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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
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株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : コーディネーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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登録者に求人紹介をし無事入職した後に就業先の相談や感謝の言葉など名指しでお電話をいただいたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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営業職とは違い、基本的に登録者とは電話やメールでのやり取りがメインとなります。
そのため電話での声のトーンを1つ上げることを心がけています。
また出来るだけ現在募集のあるお仕事を頭に入れておき、条件に合う求人を出来るだけ紹介して現場見学や入職につなげるようにしています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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野菜を指定された量段ボールなどに梱包する仕事です。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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野菜が前より身近に感じるようになったときに、仕事のおかげかな？と思いました。
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入社理由は？
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即金支払いがあるためです。
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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有給申請がメールで出来るのは便利だなと思いました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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事業所から出るごみを回収する作業
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入社理由は？
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応募した仕事がたまたまフルキャストだった。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.24
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回答者 : 製造
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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機械の組み立て業務。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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慣れてくると組み立て作業にかかる時間が短くなり、自分の成長を感じられる事。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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指定された量の野菜や野菜の加工品を段ボールやオリコンに詰めて出荷します。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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キレイに箱詰めできて配送料を安くできたときです。
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入社理由は？
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残業が少ないからです。
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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即給のシステムはいざというときに助かりました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 物流
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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倉庫内作業
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その雰囲気や環境は、あなたの働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きがいも働きやすさも感じた事無いですね
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入社理由は？
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お金の為
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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・契約伝票、会計伝票の作成入力
・備品管理・受発注請求管理
・電話・メール対応
・来店者対応
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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普段接しない年齢層の方と交流できること。
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入社理由は？
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条件が合う案件があった為
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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即給制度がある為急な出費にも対応しやすい
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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受付事務、予約受付、電話対応、来客対応、HP更新
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今までのスキルが活かせる
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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自分の力量がわかったこと
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 製造
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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給料形態がいいから
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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急な休みなど、相手方と相談して休める
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入社理由は？
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即給を利用できるから
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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すぐ給料申請に対応してくれる
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様である企業様からの信頼を勝ち取り、依頼が増えていく過程に大きなやりがいを感じます。それは、自分の頑張りが数字として目に見える形で表れるからです。
実際、「担当者があなたに変わってから依頼するようになった」「あなたに任せて良かった」といったお言葉をいただくこともあり、それが何よりの喜びです。こうした個人の成果が課全体の数字に貢献できることも、私のやりがいにつながっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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私は常にお客様の視点に立つことを心がけています。
お客様のご要望に100%応えるだけでなく、そのために何ができるかを一緒になって考え、時間をかけて寄り添うことを大切にしています。
他の営業担当者にはないきめ細やかな対応や、定期的な訪問を通じて、お客様との信頼関係を築いています。
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この仕事で成長できたことは？
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この仕事を通じて、お客様の潜在的なニーズを読み取る力が養われました。
ご要望をただ聞くだけでなく、その背景にある意図を汲み取り、先手を打って提案することで、より良い関係を築くことができます。それが、お客様との信頼関係を深める上で最も重要だと考えています。
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成長できた理由は？
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多くの担当を任せていただいたことで、1年目から様々な成功と失敗を経験することができました。
困難な状況に直面すると、業績だけでなく、日々の時間の使い方にも課題が見えてきます。そのような時、常に改善策を考え続ける習慣が身につきましたし、一緒に解決策を考えてくれる上司の存在も、私の成長にとってかけがえのないものでした。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社の最大の強みは、若いうちから管理職に就くチャンスがあることです。
多くの経験を積んでから管理職を目指すという考え方もありますが、当社では早い段階でマネジメントに挑戦することで視野が広がり、物事を多角的に捉える力が養われます。若手社員が成長できる環境が、当社の魅力だと考えています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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責任やプレッシャーは伴いますが、自分の考えで組織を動かし、具体的な数字を上げられることに大きなやりがいを感じます。チームや事業に貢献できることが、この仕事の魅力だと考えています。
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辞めようと思ったことは？
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転職する人が回りに増えたときに辞めようと思ったこと少しだけあります。
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なぜ踏ん張れた？
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退職を考えた時期もありましたが、自分自身がこの会社で十分に成長できていないことに気づき、踏みとどまりました。
どの会社でも困難に直面することは同じだと考え、まずは目の前の壁を乗り越える力を身につけることに専念しようと決めたのです。具体的には、成果を出し、管理職という目標を達成してから、今後のキャリアを改めて考えたいと思っていました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新卒で入社をしてから以降営業を行ってきましたが、2つあります。
1つは様々な職種、業界の方と関わりが持てるということです。物流、製造、農業、サービス、官公庁など関わる場面が多くあることは人材会社ならではだと思いますし日々たくさんの業界の情報を学ぶことができます。
2つ目は人材不足に悩まれているクライアント様に対して、課題を解決し感謝をされる場面や、求職者がいい仕事を紹介してくれてありがとうと言われた時はやっていてよかったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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全ての業務を行っていく中では他メンバーの協力が必須になりますのでそれぞれの役割にあった形をメンバーの育成を行って全体が成長するよう心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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メンバーの育成、企業と求職者との折衝、対人スキルの向上など
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成長できた理由は？
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営業がしやすくなるようのシステムの改修、支店内の業務効率化につながるようなシステム導入を近年は多く実装され他社にも劣らないサービス展開をできている点は成長していると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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アルバイトさん、契約社員、正社員、役職に大きな壁がなく、相談がしやすい環境であること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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どの立場の方からも意見を反映しやすいため、新しい取り組みなど常にアップデートができている点は働きやすいと思います。
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辞めようと思ったことは？
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仕事を理由にということはないですが、全国転勤がある点は悩む場面もありました。
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なぜ踏ん張れた？
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更なるステップアップを行うことで自身の成長につながる方が大きいと感じました
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人材を提供した先の製品（部品）などを店頭で見たり、知人・家族が使って（食べて）いることを見たり聞いたりしたときに社会貢献を実感する。
またクライアントやスタッフからのありがとうの言葉をいただけると今後の活力につながる。
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そのために努力・工夫したことは？
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求人も人材も商材ではあるが商品ではないため、大多数の中の1部かもしれませんがしっかりと個々の細かいニーズまで聞き出し、本当のニーズにマッチできるよう工夫しています。
また依頼に対して100％というのは日々意識して営業提案や業務を行っています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社するまでフリーターとして働いていたので、仕事に対してはこなすもので責任感や売り上げ拡大などの意識はありませんでした。
入社し成長できた点は顧客やスタッフの満足度を高め、そのうえで売上拡大を行うという自身で目標を持てるようになったことと、管理職になったからこそ育成やサポートをしたい、できるようになったことです。
もちろん私自身もいつも周りに勉強させてもらい、サポートもしてもらっています。
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成長できた理由は？
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自分の拠点のメンバーはもちろんですが、自拠点以外の先輩・同僚・上司が気にかけてくれてサポートしてくれたからです。
自分もそうなりたいと経験と知識を付けました。
その結果、売上に対してのこだわりも持てるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全国展開しているからこそ、拠点や営業部、支社を超えて情報共有やコミュニケーションがとれるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業面で言うとどうしても獲得したいクライアントがあったとき他拠点での実績があれば獲得に繋がることです。
コミュニケーションについては、近隣拠点同士での接点を気軽に持てるため、相談できる幅や交友関係が広がっていると感じます。
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辞めようと思ったことは？
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管理・運営・営業でキャパオーバーしてしまったときです。
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なぜ踏ん張れた？
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自分がキャパオーバーしたことを素直に周りに相談した結果、メンバーや上司、周りの同僚が助けてくれました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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営業は営業だけではなくマッチング業務も行うことです。
また経理業務を各拠点で行うことです。
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どう向き合い、成長したか
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繁忙期などはどうしても負担になりますが、マッチング業務に入ることにより抱えている人材の傾向などが把握できるため、商談時に活かせるため積極的に参加しています。
経理業務も覚えるまでは大変でしたが、実務で知識がつき商談に活かせるようになると同時に困っている部下や同僚を助けられるようになりました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人材会社が多数ある中でフルキャストを選んでよかったとのお声をいただいたときに一番やりがいを感じます。
様々な企業のニーズに応えるのは容易ではないですが、上司や同僚と協力して達成に向けて取り組むことで対応力も鍛えられるので、今後に生きることがたくさんある仕事だと感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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私は営業ですが、周りにはサポートしてくれるメンバーがたくさんいます。
もちろん仲良しこよしばかりではなく、意見が食い違うことや衝突することもありますが、
『周りを頼ること』が何より大切だと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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一番は『対応力』だと感じています。
社内の人間だけでなく、取引先の企業や求職中のスタッフなどたくさんの人と関わります。
いい人もいれば、ちょっと面倒だなと思う人も、怒りっぽい人もいろんな人がいます。
ここは今後もし転職した場合でも、必ず役に立つ部分だと思います。
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成長できた理由は？
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会社の環境は上司が変われば大きく変わります。
仕事への取り組み方も、今までとは全く変わる場合もあります。
いろんな人から学ぶことで、自身の視野が大きく広がる環境で仕事できると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一般職の営業目線だと、良くも悪くも『新規至上主義』なところです。
多くの新規案件を獲得できる営業マンは社内でも重宝されます。
普段交流のない他営業課のメンバーとも、研修やロープレ大会などで交流する機会はあります。
他営業課で新規案件をたくさん取れる営業が普段どういう営業活動をしているのかを知る機会が設けられているので、自分の努力次第で成長できる環境が整っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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もちろん上司から教わることはたくさんあります。
ただ、上司から皆に等しく与えられる教育から、自身の努力で同僚に差をつける機会が無限に転がっています。
自身の成功体験を後輩に伝え、それを実施して後輩が成果を出すと自分のことのように嬉しいです。
上司、先輩、後輩関係なく、それぞれのスタイルで仕事できるところはこの会社のメリットだと思います。
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なぜ踏ん張れた？
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個人的には『お前はもっとできるやつだ』と、期待を込めた叱責をいただいたときです。
厳しく思うかもしれませんが、上司は思った以上に自分のことを見てくれています。
ちゃんと個人に合わせて、その人に合った言葉をかけてくれています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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『報告』の重要さです。
自分だけ知っていればいいことが本当に少ないです。
困ったときに助けてもらう為だけでなく、チームとしてどうやって売り上げや予算達成に向けた施策を打ち出すために必要な取り組みの為に必要なものだと感じています。
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どう向き合い、成長したか
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報告するものが多すぎてうっかり漏れてしまったりもありましたが、やることリストをつくることで解消してきました。
あえて手書きで日々のタスクを書き出すことで、脳内の整理とともに漏れが解消できます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下の成長がみられたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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コミュニケーションを多くとる
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この仕事で成長できたことは？
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営業時代を経て、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
役職ついてからは、自分だけではなく、営業課・営業部全体の状況・環境を考えていくことで人間的にも成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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若い時から、役職に挑戦できる環境
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い時から、結果を評価してもらって、役職へ挑戦できる風土
社内の風通しがよく、相談できる環境
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分がしてもらったことを部下にもできる様に、働きやすい環境作りに努めることが働きがいにつながってる
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辞めようと思ったことは？
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一緒に働いていたメンバーが立て続けに辞めた時
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なぜ踏ん張れた？
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以前の上司が遠くから来てくれて話を聞いてくれて、また自組織の上司とも1人ずつ話が出来、1人のメンバーに対して会社がどれだけ大切にしてくれているか、身に染みて感じたため。
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この会社の「当たり前基準」は？
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成績が出ていれば、勤務年数が短くてもチャレンジできる環境
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どう向き合い、成長したか
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チャンスを頂いた際は、毎回チャレンジしてきました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は地方自治体向けに業務委託サービスを提供する営業部署に所属しています。
取引先である市職員と密に打合せを重ね、業務の工程・計画を練り、0からマニュアルを作成し、
実際に業務に従事するスタッフに対し、研修を行った上で、業務が開始します。
大きな案件であればある程、実際の業務遂行前の下準備が非常に重要であり、万全の準備を経て初日を迎えます。いざ案件が開始した初日が最も緊張する瞬間であり、かつ無事に1日が終わった時に、安堵の気持ちと共に、達成感を感じるシーンであると考えます。自身で案件について学び、それを形にする事が出来た上で、市職員及び市民の皆様からお喜び頂けるこの業務には、達成感や充実感が得られるシーンがたくさんあると感じて日々を過ごしています。
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そのために努力・工夫したことは？
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現在の地方自治体に業務委託サービスを提供する職務における「やりがい」を最も感じるシーンは、案件を無事に軌道にのせ、市職員及び市民からお喜び頂ける事です。
その上で私が特に工夫し、努力を行う事は、「マニュアルの作成及び従事者に対する研修を丁寧に行う事」です。市が行う事業の一部を委託する過程の中で、国や市が独自に公開しているHPから得られる情報収集、類似業務を既に行っている他市区町村の視察及び各種資料の確認などを経て、いかに働く従事者の皆様に分かりやすく業務をイメージ頂けるかを考えながら組み立てていきます。
近々ではAIチャットも駆使しながら情報や素材集め等も行い、自身の知見をより深め、日頃より取り組む事で、マニュアル作成及び研修を効率よく丁寧に行い、その先のゴールに、案件が上手く軌道にのせる事で、やりがいを得られていると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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営業スキル及び周囲を巻き込む力です。
大変ありがたい事に、会社からはご評価いただき、
入社6年目に課長職に就き、入社11年目には部長職に昇進し、現在に至ります。
その上で、多数の部下を持ち、多くのメンバーと過ごしてきました。
営業部署に所属している中で、予算の達成に向けて、自身が1人の営業担当として個人業績を追い求める中では感じる事が無かったチームで１つの予算を追い求める力が必要となりました。
同所属部署には若手の営業担当も在職しており、自分の過去と比較しながらマネジメントを行ってしまった事で、個々のキャラクターに合わない指導を行ってしまい、本人のモチベーションに繋がらないシーンも幾度とありました。様々な失敗や経験を経て、自身のマネジメントスタイルも修正を重ねていった事によって、各自がこの会社での仕事にやりがいを感じ、前のめりに仕事をして頂くようになった部下の成長した姿を見れた時に、これは自分の成長でもあると実感しました。
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成長できた理由は？
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上司の存在です。少し周囲より自分は仕事が出来ると勘違いしていた私に、上司は上手く私のプライドにも配慮頂きながら、それでも大胆に言うべき事は言って下さる姿勢で言葉をかけてくれました。課長職の時代に私の部署から退職者が出てしまった事があった時に、「退職者が出る事は何も偶然では無くて、必然であるから、自身の仕事の姿勢・周囲とのコミュニケーションの姿勢について、振り返ってみてほしい」との言葉を上司から頂いた事が、今でも忘れられない物凄く響いた言葉でした。
本当に猛省し、それからというものの、常に部下のモチベーションに上下がある事については、自分に矢印を向けて、「どうコミュニケーションを取れば、部下の良いモチベーションに繋がり、楽しく・かつ成長を感じて日々を過ごしてもらえるか」という観点を持ち、日頃から過ごす事が出来るようになって以来、周囲とのコミュニケーションでも、個々の経験やスキルを考えながら、マネジメントサイズを変える事が出来るようになり、部下の良い所を見つける努力がより一層出来るようになったと考えております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チャレンジする事に対し、肯定してその機会を与えて頂ける環境であると感じます。当社には若い力も多く、若手社員も活躍する中で、営業一つとっても、全く新しい事にチャレンジする事についても肯定的で、組織の上司は工程してくれた上で、それを形にするために一緒になって協力して頂けるシーンが多く見受けられます。
私の所属する部署におけるシーンでみると、新しいパッケージの提案素材を用意し、全国展開したいという要望を出した時にも、快く受け入れて頂き、間接部門の部署も巻き込んでパッケージを作り上げた事もあります。まずは小さい規模からスタートをさせ、チャレンジを行った結果、成果に繋がるかどうかの分析も一緒に考えて頂き、成果が出れば更に拡大をしようという姿勢の上で取り組める環境には、大変感謝しております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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言いづらい環境で無く、真向から否定されずにまず挑戦させて頂ける環境は、風通しの良さと共に、成長に繋がる機会であると考えています。上司との距離が近い当社だからこそ、またその上司も更に上申をしてくださり、それが良い成果に繋がった時には、周囲にも派生が出来る時には、やりがいへと繋がるものだと考えています。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った事はありました。
自分は物凄く努力して頑張っているのに、それが評価されていない、上司の方が仕事をあまり頑張っているように見えないと感じた時です。
今となっては自分自身が少し自惚れていた事から、上司の仕事内容や苦労も理解していない中で、いち営業マンとして、自意識過剰になっていたと思います。
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なぜ踏ん張れた？
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当時は元上司にすぐに相談をしました。その時に、「自分の芯をもって仕事をしなさい。周りに流される必要は無い」という言葉を頂きました。まさにそれを体現している元上司の言葉であった事から、物凄く響いた事から、まず自分の仕事を一生懸命頑張るように、自分に矢印を向けられるようになったと思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「朝当番」という担当者が内部事務員にいる事です。当社の提供する人材サービスには、「スタッフの遅刻・早退・欠勤」等が付き物です。各取引先の営業開始時間に合わせて、営業所には、朝早い時間帯から事務方の従業員が出社しており、朝当番と呼ばれる仕事を行っています。
その内容は、取引先に「手配を予定していたスタッフが休む事」等を伝える内容であり、謝罪をされているシーンを目にした時、特に入社間もない時期には、本当に驚いた事を記憶しています。
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どう向き合い、成長したか
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自身がその職務に従事するシーンはほとんどありませんでしたが、物を販売する商売では無く、人材サービスである事から、当たり前に起きる事という風に考えるようになりました。
本当に毎日の出来事の為、すぐに馴染みました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.12
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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①自身が獲得した案件で売り上げに貢献出来たこと
②クライアント、キャストから喜ばれる瞬間
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そのために努力・工夫したことは？
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日々のタスク管理を徹底し、作業効率を向上させる事に努めている。
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この仕事で成長できたことは？
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営業スキル
他社サービスから切り替えて頂く事も多く、ロープレを通じて営業スキルを磨ける
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成長できた理由は？
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コミュニケーションが盛んな環境の為、アドバイスを沢山もらえ、営業に活かす事ができた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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活気があって、ワイワイしている職場
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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悩み事や相談事などもしやすく、メンタル面もケア出来る環境だと感じる
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辞めようと思ったことは？
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有り
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なぜ踏ん張れた？
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理不尽な発言も多くその人以上に実績を作り、見返そうと思った
その為、自分の行動を見直し、より効率の良い動きを取るように心掛けた
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どう向き合い、成長したか
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優先順位をつけて、常に効率が良い方法を考えて実行に移した
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.12
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をしていて「この仕事をしていて良かった！」と感じるのは、お客様や登録スタッフの皆さまから感謝の言葉を頂いた時です。特に印象深いのは、これまで派遣や日々紹介といったサービスを全く利用されたことのないお客様に、一からサービス内容や導入のメリットを丁寧にご説明し、ご契約に至ったケースです。
ご契約後、実際に初日を終えられたお客様から「お願いして本当に良かった、ありがとう」と感謝のお言葉をいただけた時は、大きな達成感を感じます。また、事前の打ち合わせでしっかりと導入イメージを共有し、それが期待通りに実現できたという事実は、この仕事の大きなやりがいだと感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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常に工夫しているのは、お客様との対話を大切にすることです。
これまで派遣サービスを利用されたことのないお客様に、サービスを導入していただくには、まずお客様自身の「不安」や「疑問」を払拭することが不可欠です。その為、一方的にサービスを説明するのではなく、お客様の事業内容や、求人に対するお悩み、求める人物像などをじっくりとヒアリングすることを最も重要視しています。また、お客様が抱える課題を深く理解することで、最適なサービスを提案でき、結果として「期待以上の成果」を感じていただけるよう努めています。
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この仕事で成長できたことは？
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若いうちから様々なことにチャレンジをさせてくれる環境の為、責任感と視野が広がったことが成長を感じました。
以前は物事を深く考えず、目の前の業務をこなすことに精一杯でした。しかし、課長という役割を担うようになってからは、チーム全体の成果とメンバーの成長を意識するようになり、物事の「先の先」まで見通して戦略を立てられるようになりました。
また、単に施策を実行するだけでなく、メンバーそれぞれのスキルや業務スタイルに合わせた進め方を考えたり、将来のカスタマイズ性まで考慮して指示を出すようになりました。これにより、チーム全体のパフォーマンスが向上し、より柔軟な対応が可能になったと感じています。
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成長できた理由は？
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以前は引っ込み思案で、自分から積極的に発言することも苦手でした。しかし、リーダーや課長という責任ある役割を与えられたことで、「自分がチームを引っ張っていかなければならない」という強い責任感が芽生えました。この役割が、物事の全体像を捉え、先を見据えて考える習慣を身につけるきっかけになったと感じています。
また、数字に基づいた意思決定を重要視する会社の文化も、論理的に物事を考える力を養う上で大きな助けとなりました。データという客観的な根拠があることで、自信を持って施策を推進できるようになったからです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社の最も気に入っている点は、社員同士の風通しの良さです。新入社員からベテラン社員、そして役職者まで、お互いを尊重し合うフラットな関係が築かれています。特に、上司との距離が近く、業務でわからないことがあれば何度でも優しく教えてもらえる環境は、非常にありがたいと感じています。また、いわゆる「強制参加」のような飲み会もなく、プライベートも尊重されるため、安心して働くことができます。
その他、当社の企業基盤は非常にしっかりしており、その安定性があるからこそ、常に新しい挑戦を続けている点も魅力です。最近ではM&A等も活発に行われており、飽きることがありません。こうした変化を歓迎する文化は、個々の社員にも成長の機会を与えてくれます。安定と挑戦が両立する環境こそが、この会社らしさであり、私が働く上で大切にしている価値観です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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気軽に質問や相談ができる環境なので、一人で悩む時間を減らし、チーム全体で効率的に成果を出すことに繋がっていると感じます。また、みんなで一つの目標に向かって協力できるからこそ、達成感も感じます。そういったみなを尊重しあう環境なので、ワークライフバランス面でも強制的な飲み会がなく、有給休暇も取りやすい風土で、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、心身ともに健康な状態で働くことができていると感じます。
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辞めようと思ったことは？
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正直に申し上げると、結婚を機に「このままの働き方で良いのだろうか」と、将来について深く考えるようになりました。数年単位である異動は、私自身の成長を後押ししてくれますが、同時に新しい生活を築く上で、今後のライフプランを具体的に描く上での課題にもなり得ると感じたからです。特に、パートナーとの時間や、将来的に子どもができたときのことを考えると、生活の基盤を安定させたいという気持ちが強くなりました。
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なぜ踏ん張れた？
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しかし、この不安を上司に相談したところ、私のキャリアプランや希望に真摯に向き合ってくれ、柔軟な働き方を一緒に考えてくれました。また数年前から勤務エリア限定制度なども始まり、社員一人ひとりの人生に寄り添う会社の温かい姿勢を再認識しました。
その為、この会社であれば、ライフステージの変化があっても、安心して働き続けることができると思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「しっかりとメモを取る」「報連相をこまめに行う」「嘘をつかない」といった、社会人としての基本的な行動が非常に重要視されていることかと思います。
これは、どんなに優れたスキルを持っていても、対メンバー、対クライアント、対スタッフさん等、相手が「人」である以上、この基本ができていなければ信頼関係を築くことは難しいと感じるからです。
当たり前のことを当たり前にやる。この文化が、チーム全体のパフォーマンスを高め、お客様からの信頼を得ることに繋がっているのだと思います。
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どう向き合い、成長したか
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入社当初は「当たり前のことを、なぜこんなに徹底するのだろう」と戸惑ったこともありました。しかし、この会社で働き、多くのお客様と向き合ううちに、この「当たり前」の価値を肌で感じるようになりました。特に、「嘘をつかない」という文化は、私にとって大きな学びでした。失敗を隠そうとするのではなく、ありのままを報告することで、チームの仲間たちが「大丈夫、一緒に解決しよう」と支えてくれる。この安心感があったからこそ、私は「失敗を恐れず、正直に向き合う」という姿勢を身につけることができました。
また、どんなに些細なことでもメモを取り、確認を怠らない習慣は、結果としてお客様からの信頼に繋がりました。「〇〇さんの仕事はいつも丁寧だね」と評価されるようになった時、この「当たり前」が自分の強みになったのだと実感しました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.12
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回答者 : コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客からの依頼にこたえることができた瞬間。
営業、顧客、就業スタッフの三方のニーズすべてを満たせるように対応できたときだと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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迅速な対応と、細かいヒアリングは必須だと考えています。
事前に求められるであろうこと、確認が必要なことを先回りして把握をしていくことで信頼を得られるように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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調整力、コミュニケーションスキルが一番成長できたかと思います。
先方、営業、就業していただくキャストそれぞれが求めていること、必要としていることが異なるのでしっかりとコミュニケーションをとって調整する必要があるためです。
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成長できた理由は？
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コミュニケーションがとりやすい環境があることが自分のスキルを伸ばせる背景だったと思います。
聞きたいこと、確認すべきことがすぐに把握できる環境があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社年次や背景に関係なく仕事を任せてもらえ、ポジション・スキルアップを目指せます。
自分次第でどこまでも成長できる環境です。
また、部署内外問わずコミュニケーションを取りやすい環境です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分でやりがいを作りだせる仕事です。
また、嫌な思いをしながら仕事をすることが少ない環境です。
作業量やタスクが多いときも、都度同僚・上司が声をかけてくれるような環境で無理な残業などになることはほぼありません。働きやすい環境だと思います。
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辞めようと思ったことは？
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前々からわかっていた大型の案件のコーディネートがうまく進まず、成果を残せずモチベーション管理ができなくなってしまっていた時期がありこの職種に向いていないと思っていた時期があります。
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なぜ踏ん張れた？
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周りの同僚の協力で、コーディネートが上手く進めることができるようになり、自分の引き出しを増やすことができました。
そのような経験もあり、今後は逆に周囲へ協力できるようになろうというマインドになることができました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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些細なことでもシステム・共有チャットへの記録の徹底がされていることです。
属人化されたタスクが発生しないよう、手順などを必ず記録することが「当たり前」の環境です。
これによって業務の質が高い状態で統一されており、驚いた記憶があります。
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どう向き合い、成長したか
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知らないタスク・手順があっても確認をすればこなすことができる環境です。
上司・同僚への確認もスムーズになるので、この文化は重要だと感じています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.11
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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登録数の多さと、全国対応が可能な会社の為、大人数現場、全国広範囲で
役立てることが魅力を感じる。
全国、選挙の出口調査の案件で700名規模の取りまとめを行うことができる立ち位置まで来れて、
それを今までの経験で貢献できたことがやりがいを感じる部分の一つです。
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そのために努力・工夫したことは？
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社外、社内ともに信頼を得ることに努力をしています。
今もですが、約束を守る、進捗をしっかり報告する、求められたことに対してなるべく迅速に
対応することを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり方だと思っています。
当たり前に色々な性格の方とやり取りをしますので、その人にあった対応方法を常に考え
接することができるようになり案件獲得、継続稼働に繋がったのではないかと思っています。
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成長できた理由は？
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最初はとにかく行動量を意識しました。
その中で段階を踏んで、質を求めるようになり満足度を上げるためには？
他社より依頼をもらえるようになるには？
など考えるようになりました。
その中でそれを評価して頂けるようになり、会社への貢献度が上がり役職もステップアップできたのではないかと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の意見を尊重してくれる組織風土になったことが強く感じています。
今までは無難という言葉が近かったですが、今は変化をおそれず取り組めているので
成長意欲を感じられる良い会社になってきていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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昔はやらされるイメージが強かったですが、立場も変わり自分で考えたことが良いも悪いも反映できる
会社になったため働き甲斐が明らかに変わりました。
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辞めようと思ったことは？
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正直あります。
一般職の時を課長時代の時でした。
やらされ感が強くて、自由にまったく行動できないときです。
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なぜ踏ん張れた？
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1つ上の周囲の役職を見て、自分でもやれる、超えられるという意識が持てたことで
モチベーションを維持できてそれを行動にうつせていたと思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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常に前年の数字を意識して行動していることです。
当たり前の事なのですが、特需で取った案件でさえそのまま予算として反映されるので
最初は苦労した記憶があります。
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どう向き合い、成長したか
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特需を超える、特需抜きで前年を超えるこれをキャッチコピーかのように
意識して向き合っておりました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客に感謝されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様ファーストの精神で仕事に臨む
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐力と行動計画
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成長できた理由は？
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経験を重ね身に着けた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通し
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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動きやすい
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なぜ踏ん張れた？
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忍耐力があったから
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どう向き合い、成長したか
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ＫＰＩに沿って運営
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