テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（880件）

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.26

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもが自分のことを大好きと言ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の存在がこどもの安心できる場所になれるように関わっている

この仕事で成長できたことは？: 園によって保育方針が違うため、新しい学びを得る事が出来て自分の引き出しが増えたと思う。

成長できた理由は？: ベテランの先生方の保育を見て勉強させていただいた。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 多少残業する時もあるけどほぼ定時ぴったりに退勤できる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの時間をしっかり取れる。

入社理由は？: パワハラ相談窓口がある点。

実際に入社してわかったことは？: 定時ぴったりに退勤できる。持ち帰り仕事がない。

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.25

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から、「先生が担任で安心して仕事に行けました。先生が担任の先生で良かった。」と卒園してからも挨拶に来てくれたり、先生が担任したクラスの成長がすごいと言っていただけたこと。また、日々全力で生活する子どもたちと一緒に生活できることで日々達成感があること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 担任をしているクラスはもちろん、それ以外のお子さんも、心の育ちや、特徴を把握し、
保育士として保護者とコミュニケーションをとることを大切にしています。懇談会、個人面談では形式的な内容にするのではなく、今必要な情報や、聞きたいと思うような内容、困っていることに目を向け、保護者が聞くだけでなく一緒に参加できるような時間になるように工夫しています。また、子育ての参考や、息抜きになる時間になるよう保護者同士の交流のきっかけになるように工夫しています。

この仕事で成長できたことは？: 保護者支援の実践。主体的な保育への取り組みかた。価値とリスクについての考え方。

成長できた理由は？: キャリアアップ研修や本社の研修など、専門的な知識を学ぶ機会が多く、時間も配慮していただける。学んだことを報告、相談し、すぐ実行に移しやすい、風通しのいい環境が魅力的な職場だと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 危機管理が徹底しており素晴らしいと感じる。人員、適切な年齢、保育の内容共、活動に迷ったときに指標となる基準や、考え方が研修を通し学べる。その中で、主体的な保育を行うやりがいがある。また、職員同士の連携が良く、保育から抜けて書類や研修、製作物の用意、行事の用意などが行える点。何よりも、こどもが楽しいと思えるような保育を目指している点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 行事で忙しい期間もあるが、残業せず間に合うように時間を作り準備できるので心地いいやりがいにつながっており、気持ちに余裕があるため、こどもたちに丁寧な関わりができること。休憩時間も一時間しっかり保育から抜けてとれるので大変働きやすい環境。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がないように、行事前は出勤時間を考慮でき、シフト希望が出せる。残業はほぼないが、どうしても残らなければならない日でも15分程度。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業しないように仕事量に合わせ、保育から抜けて仕事ができる為、こどもと関わる時間と、事務をする時間でメリハリがあり働きやすい。こどもと充実した時間が味わえ、忙しさに追われ心がすり減っていない為、退勤後はジムやショッピング、外食などの時間にあてられている。

入社理由は？: 休憩室が大きい。

実際に入社してわかったことは？: 風通しのいい職場環境がとても魅力的。園長先生、主任保育士の先生がこどもが楽しく過ごせるようにと、日々相談にのってくださり、心強い。保育の質を高めようと、日々話し合える職場の仲間がいる点が魅力的。人間関係が本当に良好。

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.25

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもを笑顔にだけでなく、保護者の人に子どもの成長を伝えたときに喜んでいる姿を見て、たくさんの人を笑顔にできる仕事だと思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの素敵なところや成長を保護者の人と一緒に共有することを心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: 子ども主体の保育を行なっている為、どうやったら子どもにとって最善なのかを考え、子ども達への接し方が成長できたと感じました。

成長できた理由は？: 園内研修やキャリアアップ研修を行なえるど学びの環境を整えてくださっているからだと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子ども主体の保育な為、一人ひとりに寄り添った保育ができます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「〜しなければいけない。」ではなく、こども一人ひとりのことを考えて保育ができる為、プレッシャー等が感じにくく、こども達も保育者が楽しく保育できることで、情緒が安定しているように思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がほぼないこと、有給が使いやすいこと

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりと身体を休ませることができ、万全な体調で保育ができていると思います。

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.25

回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供達が「給食、美味しかったよ」「おやつ美味しかったよ」って言ってくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供達が楽しく食事出来るように
味付け、丁寧な盛り付け、食べやすい大きさ、固さなどを心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 調理、衛生管理の知識が増えました

成長できた理由は？: 研修、講習を受けさせて頂いて勉強になりました

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 皆、同じ気持ちで一丸となっているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 美味しい給食、おやつの調理を提供したい。働きがいがあります

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすさに繋がる働き方は、休暇もキッチリ取れるところと、ほぼ残業がないところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ONとOFFが割り切ってできるところ

入社理由は？: 子供も好きですし調理のお仕事をしたかったので。

実際に入社してわかったことは？: 月齢に寄って調理が違い、その子たちが
離乳食から幼児食にと成長の過程が見れる事

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.23

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもたちの成長を間近で見られることです。日々の関わりの中で、できることが増えたり成長した姿を見たりすると嬉しくなります。また、こどもたちと話をする時間も楽しく、「先生！」と頼ってくれたり、甘えてくれたりする瞬間に、この仕事をやっていて良かったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に笑顔で接し、こどもたちの目線に立って話をすることや、何気ない会話の時間を大事にしています。一人ひとりの気持ちに寄り添いながら信頼関係を築けるよう、日々のコミュニケーションを意識して関わっています。

この仕事で成長できたことは？: 保育士としてのスキルが向上したことはもちろんですが、困った時や迷った時にそのままにせず、周囲に相談する力が身に付いたと感じています。一人で抱え込まずに相談することで、より良い保育につなげられるようになり、自分自身の成長を実感しています。

成長できた理由は？: 周りの先生方が温かく、相談しやすい環境があることが大きいと感じています。困っている時や悩んでいる時には、表情の変化にも気づいて声をかけてくださるため、一人で抱え込まずに相談しやすい雰囲気があります。そのため、安心して保育に取り組むことができ、自身の成長にもつながっていると感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: チームで保育を行うという考え方です。担任だけでこどもたちを見守るのではなく、職員全員でこどもたちの成長を支えていく風土があると感じています。こどもたちの様子や気になることを共有し合いながら保育を進めることができるため、安心して保育に取り組むことができています。また、そのような職員同士のつながりが「つながる保育」にもつながっていると感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時には職員同士で相談し合い、一緒に考えながら保育を進めることができます。また、こどもたちの何気ないエピソードや成長した姿も日頃から共有しているため、こどもたちの成長を職員みんなで見守り、支えていける環境があります。「一人ではなく、みんなで保育をしている」という安心感があり、それが働きがいや働きやすさにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がほとんどなく、仕事とプライベートの両立がしやすいところです。また、休暇も取得しやすく、自分の予定や生活に合わせて休むことができるため、働きやすさを感じています。さらに、休憩時間にはこどもたちと離れた場所でしっかりと休める環境が整っており、こどもたちの声からも離れて気持ちを切り替えることができます。そのため、心身ともにリフレッシュした状態で保育に取り組むことができています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、自分の時間をしっかり確保できています。十分にリフレッシュできることで、仕事にも前向きな気持ちで取り組むことができ、無理なく働き続けられています。

入社理由は？: 保育理念に共感したことに加え、見学時に感じた職員の方々の温かさやこどもたちの笑顔から、働きやすく温かい環境だと感じたためです。

実際に入社してわかったことは？: 研修や講習の機会が充実していることに魅力を感じています。保育に関する知識や技術を継続的に学ぶことができ、自身の成長につながっていると感じています。

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.22

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの成長を感じる瞬間。
行事で練習してきた姿を見て保護者が嬉しそうにこどもと関わっている時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の成長やこどもの姿を記録、保護者と共有する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: こども主体を掲げているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: こどもと一緒に活動を考えたり、こどもの意見を多く取り入れて行事を考えたり出来る

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給は積極的に取れ、残業も持ち帰りもしないような無理のない仕事量になっている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの日は心身ともにしっかりと休むことが出来ている

入社理由は？: 見学の際の園の雰囲気と福利厚生

実際に入社してわかったことは？: 有給消化率と働く人の良さ

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.22

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 担任しているクラスの子どもに「先生もお散歩行くよ！」と言われたこと。その子の中で私は当たり前に一緒に行動する人になっているのだと思うと嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 身の回りの人や環境への感謝を忘れないこと

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.22

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちが元気な姿で登園してくるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 研修、情報収集、環境整備など

入社理由は？: 地域に密着していたり、子供の主体性を大切に、やる気を伸ばす園だと感じたから。

実際に入社してわかったことは？: 先生方のプロ意識が高いこと

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.20

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの成長を間近で感じたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々こどもの成長を一緒に喜んだり、こどもの個々の発達過程を理解しようとしたりしている。

この仕事で成長できたことは？: 自信を持って保育できるようになった。

成長できた理由は？: 先輩方が実践してこどもと関わる姿を見せてくれたこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一人ひとりを尊重してくれるところ。先輩後輩関係なく、自分の意見を言いやすい雰囲気。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 疑問に思ったことや質問など、すぐに聞きやすい環境から働きやすさに繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がほぼないこと。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: すぐに帰れることで、家族との時間を十分に取ることができる。

入社理由は？: 福利厚生がしっかりしていたから。

実際に入社してわかったことは？: 残業がほぼなく、プライベートが充実していること。アットホームな雰囲気で先輩後輩関係なくコミュニケーションが取りやすいこと。

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.20

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 名前を呼んでくれながら駆け寄ってきてくれたこと。信頼関係が深まり色々な気持ちを表現してくれるようになり、私も全力で受け止めようと思えていること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自身の経験を活かしながら新しいことにチャレンジしてみようとする姿勢を大切にしている。

この仕事で成長できたことは？: 自分の意見を言える雰囲気があるため、チャレンジ精神が高まったこと。

成長できた理由は？: 新しいやり方を提案しても「やってみよう」と言ってもらえるのと、職員同士の関係性もよく協力し合いながらすすめられる。事後フィードバックを行い次に繋げられるようにしている、

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「量より質」という会社の目標があり、こどもたち一人ひとりとじっくりと向き合える。丁寧な保育が実践できているように感じている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今まで大人数のところにいてとにかく怪我をさせないように必死だった。今ももちろん怪我などに気をつけているが、こどもたち一人ひとりのタイミングを待つことができたり、声をじっくりと聞くことができるようになった。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休み希望を叶えてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートの楽しみをモチベーションに日々勤務を頑張れていること。持ち帰りがないため、帰宅後にゆっくり休めている。

入社理由は？: 会社のホームページを拝見し、「やってみたい」を応援するのが社風ですとあり、テンダーラビングケアだったら自分の発想を活かしてくれるかもしれないと思い入社を決めた。

実際に入社してわかったことは？: 「保育はチームで」と思いのもと、職員全員で丸く繋がっていることが感じられるほど声の掛け合いがしやすく、助け合いの心を持ち合っている。
やってみたいを応援してもらえるため自分の思いが実現しやすい環境だと思う。
茗荷谷は休憩室があり、休憩中は静かに過ごしているのでしっかりと休める。

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.20

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが先生と呼んで駆け寄ってくれる事

自分なりに努力・工夫していることは？: 手遊びや絵本等の種類を常に増やしてバリエーションを増やしている事

この仕事で成長できたことは？: 積極性

成長できた理由は？: 担任を任された事により

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職場の先生方が親身であること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気持ちが明るくなる

入社理由は？: 職場の雰囲気

実際に入社してわかったことは？: 先生方の優しさ

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.19

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 楽しいこと、挑戦した後などこどもたちのキラキラの笑顔を側で見た時、本当に幸せを感じます。まあ保護者からの温かいお言葉をいただいた時に感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日こどもと向き合うことです。私も人間なので疲れたり眠かったりイライラしたりする日もありますが、こどもも同じです。そんな気持ちを考えてその日のこどもと向き合うようにしています。

この仕事で成長できたことは？: 年齢や立場的にとも思いますが、ほかの先生達がどんな気持ちでいるか、何か思っていることがあったら言いやすい雰囲気があるか、そんな周りの雰囲気を考えるようになりました。

成長できた理由は？: 役割をいただけたことでより意識的に行うようになりました。責任のある仕事だと感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: こどもの今の姿を尊重するところが素晴らしいと思っています。何歳だからこうしなければならないという枠に囚われずに、その子の姿として捉え、関われる環境があることが気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ここまで引き上げてあげないと、私のクラスができないと思われてないかななどとマイナスな考えをしなくてもいいので、園全体で肯定的な雰囲気でいられるのが働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間になったら退勤する、休暇申請などもしやすく、ワークライフバランスがいいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: メリハリを付けた働き方が理想なので、気持ちも体も切り替えて働けています。

入社理由は？: 少人数だったこと、施設が綺麗、職場の雰囲気がいいことでした。

実際に入社してわかったことは？: 少人数だからこそ一人ひとりにゆったり関われる、丁寧な保育ができることはより素晴らしいと感じます。

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.06.19

回答者 : 調理師
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社理由は？: 中途採用でも正社員を募集していたため

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.18

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を保護者と一緒によろこべること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者が心配に思うこと、分からないと思いそうなことなどを本や研修などで学び、保護者に還元するようにする。

この仕事で成長できたことは？: 仕事が出来る先生が多いので、足手まといにならないように、期日を守る、気づいたら自分から動く、などを今まで以上にしっかりやるようにしている。

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.18

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こども達との何気ない会話が楽しかったり、出来なかったことが出来るようになる姿を見たり…。間近でこども達の成長を感じられることです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりのこども達の特徴をよく観察すること。
方法や言い方を変えながらその子に合うものを試行錯誤すること。

この仕事で成長できたことは？: 入社して数ヶ月ですが、保育中に大きな声を上げることがなくなりました。前職場では保育士が集団をまとめて乱れないように乱さないようにと必死になってしまいこども達の様子や声に気にかける余裕がありませんでした。
また、いい意味でまぁいっかと力を抜けるようになったことです。
まぁいっかと思えるようになって自分にも余裕が生まれて自然と大きな声を上げることもなくなりました。

成長できた理由は？: 保育士の声よりもこども達の声が賑やかな園に。という園長先生の思いをはじめどの職員も大きな声を出すことなく保育していたことが一番大きいと思います。
また、声を張り上げるだけではなく静かに諭すような話し方でもこども達は耳を向けてくれると自分で体験したからです。

テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.06.17

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 朝の出勤時「せんせ」っていって走って来てくれたこと。

他クラスの子も朝走ってぎゅーしてくれたり名前を一生懸命に呼んでくれようとする姿

また、保護者の方からお家で先生の名前を呼んでいたという話を聞いた際や私の名前をつかってお風呂のイヤイヤを解決したと聞いた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の子どもとの触れ合いを保護者並に愛情を注いだこと。
保護者との日々のコミュニケーションも大切にしたことで、他クラスになっても保護者の方も話してくれたのだと感じた。

保育を楽しむ！！！！！

この仕事で成長できたことは？: 今までの経験から新卒の保育士を気にかける事ができるようになった。
周りが見れるようになり、他クラスの様子を気にかける。
園内研修の充実により学びを得られた。

成長できた理由は？: 今まで行ってきたことや自分の経験を活かし、周りの保育士の変化に気づいたりアドバイスを行えた。
自分のクラスのみを見るのではなく、時間外で他クラスを見ることがあるためそのきっかけで保育士間でコミュニケーションをとることから采配を気にかけられた。

新学期は忙しく研修など後回しのイメージがあったが園内研修含め行われるため最初の時期から研修で学べることで保育に繋げられた。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園長、主任になにか報告する際や質問を聞にくいイメージがあるが普段からのコミュニケーションによりは、聞きやすい雰囲気がある。
また、休憩と勤務中の切り替えがあるため保育士と休憩と仕事で切り替えることができた。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 普段の何気ないコミュニケーション。
また、なにか伝える時や質問がある時仕事をしていた際でも目を見て話を聞いてくれる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしている。
休暇が取りやすい環境

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事等やリフレッシュで休むことが出来る。

入社理由は？: 福利厚生の充実。

実際に入社してわかったことは？: 保育士の充実さにより、仕事の負担が軽減した。また保育士だけでなく保護者の方にも手ぶら登園等で荷物の手間も省けるため良いと感じた

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