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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
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株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業課にとっての基盤となる顧客を獲得したときや顧客の悩みを解決できたときです。
長年取引の止まっていた顧客との取引再開や、伸びしろのある新しい顧客を獲得した際には営業としてのやりがいを感じます。
また、1名だけの依頼でも本当に困っている顧客の力になれた際は月並みですが喜びはあります。
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そのために努力・工夫したことは？
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エリアやタイミングによって様々なコンディションの顧客がいるので、それに対してよりたくさんの引き出しを持つように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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顧客の御用聞きではなく、できないものにはNOと伝え自分の考えを伝えられるようになったとき、営業として成長したと実感しました。
また自分以外をまきこんで利益拡大に取り組んだ時にも感じました。
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成長できた理由は？
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様々な営業、上司、顧客と接して考えを吸収し、いろいろな状況に立ったことで顧客の為に自分の考えを持つことができるようになりました
自分が取り組みたいことや、上司にやってほしいことなどかなり通りやすい環境だったことで色々なことにチャレンジできました
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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トップダウンだけでなく自分で考え周りを巻き込みなんでもできるところです。
ポジティブなところだけでなく、非効率に感じるところを改善したいと提案しても受け入れてくれます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やらされ仕事ではなく、自分で仕事をしている感覚をしっかり持つことができます。
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なぜ踏ん張れた？
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この会社でまだなにもなせていない中で他に行っても、何かあったときにまた逃げるだけなのではと思い踏みとどまりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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後輩育成や責任を持つまでの期間が短いことです
早ければ入社してから1年後には後輩育成に取り組むこともあります。
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どう向き合い、成長したか
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最初からポジティブにとらえていました。
10年勤務しても一番下っ端なんて職場もあるので、どんどん自分の裁量が広がっていく方が良いと感じています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業に対しアプローチを仕掛け商談や電話を行っていき時間がかかったが理解をいただきご利用いただけた。実際に利用していただきとても助かったとお言葉をいただいた時が「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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情報や知識のアップデートを行いクライアントにわかりやすく伝えれるように仲間や上司に実際の商談を想定したロープレを行ったこと
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この仕事で成長できたことは？
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営業職未経験から中途で入社いたしましたが、一日でも早く戦力になれるよう基礎や業界業種にかかわる知識を身に着け自信をもって提案ができるようになった。
またクライアントとの商談や対話を通じ自身のトークスキルの向上にもつながった。
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成長できた理由は？
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環境として細かな勉強会や研修、上司との定期的な面談が行われているため自身のスキルの向上や自身を振り返っての新たな発見が見つかります。
このことから成長につながったと考えております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、「個性」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。
上司との面談や研修を通して、まずは自身をよく知り、相手も理解するという事が全社で徹底されています。
また組織内で実施した施策に対し上下関係なく成功していればどんどん取り入れていきうまくいかなかったところは全員で改善策を考え改善を行っていく。そのような組織です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見が反映されやすくうまくいったことやうまくいかなかったことなど共有を行え不安点の早期の改善が行えることから日々の業務が円滑に進みます。
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辞めようと思ったことは？
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やめようと思ったことは特にありません。
上司や先輩社員が優しく、時には厳しく指導してくださり自身の成長が日々感じられるためとなります。
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なぜ踏ん張れた？
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失敗をしたときにクライアントからクレームが入った際に上司から落ち込むのはその場だけにし、これからは切り替えて同じ過ちを犯さないように一緒に改善策を考えようとお言葉をいただいたときです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して最も驚いた点としては共有の徹底です。
どんな些細な事でも共有し組織全員で改善を行うということが驚いた点となります。
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どう向き合い、成長したか
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自身も共有を徹底しうまくいかないことは改善、よかったことに関しては何がうまくいったかをしっかり分析していきより自分のスキルを高めることができたと思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の課題を把握しその課題解決の手段として、自分の提案がはまり、解決に繋がり、お喜びいただけたときにやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様目線で物事をとらえたり、考えたりすること、そして、業界の知識を身に着けること。お客様の立場になって対応することで、お客様に寄り添った提案を行っています。
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この仕事で成長できたことは？
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業界未経験で入社しましたが、クライアントやスタッフと連絡を取ることが多く、コミュニケーションスキルや交渉力が身につきました。それぞれの視点から物事をとらえる必要があるため、自然と客観的に物事をとらえることができるようになり、成長したと感じております。
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成長できた理由は？
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営業として対応をするのは、取引先の企業のお客様だけでなく、実際に就業するスタッフとも連絡をとる必要があるため、必然的にコミュニケーションをとる機会が増えます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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協力する体制が整っており、上長にも相談しやすい雰囲気があります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で悩まないので済むので、自然と効率的な仕事をこなすことができるようになっております。
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この会社の「当たり前基準」は？
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助け合いの心。
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どう向き合い、成長したか
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私が周りの方に助けられているように、他の方への手助けや、フォローを私自身も徹底しております。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商材が人材だからこそ日々いろいろなことが起こり良くも悪くも毎日新しい発見があること。
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そのために努力・工夫したことは？
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誰かが喜ぶことが自分自身のやりがいに感じるポイントなので、
誰かの為に何かしようという気持ちで常に仕事をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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対人でのコミュニケーション力は入社当時よりも成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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扱う商材が人材だからこそ、PCと向き合っているだけでは売り上げは作れないので、
顧客はもちろんのこと、キャストとのコミュニケーションには可能な限り時間を割くようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どんなことでも最終的には全員で協力すれば何とかなるという事
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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助け合いがあるからこそチャレンジできるという点が働きやすさにつながっています。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
・やりたい事が出来ない状況になった時。
・イレギュラーが立て続けに発生し、他人に迷惑をかけたとき。
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なぜ踏ん張れた？
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社内の人たちの関係性の一択です。
この人たちがいるから頑張れるという事です。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業から感謝された場合や、会社としてではなく、担当として褒められた場合
企業訪問時に部長を連れて行った際に、部長を通じて営業担当として素晴らしい、ボーナスもあげてあげてくださいと冗談でも言われたことがうれしかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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この業界について、まだまだ勉強不足な面は多いものの、人材業界として勤めている以上は
企業の担当者より人材の状況について詳しくいるために情報収集などの勉強を行っております。
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この仕事で成長できたことは？
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端的に説明する力
文章力
語彙が増えたように感じております。
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成長できた理由は？
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企業とのメールのやり取りが多いため、課長の指示のもと添削いただくことも多く文章力が向上したように感じる。
また企業の担当者は忙しい方が多いため、忙しい中でも話をきいていただけるような雰囲気づくりや、端的に説明することが必要となり、必然的に身についたように感じる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年数に関係なく実力主義
質問しやすい環境が整っているため、営業未経験でも挑戦しやすいと感じております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年齢などは関係なく評価いただけるため、わからないところがききやすく変に中途入社だから頑張らなきゃと思わず自分らしく働けております。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
スタッフが企業の思い描いた作業が出来ず怒られてしまったときや、スタッフが急にやめてしまったとき
企業から依頼をいただいて人が集まらず、企業の忙しさもわかっている中力になれず悔しい思いをしたとき、割り切れないことが向いていないと感じてしまったため
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なぜ踏ん張れた？
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自分自身の中で３年はこの仕事をすると決めていたこと
部長など上の方に相談した際に向いていると思うよ、わからないことは教えるから頑張ろうと言っていただけたことがあったためです
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業績達成・部下・後輩の成長を感じる瞬間
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そのために努力・工夫したことは？
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器用に物事を取り組める方ではないので、他の人より量をやる事を心がけてきた
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この仕事で成長できたことは？
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物事の考え方
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成長できた理由は？
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自身の考え方だけに固執せずに、先輩・上司、時には部下からも学べる機会があり、
日々成長が出来ている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張った成果に応じて成長させていただく環境を用意してくれる部分
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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常に昇進欲をもって仕事に取り組んでいる
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この会社の「当たり前基準」は？
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些細な事でも報告・相談をすること
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どう向き合い、成長したか
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自分は大丈夫だと思っていても、大きなトラブルに繋がったりする可能性があるため、
些細な事でも報告・相談をする事の大切さを実感している
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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当社は能力次第で若くして『役職者』になれることが魅力の1つで私自身26歳で役職者になり、この仕事を通してやっていて良かったと1番に感じている所です。
自身の成長は勿論ですが、部下の成長に携われる機会が多く、自分が教えたことを部下が実践し成果が出る瞬間が人生において1番の生きがいになっており楽しみながら仕事ができております。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分自身の成長、経験が無ければ部下の成長を止めてしまいますので自身の成長にも拘っております。
その為に同期、先輩、上司へ特に不得意分野に関しては自ら教えを乞い不得意分野を無くす努力を惜しんでおりません。
教えを乞う際に、聞きやすい環境があっての自身の成長に繋がっておりますので自分が教える立場になる際も聞きやすい環境づくりを意識しております。
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この仕事で成長できたことは？
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他人に時間を割けるようになったことです。
この会社に入る前は自身のことだけを考える『自己中心的』な行動ばかりしておりました。当社の商材は人であり、顧客と就業する人双方の意見を聞き、仲介営業として仕事をしないと上手くマッチングができない為人に寄り添い、自分以外を大事にできる所が成長したかと感じております。
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成長できた理由は？
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取締役から『矢印を自分に向ける』という言葉を聞き、問題発生時に自身の考え行動を改めることで社内顧客からの反応信頼が新卒当初とは全く違うものになっているのではないかと自身でも感じております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩上司と話をしやすい環境です。
話がしやすい環境だからこそ、聞きたいことを聞ける、迷っていることを先輩上司に打ち明ける数は他社より多いのではないかと感じております。
私に関しては結婚、妻の出産、休日の子供との過ごし方など仕事以外の話も上司に相談しておりました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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なんでも言い合える関係に近いので上司からは『成長して欲しい所』部下からは『成長させたい所』の会話が多く、特に役職者昇格前は悩んだ際に先輩、上司が本当に頼りになりました。
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辞めようと思ったことは？
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1度も御座いません。
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なぜ踏ん張れた？
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自分より能力の高い人、自分と違う考えを持っている人が多数在籍しております。
自分もそうなりたいと思える且つ、身近に存在すし教えてくれる環境があるので『成長したい』『成長できている』の環境が整っているから離職を希望したことがないのだと思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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若くして役職者になることで大きな責任を若くして負うケースがある。
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どう向き合い、成長したか
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自身は責任を負うということを成長機会と捉え良い意味で楽しんで乗り越えてきました。
また上司、先輩が助けて頂けるので安心して立ち向い、対応完結ができました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント・スタッフから感謝をされた時です。
当社のビジネスは人はから必要とされていると実感をしやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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仕事（案件）をより多くの目と角度から見ることを意識しています。
人それぞれ受ける印象、必要としている条件は違うという前提を常に持って仕事をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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・忍耐力
・継続力
・他責にせず矢印を自身に向けること
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成長できた理由は？
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私見ですが売上の構成は、50％は偶然から作られ顧客起因による上下が激しいと思っています。
その中でいかに必然性部分に妥協なく継続力をもって向き合えるかが大事になってきます。
この繰り返しを忍耐強く行うことで、大きな成果につながるなと実感しています。
また、偶然部分についても仕方ないとせず、何か営業としてできないかと日々考えることも大事だと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく風通しは良いこと
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社内での意見交換、意思疎通にやりづらさを感じることがほとんどない
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辞めようと思ったことは？
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2年目と昨年6月
2年目は、単純な業務過多により負担が大きく「やりがい」も見えなくなってしまっていた
昨年6月は、組織に自身がついていけなかったこと、
この会社を通してやりたいことがあまり見えなくなってきてしまったため
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なぜ踏ん張れた？
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2年目の時は、新卒時代の上司から今の置かれている状況と先々のキャリアビジョンを教えていただき引き続き頑張ろうと思えました。
昨年6月については、現組織での立ち位置と役割を再認識したこと、会社を通して新しくやりたいことができたため
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この会社の「当たり前基準」は？
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スタッフ目線・クライアント目線と二軸の見方をしなくてはいけない
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どう向き合い、成長したか
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案件については、クライアント要望に対し就業者であった場合は
条件面をどう感じるか、何を聞きたくなるか、常に考えてヒアリングをすること。
また、どのようにクライアント要望とすり合わせられるかを考える。
上記の繰り返しにより、双方が満足できるものを作っていく癖付けをしてきました。
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