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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 880件

テンダーラビング保育園は、子ども一人ひとりの気持ちや多様な育ちを尊重し、安心と心地よさのある毎日を大切にする保育園です。遊びや生活の中で生まれる探究心に寄り添い、自分で考え、行動する力と、一人ひとりの可能性を広げる「ひろがる保育」を実践しています。

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回答者 143人 全口コミ 880件

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス)の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス)の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.07.09
回答者 : 主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
自己研鑽のための研修費を、会社が負担してくれます。もちろん限度はありますが、時代と共に変化する保育に対応するためのスキルアップには、非常に助かっています。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.07.09
回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
残業がほぼない
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
はい

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.07.09
回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
残業がほとんどない
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
きちんと切り替えが出来る。プライベートも充実出来る

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.07.08
回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
休みやすく有給も取りやすいです。給食室の残業は、滅多にないです。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
定時に帰れるのでプライベートは、充実しています。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.07.07
回答者 : 調理師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
お休みが取りやすいので、お子さんがいるご家庭は子どもの学校行事など参加出来ます。平日休みを取って旅行も行けます。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.07.04
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
特別休暇という制度があるのは嬉しかったです。
特に入職したてで、有休がまだ無い状況でしたので、ありがたかったです。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
家庭との両立に役だっていると感じます

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.07.03
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
早番、遅番などのシフト希望を考慮してもらえること。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
早番で退勤後は病院に行きたい、前日にイベントやライブがあり帰宅が遅くなるため翌日早番だときつい、などの際に大変助かっています。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.30
回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
この会社は、職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしていると感じます。休暇を取得しやすいよう職員同士で協力し合う風土があり、有給休暇や希望休も相談しながら柔軟に取得できます。また、業務の効率化や役割分担を進めることで、残業の削減にも積極的に取り組んでいます。仕事と家庭、プライベートとの両立を大切にできる環境があるからこそ、職員一人ひとりが心にゆとりを持ち、子どもたちに温かく質の高い保育を提供できていると感じています。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
働きやすい環境が整っていることで、仕事とプライベートのメリハリをつけて過ごすことができています。しっかりと休息や家族との時間を確保できることで心身のリフレッシュにつながり、仕事にも前向きな気持ちで向き合うことができます。また、園長として「休みやすい職場づくり」を意識することで、職員も安心して休暇を取得し、お互いに支え合う風土が育まれています。仕事もプライベートも大切にできることが、長く働き続けられる環境につながっていると感じています。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.29
回答者 : 主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
有休休暇を取得しやすい。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.25
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
有給休暇の他に特別休暇が3日あります。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.25
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
残業がないように、行事前は出勤時間を考慮でき、シフト希望が出せる。残業はほぼないが、どうしても残らなければならない日でも15分程度。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
残業しないように仕事量に合わせ、保育から抜けて仕事ができる為、こどもと関わる時間と、事務をする時間でメリハリがあり働きやすい。こどもと充実した時間が味わえ、忙しさに追われ心がすり減っていない為、退勤後はジムやショッピング、外食などの時間にあてられている。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.24
回答者 : 主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
休暇の取りやすさ。残業はほぼ無し

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.23
回答者 : 主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
私が勤めている園は、残業0です。行事担当も計画的に、順番に事務時間を取っています。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
残業がない為家族や友人と待ち合わせをしたり、仕事後に旅行やライブへ出掛け、プライベートを楽しんでいます

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.18
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
有給休暇もですが、特別休暇が嬉しかったです。今年度ももらえたら嬉しいです。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
有給休暇は我が子の学校行事でなくなってしまうことも多いので、それ以外でお休みがあると嬉しいです。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.06.17
回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
職員同士が声をかけ合いながら、協力して休みをとり、連休をとったり、残業はしないようにみんなで協力しています。また、必要な残業は、1分から支給になります。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
オンオフをしっかりできます。

会社概要

URL
https://www.tenderlove.co.jp/
事業概要
グローバル戦略事業
人材派遣・紹介事業
人材育成研修の企画・提案
施設運営事業
家事代行サービス事業
所在地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表者
柚上 啓子
設立
1994年10月
資本金
5,000万円
男女比率
女性91.7%・男性8.3%
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