッシュすることができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の他に特別休暇が3日あります。
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入社理由は？
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園長先生が魅力的な人だったので
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実際に入社してわかったことは？
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しっかりしている先生が多く、見本になります。以前は幼稚園で働いていたという先生も多く、こどもに対する姿勢や冷静さ、引き出しの多さも勉強になります。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者から、「先生が担任で安心して仕事に行けました。先生が担任の先生で良かった。」と卒園してからも挨拶に来てくれたり、先生が担任したクラスの成長がすごいと言っていただけたこと。また、日々全力で生活する子どもたちと一緒に生活できることで日々達成感があること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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担任をしているクラスはもちろん、それ以外のお子さんも、心の育ちや、特徴を把握し、
保育士として保護者とコミュニケーションをとることを大切にしています。懇談会、個人面談では形式的な内容にするのではなく、今必要な情報や、聞きたいと思うような内容、困っていることに目を向け、保護者が聞くだけでなく一緒に参加できるような時間になるように工夫しています。また、子育ての参考や、息抜きになる時間になるよう保護者同士の交流のきっかけになるように工夫しています。
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この仕事で成長できたことは？
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保護者支援の実践。主体的な保育への取り組みかた。価値とリスクについての考え方。
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成長できた理由は？
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キャリアアップ研修や本社の研修など、専門的な知識を学ぶ機会が多く、時間も配慮していただける。学んだことを報告、相談し、すぐ実行に移しやすい、風通しのいい環境が魅力的な職場だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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危機管理が徹底しており素晴らしいと感じる。人員、適切な年齢、保育の内容共、活動に迷ったときに指標となる基準や、考え方が研修を通し学べる。その中で、主体的な保育を行うやりがいがある。また、職員同士の連携が良く、保育から抜けて書類や研修、製作物の用意、行事の用意などが行える点。何よりも、こどもが楽しいと思えるような保育を目指している点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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行事で忙しい期間もあるが、残業せず間に合うように時間を作り準備できるので心地いいやりがいにつながっており、気持ちに余裕があるため、こどもたちに丁寧な関わりができること。休憩時間も一時間しっかり保育から抜けてとれるので大変働きやすい環境。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業がないように、行事前は出勤時間を考慮でき、シフト希望が出せる。残業はほぼないが、どうしても残らなければならない日でも15分程度。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業しないように仕事量に合わせ、保育から抜けて仕事ができる為、こどもと関わる時間と、事務をする時間でメリハリがあり働きやすい。こどもと充実した時間が味わえ、忙しさに追われ心がすり減っていない為、退勤後はジムやショッピング、外食などの時間にあてられている。
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入社理由は？
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休憩室が大きい。
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実際に入社してわかったことは？
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風通しのいい職場環境がとても魅力的。園長先生、主任保育士の先生がこどもが楽しく過ごせるようにと、日々相談にのってくださり、心強い。保育の質を高めようと、日々話し合える職場の仲間がいる点が魅力的。人間関係が本当に良好。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社会の一員になって日本の未来を育てていると思えること
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自分なりに努力・工夫していることは？
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誰でも出来る職業ではないと思うようにして、自己研鑽に努められるように研修等に参加している
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この仕事で成長できたことは？
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限られた時間の中で出来ることの見極めが出来るようになった
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成長できた理由は？
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こどもたちに沢山の事を学んでもらうように、色々とやろうと計画してきたが、一人では限界があり出来ることは少ないと知り、出来る範囲での保育をやろうと思うようになった
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇の取りやすさ。残業はほぼ無し
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入社理由は？
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他と比べて給料が高かった
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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こども主体の保育の広げ方、1人1人に寄り添った保育の方法を学びました。
また、保護者対応も1人1人に寄り添いながら声をかけて向き合う事の重要さも学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私が勤めている園は、残業０です。行事担当も計画的に、順番に事務時間を取っています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業がない為家族や友人と待ち合わせをしたり、仕事後に旅行やライブへ出掛け、プライベートを楽しんでいます
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供たちが元気な姿で登園してくるとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
研修、情報収集、環境整備など
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入社理由は？
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地域に密着していたり、子供の主体性を大切に、やる気を伸ばす園だと感じたから。
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実際に入社してわかったことは？
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先生方のプロ意識が高いこと
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもの成長を日々見れること。
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この仕事で成長できたことは？
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保育に対する自分の知識
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成長できた理由は？
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様々な職員の保育を見れる環境
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 調理師
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
中途採用でも正社員を募集していたため
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新しい保育のイベントを考えて提案すると、周りの先生方も一緒に考えて協力し合って実践することができるところです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
保育雑誌や保育関連のウェブを見たり、日常生活から面白いと感じたことを保育に生かすにはどうすればいいか、相談しながら常に楽しくなることを考えています。
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この仕事で成長できたことは？
-
周りの先生方に協力をしてもらって、協調性をもちながら一緒に保育ができるようになりました。
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成長できた理由は？
-
園長先生や主任先生の柔らかな人柄が、和やかな雰囲気を作っていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇もですが、特別休暇が嬉しかったです。今年度ももらえたら嬉しいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
有給休暇は我が子の学校行事でなくなってしまうことも多いので、それ以外でお休みがあると嬉しいです。
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入社理由は？
-
和やかな雰囲気、外部講師のカリキュラム、家からの距離、子どもの人数
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実際に入社してわかったことは？
-
職員同士、給食の先生の含めすごく仲が良いです。プライベートな話も相談できて、温かい環境です。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもたちの成長を近くで見守り、保護者と成長を喜び合えること。
お迎え時に、今日こんなことできたって見せてくれましたなどと保護者に声をかけると家庭でもできたことを嬉しそうに話しをしてくれたりして、その姿をみているとうれしくなり、仕事の活力になる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クラス内にラウンドしたり、意識的に保護者に対して積極的に声を変えるようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当社は自分のクラス運営や目の前の業務に意識が向きがちでしたが、現在は、園全体の運営や職員育成にも携わるようになり広い視野で物事を考えられるようになりました。
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成長できた理由は？
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こどもたちや保護者、職員など様々なひとかかわる中で多くの経験を積める環境があることだと思います。1人で抱え込むのではなく、周囲に相談しながら挑戦できる風土があるため、自分自身の成長につながっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
園ごとの特色や職員の主体性を大切にしながら、必要な時には本社や他園と連携してささえあえる風土にこの会社らしさをかんじています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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こどもたちのために職員同士が協力し合う文化があり、相談や意見交換がしやすいところです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
職員同士が声をかけ合いながら、協力して休みをとり、連休をとったり、残業はしないようにみんなで協力しています。また、必要な残業は、1分から支給になります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
オンオフをしっかりできます。
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入社理由は？
-
保育者としてだけでなく、人としても成長できる環境だと感じたことが入社を決めた理由です。
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実際に入社してわかったことは？
-
各園の特色や主体性を大切にしながらも、本社のサポートを受けられることです。
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