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株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社フルキャストホールディングスの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.07.21
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回答者 : 審査
30代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | パート・アルバイト -
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フルキャストで働く魅力は?
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審査業務は比較的個人作業となります。黙々と仕事をすることが出来ますので自分の性に合っていると感じています。
ただ、チームで請け負っているお客様の工程が全て完了した際はチームとしての達成感もあるためやりがいを感じるポイントだと思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.07.21
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回答者 : リーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | パート・アルバイト -
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フルキャストで働く魅力は?
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新しい知識を習得する成長の実感
未経験でも研修がある安心感
仲間と協力して目標の壁を乗り越えるチームワークの達成感
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.07.14
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回答者 : リーダー
30代 | 女性 | その他 | 4年~10年 | パート・アルバイト -
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フルキャストで働く魅力は?
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一人ではなく、みんなで協力して仕事をやり遂げたときに大きな達成感を感じます。
また、経験を積むことでできることが増え、自分自身の成長を実感できることにもやりがいを感じています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.12
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回答者 : リーダー
30代 | 女性 | その他 | 4年~10年 | パート・アルバイト -
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フルキャストで働く魅力は?
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期日と仕様は決められているが、仕事の進め方についてはある程度の裁量が与えられているためやりがいを感じます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.12
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回答者 : 審査
30代 | 男性 | その他 | 0~3年 | パート・アルバイト -
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フルキャストで働く魅力は?
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他のキャストさんと今日して作業する点。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.12
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回答者 : 審査
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | パート・アルバイト -
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フルキャストで働く魅力は?
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たくさんの人と一緒に作業することで、トラブルが発生した時でも、仲間と支え合って乗り越えることで連帯感や信頼関係が生まれ、やり切ったときの達成感を得ることが出来ます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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クライアント企業から「ありがとう」と直接言っていただけた瞬間です。
以前、急な欠員で困っていた企業へすぐにスタッフを手配した際、「フルキャストさんに頼んで本当に良かった」と喜んでもらえました。
企業の役に立ち、社会に貢献できている実感がダイレクトに得られるのが、この仕事の楽しさです。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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企業様への「興味と理解」をベースにした関係性構築を意識しています。
単に人を手配するだけでなく、日頃からこまめに連絡を取り、普段の状況をヒアリングしながら何でも気軽に相談してもらえる関係性を目指しています。
この関係性構築があるからこそ、企業が本当に困ったときに真っ先に頼っていただけ、感謝の言葉に繋がっています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.05
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回答者 : コーディネーター
30代 | 女性 | その他 | 0~3年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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企業様や現場管理者の方に感謝されたとき
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自分なりに努力・工夫していることは?
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相手が求めていることを考えて求められている以上の事を行うように心がけてます
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.05
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回答者 : コーディネーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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自分がマッチングや就業手続きを担当したスタッフさんが、派遣先企業で長期間、安定して活躍してくださっているのを知った時です。
お仕事の紹介時や、就業開始直後の定例連絡(お電話やメール)では、新しい環境への不安を口にされていたスタッフさんが、数ヶ月、1年と経つうちに、お電話口での声のトーンが明るくなり、「現場にも慣れて楽しく働けています」と仰っていただけた時は本当に嬉しくなります。
また、内勤としてシステム上で契約更新のデータを見るだけでも、企業側から「ぜひ続けてほしい」と信頼されている証拠だと分かり、大きな達成感があります。
企業の「長期的な人手不足の解消」と、スタッフさんの「安定した雇用」の両方を、裏方としてしっかり支えられていると実感できる瞬間に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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最初のマッチングの段階で、データや条件の「ミスマッチ」を徹底的に防ぐための丁寧な確認を心がけています。
単に「枠が空いているから」と機械的に手配を進めるのではなく、内勤のシステム上で、スタッフさんの「希望の勤務日数や時間」と、企業側が求める「実際のシフト」にズレがないかを必ず細かくチェックしています。
就業が始まってから「思っていた条件と違った」というギャップが生まれてしまうのが、早期退職の最大の原因になるからです。
最初の段階で、双方の条件のパズルをきれいに合わせるための確認を怠らないことが、結果としてスタッフさんの長期的な定着と、システム上で見る「契約更新」という嬉しい成果に繋がっていると考えています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.05
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回答者 : コーディネーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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目標に掲げた数字を達成したとき
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自分なりに努力・工夫していることは?
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メンバーと認識を擦り合わせ、全員が同じ方向を向いて仕事をするようにする
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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顧客・スタッフ両方とも感謝をされるとき。どんな仕事でもそうだが感謝をされるときはその仕事をやっていてよかったとより濃く感じる瞬間なので
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自分なりに努力・工夫していることは?
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フォロー&ケア対応。顧客の問題に対して解決することやスタッフに対してケアすることで継続して利用いただけるように体制を整えている
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.05
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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クライアントに感謝されたとき
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自分なりに努力・工夫していることは?
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各種サービス展開しているからこそ、ニーズに沿った提案ができるようヒアリングを徹底しています
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.04
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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お客様から君だから依頼をしているんだよと言われたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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お客様様の要望を細かくヒアリングを行い、それに対してこちらが提案を行って
よりよいやり方を模索しながら対応をおこなっていくこと。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.04
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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多くの人と話す機会があること、知識や経験になること
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自分なりに努力・工夫していることは?
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積極的に人と関わる、意見を交換するようにしている
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.04
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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企業より、感謝の言葉を頂いたとき。
目標設定をして達成出来たとき。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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まずは顧客が求める人員の供給をするにあたり、条件の交渉や人を決めていける様に話をしていく事です。
自身の対応は勿論、人を紹介して貢献出来るお仕事のため、そこは意識しています。
現状を確認して、いつ達成が出来そうなのかをイメージして業務を進めていく過程を大事にしています。
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