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note 秋田県内で進学塾・学習塾を運営する株式会社向学舎グループ。小学生中学生のクラス指導「秋田英数学院」、小中高の個別指導「秋田個別指導学院」、難関高校・大学を目指す人の「EISU CLASSIC」、高校生・高卒生の大学進学向け「東進衛星予備校」など広く学びの場を展開している。
回答者 56人
全口コミ 179件
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株式会社向学舎グループ（EISUグループ）の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社向学舎グループ（EISUグループ）の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.04
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回答者 : 個別指導部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事を通じて解決したい課題は？
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「仕事」というと、もちろん責任も伴いますので楽しいばかりではいられませんが、辛い所ばかり見てしまい生徒たちが将来について暗い考えになってしまうのでは、将来なりたい自分というのも見えてこないのでは、と不安です。私自身は楽しく仕事できていると思っているので、辛いことばかりではないし、やりがいというのも生徒たちに感じてほしいと思っています。そんな風に生徒を将来へ導けるようになりたいと最近思うようになりました。
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株式会社向学舎グループ（EISUグループ） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.07.03
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回答者 : 英才指導部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事を通じて解決したい課題は？
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子ども達のアクティブラーニングや教員の働き方改革が、学力低下という悪い方向に影響している気がしてならないので、この問題の解決が最優先だと思います。
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株式会社向学舎グループ（EISUグループ） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.07.03
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回答者 : 東進事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事を通じて解決したい課題は？
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特に地方に多いと思われますが、「〇〇高校出身です」を第一に言う人が多い印象です。本来は「〇〇を学び〇〇ができます」を誇りにして、その強みを発揮すべきです。どの高校に入るかが重要視される学歴主体の社会から、興味・関心・強みを重要視した社会にしていきたい。
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株式会社向学舎グループ（EISUグループ） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.07.02
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回答者 : 一斉指導部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事を通じて解決したい課題は？
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学習塾業界において、長時間勤務・低賃金など過酷な労働環境が問題視されています。
子どもの数が減っている状況下、かつての「塾」からという形から、新しい働き方や制度、賃金規定を設けるべきだと思います。年功序列賃金制は、若い社員からの不満を増大させる大きな要因です。勤続年数や年齢に関しての給与の差を小さくしてほしい。
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株式会社向学舎グループ（EISUグループ） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2024.07.02
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回答者 : 英才指導部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事を通じて解決したい課題は？
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秋田の子どもたちが広い世界を知って活躍できるように、自分たちも常に成長しなければならない
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