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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
回答者 271人
全口コミ 1110件
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株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規既存関わらず、先方条件にて人数の調達、人選の質を担保し、人材の紹介ができた際に「助かりました」や「ありがとうございます」という言葉をかけていただいたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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案件獲得～人選まで自らの手で一貫して実施すること
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この仕事で成長できたことは？
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実際にお客様やスタッフとの対話を通じて、コミュニケーションション力の向上。
業務が多岐にわたるため、広い視野を持ち仕事に取り組めるようになった
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成長できた理由は？
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入社時から、自分の既存顧客を持たせていただくことで早くから成長を感じることができた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一言でいい人が多く、様々な個性を持った方がいる点
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分だけでは見えてこなかった視点を様々な価値観の方がいることで、仕事の幅が広がり、自身の知識向上につながっている
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辞めようと思ったことは？
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自分の力だけでは成し遂げられない案件で、息詰まっていた時
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なぜ踏ん張れた？
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周囲の助けがあり、声をかけてもらったことがきっかけで、周囲を頼りに仕事を行うことをまなんだ
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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世の中の動きに連動して派遣することで社会の大切なピースになっていると感じる時。
自分が入社した時はコロナ禍だったが、コロナ禍では予防接種会場やコールセンターへキャストの皆様を派遣させていただいたり。感染症状況が落ち着いて世の中が活発になれば、大規模開催へ切り替わったイベントや服の販売数が増加して忙しくなった物流倉庫でスポットでご就業いただけるキャストの方をご紹介したり。
感染症の影響でご本業からの収入が減ってしまい求職中の方や、働き方の多様性で副業先をお探しの方など求職者の皆様と、様々な理由で人材をお探しのクライアントをマッチングさせることができる。
日本の気候や、自分がニュースで観ている情勢、街中で見かけるイベント、ショッピングモールの店頭で販売している服、昼食のためにコンビニで購入するお弁当等ライフラインに派遣会社は必要なピースだと感じる度に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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世の中のニーズをキャッチできるようにアンテナを張ることです。
具体的には、必ず毎晩ニュースを観て世の中の流行りや情勢を確認しています。そして、入手した情報を新規既存問わず関連のクライアントへアウトプットすることで、実際にどのような顧客にどのような影響が出ているのか把握し、他の派遣会社よりもいち早く顧客のニーズに応えられるよう心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと思うのはメンタル面と対人スキルです。
弊社は、求人している会社とのBtoB、求職されている方とのBtoCの2方面の｢人｣がお取引先になります。｢人｣を介したサービスであることから、弊社からの就労者様とご就業先でこちらの想定外のトラブルが発生することが多々あります。トラブルを対応する上で、全てを自責にしてしまうと追い詰めれて正常な判断ができなくなってしまう可能性があるため、常に落ち着いて、当事者の気持ちに寄り添いながらも、対応時の話し方等に工夫をして必要な案内をすることで正しい運用を行っています。
このような日常の積み重ねから、ストレス耐性や感情をコントロールする力、多面的な思考力が少しずつ向上していると感じます。
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成長できた理由は？
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私が精神的強化や多面的思考力の向上できている背景は、配属先の環境になると思います。
私が在籍している部署は集約拠点です。自分と同じ営業の一般職でも年次の近い方から課長、部長、支社長だけでなく、営業が受注してきた求人とキャストの方をマッチングしてくれる人材コーディネーターの方がスポット・長期問わず勤務されています。
部署や役職にかかわらず、どなたにもプライベートな話から業務上の報連相ができる風通しの良い環境なため、課題にぶつかった時のスキルや知識的な教授だけでなく、メンタル的な向き合い方やそれぞれの部署の方の意見聞きやすい状況が自身の成長を促してくれているように感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じる組織風土は、一般職でもある程度裁量を持って仕事ができることです。プライム上場企業として法律的にも業界的にもノウハウが構築されている環境で、自分が取り引きしたい顧客へやりたい手段で新入社員の時からアプローチすることができます。例えば、私は学生時代バスケットボールをしていました。就職後も何らかの形でバスケットボールに携わりたいと考えていたので、バスケットボールの大会運営を請け負っている企業にアプローチを行い、大会運営補助業務で求人のご依頼を獲得することができました。他にも、バレンタインの時期にはチョコレート製造工場やお菓子をスーパー等に出荷している物流倉庫にアプローチを行いお取引に繋げることに成功しています。
企業として基盤がなければ、新しい法人とのお取引が叶わないこともあるようなので、気に入っている組織風土です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の趣味・嗜好やシーズナリティを反映した業務遂行が可能なため、好きなことに間接的に携わることが働きがいに繋がっていると思います。また、様々な業界や業種のお客様と関わることで、自身の知見を深めるきっかけとなり、人生を豊かにすることに繋げられていると思います。
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辞めようと思ったことは？
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特にないです。
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なぜ踏ん張れた？
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先のコメントにも記載しているように様々なトラブル対応で壁にぶつかることはあっても、年次の近い先輩に、時には愚痴をこぼしながらも相談することで、共感しながらも近い目線でアドバイスをいただけたり、上長の豊富な経験から最善策をご教授いただける環境が整っています。常に｢誰か｣と一緒に業務を遂行できるため、離職を検討したことはないです。
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どう向き合い、成長したか
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タスク管理は、社内連絡ツールとして利用しているチャットに、メモ用にタスクを残してしていき、優先順位をつけて対応を進めます。期日ものや、重要なタスクはカレンダーツールにも残すことで対応漏れを防いでいます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人材を提供した先の製品（部品）などを店頭で見たり、知人・家族が使って（食べて）いることを見たり聞いたりしたときに社会貢献を実感する。
またクライアントやスタッフからのありがとうの言葉をいただけると今後の活力につながる。
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そのために努力・工夫したことは？
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求人も人材も商材ではあるが商品ではないため、大多数の中の1部かもしれませんがしっかりと個々の細かいニーズまで聞き出し、本当のニーズにマッチできるよう工夫しています。
また依頼に対して100％というのは日々意識して営業提案や業務を行っています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社するまでフリーターとして働いていたので、仕事に対してはこなすもので責任感や売り上げ拡大などの意識はありませんでした。
入社し成長できた点は顧客やスタッフの満足度を高め、そのうえで売上拡大を行うという自身で目標を持てるようになったことと、管理職になったからこそ育成やサポートをしたい、できるようになったことです。
もちろん私自身もいつも周りに勉強させてもらい、サポートもしてもらっています。
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成長できた理由は？
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自分の拠点のメンバーはもちろんですが、自拠点以外の先輩・同僚・上司が気にかけてくれてサポートしてくれたからです。
自分もそうなりたいと経験と知識を付けました。
その結果、売上に対してのこだわりも持てるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全国展開しているからこそ、拠点や営業部、支社を超えて情報共有やコミュニケーションがとれるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業面で言うとどうしても獲得したいクライアントがあったとき他拠点での実績があれば獲得に繋がることです。
コミュニケーションについては、近隣拠点同士での接点を気軽に持てるため、相談できる幅や交友関係が広がっていると感じます。
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辞めようと思ったことは？
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管理・運営・営業でキャパオーバーしてしまったときです。
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なぜ踏ん張れた？
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自分がキャパオーバーしたことを素直に周りに相談した結果、メンバーや上司、周りの同僚が助けてくれました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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営業は営業だけではなくマッチング業務も行うことです。
また経理業務を各拠点で行うことです。
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どう向き合い、成長したか
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繁忙期などはどうしても負担になりますが、マッチング業務に入ることにより抱えている人材の傾向などが把握できるため、商談時に活かせるため積極的に参加しています。
経理業務も覚えるまでは大変でしたが、実務で知識がつき商談に活かせるようになると同時に困っている部下や同僚を助けられるようになりました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下の成長がみられたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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コミュニケーションを多くとる
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この仕事で成長できたことは？
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営業時代を経て、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
役職ついてからは、自分だけではなく、営業課・営業部全体の状況・環境を考えていくことで人間的にも成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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若い時から、役職に挑戦できる環境
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い時から、結果を評価してもらって、役職へ挑戦できる風土
社内の風通しがよく、相談できる環境
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分がしてもらったことを部下にもできる様に、働きやすい環境作りに努めることが働きがいにつながってる
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辞めようと思ったことは？
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一緒に働いていたメンバーが立て続けに辞めた時
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なぜ踏ん張れた？
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以前の上司が遠くから来てくれて話を聞いてくれて、また自組織の上司とも1人ずつ話が出来、1人のメンバーに対して会社がどれだけ大切にしてくれているか、身に染みて感じたため。
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この会社の「当たり前基準」は？
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成績が出ていれば、勤務年数が短くてもチャレンジできる環境
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どう向き合い、成長したか
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チャンスを頂いた際は、毎回チャレンジしてきました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が行動したことが売り上げに繋がった時はもちろん、スタッフさんやお客さんから「営業担当辞めないでね！」と言われるときは特にやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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スタッフさんもお客さんも共通して意識していることはこまめにコミュニケーションを取り、良いこと・悪いこと含め話しやすい環境を作ることを心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の目標に対して何をすべきか、起こした行動に対する振り返りを繰り返す、いわゆるPDCAサイクルの回し方がわかるようになりました。
また、イレギュラーが多い業種の為、経験を重ねることで精神的にも強くなりました。
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成長できた理由は？
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自分の行動へのアドバイスをいただいたり、失敗をしたときにフォローしてくれる上司・先輩の存在や、一緒に頑張ってくれる同僚の存在がいたおかげで成長が実感できました。
どんなことにも挑戦させてくれる環境だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支社や部署の壁を越えて交流し、情報交換がしやすい組織風土がありがたいと思っています。
また、年齢や性別も関係なく頑張りを評価し、挑戦させてくれる価値観がこの会社らしさだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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役職や年齢など関係なく辛いことがあったときは支え合える仲間がいることで働きやすく、やりがいを感じます。
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なぜ踏ん張れた？
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自分だけで抱えていたことを周りに言えずにいた私に上司が気づいてくれ、一緒にタスク整理をしてくれました。
自分だけではないことと、周りに助けを求めていいことが実感でき、続けていこうと思うことができました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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営業職のメンバーが毎日活動報告をする際に細かい情報まで報告し、それを自ぞ式だけでなく他の組織にも情報共有していることです。
当初は正直ここまで詳しく記載する必要があるのか？と疑問に思いながら報告していましたが
今となっては、過去に当社がどんな営業アプローチをしているか遡って確認できるため、未来の営業のためにも役立つものなのだと実感しています。
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どう向き合い、成長したか
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当初はぶっちゃけ面倒くさい気持ちが強かったのですが、自分が営業アプローチをする際に検索すると
過去に別の営業がアプローチしていた内容やその時の情報が確認できたりするとわかったため
詳しく記載している理由を理解した上で実施しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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既存営業をしていて、他にも競合他社の営業担当の方がいる中、取引先の担当者の方から営業担当があなたで良かったと言われるときにはすごくうれしく感じます。
自分の提案の仕方やそこに行きつくまでに努力したこと、人となりを認めていただけたと感じることができます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の置かれている状況やお悩みの部分を詳しくヒアリングし、お客様ごとに提案の仕方を変える事を心掛けています。
また、ただ提案するだけではなく、課題解決のためにプラスαで情報をお伝えすることも信頼関係構築に繋がっているのではないかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様との対話を通じてコミュニケーションスキルが向上できたと感じています。
元々私自身人見知りな性格だったのですが、今では色んな業種の方とお話ができることが「楽しい」という部分に繋がっています。
営業課内でもよりメンバーがやりやすく出来るよう配慮する力も身についてきていて、人間的にも成長で来ていると感じています。
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成長できた理由は？
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先輩や上司との同行があるため、自分にない提案の仕方や新たな気づきがあります。
また、年次が浅いうちから自ら行動する環境が整っているため、自分自身のスキル向上が出来る職場だと感じています。
日常生活にも活かせる部分が多く、成長を実感出来てより頑張ろうと思うことができます。
先輩や上司が気にかけてくれる環境なので、モチベーション維持が出来ていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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尊敬できる人が多く、こういう人になりたいと思える方が多い点が当社の魅力の1つだと思います。
人間関係がとても良く、困っていたり分からないことがあるときは自分から聞く前に周りの先輩や上司が「分からないことがないか」を気にかけてくれていると感じます。
優しいだけではなく、私の成長のために時間を使って指導をしてくれることにも面倒見の良さや温かさを感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分自身もこうなりたい、と思って行動することによって人間的にも成長の機会に繋がっていると思います。
自分自身の行動にも表れますし、後輩に指導や社内の人へ頼みごとをするときに、自分の先輩や上司に置き換えて言い方を気を付けることができ、自分にとって良い結果としてかえって来ていると感じます。
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辞めようと思ったことは？
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思うように成績が上がらず、周りの同期と比べてしまい自信がなくなることがありました。
結果が伴わない事によりモチベーションを保つのが難しくなったこともあります。
当時は何をやってもだめかもしれない、と後ろ向きに考えてしまうことがありました。
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なぜ踏ん張れた？
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その時に上司から「周りと比べるのは環境や置かれている状況が違うから気にしなくていい。それよりも自分の立てた目標に対しての結果が大事だよ」と声をかけてくれたことで自分の視野が狭くなっていることに気づけました。
その後、少しずつ成果が出るようになり、周りの人からも「今の仕事向いているね」と言ってもらえる機会が多くなりました。
今では後輩に同じように声を掛けられる存在になりたいと思っています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して感じたのは社内での共有連絡の多さです。どんなに小さなことでも進捗や報告・連絡をすることが「当たり前」になっており、最初は細かすぎるのではないかと思いました。
しかし続けるうちに、他の人の状況を把握できて、業務が円滑に進んでいることに気が付き、必要なことだと実感しました。
営業もコーディネーターも一丸となって1つの目標に向かっていると感じてやりがいやチームワークを感じることが出来ます。
今ではこの徹底した共有が組織を強くし、スピーディーな対応に繋がっていると理解しています。
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どう向き合い、成長したか
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最初は「そこまで共有する必要があるのか」と思うこともありましたが、意識して取り組むうちに習慣化されました。小さなことでも共有することで業務が円滑に進み、仕事の効率化につながっていると思います。
共有することが当たり前になっているので、周りの人へお願いごともとてもしやすい環境です。
共有連絡をすることは単なるルールではなく、働きやすさと業務の効率化のための重要な文化だと実感しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業から感謝された場合や、会社としてではなく、担当として褒められた場合
企業訪問時に部長を連れて行った際に、部長を通じて営業担当として素晴らしい、ボーナスもあげてあげてくださいと冗談でも言われたことがうれしかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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この業界について、まだまだ勉強不足な面は多いものの、人材業界として勤めている以上は
企業の担当者より人材の状況について詳しくいるために情報収集などの勉強を行っております。
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この仕事で成長できたことは？
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端的に説明する力
文章力
語彙が増えたように感じております。
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成長できた理由は？
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企業とのメールのやり取りが多いため、課長の指示のもと添削いただくことも多く文章力が向上したように感じる。
また企業の担当者は忙しい方が多いため、忙しい中でも話をきいていただけるような雰囲気づくりや、端的に説明することが必要となり、必然的に身についたように感じる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年数に関係なく実力主義
質問しやすい環境が整っているため、営業未経験でも挑戦しやすいと感じております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年齢などは関係なく評価いただけるため、わからないところがききやすく変に中途入社だから頑張らなきゃと思わず自分らしく働けております。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
スタッフが企業の思い描いた作業が出来ず怒られてしまったときや、スタッフが急にやめてしまったとき
企業から依頼をいただいて人が集まらず、企業の忙しさもわかっている中力になれず悔しい思いをしたとき、割り切れないことが向いていないと感じてしまったため
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なぜ踏ん張れた？
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自分自身の中で３年はこの仕事をすると決めていたこと
部長など上の方に相談した際に向いていると思うよ、わからないことは教えるから頑張ろうと言っていただけたことがあったためです
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業力、コミュニケーション
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成長できた理由は？
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放任
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辞めようと思ったことは？
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あります。
上司のお前呼びや気分に振り回される。休みの日に対応が多い(対応しないと仕事していない様に見られそう)
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なぜ踏ん張れた？
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営業課の人がいいからです
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この会社の「当たり前基準」は？
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お前呼び、放任、法律を勉強させない。
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どう向き合い、成長したか
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今も大変です。
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