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口コミ 158件
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株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
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株式会社ミヤザワの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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最近の仕事の中で最も嬉しかったのは、自分の行った改善活動が上手く活用できたことです。これまでは手入力が多くミスが発生しやすい状態だったため、「誰が使っても絶対に間違えない準備・後始末の仕組み」を作ろうと考えました。関数やマクロを組み込み、視覚的にも見やすい色分けやエラー検知の工夫を徹底的に施しました。完成後、テスト入力ですべてのデータが狂いなく一瞬で正確に自動計算された瞬間は、「完璧にできた！」と大きな達成感と喜びを感じました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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工夫したことは徹底的な「初心者目線」でのテストを何度も実施。自分だけでなく、あえてその業務を全く知らない部署の同期や上司に一度シートを使ってもらい、どこで操作に迷うかを観察して修正を重ねました。その業務を全く知らないどこで操作に迷うかを観察して修正を重ねました。
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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入職して間もない頃、教えてもらったばかりの新しい業務を進めていた際、手順の細かい部分がどうしても分からなくなってしまい、困り果てた経験があります。その様子にいち早く気づき、当時の直属の上司が声を掛けて下さいました。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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「どこまで進んだ？分からないところ、一緒に横で確認しようか」と優しく声をかけてくださり上司は私の隣の席に座り、実際の画面を見ながら、つまずいているポイントを一つひとつ丁寧に教えてくださいました。傍に寄り添ってサポートしてくれたことで、不安が一気に解消されたのを今でも鮮明に覚えています。
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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私が「この人はすごい、ミヤザワビトらしいな」と感じる方は、現在の直属の上司です。上司は、ご自身の役職や立場に関わらず、決して仕事を選ばない姿勢を徹底されています。たとえ自分の本来の担当業務ではなくても、チームや現場で今必要なタスクがあれば、誰よりも率先して、嫌な顔一つせず積極的に自ら行動を起こされます。周囲が忙しくて手が回らない雑務や、少し面倒だと思われるような作業にも自ら飛び込んでいく姿を見て、役職者としての器の大きさと、全体を支える強い責任感をそばで見ていて感じます。常に相手の立場に立ち、チームのために労を惜しまない。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造ラインリーダー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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中栓の打栓機は、作業スキルが難しく、できる作業者の選別に困る配置なのですが、不良をほとんど出すことなく生産を終えられた時に満足感や達成感を感じました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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作業者の方への作業説明時に、ボトルの底面を浮かせないように、などの詳細な注意点まで説明し、それが実際に伝わり、実行できるかどうかの確認を終えるまでは、作業者の方から離れないようにしています。
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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現場ラインリーダーになったばかりで、自分の教育者があまり熱心に教えてくださるような方ではなかったため、困っていた時、隣の系列だった歳下の先輩ラインリーダーが声を掛けてくださり、教えてくださいました。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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わからない時には、なんでも聞いてくれて大丈夫ですからね！と声を掛けてくださり、自分が成功すると、遠くからでも見ていて、微笑んでくださいました。
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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長年勤続されていらっしゃる大先輩のオペレーター男性社員さん。寡黙で、黙々と機械に向き合ってらっしゃるのが、いかにもミヤザワビトだな…と思います。
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その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
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決して弱音を吐いたり、愚痴をこぼすことなく、しかし、誰よりも早く現場に行き、誰よりも遅くにお帰りになる。静かな中に沸々と存在している炎、情熱のような熱量を感じ、私もそのような姿勢で働きたいと思っております。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 管理スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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働きやすい環境を整えていく上で、自分なりの工夫で皆さんの喜ぶ声が聞けたときに
「この仕事をやってて良かった！」と思えます。
例えば、作業負荷を均等化にする為、スキルアップ教育を進めるには現場の協力が不可欠です。現場の理解が得られ、協力して進めることが出来た時に一体感とやりがいを感じます。作業負荷が軽減できることで皆さんに喜んでもらえれば嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場生産がスムーズにおこなえるよう、また生産に携わる方々の負荷を軽減できるよう日々考えています。
現場の声を聞き、コミュニケーションを大切にすることで
お互い納得して仕事ができるように心掛けています。
「働きやすい職場だね」と言ってもらえる事を目標に頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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パソコンスキルもほとんどない状態でこの仕事を始めました。
まずは自分にできることから始め、「現場の職場環境を整えたい」気持ちから
自然と学習意欲が湧き、必要なパソコンスキルやコミュニケーションスキルの向上につながり、業務に生かせています。
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成長できた理由は？
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自分で課題を見つけ改善することに対し、チャレンジさせてくれる環境でした。
自分で判断出来ない事もたくさんあり、その都度相談にのってもらえたことで、
安心して自分の思いを形にすることができました。
見守りつつ、ある程度自由にチャレンジさせてくれる環境が私を成長させてくれていると思っています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今まで積極的に行動を起こすことに対して抵抗があり、ここで働いてきて色んな方とコミュニケーションを取ることで、信頼関係ができ頼って頂ける機会が増えたことに実感しました。自ら意見を述べる事、対策を考え行動に起こすことがラインリーダーをして来て成長出来ていると思います。
作業者の方にあなたに言って良かった、ありがとうと言われる機会が多くなり
作業者の方とのコミュニケーションも大切で、信頼関係にも関係してくるなと
ラインリーダーをやってきてとても実感をしています。
機械を見ることが多くなりどの機械から異音がしているのか、なにがダメで不良になっているのかの判断が身に付き、次になにを行わなければならないのかの行動に移せるようになり、この仕事をやっていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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人との関わり、報連相が大事になってくる現場で中々作業者の方とのコミュニケーションや
ラインリーダーは特に、人の名前と顔を覚えることで仕事の効率が出てくるのでここで
まず行ったのは、配置を作成して終わりではなく口頭で次の配置はここですと伝えることで
この方は次の時間帯はこの配置なのかと分かりやすくなり、逆に初めての方、久しぶりに
入られる方も話しやすい環境でこちらからも初めてなので作業説明から～や久しぶりですが、作業説明しますか、という効率よくどう回せるかを常に考えるように工夫し努力しました。
作業者の方だけではなく、教育者としてどのように説明したら分かりやすいか、教育される側のことも配慮しつつ、やりがいを感じてもらうようにわかるまで説明するようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験でラインリーダーを行ってきましたが、自発的に意見や提案が中々最初は出来なくて
でも、現場の仲間たちとコミュニケーションを取り、言えるようになり自信を持って作業を行うことが出来ています。
何回かミスをしても次からはこのように気を付けようと努力し、メンタル面でも成長できたと思っています。
積極的に行うことが出来なかったことでも失敗してもいいと思いながらでもやり遂げることで、上司やお客様の信頼ももらい、自信が付き挑戦する気持ちができこの会社に入って
一番成長できたなと実感しています。
何かを伝える際に何を伝えたいのかを相手にうまく伝えるかを常に考え、分かりやすく、
端的に説明も出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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環境は、上司の教え方や自分自身が教育者になってからもやり方の基本は変えずに、教えることで実現出来ていると思います。ただ、人によって全て通用するわけではないことも教育者になってから分かってきました。なので、この人はこのやり方のほうが分かりやすい、
この教え方だとダメなんだと私自身が学ぶことを努力する事でこの環境を実現出来ていると思います。ミスをして何回も指導されてきましたが、指導の仕方も相手によって言い方を変えることで、この上司には言いやすい環境作りも大切だとここに入ってとても感じています。
メモをとる大切さは常に教えています。何故なら、一度聞いたことは教育者も教えていて
理解していると思う人がほとんどです。ただ最初から出来るわけではないのでメモを見ながら一個ずつ行えるように出来る環境でとても良いと思います。
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