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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 880

テンダーラビング保育園は、子ども一人ひとりの気持ちや多様な育ちを尊重し、安心と心地よさのある毎日を大切にする保育園です。遊びや生活の中で生まれる探究心に寄り添い、自分で考え、行動する力と、一人ひとりの可能性を広げる「ひろがる保育」を実践しています。

口コミ 880
回答者 143人 全口コミ 880件

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス)の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス)の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.04
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
保育士のスキルアップの為の研修が充実している。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自身の保育者としての成長を後押ししてくれ、働く意欲に繋ると思っています、

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.03
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
アットホームな所です。
職員や保護者の方も暖かいです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
普段の職員との会話や保護者との会話です。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.02
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
若手でもリーダー職につけること
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
日々の仕事を評価していただき、リーダーという役職で様々な経験、学びができる

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.02
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
同僚と気軽に相談したり、意見を交わしたりできる点。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
困った時や悩んでいる時に共有することができ、共感してくれる同僚がいる。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.02
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
厳しい上下関係がなく気軽に相談できたり、時には雑談ができるほど人間関係に恵まれている。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
働く上で人間関係は大切だと思うので、働きやすさに繋がっている。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.30
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
職場の方々の優しさ、休みなどの取りやすさ(プライベートの時間を作れる。)
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
プライベートが確保されたり、自分の時間ができることで仕事や気持ちにも余裕ができ、働きやすさにつながっています。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.30
回答者 : 保育士
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
お休みが比較的取りやすい
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
プライベートもある程度大切にすることができる

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.29
回答者 : 保育士
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
一人ひとりの保育観を大切にしてくれます。また、仕事が負担にならないよう互いにフォローし合えるところは良いと思います。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自分が苦手なところは補ってもらい、他の人が苦手なところは補うことで助け合えるところだと思います。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.29
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
思ったことや疑問に思っていることを、年齢関係なく直ぐに言える環境。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
正社員の保育士が増えてくれれば、製作などをする際、こどもに手厚く対応していける。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.26
回答者 : 保育士
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
どんなことでも、まずは動いてみるというポジティブで積極的な雰囲気がとても気に入っています。また、職員同士とても仲が良く助け合いながら働けるところがとても素敵だと思います。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自分自身が安心してチャレンジしたり、自分のやりたいことに前向きに取り組むことができます。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.25
回答者 : 保育士
中途入社 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
それぞれの職員の得意があり、自分には持っていないところで日々勉強になる。職員の人柄のよさや、協力的な部分など人に恵まれていると感じられる。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.25
回答者 : 保育士
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
自然遊びに力を入れている
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
外に出る心地よさを感じたり、こどもたちの気付きの面白さに気がつくことができて、失敗しても面白い

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.25
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
勤怠管理がしっかりしているので、サービス残業などはありません。有給休暇が法令通りにもらえますし、どちらかと言えば休みは取りやすいと思います。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
平日に他の用事を済ますことができるので、土日にリフレッシュすることができます。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.25
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
危機管理が徹底しており素晴らしいと感じる。人員、適切な年齢、保育の内容共、活動に迷ったときに指標となる基準や、考え方が研修を通し学べる。その中で、主体的な保育を行うやりがいがある。また、職員同士の連携が良く、保育から抜けて書類や研修、製作物の用意、行事の用意などが行える点。何よりも、こどもが楽しいと思えるような保育を目指している点。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
行事で忙しい期間もあるが、残業せず間に合うように時間を作り準備できるので心地いいやりがいにつながっており、気持ちに余裕があるため、こどもたちに丁寧な関わりができること。休憩時間も一時間しっかり保育から抜けてとれるので大変働きやすい環境。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.25
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
子ども主体の保育な為、一人ひとりに寄り添った保育ができます。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
「〜しなければいけない。」ではなく、こども一人ひとりのことを考えて保育ができる為、プレッシャー等が感じにくく、こども達も保育者が楽しく保育できることで、情緒が安定しているように思います。

会社概要

URL
https://www.tenderlove.co.jp/
事業概要
グローバル戦略事業
人材派遣・紹介事業
人材育成研修の企画・提案
施設運営事業
家事代行サービス事業
所在地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表者
柚上 啓子
設立
1994年10月
資本金
5,000万円
男女比率
女性91.7%・男性8.3%
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