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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもが考えたことが実現できるように活動の方法を工夫しているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもを個人としてじっくり見る意識に繋がっていて働きがいを感じる。
今までの保育のやり方を一掃して、新しく現代の保育園のあり方を考えようとし始めているため保育士の役割を考え直すきっかけになっている。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 園長
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員の個性を尊重しながら成長を支援する考え方や、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしている点です。また、職種や立場に関係なく相談しやすく、協力し合いながらより良い保育を目指す風土があることも魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士が相談しやすく協力し合える環境があります。その結果、更なるチーム保育を目指し、職員育成や園づくりにじっくり取り組むことができ、それが大きな働きがいにつながっています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.04
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同僚性が少しずつ感じられるとき。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仲良しクラブではなく、メリハリはありながらも、困ったときやアドバイスをもらいたいときに、話しやすい環境にいられることが働きやすさにつながっている。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手でもリーダー職につけること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々の仕事を評価していただき、リーダーという役職で様々な経験、学びができる
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マニュアルがきちんとしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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マニュアルがきちんとしている事で、事故を防ぐことにつながる。対応の統一ができる。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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厳しい上下関係がなく気軽に相談できたり、時には雑談ができるほど人間関係に恵まれている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働く上で人間関係は大切だと思うので、働きやすさに繋がっている。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職場の方々の優しさ、休みなどの取りやすさ（プライベートの時間を作れる。）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プライベートが確保されたり、自分の時間ができることで仕事や気持ちにも余裕ができ、働きやすさにつながっています。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもに寄り添う保育を徹底して行っていること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どものやりたいを実現することに力を入れて保育をしていること
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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こども主体を掲げているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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こどもと一緒に活動を考えたり、こどもの意見を多く取り入れて行事を考えたり出来る
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | その他 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お互いを思いやりチームで保育をしているという所です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分からも「〇〇しましょうか？」と声を掛けやすくなりました。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「量より質」という会社の目標があり、こどもたち一人ひとりとじっくりと向き合える。丁寧な保育が実践できているように感じている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今まで大人数のところにいてとにかく怪我をさせないように必死だった。今ももちろん怪我などに気をつけているが、こどもたち一人ひとりのタイミングを待つことができたり、声をじっくりと聞くことができるようになった。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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こどもの今の姿を尊重するところが素晴らしいと思っています。何歳だからこうしなければならないという枠に囚われずに、その子の姿として捉え、関われる環境があることが気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ここまで引き上げてあげないと、私のクラスができないと思われてないかななどとマイナスな考えをしなくてもいいので、園全体で肯定的な雰囲気でいられるのが働きやすさに繋がっていると思います。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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残業なしで時間で上がれるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子育て中でも復職しやすく働きやすい環境。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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こどもたちのことはもちろん、保育士を守るための制度などもあること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今の時代色々なことで保育士が働きづらい環境があるため保険などがあることで少し安心する。
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