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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 880件

テンダーラビング保育園は、子ども一人ひとりの気持ちや多様な育ちを尊重し、安心と心地よさのある毎日を大切にする保育園です。遊びや生活の中で生まれる探究心に寄り添い、自分で考え、行動する力と、一人ひとりの可能性を広げる「ひろがる保育」を実践しています。

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回答者 143人 全口コミ 880件

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス)の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス)の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.10
回答者 : 園長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
オンオフがはっきりしていること
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
有休が気兼ねなく取れること、残業がほぼ無いこと。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.10
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
会社らしさは分からないが、園はオープンから培ってきたものがありクラス運営はしやすいと感じている。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.10
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
子どもが考えたことが実現できるように活動の方法を工夫しているところ
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
子どもを個人としてじっくり見る意識に繋がっていて働きがいを感じる。
今までの保育のやり方を一掃して、新しく現代の保育園のあり方を考えようとし始めているため保育士の役割を考え直すきっかけになっている。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.10
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
保育士のことをしっかりと考えてくれている環境と場所と人がしっかりとあるなと感じた
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
余裕を持って子どもと接することができるところ

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.10
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
定時退社。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
空いている時間を見つけて効率良く仕事を進めようと意識が向くこと。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.09
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
職員同士の連携
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
分からないことや不安な事を相談しやすくひとりで考えてるのではなく園全体の課題としてみんなで、考えているところ。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.09
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
おしゃれで見栄えを大事にしているところ
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
おしゃれなところで働くと気分がいいです!

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.09
回答者 : 園長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
職員間での風通しがよく、みんなでさりげなく手を差し伸べようとする姿勢が見られています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
お互いに助け合うことで、相手を思いやり、認め合うことができています。一人ひとりの良さを発見して互いに信頼して働くことで勤務年数が長く職員の入れ替わりが見られず安定した運営ができることです。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.09
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
保育はチームという合言葉
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
他の職員に相談しやすい環境なので、わからないことは気兼ねなく相談しています。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.09
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
女の人が働きやすい職場

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.08
回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
子育てに理解がある職場なので急な休みもチームでカバーし合えるし、相談しやすい環境だと思います。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
悩んでいることも、職場の同僚にも相談しやすいし、子育て中のため急な休みに対応出来るのが心強いです。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.06
回答者 : 保育士
女性 | 中途入社 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
研修を受けやすいところです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
受けた研修は会議やレポートを通して職員全員に情報が共有され、どんなことを学んできたか、どのように保育に活かせるかを全員が学ぶことができます。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.06
回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
保育士の先生含め、働いている人の雰囲気が優しくて良い。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
相談しやすいため、やりたいことを進んで取り組める。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.04
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
同僚性が少しずつ感じられるとき。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
仲良しクラブではなく、メリハリはありながらも、困ったときやアドバイスをもらいたいときに、話しやすい環境にいられることが働きやすさにつながっている。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.07.04
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
保育士のスキルアップの為の研修が充実している。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
自身の保育者としての成長を後押ししてくれ、働く意欲に繋ると思っています、

会社概要

URL
https://www.tenderlove.co.jp/
事業概要
グローバル戦略事業
人材派遣・紹介事業
人材育成研修の企画・提案
施設運営事業
家事代行サービス事業
所在地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表者
柚上 啓子
設立
1994年10月
資本金
5,000万円
男女比率
女性91.7%・男性8.3%
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