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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
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株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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20代で課長職に付けた点。
他の大手企業では、昇進までに時間がかかるが当社の場合はスピード感があるため
やり方次第で自身の価値を上げられる。
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そのために努力・工夫したことは？
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・リーダー性を発揮する
・現状に満足せず、常に革新的なアイデアを出し実行に移す
・周りを巻き込みながら仕事を行う
・即レス、即対応
・報告連絡相談の徹底
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この仕事で成長できたことは？
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・ロジカルシンキング能力
・コミュニケーション能力
・情報リテラシー
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成長できた理由は？
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・数字に触れ合うことが多いので自ずとロジカルな思考になる
・リーダーシップ、周りを巻き込みながら仕事を進めることが多いので結果コミュニケーション能力が上がる
・様々な書類を目に通すのでリテラシー能力が向上される
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・良い意味でも、悪い意味でも自分が考えたことを即実行に移せる点
指示待ちが良い方は向いてないかもしれません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身、自ら考え実行し成果が出るプロセスが好きなので結果として働きがいに繋がっていると思います
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辞めようと思ったことは？
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有ります。
3年目を迎えたあたりで、業務内容がマンネリ化してしまった点
周りの同期が辞めていく姿を見て隣の芝生が青く見えた時期がありました。
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なぜ踏ん張れた？
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当時の支社長に課長を目指してみないかと打診をいただき
自分の中で様々葛藤がありましたが、せっかく入社したなら何者かになってやろうという意気込みで続けました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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特にないです。
企業風土としてこれが正しいとか、間違っているとか偏った考えは無いので働き易いと思います。
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どう向き合い、成長したか
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自分を貫いてました
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規かがたくさんとれた時
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そのために努力・工夫したことは？
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同業他社の内容熟知
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この仕事で成長できたことは？
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企業との関係性の築き方・対応の仕方
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成長できた理由は？
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上司からの教育
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業課内の団結力
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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環境がいいとストレスもあまり生まれない
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辞めようと思ったことは？
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仕事長が多すぎて失敗続きな時
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なぜ踏ん張れた？
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1つ1つ丁寧に仕事を終わらせていっていれば、いつの間にか仕事の処理速度が速くなっていた
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この会社の「当たり前基準」は？
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新規は取ってあたりまえ
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どう向き合い、成長したか
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テレアポをたくさんしました
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント、スタッフから感謝された時。
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そのために努力・工夫したことは？
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接点を多く持つ。
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この仕事で成長できたことは？
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管理職になったことで数字を見る力がついた。
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成長できた理由は？
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上場している会社の中では若くして役職者になれる為、他社では30代後半〜40代で経験することが経験できる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い役職者が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年齢の壁があまりない。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
人選がうまくいかず、クレームなどに繋がった時。
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なぜ踏ん張れた？
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周りの助けがあり耐えれた。
1人で抱え込もうとせず周りを頼ると大抵のことは解決する。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で獲得した案件が中口、大口にまで成長したこと
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そのために努力・工夫したことは？
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日々の企業との接点作り
(初日フォロー、定期訪問、電話での状況確認、他の派遣会社での不満をうちで補えないか)
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この仕事で成長できたことは？
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営業スキルや世間や市場についてより深掘りをしたり、興味がわく機会が増えた
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成長できた理由は？
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人材業界とはいえどBtoBという仕事であり、その取引先がいつ繁忙するのか、または突発的な案件であったり、予測できる事もあればそうでもない事があるので、他の企業を知る上では楽しいと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同じ組織に属するメンバーとは仲が良い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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メンバーと切磋琢磨できる環境
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辞めようと思ったことは？
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現在退職を考えている
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なぜ踏ん張れた？
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自身のスキルアップ、給料や環境の変化
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この会社の「当たり前基準」は？
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自分が良ければいいという訳では考えではないという事
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どう向き合い、成長したか
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自身の考えを今一度正しいか周りとも相談をし向き合った
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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官公庁から発注される業務に関わることが主となるため、自身の業務が市民生活に直結していることが多いです。市民と関わる中で、「ありがとう」と言っていただけたり、私が手がけた現場構築により市の職員から褒めていただけると良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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受託する業務の制度理解のために報道や制度資料の学習を徹底して、フルキャスト内で1番その制度に詳しい人材になるように頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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営業マンとしてのバランス感覚が養われました。
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成長できた理由は？
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入社2ヶ月目から一人でクライアントを持ち、営業ができたため自分で考えながら様々な登場人物に対して気を遣ったり、利害関係を整理することができた背景があったため、成長できました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を挙げればなんでもやらせてくれるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分でより大きい案件をこなしたいというマインドがあるため、醸成したそれらの気持ちを発散することができ、働きがいに繋がっています。
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辞めようと思ったことは？
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給与が私の友人より低いため、一度やめようか悩んだことがあります。
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なぜ踏ん張れた？
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自由度高く業務に臨み、やりがいを感られるため、自身の成長実感が感じられるまでは居ようと思いました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人材サービスを展開しているため、求職者と求人者（求人企業）双方に満足感や感謝をしていただけることがやりがいに感じています。
具体的には求職者の方には「またこのお仕事で働きたい！」や「ほかにも良いお仕事があったら紹介してほしいです！」と当社を介して希望の働き場所を選択することができ、
求人者の方には「良い方を紹介いただきありがとうございました。またお願いします。」や「御社のおかげで自社従業員の残業を減らすことができました。他の企業にも紹介してみます。」など
当社を通して、人と人がつながり合い、Win-Winの関係性で社会貢献ができていると実感するからです。
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そのために努力・工夫したことは？
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社内外ともに相手の言葉にしっかりと耳を傾けることを意識しております。
こちらが聞き手に回ることで相手の本質的な意思を深堀ることができ、潜在ニーズを案件や業務に反映することができるからです。
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この仕事で成長できたことは？
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人材サービス会社の営業職ということもあり、対話能力や傾聴力が養われ、様々な業界の方々と接点を持つことができる業種のため、知識量も培われました。
また、この会社では若くして管理職に就くこともできるため、早くからチームマネジメントやリスクマネジメントの経験もできるため、人としても成長できると感じます。
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成長できた理由は？
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前述した点と重複しますが、相手を尊重し、聞き手に回ることです。
またそれ以外に、当たり前のことですが、期日よりも早く対応し、逆算してものごとを計画立てすることです。
社内外問わず、資料の提出やお客様からの問い合わせ、部下からの相談など即レス・即返信で対応することが、この人にお願いしたら「すぐに対応してくれる」と相手からの信頼度に大きく影響します。そのためには様々なタスクに優先順位をつけ、それぞれを逆算して計画立てし漏れなく対応することが成長できた背景にあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同業他社と比較しても、若手が多く在籍している印象が強く、
そのため何事にも挑戦するチャレンジ精神が高いと感じます。
また営業としては個人の数字を追いますが、組織としての数字も意識するメンバーも多いため、
人材コーディネーター部門のメンバーも含め、チームで助け合いの組織風土があると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私は営業部長として、皆の目線を合わせ、共通の目標を達成させる点において
組織をまとめやすい環境だと思います。
また無理にトップダウンに落とす上司もおらず、1人1人の意思を尊重しながら働ける環境でもあるため
働きやすい環境だと自負しています。
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辞めようと思ったことは？
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過去に目標がなく、モチベーションが上がらず辞めようと思うこともありました。
その時は、単純に成果が出ないのもありましたが、結果が出ずとも生活できれば良いと思っていたからです。
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なぜ踏ん張れた？
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同期や後輩が一生懸命結果を追い求めている姿を見て、このままでは情けないと感じたのと
このままでは人として成長できないと周囲の人の姿を見て、気づかされました。
そこからは先ほどの回答でもあげた通り、チャレンジ精神が高く、チームの助け合いもある風土ですので
気持ちを入れ替えて前向きに営業を行うことができたのがきっかけです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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そこまで多く感じたことはないですが、「わからなくてもチャレンジする」ということには
入社時当時は驚きました。ただ、闇雲にチャレンジするわけではなく上司や先輩からアドバイスをいただけますし、いざとなれば助けてもらえるので、最初こそ戸惑いますが、成長するためには必要な要件だと思います。
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どう向き合い、成長したか
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上司、先輩を信頼することです。
あとは楽観的思考かもしれませんが、最終的にはどうにかなるという精神で日々向き合っていました。
もちろん準備やしっかりと自分で考えながらチャレンジするので人任せにならないように心がけましたが、気持ちでは負けないように意識していたのを覚えています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大型の案件を獲得したとき
狙いを定めてAPし、新規稼働し売り上げを拡大できて喜びを感じた
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そのために努力・工夫したことは？
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他社の求人チェック
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この仕事で成長できたことは？
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人とのかかわり方や様々な業界情報
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成長できた理由は？
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積極的に営業をしたこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲が良いこと
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見を発しやすい
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自社採用に苦戦しているお客様からご依頼を頂き、早期解決しご満足して感謝される時が、
「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
営業職は仕事外でもお客様と交流する時間が多くあり、お客様のプライベートも知れていい職業だと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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営業は行動量とクライアントとのコミュニケーションが大事だと思ってます。
クライアントと電話する際は業務連絡だけでは済まさずに直近であったエピソードなど話し何でも言い合える関係性を作ってます。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力が上がったと思います。
やはり毎日訪問や電話をしているので、言い方、言い回しなどの日々スキルが上がっていきます。
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成長できた理由は？
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入社した当初から企業との関係構築に力をいれ仕事を行っていた事だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人にしっかり向き合う会社だと感じてます。
中途で入ってきた私からすると前職と比較した際に大きく違う点だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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いい意味で自分で考え仕事に取り組めるので、とても働きやすい環境だと思います。
日々新しい取り組み、新サービスなど出てくるので楽しみながら仕事ができます。
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辞めようと思ったことは？
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中途入社して3年を迎えるとこですが私からすると、この会社はホワイト企業だと思っており現段階では仕事を辞めようと思った事はありません。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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予算を達成したとき
以前からアプローチしていた企業が新規取引開始したとき
お客様から感謝されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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成功するためのゴール設定をしその過程で何をするべきか考える。
良い悪いをその都度判断して悪ければ次に何をするか考える。
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この仕事で成長できたことは？
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営業力
対人関係
若手から責任感のある仕事をすること
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成長できた理由は？
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真っすぐにとらえる。
まずは行動すること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支社長、部長とも密に連絡を取れる関係性は良いと感じる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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連絡しやすい、現場を理解してくれる。
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辞めようと思ったことは？
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理不尽なことが社内、社外であったとき
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なぜ踏ん張れた？
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自己成長のため、若手で出世してから次のステップへ行った方がよいと思ったから
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規営業にて大型倉庫を獲得した時
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そのために努力・工夫したことは？
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営業の行動量の担保 注力クライアントへのアプローチの工夫
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力と定量的な思考
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成長できた理由は？
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自分の予算に向けた行動計画書の作成をしたことから上記成長が感じられた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の仲の良さと上司とのコミュニケーションの取りやすさ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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気軽に相談や営業の方針を話し合えるため解決策が出るまでが早い
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辞めようと思ったことは？
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給与が低いと感じた時
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のマネジメントで部下が新規を取ってきたりシェア率を施策により奪えた時等
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そのために努力・工夫したことは？
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KPI回すにあたって顧客の現状を知り課題点等を営業とすり合わせ提案の実施
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この仕事で成長できたことは？
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プレゼン能力、PDCFの実施能力
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成長できた理由は？
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チャレンジできる会社の環境であること、週次でのミーティングで成果報告
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームで連携がしやすい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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全員が遠慮なく話せる関係であり上下関係の中で気兼ねなく話し合いができる
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはございません
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なぜ踏ん張れた？
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現在の環境下で話しやすい環境であり相談もしやすいため、その都度解消をしております
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この会社の「当たり前基準」は？
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機械損失の徹底的排除
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どう向き合い、成長したか
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機械損失が出ない様、先んじて先分の求人をみてマッチングの実施
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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依頼内容に対してイレギュラーなく完遂した際に感じます。
職務を全うできた達成感があります。
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そのために努力・工夫したことは？
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背伸びせず、適正な内容で依頼受注することを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事とプライベートのメリハリをつける点です。
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成長できた理由は？
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ライフワークバランスが取ることが困難な中、自身で割り切ることや部署内のとかの方を巻き込んでと陸しかない環境にあることが要因です。
周りに方に積極的にコミュニケーションをとるころを心掛けました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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元気いっぱい・勢いで立ち向かう風土が気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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節々に紐づいて働きがいを感じますが、些細なことにも感じるためすぐすぐには思い浮かびません。
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辞めようと思ったことは？
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あります。営業活動に行き詰まりが見えると、外向きの目線を持ちたくなります。
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なぜ踏ん張れた？
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直近で考え始めているので、該当するものは特にありません。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントからのご依頼の条件が悪くても、人員を集めきれた際の達成感とクライアントから感謝のお言葉をいただけた時がやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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メンバーを管理する立場にあるため、メンバーに成功体験を積ませつつ成長させられるように工夫をしています。
そのほか、自身のできないことや足りないスキルを学びメンバーに還元していくことを意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験での新卒入社になりますが、BtoBにもBtoCにも携われる点が柔軟な考えや対応を可能にしてきたと感じています。
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成長できた理由は？
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就業環境としては、人のつながりを大切にすることから働きやすいですが、紹介予定者の突発的な欠勤などのイレギュラーが多数発生します。その際に、どのように発生した問題を解決するかを考えることで成長につながったと感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも全体の年齢が若いです。現場単位では新しい風が入りやすいですが経営層については大きく変わることがないこともらしさだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新しい考え方をしてくれる方が増えることで自分の持っていない引き出しが増えることがある。
新しい発見が働きやすさや働き甲斐などにつながっていると感じます。
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なぜ踏ん張れた？
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ほかの会社に行っても転職する人は転職するので成長しないといわれたことと、
やることは基本毎年一緒なので慣れてしまえば耐えられると考えたこと。
また、管理職までが早いため、管理職に就任後の転職をキャリアプランとしている。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業力、コミュニケーション
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成長できた理由は？
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放任
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辞めようと思ったことは？
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あります。
上司のお前呼びや気分に振り回される。休みの日に対応が多い(対応しないと仕事していない様に見られそう)
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なぜ踏ん張れた？
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営業課の人がいいからです
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この会社の「当たり前基準」は？
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お前呼び、放任、法律を勉強させない。
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どう向き合い、成長したか
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今も大変です。
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