回答者 143人
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもが考えたことが実現できるように活動の方法を工夫しているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもを個人としてじっくり見る意識に繋がっていて働きがいを感じる。
今までの保育のやり方を一掃して、新しく現代の保育園のあり方を考えようとし始めているため保育士の役割を考え直すきっかけになっている。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育士のことをしっかりと考えてくれている環境と場所と人がしっかりとあるなと感じた
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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余裕を持って子どもと接することができるところ
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士の連携
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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分からないことや不安な事を相談しやすくひとりで考えてるのではなく園全体の課題としてみんなで、考えているところ。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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おしゃれで見栄えを大事にしているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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おしゃれなところで働くと気分がいいです！
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育はチームという合言葉
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他の職員に相談しやすい環境なので、わからないことは気兼ねなく相談しています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育士の先生含め、働いている人の雰囲気が優しくて良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすいため、やりたいことを進んで取り組める。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.04
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育士のスキルアップの為の研修が充実している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の保育者としての成長を後押ししてくれ、働く意欲に繋ると思っています、
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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アットホームな所です。
職員や保護者の方も暖かいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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普段の職員との会話や保護者との会話です。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マニュアルがきちんとしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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マニュアルがきちんとしている事で、事故を防ぐことにつながる。対応の統一ができる。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、「人を大切にする」という姿勢が根付いていることです。子どもを第一に考えることはもちろん、保護者や職員一人ひとりの想いにも真摯に耳を傾け、互いを尊重しながらより良い保育を目指す風土があります。困った時には立場を越えて相談し合い、挑戦したいという気持ちを後押ししてくれる環境があるため、安心して新しいことに取り組むことができます。人とのつながりを大切にしながら、ともに成長していけることが、この会社の大きな魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「人を大切にする」という組織風土があるからこそ、一人で悩みを抱え込まずに相談でき、安心して挑戦することができます。また、職員同士が互いの努力を認め合い、支え合う文化があることで、園全体が前向きな雰囲気に包まれています。園長としても、職員が安心して力を発揮し、成長していく姿を見ることが大きなやりがいにつながっています。一人ひとりが大切にされていると実感できる環境だからこそ、自然と「もっと良い保育をしたい」という意欲が生まれ、それが働きやすさと働きがいの両方につながっていると感じています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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思ったことや疑問に思っていることを、年齢関係なく直ぐに言える環境。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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正社員の保育士が増えてくれれば、製作などをする際、こどもに手厚く対応していける。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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危機管理が徹底しており素晴らしいと感じる。人員、適切な年齢、保育の内容共、活動に迷ったときに指標となる基準や、考え方が研修を通し学べる。その中で、主体的な保育を行うやりがいがある。また、職員同士の連携が良く、保育から抜けて書類や研修、製作物の用意、行事の用意などが行える点。何よりも、こどもが楽しいと思えるような保育を目指している点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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行事で忙しい期間もあるが、残業せず間に合うように時間を作り準備できるので心地いいやりがいにつながっており、気持ちに余裕があるため、こどもたちに丁寧な関わりができること。休憩時間も一時間しっかり保育から抜けてとれるので大変働きやすい環境。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子ども主体の保育な為、一人ひとりに寄り添った保育ができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「〜しなければいけない。」ではなく、こども一人ひとりのことを考えて保育ができる為、プレッシャー等が感じにくく、こども達も保育者が楽しく保育できることで、情緒が安定しているように思います。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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皆、同じ気持ちで一丸となっているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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美味しい給食、おやつの調理を提供したい。働きがいがあります
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームで保育を行うという考え方です。担任だけでこどもたちを見守るのではなく、職員全員でこどもたちの成長を支えていく風土があると感じています。こどもたちの様子や気になることを共有し合いながら保育を進めることができるため、安心して保育に取り組むことができています。また、そのような職員同士のつながりが「つながる保育」にもつながっていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困った時には職員同士で相談し合い、一緒に考えながら保育を進めることができます。また、こどもたちの何気ないエピソードや成長した姿も日頃から共有しているため、こどもたちの成長を職員みんなで見守り、支えていける環境があります。「一人ではなく、みんなで保育をしている」という安心感があり、それが働きがいや働きやすさにつながっています。
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